职位详情 薪资付遇:底薪+提成+面试奖励+人才奖励综合薪资:5000-8000 8:30-17:30!不加班!周末双休，法定节假日正常休 任职要求: 1.年龄要求:22周岁以上，高中及以上学历。 2.具有良好的语言能力和沟通协调能力 3.日常办公软件能够熟练使用，做事踏实认真 岗位职责: 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责办理员工的入离职办理。 3.领导交办的其他任务。

工作内容： 1、根据职位要求发布招聘信息，邀约面试者。 2、负责面试者的接待、安排填表事宜。 3、做好面试者后期入职跟进工作。 4、及时传达各项工作通知事项。 5、办理好入职离职人员的手续。 6、入职前期公司提供培训且一对一带新人。 职位要求： 1、具有良好的沟通和协调能力。 2、工作认真负责、积极主动。 3、要有对工作的统筹和计划。 4、工作内容易学且易上手。 5、公平公正的良性合作。 工作时间： 上午：8:30—11:30 下午：13:00—17:30 周末固定双休，国家法定节假日正常休假！ （工作时间弹性大，请假宽松，可接送小孩） 福利待遇： 1、不要求加班，准点就走 2、公司氛围融洽，办公环境轻松 3、同事都是90后为主，年轻团队 4、公司提供多种升职加薪机会，发展空间大 5、公司不定期组织团建和旅游 6、快乐工作，开心赚钱，欢迎优秀伙伴加入！ 公司福利： 周末双休，法定节假日休，生日福利，节日福利，商业五险，企业年金，专业培训，团建聚餐等… （25岁大专及以上年龄和学历，男女不限，特别优秀者可适当放宽条件） 想找工作或者换工作的朋友们，如果你想通过自己的努力创造自己的事业，请联系我哦！

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.都是可以，新人前期有人带的我们的工作内容： 1. 协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2. 负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3. 负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。 我们需要你： 1. 大专以上学历； 2. 熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备; 3. 有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.工作内容:负责招聘和面试接待，还有打电话邀约。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。工作时间： 8:30到11:30 13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3:公司不定时团建 旅游活动 4 不含销售性质 不需要外出 工作内容不复杂 文员差不多工作 5:公司氛围好 发展空间大 宝妈可接送小孩子 时间可以谈 6:想跟大家说选择很重要 6:年纪25-50岁都是可以的 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.都是可以，新人前期有人带的我们的工作内容： 1. 协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2. 负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3. 负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。 我们需要你： 1. 大专以上学历； 2. 熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备; 3. 有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

全职和兼职都在招，兼职22-25元／小时，全职综合薪资6000-10000元，上不封顶 【公司福利】 周末双休 、平台专业培训 、法定节假日休息。 【工作时间】 8:30到11:30,13:00到17:30 时间比较自由 不加班 固定双休 【工作内容】 1．根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试以及公司老客户的活动通知 2．负责接待面试人员，安排填表进行面试。 3：公司不定时团建，旅游活动。 4 不含销售性质。不需要外出，工作内容不复杂，与文员差不多工作。 5：公司氛围好，发展空间大，团队都是80、90、00后朋友一样很好的 6：选择很重要，只要肯学习，无经验也欢迎。7：年纪25周岁﹣50周岁都是可以的，入职有人带（有兴趣的朋友欢迎投简历来加入找我们！!!)

工作时间：8:30-5:30周末双休 薪资待遇：无责底薪+奖金 工作内容： 1、负责招聘网站的管理 2、面试者的接待和安排，做好面试者的跟进和引导。 3、协助办理人员的入职离职手续 4、邀约老客户平台活动和礼品领取 职位要求： 1、具有良好的沟通能力和协调能力。 2、工作认真负责积极主动有一定的上进心。 3、公平公正的良性晋升加薪机会

诚聘人事助理 ，普通话流利，会沟通，穿着打扮干净整洁，细心，新手小白都可以，亲自培养，工作轻松简单。 上班时间：中午12:00-18:00(白班6小时)月休4天，包吃包住，节假日福利，年底奖金，每月团建等等。 工资6000-8000+欢迎咨询

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪25-50岁都是可以，新人前期有人带的

直招滴滴和高德网约车司机，专车司机，顺风车司机！ 薪资待遇：每天10-12小时在线流水收入400-500元左右（专车600元左右），多跑多得，不锁流水日结，每天自己提现，平台自动派单，现场有20多款车型可以选择，平台每月有补贴300到500元，当天上岗接单赚钱，驾龄满3年，无暴力犯罪记录，无重大交通事故酒驾醉驾吸毒史等，车辆证件保险齐全，免费办理资格证，带好身份证驾驶证！

