郑州设备工程师招聘

招聘：资深设备工程师薪资：面议岗位职责1.制订公司设备管理、使用、保养、维修规章制度。2.领导设备管理员建立、健全设备资料管理制度。3.根据生产安排以及设备状况，组织、编订年度设备维修计划。4.监督实施有关电气、特种设备、动力设备的管理规定，确保动力设备安全和正常运转。5.掌握公司各种设备状况，建立设备档案，及时向生产副总汇报设备状况。6.监督、检查各车间生产设备运转以及使用情况。7.设备对外报检迎检工作，设备管理相关资料记录的审核工作。任职条件1、5年以上工作经验、3年以上设备管理工作经验、1年以上精益生产相关经验；2、熟知设备维修保养的流程、规范及标准；3、掌握设备故障分析改善的工具方法；4、具备较强的逻辑思维能力；5、熟练使用office办公软件，有电工证、特种设备证书优先。

招聘：设备工程师薪资：5000元以上/月1、指导设备安装调试；2、根据需求对设备进行集改；3、完善设备管理的相关工作。

招聘：设备工程师薪资：4000元以上/月25-40岁，相关专业。

招聘：设备工程师薪资：8333元以上/月岗位职责：1.负责设备的入场，定位，安装，验收，维护等；2.负责设备、工装结构设计工作，并负责改造、优化，保证生产的顺畅；3.制定、完善各项设备管理规章制度

招聘：设备工程师薪资：4000-6000

招聘：设备工程师薪资：8000-12000元任职资格：1、高中及以上学历，45岁以下，身体健康2、3年以上PCB设备维护经验，熟悉设备保养、维修流程及标准3、持有电工证岗位职责：1、负责新设备验证相关工作2、负责设备日常维护和保养工作，及时诊断并解决生产设备故障

招聘：工程/设备工程师薪资：3000-8000

招聘：设备管理工程师（五二五泵业正式职工）薪资：10000-15000此岗位与中国兵器集团五二五泵业直接签订合同，属正式职工，购买五险一金。设备管理工程师工作职责：1、负责电气类备件采购、维护、管理；2、负责电气类设备的委外修理；3、负责提供电气技术支持（包括咨询、调研、现场指导等）；4、负责电气类设备设施有关项目的实施，如成套采购、大修、技改、年度预算项目等，组织技术调研，负责方案策划，审定设备技术文件，负责电气设备项目（包括安装、性能试验）验收。5、负责与地方供电部门（电力调度）业务对接。薪酬：硕士30岁以内，12-16万元每年；本科有工作经验的35岁以内，薪酬面议。

招聘：设备工程师薪资：5000元以上/月有粉末冶金、陶瓷、机械行业经验优先

招聘：设备工程师薪资：6000元以上/月负责公司设备的运行及检修

郑州市管城回族区招小工，年龄不超过50岁能爬高上脚手架，给师傅打下手活不累，一天9个小时170元，看清楚打电话日结

招长期喷漆工，1天8个小时，观音寺玉寨南边干喷漆

郑州市招钢筋工、钢筋制作必须会电焊，一天9.5小时300元，2个月左右活，生活费3000一月，剩下完工结帐，想干联系，二次结构

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郑州市招聘：优秀院长两名，前台两名，售中售后销售多名，待遇良好，奖金丰厚，平台稳定，有想法有上进的欢迎加入。电话：

招聘：设备高级工程师（NPI)薪资：8000元以上/月1.大专及以上学历2.三年以上ACE客户相关项目经验3.具备独立分析问题之能力，具备良好的组织沟通能力4.熟悉FMEA及DOE的应用，并对六西格玛有

招聘：设备工程师薪资：10000元以上/月1、技改或新项目的设备选型、材质确定、结构设计、规格参数计算确认；2、协助采购部对设备供应商资质、能力、产品质量保障体系进行确认，设备监造、验收；3、负责全

招聘：设备工程师薪资：8-10K【工作职责】职位概要:管理公司所有生产设备，以确保其正常运行。1、制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范； 2、及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主；3、主持设备的日常维修工作；4、培训与指导设备维护技术员；5、协助编写相关设备文件；6、参与设备的选型及招投标工作；7、定期对生产设备进行巡检。【任职资格】教育背景:◆工程或理工类相关专科以上学历。培训经历:◆受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训。经 验:◆3年以上设备管理相关工作经验。技能技巧:◆熟悉公司的工艺、工序、工作原理；◆熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性；◆熟悉质量体系专业知识。态 度:◆认真负责、敬业，学习能力强；◆有较强的责任心，能吃苦耐劳。

招聘：设备工程师薪资：9000-15000元1、有3年以上PCB厂湿制程设备维护保养经验，有载板设备维护经验者优先；2、熟练三菱、欧姆龙、西门子、Wincc编程优先；3、持有效电工证（等级证书&操作证书）；4、能够独立维修、保养电镀线、蚀刻线、水平PTH等湿制程设备；5、能够主动承担工作中的责任，对发生的问题及时采取预防和补救措施，防止再次发生。

招聘：设备工程师薪资：6000元以上/月了解企业设备等使用和维修；熟悉工厂供配电，熟悉电子、液压原理；熟悉16949质量体系要求；有扎实的机械专业知识；熟悉autoCAD，OFFICE等办公软件使用。专科及以上学历，机械/机电/电气专业等，25-45岁，3年以上相关经验

风场风电检查,维修，有过坐板经验，或蜘蛛人，须有高处作业证，公司直招工作地点全国就近分配，年龄45岁以下，没有风电工作经验的勿扰底薪9000+绩效+补贴+保险作业地点，全国各地

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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☞岗位职责：1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G移动通信网络的规划与优化工作；2.国内外主流5G通信设备厂家(华为、中兴、诺基亚、爱立信等)的设备参数调整、性能优化；提高网络运行的可靠性，使网络资源配置更合理；3.工作内容包括手机用户感知较差问题处理、VIP用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理；移动通信5G网管KPI指标的优化与提升、网络运营数据的整体分析、发现网络短板问题并提出解决方案；4.对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。根据OMC-R的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、4/5G互操作，5GNR(NSA、SA)优化、RRC连接成功率，CSFB成功率，EPS_FB成功率,E_RAB建立成功率，数据下载速度率、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。5.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障，确保网络正常安全运营。☞技术类岗位任职要求：1.大学本科学历（优秀的专科也可以考虑），计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程、网络工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化、物联网工程等理工科相关专业应届毕业生(包含在读)或往届毕业生；2.男女不限，身体健康、无不良生理缺陷；无失信、犯罪记录。3.具备熟练的计算机应用操作能力；能够熟练使用word、excel、powerpoint等相关办公软件；4.工作积极主动、态度端正；热爱学习、接纳新知识、具备较强的学习能力；

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

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