
激光设备调试技术员
1.1-1.3万元/月
设备工程师经验不限学历不限激光工艺激光打标激光装调激光切割
要求2年以上激光设备调试经验;
主要工作内容:负责激光打标机、焊接机的调试,包括BOX点位设置、图档配置、CCD模板调整及扫码枪功能调试与故障排查;
开展激光设备各轴精度、直线度、水平度的校准与维修,实施CCD精度校正及异常处理;
同时需解决打标与焊接过程中出现的尺寸偏差及位置不准问题,完成焊接ORT性能测试中异常情况的分析与改进措施落实
锂电设备调试工程师(需外勤)
1.2-1.5万元/月
设备工程师1-3年学历不限锂电池储能电池燃料电池
锂电注液机设备调试;
外派至项目现场驻点,提供餐食补贴。
设备维养师
6000-7000元/月
设备工程师经验不限中专/中技接受无设备维保经验不需要出差需要夜班电工证企业(甲方)需要倒班
快递转运中心设备维护保养人员
1. 传统线设备的日常巡检保养
设备维修技术员
7000-9000元/月
设备工程师经验不限大专材料测试仪器测试硬件测试
岗位内容:
1. 负责测试工作的整体规划、方案设计、实施执行、过程跟踪及总结优化。
2. 配合研发团队开展问题排查与修复,保障软件产品质量稳定可靠。
3. 欢迎新手加入,通过持续集成与自动化测试手段不断提升测试效率与质量水平。
4. 参与产品需求评审,主动提出优化建议,助力产品质量持续改进。
任职要求:
1. 大专及以上学历,计算机相关专业背景。
2. 熟练使用至少一种测试管理工具,并具备灵活应用能力。
3. 精通常用测试方法、技术及工具,掌握自动化测试工具的应用与开发,具备实际项目实践经验。
4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识,拥有较强的学习能力和问题分析解决能力。
办公设备维护工程师
4000-8000元/月
设备工程师1-3年大专网络设备计算机硬件复印机
招聘办公设备运维工程师,有意者可随时联系
主要为党政机关及事业单位提供服务,负责电脑、打印机、复印机等办公设备的维修与维护
薪酬待遇优厚,采用底薪+提成+补助结构,具体面议
具备相关工作经验者优先考虑,有政府单位服务经历者更佳
享受双休及法定节假日正常休息,工作节奏稳定
助理设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师经验不限本科非标设备电气设备自动化设备安装/调试维修/保养
岗位职责:
1、协助设备工程师开展车间自动化生产设备的日常点检、巡检及周期性维护工作,规范填写设备检查台账与保养记录,确保生产线设备正常运转。
2、参与设备突发故障的应急处理,配合完成拆机检查、部件更换、参数调整等操作,高效恢复生产运行,减少停机时间。
3、参与产线优化、工装改进及设备升级改造项目,协助完成设备拆装、线路连接、调试作业及相关数据记录工作。
4、归档管理设备图纸、技术说明书及备件清单,维护备品备件领用流程与库存台账,落实备件使用管控要求。
5、与生产班组保持沟通,收集设备运行异常信息,及时反馈并跟进工程师处理,推动问题整改闭环。
6、持续学习PLC基础、气动系统、伺服控制及机械构造等相关知识,逐步提升独立解决常见设备问题的能力。
岗位要求
1. 本科及以上学历,电气自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。
2、工作经验:无硬性经验要求,26届应届毕业生均可报名,零基础但有志于长期从事设备类岗位者可定向培养。
3、基础能力:具备基本电气回路、气动元件、机械结构理论知识,能识读简单电气图纸者优先。
4、综合素质:踏实肯干,适应现场作业环境,接受班组排班安排,动手实践能力强,学习主动性高。
5、加分项:熟悉西门子/汇川等品牌基础PLC、触摸屏操作,或有校内实训设备调试经历者优先考虑。
设备测试工程师
8000-9000元/月
设备工程师经验不限大专系统测试性能测试JavaC++
岗位内容:
1. 负责软件测试的全流程管理,包括测试计划制定、用例设计、测试实施、过程跟踪及结果总结。
2. 配合开发团队进行缺陷分析与定位,协助推动问题高效解决,保障产品稳定性与质量。
3. 熟悉多种测试技术,通过引入持续集成和自动化测试方案,持续提升测试工作的效率与覆盖度。
4. 参与产品需求与设计评审,主动提出优化建议,助力产品质量持续改进。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历
2. 熟练使用至少一款测试管理工具,如JIRA、TestLink等,并能根据项目需求灵活应用。
3. 精通常见测试方法论及相关工具,掌握自动化测试工具的操作与脚本开发,具备实际项目落地经验。
4. 具有良好的沟通协作能力,富有团队意识,学习能力强,能够独立应对和解决复杂问题
压力容器设计工程师
5000-7000元/月
生产运营交通补助包住1-2人月结1-3年本科全职做六休一有餐补月结工资4人间宿舍有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服坐班缴纳社保免体检包进
岗位职责:
1. 负责压力容器(如储罐、过滤器)的结构设计与强度校核,确保符合GB/T 150、TSG 21等国家及行业标准
2. 开展撬装管路系统布置设计,完成PID、管道轴测图及材料清单编制
3. 配合工艺、设备专业完成三维建模与碰撞检查,优化管线走向与安装空间
4. 编制设计文件、技术规格书及制造检验要求,支持生产与现场施工
5. 参与设计评审、技术交底及制造过程技术支持,解决现场安装与调试问题
