【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.帮助经理，主管接待服务老客户。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的！！

职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.人力板块:运营boss软件，网络招聘，负责接待面试人员，安排填表，送训 2.助理板块:定期维护公司老客户，负责安排业务经理上门对接，客户来公司参与活动，负责客户接待工作，协助对接主管做好客户维护。 3.硬性要求:年龄25-45周岁，大专及以上学历。新人前期有人带 4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪，想做销售的，具体薪资面议 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大！

宝妈可接送娃 双休，朝九晚五 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试，售后服务 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-55岁都是可以，新人前期有人带的 王斌

时间超自由！周末双休!双休!!节假日正常休，分毫不加班!不加班!! 岗位职责: 1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2、负责员工的培训日常 3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。 4、完成领导交办的其他任务。 上班时间： 8:30-17:30!中午休息11:30-1:00!每天就上7个半小时！周末双休!不加班!不加班!真的不加班! 法定节假日正常放 学历经验要求： 学历大专及以上，年龄25～50（年龄和学历优秀者可放宽条件哦！） 我们没有经验要求哦。而且工作内容简单，我们会手把手教。公司都是同龄的小哥哥小姐姐，氛围轻松热情!欢迎加入我们哦

工作内容： 1、根据职位要求发布招聘信息，邀约面试者。 2、负责面试者的接待、安排填表事宜。 3、做好面试者后期入职跟进工作。 4、及时传达各项工作通知事项。 5、办理好入职离职人员的手续。 6、入职前期公司提供培训且一对一带新人。 职位要求： 1、具有良好的沟通和协调能力。 2、工作认真负责、积极主动。 3、要有对工作的统筹和计划。 4、工作内容易学且易上手。 5、公平公正的良性合作。 工作时间： 上午：8:30—11:30 下午：13:00—17:30 周末固定双休，国家法定节假日正常休假！ （工作时间弹性大，请假宽松，可接送小孩） 福利待遇： 1、不要求加班，准点就走 2、公司氛围融洽，办公环境轻松 3、同事都是90后为主，年轻团队 4、公司提供多种升职加薪机会，发展空间大 5、公司不定期组织团建和旅游 6、快乐工作，开心赚钱，欢迎优秀伙伴加入！ 公司福利： 周末双休，法定节假日休，生日福利，节日福利，商业五险，企业年金，专业培训，团建聚餐等… （25岁大专及以上年龄和学历，男女不限，特别优秀者可适当放宽条件） 想找工作或者换工作的朋友们，如果你想通过自己的努力创造自己的事业，请联系我哦！

1.具备2年以上行政与人事管理相关工作经验，有医疗器械行业从业经历者优先考虑。 2.负责办公环境的日常维护，统筹办公用品及设备的采购、登记与保养工作。 3.协调各部门之间的行政事务，确保信息高效传递与工作有序衔接，优化文件归档与管理制度。 4.承担公司后勤支持及对外接待任务，展现企业专业形象。 5.配合推动企业文化活动落地，促进积极进取、协同合作的团队氛围。 6.协助上级完善行政管理流程与制度建设，提升运营规范性。 7.熟悉招聘、绩效考核、薪酬核算等人力资源主要模块者优先录用。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达、沟通协调能力及公文写作水平。 2.能独立完成各类行政文书、通知及报告的撰写。 3.掌握所在地劳动法律法规，并具备实际应用能力。 4.具有较强的团队意识，能妥善处理员工关系，应对投诉与矛盾。 5.认同医疗器械行业发展方向及公司价值观，具备责任心与抗压能力。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。成为公司城市合伙人，成为分公司合伙人

负责出绩效考核，薪资激励，管理团队

纯办公室文职无任何销售性质时间超自由一天工作7小时!午休1.5小时!周末双休! 一、要求: 1.男女不限高中及以上学历。 2.22-55周岁，有责任心，有团队意识。 二、岗位职责: 1.主要负责在boss、智联等各招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历、邀约面试并跟进入职!工作轻松简单(前期都会有培训的哈*^^*!)但是你如果有经验的话那最好不过了^O^ 2负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5.高效执行领导交办的其他事项。 以上5条说是那么说其实就做好第1条就行!就负责各大招聘软件招人●跟我一样!个人时间充裕自由就这么简单粗暴轻松加愉快~ 三、工作时间: 上午8:30-11:30!1:00-5:30!!双休!不加班!不加班!不加班!法定节假日正常休!带薪年假!节日礼品!员工旅游!员工活动等! 四、薪资待遇: 底薪+面试效绩+入职效绩+晋升奖金+转正奖励+所有招聘销售人员的业绩提点 其他福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖1卓越贡献奖，优秀员工奖/优秀建议奖/全勤奖1产品开发奖等各种节假日活动及福利:春节/端午节/中秋节/圣诞节，女神节儿童节/元宵节等各种趣味创新活动生日party/户外团建活动。 因为这软件限制每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎。

1.根据职位要求发布招聘信息，负责网站维护，新人送训。 2.负责招聘接待初试，以及入职离职手续办理 【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休息。 【工作时间】8:30到11:30,13:00到17:30午休1.5小时，时间比较自由，不加班，固定周末双休。 3.公司不定期团建、旅游活动。 4.不含销售性质、不需要外出，工作内容易学且容易上手。 5.公司氛围正常不压抑、都是年轻人，有活力够朝气，伙伴个人发展空间大 6.年纪25-50岁都是可以的 7.重要一点：新人前期有人带，不用担心不会的问题！！！

