岗位职责： 1、主导项目全生命周期管理，涵盖立项、计划制定、实施推进、过程把控及结项工作，保障项目目标顺利实现； 2、整合项目团队内外部资源，推动各阶段任务按进度落实，及时应对并解决执行中的各类问题； 3、跟踪项目进度、成本控制与质量标准，动态调整实施方案，提升资源利用效率； 4、统筹项目会议安排，编制项目相关报告，确保信息传递清晰、沟通高效； 5、搭建并维护项目文档体系，保证项目资料齐全、准确且符合公司规范要求。 任职要求： 1、机械、电气等相关专业背景，具备优秀的组织协调能力与表达沟通能力，擅长推动跨职能协作； 2、掌握项目管理基本流程与工具方法，持有PMP或同类认证者优先考虑； 3、工作责任心强，抗压性好，能在复杂多任务环境下保持稳定输出； 4、精通项目管理工具及常用办公软件，如MSProject、Excel等； 5、具有安防领域或相近行业项目管理实践经验者优先。

【岗位职责】 1. 对接客户，进行项目前期需求沟通； 2. 立项后制定项目工作计划并监督项目实施过程； 3. 组织项目会议，协调资源，保证项目进度满足客户要求； 4. 协调项目开发过程中的各种资源，解决发生的问题。 【岗位要求】 1. 机械、自动化、电气及电子等相关专业，本科以上学历； 2. 英语可以作为工作语言； 3. 有消费类电子英语系客户项目管理实习经验优先。

岗位职责： 负责天然气场站EPC项目全周期统筹管理，涵盖设计、采购、土建施工及投产调试等各阶段的协调与执行 任职要求： 一、从业经历： 1. 具备不少于5年天然气场站EPC项目全流程管理经验，曾独立主导完成天然气压缩机站、集输站等EPC项目（含设计、采购、土建施工及投产调试等环节）； 2. 拥有至少2个以上油气类项目的实际操作经验。 二、专业能力要求： 1. 掌握天然气场站整体工艺流程； 2. 熟悉EPC总承包合同相关条款，了解属地税法、海关政策、变更索赔、签证办理及境外分包结算等内容，可独立开展概算、预算、成本控制及回款管理工作； 3. 熟知海外项目审批程序，具备现场风险预判与应急处置能力； 4. 熟悉海外EPC项目各类管控文件体系； 5. 外语能力：英语熟练（听、说、读、写及商务谈判），能够自主进行日常交流与工作沟通。 三、执业资格（非强制性）： 持有一级建造师证书（机电或石油化工方向优先）、注册安全工程师、PMP项目管理认证者优先考虑

1、主导跨部门项目（集/组合）管理工作，协调多方资源，跟进执行进度，及时识别潜在风险并推动问题解决，保障项目高效落地； 2、统筹收益管理的全过程，涵盖确认、规划、分析、交付、移交及后续维护等环节，确保价值实现； 3、跟踪各产品项目的执行情况，包括进度、质量与成本控制，监督关键节点达成，保证项目按计划达成既定目标； 4、负责项目范围界定、任务拆解、排期制定、风险与问题跟踪处理，协调资源获取与相关方沟通，组织阶段成果验收； 5、参与项目管理体系搭建，制定并持续优化流程制度，开展项目绩效评估，提供标准化模板、工具与方法支持； 6、发现组织在项目管理运行中的薄弱环节，推动流程改进与效率提升，优化资源配置机制，探索并应用新的管理方法； 7、推进项目管理文化建设，梳理沉淀组织经验资产，推广优秀实践案例，建设工具库与方法论体系，开展培训分享，提升团队整体能力； 8、组织开展项目管理技能与意识提升培训，对实际工作中的操作方式给予指导，就项目团队结构提出优化建议，提升运作效率； 9、发掘项目过程中表现突出的人才，实施针对性培养计划，助力各部门构建人才梯队，支撑项目人力资源需求。 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.3年以上项目管理相关工作经验 3.熟悉项目管理逻辑与实施方法，了解基础机械加工类产品开发流程

电厂管理

山东天健水处理科技有限公司无机盐车间现面向社会公开招聘以下人员： 1. 无机车间操作工4人，年龄57岁以下，初中及以上学历，要求有化工经验。 2. 铲车司机1人，年龄55岁以下，初中及以上学历，要求有相关工作经验。 公司福利：缴纳社保及商业保险、工资每月足额发放、工龄补贴、学历补贴、免费营养就餐、大家洼专线班车接送、生日贺礼、过节福利、年度免费体检。 有意者可报名。