任职要求:
1. 熟悉压力容器与工业管道设计规范,具备相关设计经验
2. 能熟练使用PDMS、SP3D、CAD或CAESAR II等设计软件者优先
3. 具备良好的图纸理解与工程表达能力,责任心强、注重细节
4. 具备基础力学与材料知识,了解ASME、GB等相关标准体系
5. 学历不限,有化工、能源、制药等行业项目经验者优先
小工5-14天1-2人
郑州市二七区招工地小工/杂工,晚上十点后给商场门店上道具,大约五到七个小时,不用卸车(现场有叉车)四到六个两米长的桌子两个人可以抬动有板车,三四个墙柜,还有一些小件,主要就是拆包装,运到门店辅助安装,性子急的,年纪大的勿扰(长期有活)
保洁
2000-3000元/月
保洁开荒保洁长期1-2人月结全职机关单位招聘保洁数名,双休月薪2600
机关内部公区卫生
工作时间早7-11 午1.30-5点
要求年龄55岁左右
月薪2600元双休
护工包住月结
六路口住家护工,年龄55左右。大爷推着助行器会走,大娘健康。家属一楼,月薪3000+休1,家人帮助打胃管。干好可长工资。护工单独房间
设备助理工程师(带薪培训)保底6500+
6000-7000元/月
设备工程师经验不限学历不限五险一金社保包吃包住双休
岗位职责:
1. 负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理,保障设备稳定运行
2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制
3. 分析设备运行数据,提出优化建议并协助实施技改项目
4. 配合生产部门完成设备切换、产能提升等支持工作
5. 做好设备档案管理及维修记录,确保资料完整可追溯
任职要求:
1. 机械、电气、自动化等相关专业背景,学历不限
2. 接受应届毕业生及无经验者,提供系统性带薪培训
3. 具备基础电工知识或设备操作兴趣,学习能力强
4. 工作认真细致,责任心强,能适应制造业工作环境
5. 服从安排,具备良好的沟通协作意识
极兔-设备维养工程师(五险、包吃住、需能接受轮班夜班)
6000-9000元/月
设备工程师
岗位要求:
1、学历大专及以上(经验丰富条件可放宽)
2、持有低压证(有经验可先入职、试用期内考取即可)
3、具备一定机修/电力相关方面知识和经验
4、可适应夜班岗位(轮岗夜班)
有同行相关工作经验优先。
工作内容:
1、协助转运中心资产设备盘点,确保账物一致。
2、转运中心设备优化,DWS、交叉带、摆轮设备维修
3、熟悉跨境通台达、德力西、汇川变频器、伺服变频器。
工作时间:
白班:8:00-18:00
晚班:20:00-06:00
福利待遇:
缴纳五险、包吃包住、高温补贴、工龄奖、节假日补贴、房补(不住宿)
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
风力发电机养护工程师
8000-28000元/月
风电运维工程师1-3年初中及以下
工作地在新疆哈密市,要求有高空作业证,电工证,急救证,个人保险,和一个小工,四人一组,清洗维护风机和扇叶,必备工具,包括安全帽,安全带,打磨机,口罩,手套等,培训3~5天,工资计件,详费用私聊。
工长/工程师
5000-6000元/月
工长月结全职
整装公司工长岗位职责
负责现场施工统筹、进度把控与质量监管,协调设计、主材及工人团队;处理施工问题,保障工期与安全;对接客户沟通需求,管控成本与验收,维护现场秩序。
任职要求
熟悉整装施工全流程与工艺标准,有家装管理经验;懂图纸、善沟通协调,责任心强;能独立统筹工地,持有相关证书者优先。
工业机器人技术工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专ABB库卡发那科机器人编程机器人维保机器人集成PLC编程自动化产线方案设计驻场技术支持
工作职责:
1. 负责各类工业机器人(如ABB、KUKA、FANUC等品牌)的现场装配、调试及参数调优,保障设备高效稳定运转。
2. 参与自动化生产线的设计与系统集成,依据实际生产需要完成机器人作业站的布局设计。
3. 制定设备维护保养方案,及时排查并处理运行故障,减少停机时长。
4. 编制机器人操作说明及培训资料,为现场作业人员提供技术支持与操作指导。
生产跟单
4000-5000元/月
生产跟单工厂文员免费培训包住1-2人月结经验不限高中全职不需要出差单休
1. 协助生产计划排程,跟进物料到货情况,及时反馈异常并推动解决
2. 对接车间、采购、品质及物流部门,做好跨部门沟通与信息同步
3编制日常生产报表等基础运营数据
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Excel、Word)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4. 熟悉生产流程及常用术语,能适应快节奏工作环境
5. 具备基础数据统计与文档管理意识,执行力强
跨境/国内电器PQM工程师
1.7-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专ISO9001医疗器械质量管理体系电子质量检测工程师