工作内容：电商配送员的，骑车送一些蔬菜水果， 日用百货，连锁食品这些 任职要求：没有案底，身体健康，18-54岁，会 骑车 会导航 工作时间：没时间限制，自己安排就行，都日结 的 工作地点：全杭州就近安排直聘不收任何中介费用 "

杭州市临平区招工地小工/杂工

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送送水产日结 "工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

有招聘销售经验，仅需3人，有相关经验可以立马投递简历 岗位职责： 1，根据公司年度人力规划，制定并执行招聘计划，重点完成核心岗位的招聘任务； 2，负责招聘全流程管理，包括职位发布，简历筛选，面试安排，录用沟通及入职跟进； 3，开拓与维护各类招聘渠道，提升招聘效率。建立并优化公司人才库，形成可持续的人才供给机制； 4，与业务部门保持密切沟通，深入理解岗位画像，团队风格及用人痛点，精准匹配候选人； 5，定期分析招聘数据(如到岗率，招聘周期，渠道贡献度等)，提出优化建议。 任职要求： 1，大专及以上学历，人力资源管理 2，熟悉销售员岗位的常见任职要求(平台操作经验，客户开发能力等)，能准确判断候选人适配度； 3，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应多岗位并行推进的招聘节奏； 4，熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与分析意识； 5，结果导向，执行力强，有良好的职业素养。 福利待遇： 1，工作时间：早8点30至晚17点30，午休1小时，节假日按照国家法律法规放假； 2，薪资福利：提供国家标准五险一金，每周下午茶

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、底薪两千五全勤招聘提成具体提成面议。综合工资6000-99999不封顶 年龄：18-30（对薪资野心较大、有销售经验优先） 2、 工作内容:负责招聘软件发布帖子删帖，发帖，让求职者加微信安排进厂区工作，用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点半到六点、不强制加班想多挣点米就加，月休四天， 4，无需经验有主管教、会打字即可

找能吃苦不怕热的长期工，室外施工上班9小时，包住不包吃，江浙沪地区，工作地点不固定，每天更换，非诚勿扰。工资月结，会开车的优先

【薪资待遇】 无责底薪：4000元/月 综合月薪：7000-8000元/月（底薪 + 高额绩效提成） 提成机制：绩效上不封顶，招聘人数越多收入越高，远超当前描述水平。目前在职人员月收入稳定在7-8K，熟练后月入过万很常见。 【工作内容】 端口操作：熟练掌握主流招聘平台及直聘工具，负责账号日常维护与信息刷新。 招聘执行：主要承担货运司机岗位的招聘任务，包括发布职位、简历筛选及初步沟通。 面试组织：邀约司机参加现场面试，并独立完成初试流程（如介绍公司概况、岗位职责、薪酬体系等）。 （入职初期提供系统培训，包含完整话术与流程指导，零基础也可快速上手） 后续跟进：落实入职后的跟踪服务，保障人员顺利到岗并保持稳定性。 【任职要求】 具备基础电脑操作能力，能熟练使用各类招聘工具。 性格积极外向，表达清晰有耐心，抗压能力强，能接受招聘过程中的拒绝与挑战。 有招聘相关经验者优先考虑，无经验但学习意愿强的候选人同样欢迎（需踏实肯学、专注投入）。 对物流行业有兴趣，乐于与人交流互动。 【工作时间 & 福利】 上班时间：9:30 - 18:00 福利亮点：办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，无复杂人际。 享受节日福利、定期团建与聚餐活动，丰富员工日常。

主要内容是负责人员的招聘，办理入职，培训，离职的各项手续，协助主管邀约客户，偶尔到柜面协助客户办理业务

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，聚餐，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由有弹性，不加班，固定双休！ 优秀者学历可放宽要求！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表及面试面谈。 3.协助新人办理入职手续，填上岗资料。 4.手把手带新人学习和适应。 5.协助主管邀约服务公司老客户。 6.工作内容易学且容易上手，有师傅手把手教你带你。 7.公司氛围轻松愉悦，团建有爱，不压抑、伙伴个人发展空间大，优秀的转正后可晋升主管 8.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的! 期待优秀的你加入哦!