明天金宝街文化南路路口往东五十米路南需要电焊工，要求持有相关证件，薪资为350元一天。

山东天健水处理科技有限公司无机盐车间现面向社会公开招聘以下人员： 2. 铲车司机1人，年龄55岁以下，初中及以上学历，要求有相关工作经验。 公司福利：缴纳社保及商业保险、工资每月足额发放、工龄补贴、学历补贴、免费营养就餐、大家洼专线班车接送、生日贺礼、过节福利、年度免费体检。 有意者可报名。

明天需要两名人员。

9.6米箱式货车招聘副驾驶3名，今天需要跟车拉菜苗前往温州，从寿光出发。有意者可报名。

项目经理，二级建造师

1、能够独立管理钢结构项目 2、有3年以上项目经验 3、有二级以上建造师证(二建需江苏的，一建不限） 4、能够服从管理，熟悉电脑。

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，实时跟踪成本与进度偏差并优化调整 4. 识别、评估与应对项目风险，制定应急预案并落实闭环管理 5. 主导项目复盘与知识沉淀，持续提升团队项目管理能力 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，熟悉PMP或敏捷项目管理方法论 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动多方协作 3. 具备较强逻辑思维与问题解决能力，能独立应对复杂项目挑战 4. 责任心强，抗压能力好，具备结果导向意识和客户视角 5. 持有PMP、PRINCE2或信息系统项目管理师证书者优先

懂施工管理

批量精装项目管理

1. 负责企业客户开发与维护，对接工厂、公司等用工企业，了解企业招聘需求、岗位缺口、薪资待遇等信息，建立长期合作关系。 2. 根据企业用工需求，开展人才招聘、简历筛选、人员邀约、面试对接、入职跟进等全流程招聘业务工作。 3. 跟进求职者求职意向，解答薪资、岗位、食宿、工作内容等问题，做好人员安置、在岗维护、售后跟进工作，降低流失率。 4. 完成公司下达的招聘、客户开发业绩指标，整理每日、每周业务数据，做好台账记录与工作汇报。 5. 收集市场用工信息、行业薪资动态、同行政策，及时反馈市场变化，协助优化招聘方案与合作政策。 6. 配合团队完成日常业务协作，维护公司品牌口碑，遵守公司业务制度与流程。 1. 需要有经验的，熟悉招聘流程，有人力资源经验值优先 2. 性格开朗、沟通表达流畅，抗压能力强，有目标感、赚钱欲望，愿意挑战高薪。 3. 具备基本的手机、电脑操作能力，会使用招聘软件、社交软件沟通即可。 4. 有销售、招聘、劳务、人力资源行业经验者优先录用。

核心角色： 1、根据业务需求制定招聘计划，从发布信息、筛选简历到组织面试全程跟进，联动业务部门精准识人，同时拓展维护招聘渠道、搭建人才库。 2、高效办理入、转、调、离等人事手续。 3、策划并组织新员工入职培训，传递公司文化、制度与组织架构，跟进反馈并持续优化培训体系。 4、协助完善人力资源制度与绩效体系。 5、薪酬福利、劳动关系管理。 我们期待这样的你： 1、学历：大专及以上学历，专业不限 —— 能力与态度，才是我们最看重的 “通行证”。 2、经验：1-2 年以上人力资源实战经验优先，熟悉入离职管理、培训组织，尤其擅长制造业综合岗位招聘。 3、硬技能：Office 办公软件运用娴熟，数据分析能力在线，能用数据让管理决策更清晰。 4、软实力：沟通协调 “零障碍”，能轻松联动各部门；文字功底扎实，人力文件、报告撰写 “手到擒来”。 5、特质：做事靠谱负责，自带 “主人翁” 精神，执行力强、抗压能力 “满格”；懂协作、善学习、应变快，能在动态中把每一件事做到位。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 组织并支持员工培训计划的实施与效果评估 4. 维护基础人事数据，及时更新花名册、考勤及劳动合同信息 5.协同部门处理员工关系事务，传递公司政策，提升员工体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

集团招募 一、岗位: [太阳] 社区服务管家/网格员/婚介服务 [太阳] 主管/金融保险售后 [太阳] 人事助理/讲师/内勤 [太阳] 网络、视频宣传运营 二、条件与要求: 中专以上学历，男女不限，25 - 45周岁，有管理、售后服务经验者优先。 三、上班时间【宝妈也适合的工作】： 上午8:15 - 10:30，下午2:00 - 4:00；节假日正常休息。 四、福利待遇 ①工资待遇3700元 （优秀者可享半年保底3.6万、全年保底10万年薪机制） ②； ③集团公司，实力保障，晋升空间无限； ④定期组织免费培训，团建、旅游等。 电/微 [礼物]凭本单页截图可以来公司了解且免费领取高档精美礼品一份。