岗位职责: 一、研发阶段:质量策划与标准构建 1.先期质量策划:参与产品需求定义、方案设计,主导输出 CTQ、CTP、QCP,运用 FMEA 识别风险并制定预防措施,形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审:参与 IPD 全流程评审,从质量维度审核研发方案可行性,否决重大隐患方案,跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐:牵头制定品类企业标准(含国标、功能、寿命、外观、包装),拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准,输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控:准入审核与绩效评价 1.新供应商准入:制定准入标准(体系认证、设备、检测能力等),组织开展现场审核,出具审核报告并跟踪整改验证,合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价(ABCD 级):按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分,分级管理(A 类倾斜订单、D 类暂停合作),输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段:过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划:按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划(质控点、检验标准、SOP、QCP),针对高风险环节增设专项监控,组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控:每周召开质量例会同步数据(工厂与市场质量数据),用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案,运用 SPC 监控参数波动,每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段:质量监控与痛点改进 1.售后数据监控:整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划,跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善:收集用户痛点,组织跨部门分析会,用鱼骨图拆解成因;牵头 QCC / 六西格玛改善,运用 PDCA 循环落地方案,验证效果并纳入标准,每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作:建立协作机制,明确职责与信息流程,牵头解决跨部门质量问题,优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升:负责内部质量工具培训与推广,定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训,指导团队实践应用,提升整体管控能力。 3.质量战略与文化:设定产品质量提升目标,组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动,对活动表现优秀人员进行激励,推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进:持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会,更新企业质量标准与管控要求,确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,3C小家电(个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可)或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用,具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进,优秀的沟通组织能力,能推动跨部门协作,抗压能力强。
工业机器人技术员
7000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专ABB库卡发那科机器人编程机器人维保机器人集成PLC编程自动化产线方案设计驻场技术支持
工作职责:
1. 负责各类工业机器人(如ABB、KUKA、FANUC等品牌)的现场装配、调试及参数调优,保障设备高效稳定运转。
2. 参与自动化生产线的设计与系统集成,依据实际生产要求完成机器人工作单元的布局设计。
3. 制定设备定期保养方案,及时排查并处理运行故障,减少非计划停机时间。
4. 编制机器人操作说明及培训资料,为现场作业人员提供技术支持与操作指导。
储备干部
7000-9000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限高中销售方向
薪资待遇:
1. 试用期月薪5500元起,另享高额管理提成,公司可提供住宿支持。
2. 储备管理岗,前期学习部门运营及产品知识,后期承担对外或对内团队管理工作。
3. 公司每年为表现优异的员工提供四至六次培训发展机会。
4. 完善的培训体系:包含新员工入职(岗前一对一带薪指导)、企业内训、
岗位专业技能提升培训、管理能力进阶课程等(全程免费)。
5. 学历要求高中及以上,专业不限,欢迎无经验应届生、往届生加入。
6. 需具备良好的沟通协调能力、亲和力,学习主动性高,能踏实从基层成长,富有团队合作意识。
心动不如行动,期待有梦想的你前来挑战!!!