招聘西奥电梯安装实力悍将：大工，中工，小中工，小工等，有无经验工作都可以加入我的团队，年龄需在20-50周岁，要求有责任心，服从安排！  工作区域：浙江杭州 工资待遇：  学徒工220-260天(要求:吃苦耐劳，踏实好学，服从安排)  中工：260一300／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等)  大工：350-400/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)  公司买五险一金，工作服，鞋。包住，长期有活，要求长期工， 联系人，强工（微信同号） 本招聘信息常年有效。混日子，半途而废者。非诚勿扰！！

杭州市临平区招工地学徒工、家电维修

【岗位职责】： 1、全面负责企业人员招聘工作； 2、拟定并优化人力资源管理制度与业务流程； 3、统筹员工招聘、入职、考核、调动、离职、请假、调休等日常人事事务的执行与管理； 4、组织实施后备管理人才的选拔、评估、建档及系统化培养； 5、负责人事档案管理及劳动合同的签署、续签、变更与归档； 6、编制并推动落实年度培训计划； 7、主导绩效考核体系的运行，组织绩效考核工作的开展与反馈； 8、起草和修订员工手册，定期更新内容，并完成各类日常人力报表编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业； 2、2年以上同岗工作经验，有电商行业背景者优先；熟悉人力资源各模块运作，掌握国家劳动法律法规相关政策； 3、具备良好的组织协调、沟通表达及执行推进能力； 4、具有较强的管理意识与团队领导力，擅长跨部门协作，拥有优秀的统筹协调与问题判断能力； 5、具备战略性思维与全局观，能够整合多元团队资源，推动组织目标达成； 6、计划性强，执行力突出，能高效推进各项工作落地实施。

杭州市临平区招广告安装、工地学徒工

杭州市临平区招做过别墅土建改造师傅，3人要求会看图，支旋转楼梯，支模，开槽凿毛，打孔植筋，钢筋绑扎，打混凝土，一个人全活师傅。招聘力工做过拆除，会施工电动工具，打电镐的5人。工作稳定35-53岁，工资面议。电话

职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.人力板块:运营boss软件，网络招聘，负责接待面试人员，安排填表，送训 2.助理板块:定期维护公司老客户，负责安排业务经理上门对接，客户来公司参与活动，负责客户接待工作，协助对接主管做好客户维护。 3.硬性要求:年龄25-45周岁，大专及以上学历。新人前期有人带 4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪，想做销售的，具体薪资面议 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大！

职位描述： 1. 参与企业人力资源数字化转型战略的规划设计，结合整体方向制定可执行的落地策略与推进计划； 2. 主导集团层面人资数字化项目的全过程管理，涵盖年度项目规划、执行监控、质量把控及外部协作资源的统筹协调； 3. 根据已确认的人力资源重点工程或项目群范围，开展整体进度统筹，协调各子项目进展，保障资源支持，监督实施节奏并控制交付质量，组织测试、抽样检查及成效评估等工作； 4. 协助将企业架构标准融入人力资源项目实施及系统运维流程中，针对IT架构及相关管理机制提出优化建议，并配合完成架构流程的运行数据收集与分析； 5. 依据人力资源业务线的实际产品需求，编制详细的产品需求文档，指导产品团队完成版本发布与敏捷迭代，承担产品全生命周期的管理工作； 6. 负责人力资源相关业务需求的核实、流程重构、系统方案设计、平台搭建以及配置调优等技术实施工作； 7. 与大数据治理、人力资源运营等团队协同联动，深入挖掘人力资源数据的应用价值，进行数据分析与建模，输出关键绩效指标和管理洞察，支撑高层决策； 8. 结合年度计划执行结果，对项目与产品的实际成效进行综合评估，包括业务目标达成度、项目管理水平、用户使用体验等方面，并为下一年度规划调整和资源配置提供依据； 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、信息科技或相近领域专业优先，熟悉国家劳动法律法规； 2. 具备8年以上相关工作经验，其中五年以上从事人力资源信息化解决方案设计与落地实施，有SAP SF模块实施背景者优先，具备完整参与并推动人力资源数字化转型成功案例者优先； 3. 具备出色的沟通协作能力，能有效联动跨职能团队及多方利益相关方，保障项目高效推进； 4. 拥有创新意识与实战解决问题的能力，善于主动探索并引入先进的数字化工具与方法； 5. 持续关注人力资源数字化发展动态与前沿技术趋势，具备快速学习与适应变革的能力。