岗位职责: 1. 制定海外派驻人员管理相关的制度与流程； 2. 组织开展海外派驻人员的配置规划及人才储备培养工作； 3. 统筹管理海外派驻人员的信息数据； 4. 负责海外子公司管理层劳动合同的相关管理工作； 5. 策划并执行海外子公司之间的互访与交流活动； 6. 推进海外人力资源体系的建设与优化完善。 任职要求: 本科及以上学历； 人力资源管理、企业管理等相关专业背景； 具备3年以上人力资源领域相关工作经验； 英语水平达到CET-6或同等能力； 熟练操作Office系列办公软件； 熟悉人力资源六大模块，掌握扎实的人力资源专业理论知识。

公司提供招聘工具，主要负责邀约面试 上班时间8:30-18:00，大小周，月休6天 法定节假日正常休息，缴纳五险一金

岗位要求： 1、具备2年以上互联网行业电销管理经历，其中至少1年独立带领团队的经验 2、拥有独立分析问题与发现问题的能力，对业务指标具有一定的数据敏锐度，逻辑思维能力较强 3、能够依据业务需求制定相应的运营方案与策略，并跟进策略执行过程及效果评估 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件 5、具备良好的沟通协调能力，可高效完成与客户日常对接工作

## 岗位职责 ### 业务拓展与客户管理 1. 负责目标行业（如机械制造、化工、快消品、IT互联网等）的客户信息分析，研究客户公司的组织架构及潜在招聘需求。 2. 通过电话、拜访、商务谈判等方式开发新客户，与客户建立并维系良好的合作关系，签订委托招聘协议。 ### 人才寻访与匹配 3. 深刻理解客户招聘需求，分析职位难点及所需能力，利用招聘网站、人脉介绍、Mapping、社交媒体等多种渠道锁定并接触潜在候选人。 4. 对候选人进行初步的电话面试及面谈，评估候选人的资质、动机及匹配度，撰写专业的推荐报告。 5. 跟进面试流程，协调客户与候选人之间的面试安排，提供面试辅导并及时反馈双方意见。 ### 录用与后期维护 6. 参与候选人的薪资协调及Offer谈判，协助客户完成录用流程。 7. 根据客户要求进行候选人的背景调查，规避用人风险。 8. 负责候选人入职前、中、后期的跟踪维护，确保其顺利过渡，并处理保证期内的相关事宜，同时维护与潜在候选人的长期关系。 ### 行业与团队贡献 9. 负责人才库的信息录入、更新及业务文档的整理归档。 10. 关注潍坊及山东地区的行业动态、人才流动趋势，为团队提供市场信息支持。 ## 任职要求 ### 基本条件 1. 学历要求：统招大专及以上学历（本科优先），专业不限。 2. 工作经验： - 顾问岗：具备1-3年猎头、企业HR招聘（尤其是制造业/高科技行业HR）、或大客户销售/咨询经验者优先。 - 助理岗：欢迎优秀应届毕业生，人力资源、市场营销、理工科专业优先。 ### 核心能力 3. 具备优秀的语言表达能力和沟通技巧，能够与高端人才及企业HR平等对话。 4. 具有快速、持续的学习能力，能够在短时间内理解陌生行业和职位。 5. 具备较强的抗压能力和目标感，能适应较快的工作节奏，对结果负责。 6. 具有良好的团队合作意识和服务意识，工作积极主动。 7. 熟练使用Office办公软件及各类招聘平台。

岗位职责： 1. 负责消防工程项目前期的方案规划、设计审查及施工过程监管，确保工程符合安全规范与质量要求。 2. 组织团队开展消防系统的安装、调试与日常维护，及时处理项目实施中的各类技术问题。 3. 对接客户、供应商及相关单位，确保项目按计划推进并达成客户预期目标。 4. 定期开展消防安全检查与评估，制定优化方案，持续提升项目整体消防保障能力。 任职要求： 1. 熟知消防工程领域的法规条文与技术规范，具备扎实的项目管理实践经验。 2. 具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，能高效推动项目顺利执行。 3. 持有注册消防工程师资格证者可优先录用。 4. 具备较强的应急处置与问题应对能力，能在突发状况下快速做出准确判断。