光伏发电项目运维
5000-6000元/月
光伏工程师1-3年大专
岗位简介
我司工商业厂房屋顶分布式光伏发电项目运营与维护,服务大工业园区厂区光伏电站。现面向社会招聘光伏运维电工,主要负责厂区屋顶光伏驻场运维、日常巡检、故障消缺、设备保养工作。工作地点稳定、常驻厂区、涉及少量出差,工作内容踏实、稳定长期。
岗位职责
1、负责工商业厂房屋顶光伏电站全站日常巡检,对光伏组件、支架、直流线缆、汇流箱、逆变器、箱变、高低压配电柜等设备进行外观检查、温度检测、运行参数核对,记录设备运行数据。
2、负责厂区光伏设备日常故障排查与维修,独立处理组件故障、线路漏电、断路、设备报警、跳闸、并网异常等常见问题,及时消缺,保障电站稳定发电。
3、定期开展电站安全隐患排查,检查防雷接地、消防设施、电气设备安全状态,严格落实电力安全作业规范。
4、开展设备定期保养工作,包含光伏组件除尘清洗、线路紧固、绝缘检测、设备常规养护,作业规范不影响厂区正常生产及发电。
5、规范填写运维日志、巡检报表、检修记录,做好数据抄录、故障上报、台账整理等基础工作。
6、应对雷雨、大风、设备跳闸等突发情况,及时开展现场检查与应急抢修;配合班组完成电站检修、消缺、技改、并网调试辅助工作,完成上级交办的运维任务。
任职要求
1、熟悉光伏电站直流、交流电路,熟练掌握工商业屋顶光伏全套设备运维、检修流程。
2、熟练使用万用表、兆欧表、钳形表等电工检测工具,能够独立排查线路及电气设备故障。
3、熟悉电力安全作业规范,掌握停电、验电、接地、挂牌上锁等标准作业流程,安全意识强,无违章作业习惯。
4、具备基础接线、线路整改、设备保养能力,会操作光伏运维监控系统、简单电脑办公者优先。
5、工作认真负责、服从管理、有团队协作能力,能适应厂区驻场运维工作。
优先录用条件
1、有工商业厂房屋顶光伏运维经验者优先;
2、持有低压/高压电工证、登高证、电力职业资格证者优先;
3、有光伏并网、调试、技改、新建整改实操经验者优先;
4、持有C1及以上驾驶证,可偶尔短途出差优先;
5、有国网、南网、电力工程运维从业经验者优先。
薪资待遇
1、薪资:5000—7000元/月(根据能力+经验定级,能力优秀可面议高薪)
2、福利:月休四天、高温补贴、运维绩效奖金、管住宿、正常缴纳社保
3、稳定岗位:项目长期稳定,业务扎实,适合长期发展
工作时间
正常白班为主,配合电站运维需求排班,无需通宵倒班,突发故障按需应急处理。
工作地点
驻场地点:郑州、济源、咸阳各合作厂区电站;以驻场运维为主,极少紧急出差,出差时长根据现场情况安排。
岗位亮点
主营工商业屋顶光伏,项目稳定、专业性对口
驻场岗位、不用长期出差,生活稳定
工作技术性强、晋升空间稳定
团队氛围好,管理人性化,不强制加班
研发经理(消毒杀菌产品)
1.2-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责
1、在总经理的直接领导下,承担产品研发经理的相关工作职责;
2、根据公司战略规划,制定年度技术工作计划并推动落地执行;
3、负责技术文件的审核,确保其准确性、完整性和规范统一;
4、协同研发部与技术部明确项目负责人,签发设计任务书;
5、组织编制研发预算,有效管控研发支出成本;
6、主导技术开发方案的评审,指导标准化建设,解决关键技术难题;
7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文档的输出;
8、统筹技术资料的收集、分析、归档、共享及反馈,开展人员业务培训;
9、负责技术指导、员工技能培训以及技术职级评定相关工作;
10、牵头知识产权的申请与成果转化事宜;
11、落实上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学相关专业,具备消杀类产品研发经验者优先;
2、3年以上相关领域工作经验,掌握扎实的专业理论和实践技能,熟悉行业技术标准与规范,具备良好的质量管理体系认知及技术管理能力;
3、具备较强的计划性、组织协调能力和沟通技巧,熟练运用岗位所需的计算机工具及英语应用能力;
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、公积金、定期团建
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郑州工业工程师招聘在线招聘信息,主要招聘郑州设备工程师相关人才。作为设备工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解设备工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。