杭州临平招聘外墙粉刷工人两名，要求擅长外墙吊龙工作，包工形式优先。

打磨抛光类似工作过皆可，男女不限，年纪55以内，包吃包住综合薪资8-9千

本厂是专业针织卫衣工厂，（没有淡季常年业务不断），上手工价公开，现招聘以下人员： 1、专业做针织卫衣工人10名计件工资，每款上手工价公开（半精品品质要求、稳定长期做的夫妻对优先） 本厂每个月20号准时发工资（一天都不会推迟），包吃、住宿补贴350元/人/月），过年不回家的过年期间也可以正常做，年底放假前工资结清。工厂地址：杭州市临平区乔司街道九乔葛家智创园3幢，联系电话：

杭州市临平区明天1月13号招架子工拆外架，现金400，只做一天，要有架子工操作证。

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底薪30000-1000绩效50%提成，综合工资5000-10000，朝九晚六，周末双休（旺季单休，淡季双休） 岗位职责： 1.负责执行公司招聘计划，完成招聘目标 2.管理和维护招聘渠道，发布招聘信息 3.进行简历筛选，组织面试，跟进面试流程 4.收集招聘数据，进行招聘效果分析 任职要求： 1.18-30周岁，男女不限 2.可接受全职优秀应届生，不限经验和专业，熟练运用办公软件 3.工作态度端正，有良好的职业素养，职业操守 4.性格开朗，积极阳光，逻辑思维清晰，善用线上沟通平台，谈吐得体，沟通表达能力强 5.有人力相关工作经验可面谈薪资待遇 ​另招聘网招主管薪资面议

岗位职责: 1.负责线上及线下娱乐板块主播艺人的引进工作。 2.与有意向的主播进行对接交流，掌握其职业诉求与发展方向，匹配适宜的加入机会。 3.策划并参与各类主播招募活动，提升公司在主播群体中的知名度与吸引力。 4.维护主播关系，定期开展回访，汇总建议以优化运营服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能高效推进主播引进目标。 2.熟悉娱乐领域及直播相关技术，具备敏锐的行业趋势感知力。 3.工作积极主动，抗压能力强，有高度的责任感和落实能力。 4.了解主播引入的基本流程，可独立完成招募各环节任务。 岗位福利:行业最高，招聘提成2K.外加提点。

岗位职责: 1.负责人员招聘、入职办理、培训安排、岗位调配及离职手续，保障人事流程高效运行。 2.负责员工社保事务的日常管理，如参保操作、申报材料准备及缴费基数调整工作。 3.协助行政团队完成内部事务处理，包括文档整理、会议协调与相关支持工作。 4.完成上级交办的其他人力资源及行政类工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识。 2.能够自主开展工作，具备独立分析和应对问题的能力。 3.拥有较强的计划组织能力与跨部门协调经验。 4.熟练掌握常用办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1.主导并实施人才招聘全流程，确保选才标准与执行规范的准确落实。 2.参与制定及优化招聘策略，提升人才甄选的效率与质量。 3.维护并拓展招聘渠道，多元化开拓人才来源以匹配组织发展需求。 4.负责候选人的评估与筛选工作，保障选拔过程的公平性与专业性。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，能够与不同背景的候选人顺畅交流。 2.具备独立推进招聘项目的能力，工作积极主动且富有责任感。 3.熟悉招聘各环节操作流程，能熟练使用各类招聘工具和方法。 4.具备较强的统筹协调能力，能够在快节奏环境中保持高效输出。

薪资待遇：专员底薪3000+0-1000绩效+50%提成，综合5000-10000上不封顶 •工作时间：朝九晚六，周末双休 1.年龄18-30周岁，男女不限 2.应届生、无经验均可，专业不限，会用办公软件就行 3.工作态度端正，有职业素养和操守 4.性格开朗，沟通表达能力强，擅长线上沟通 5.有相关人力经验的，薪资可面谈

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一、岗位基本信息 岗位名称：招聘专员 工作地点：杭州市临平区五洲路新福汇云创中心 岗位职责: 1、通过电话的方式对求职者进行应聘人员的简历甄别、筛选: 2.、通过电话及在线的方式介绍工作相关事宜并邀请求职者来司面试; 任职条件: 1.专科以上学历； 2.具有两年以上招聘工作经验或者三年以上销售经验; 3.具备招聘或者销售方面的专业知识，熟知招聘及销售工作流程: 4.工作认真、负责，善于学习。 四、薪资待遇 底薪5500元+绩效500元+提成，平均工资在1.5w-1.8w （三）福利保障 社会保障：入职即缴纳社保，试用期3个月转正后缴纳公积金。 假期福利：原则上每月最多2天事假，法定节假日加班计发加班工资。 其他福利：定期团队团建、节假日福利、完善的入职培训体系。 五、工作时间 常规时间：9:00-18:00，午休11:30-13:30。 休息制度：大小休（单双休交替）。 加班安排：每周根据项目进度安排1-2天加班，最迟不超过20:00。 六、晋升途径 横向发展：表现优秀者可参与上海分公司筹建，获得跨区域发展机会。 纵向晋升： 招聘专员→招聘主管（团队管理） 招聘主管→区域招聘经理（负责城市级招聘业务） 发展空间：公司处于快速扩张期，12月上海分公司开业，管理岗位需求旺盛。 七、入职与合同 合同签订：三年固定期限劳动合同，试用期3个月。

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