技能要求： 普通话流利，熟练使用常用办公软件 岗位职责： 负责公司人员的招聘及面试邀约相关工作 任职资格： 1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 2、有招聘相关工作经验者优先考虑； 3、能够熟练进行基础电脑操作，掌握常用办公软件； 4、具有较强的责任心和进取心，具备耐心、细致的工作态度，以及严密的逻辑分析能力

综合薪资在5-7K：3200+全勤400+绩效400+提成900/人 工作时间:8:30~18:00，大小周双休，社保五险，月休六天，法定节假日带薪休 工作内容： 1. 负责销售团队的人员招聘与配置 2. 组织新员工入职培训，跟进后续融入与留存情况 3. 持续梳理并优化工作流程，提高整体运营效率 工作要求： 1. 具备半年以上人事招聘相关经验，大专及以上学历 2. 年龄21~28岁，形象端正，气质佳 3. 具备较强的抗压能力，有强烈的收入提升意愿

岗位职责: 1. 负责环保类污水处理项目的整体规划、实施与全过程管理，保障项目目标按时高质量完成。 2. 组建并带领项目团队，统筹调配内外部资源，把控项目进度、成本投入及质量标准。 3. 对接政府机构、客户单位及合作方，开展高效沟通与协作，保持稳定顺畅的合作关系。 4. 识别项目实施中的潜在风险，进行分析评估并制定应对措施，确保工程有序推进。 岗位要求: 1. 环境工程、项目管理等相关专业本科及以上学历。 2. 具备3-5年环保领域项目管理经历，掌握污水处理工艺及相关技术知识。 3. 具有较强的组织协调能力、团队协作意识及良好的抗压素质。 4. 持有相关职业资质证书者优先考虑。 5. 能够识读施工图纸，熟悉施工现场管理，了解工艺流程

1.全面负责人事各模块工作（涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等），统筹管理人力资源部门日常运营； 2.建立并持续优化人力资源管理制度与流程，确保各项操作符合法律法规要求； 3.结合业务发展需要制定招聘策略，主导核心岗位人才的寻访与引进； 4.组织实施员工培训计划，推进绩效评估体系运行，参与薪酬福利方案管理； 5.管理员工劳动关系，妥善处理劳动争议，推动企业文化的落地与维护； 6.开展人力资源数据整理与分析，为公司管理层提供有效的决策依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3.-熟悉国家劳动法律法规及属地人事政策； -精通招聘、绩效管理和员工关系等核心模块； -熟练操作Office办公软件及相关人事系统； 4.-具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏； -思维条理清晰，拥有较强的数据分析意识； -具备团队领导能力及跨部门协作经验。 5.福利待遇：五险+带薪年假+节日福利；

有多年污水处理厂管道安装施工经验，主要内容为厂区内管道改造，电气配电箱更换，电缆敷设，污泥池清淤及拆除修复，熟知污水处理厂各项工艺操作流程，非专业人士勿扰！！

（一）职位描述 1. 负责公司大气污染综合防治项目的客户对接、技术汇报与成果交付等实施工作，及时识别项目风险并采取前置应对措施。 2. 依据项目需求，制定项目实施计划与目标，编制技术方案、工作机制及相关政府所需文件材料； 3. 承担驻场大气污染综合防治项目的团队管理、成本管控、质量监督、进度推进及内外部资源协调等全过程管理工作。 4. 组织团队开展数据分析与污染溯源工作，提出精准化管控建议；结合城市污染源分布特征与监测数据，高效组织实施污染源巡查任务。 （二）任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为大气物理化学、环境科学、环境工程、环境管理等相关领域，硕士学历者优先。 2. 具备2-3年大气污染防治类项目管理经验，有地级市项目服务经历者优先考虑。 3. 具备良好的问题分析、沟通协调与解决能力，反应敏捷，思维清晰，具备较强团队协作精神和综合执行能力。 4. 拥有优秀的文字撰写、语言表达、汇报展示及实际问题处理能力。 5. 具备基础数据分析能力，能独立完成项目技术方案、解决方案、实施计划、调研报告及环保监测类方案的编写。 6. 有政府客户合作经历，了解政府部门运作流程与工作模式。 7. 心理素质好，抗压能力强，能够长期驻守项目所在地开展工作。 （三）福利待遇 1、薪酬：提供具有市场竞争力的基本工资+绩效奖金+项目激励奖金；每年享有调薪机会； 2、保险：缴纳五险一金，另加商业意外险； 3、福利：提供带薪岗前培训、节日慰问福利； 4、假期：享受国家法定节假日及带薪年休假； 5、环境：拥有整洁宜人的办公场所，积极向上的团队氛围。