公司主营：字画，瓷器，景泰蓝，花丝镶嵌、玉器，钱币邮票等， 有公司提供精准客户数据（已购买者或者广告进线） 一、[任职要求】 1、年龄不限，各行销售及电话销售经验均可 2、具备较强学习能力和优秀的沟通技巧。 3、对销售工作有效高的热情。 4、有良好的执行力和团队协作能力、认真负责，责任心强。 二、【工作职责】 1、主要通过电话+微信方式联系客户，了解客户需求，为客户推荐合适的产品，完成销售。 2、自觉遵守公司各项规章制度。 3、公司有完善的晋升通道，员工-主管-经理-总监。 三、【福利待遇】 1、薪资构成：6000+提成6%-20%+奖金+年终奖+福利等，入职半年以上综合薪资1W以上，月销冠20000+不封顶，年终奖励优秀员工出国游。该岗位在职人员年均收入达25万左右。 2、上班时间：早9晚6点半，无加班。周末一周双休，一周单休，（销售行业一般是单休），法定节假日正常休息。 3、新人带薪培训，提供完善的培训体系，帮助员工快速成长; 4、办公环境舒适，团队氛围良好;定期组织下午茶和团建活动，增强团队凝聚 5、不加班销售！ + 五险一金 + 稳定客源

招聘；九牧 现需销售两名 任职条件： 1:年龄：40岁以下 2:有相关卫浴销售经验 3:有团队意识，学习能力，沟通能力，以及相关工作配合能力 4:乐观开朗，思维活跃，积极进取，勇于突破 待遇：底薪+提成+单品奖励 工作地点：居然之家大兴店九牧卫浴

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月须服从公司安排，后6个月在可能范围内结合个人发展意向统筹调配）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践锻炼，积极配合公司区域调度安排，全力达成各阶段轮岗任务目标； ②按时高效完成区域负责人及导师交办的工作任务，全程参与人力资源部门组织的各项专项培训与学习项目； ③在轮岗实践中快速掌握关键职场能力——包括客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售整体协调管理等，切实匹配快消行业实际业务需求； ④主动总结轮岗过程中出现的问题，及时向导师和上级反馈工作进展，共同探讨解决方案，并迅速落实到具体操作中； ⑤保持主动学习与探索意识，积极融入团队协作，参与集体任务，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届或2026届本科及以上学历应届毕业生，不限专业背景； ②具备相关实习经历或在校期间担任学生会、社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、态度积极，做事有毅力，执行力强，勇于挑战，具备良好的学习习惯，以上均为岗位所需核心素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，享有五险一金、餐费补贴、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团队建设活动等。

我爱我家销售直聘，无经验要求，有底薪

岗位职责： 1、公司提供稳定的客户资源，无需自主开发，业务员通过邮件、Whatsapp等渠道跟进并促成交易，实现盈利； 2、协助客户处理物流环节中的各类问题，确保服务顺畅； 职位要求： 1、本科及以上学历，英语需达到六级或专四水平，专八优先，具备与海外客户电话交流或出席国际展会的能力； 2、具备较强的沟通技巧、抗压能力及自我驱动力，对高收入有强烈追求； 薪资架构： 底薪(5K~7K)+提成(毛利的22%~45%)+达成半年/全年目标奖金。入职1-2年，月收入普遍过万。 职位亮点： 1、双休，工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，转正后可申请上下班时间各推迟半小时； 2、团队关系简洁，氛围轻松愉快； 3、配备完善的培训机制（资深业务员带教新人）； 4、晋升路径清晰：业务员-业务主管-业务经理-业务总监； 5、公司定期参与海外展会，达标员工可获得参展资格； 公司福利： 1、试用期起即缴纳五险一金； 2、每半年组织一次大型团建活动； 3、每月安排下午茶及团队聚餐； 4、不定期开展羽毛球、台球、篮球等体育活动； 5、每两年提供一次免费员工体检； 6、依法享受法定节假日，节日福利齐全，节日前最后一个工作日提前半小时下班； 7、每年举办年终庆典活动；

我们正在招聘一名资深销售顾问，致力于推动公司销售业绩的持续提升。 工作内容： 1. 进行市场信息收集，深入了解客户实际需求； 2. 策划并执行销售方案，达成既定业绩指标； 3. 持续维护客户关系，提供高效专业的支持服务； 4. 跟踪订单进展，保障客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上销售领域工作经验，拥有成功项目经验者优先考虑； 3. 具备优秀的表达能力和谈判水平； 4. 对市场动态有敏锐洞察力，善于数据分析与判断； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好团队合作意识及抗压能力。

1、无忧保障：入职带教，岗前培训（产品知识，话术技巧）助您快速入门。 2、模式：店面引流咨询，试用期无责底薪，转正后底薪+提成，高挑战高回报，上不封顶。 3、核心精准资源支持，助您高效成交，公司提供通讯设备 4、团队氛围好，领导nice,定期团建 任职要求： 1、具备丰富的客户关怀经验和良好的团队协作能力。 2、能够处理各种工作信息，确保信息沟通顺畅 3、注重细节，能够有效解决患者问题，维护良好的医患关系 薪酬福利： 1.薪资丰厚：底薪+高提成+全勤奖+工龄奖 成长无忧：带薪专业培训，晋升通道透明

线上线下收集客户资源，预约到店签单。工作时间自由，老板喜欢喝酒隔三差五就团建。

【薪资福利】： 1. 入职当天签订劳动合同，试用期全额发放薪资，入职即缴纳五险一金； 8%-30%阶梯式提成；出单奖金+现金奖励+激励奖金+年终奖；平均月薪10k-25k，销售精英可达30k以上； 2. 底薪5-7k（根据职级评定可晋升调薪）；另享出单奖金+现金奖励+激励奖金（1-3K）； 3. 提供免费下午茶点； 4. 组织旅游团建+每月团队聚餐+员工生日会+节日礼品； 5. 享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等各项休假权益； 【岗位职责】： 1. 借助公司分配的客户资源（均为企业有效注册用户），通过电话、微信等方式进行产品推介与服务推广，结合客户需求完成销售目标，达成公司及部门下达的业绩指标； 2. 负责企业类服务项目的销售工作，涵盖知识产权（商标、版权、资质、专利）、工商财税（工商注册、财税代理）、法律咨询（从企业设立至注销全流程法律支持）等相关业务； 3. 熟悉掌握各类产品的专业知识与销售技巧，保障营销过程的专业性与服务质量； 4. 主动热情回应客户咨询与疑问，建立并维护长期稳定的客户关系； 5. 开拓新客户资源，持续跟进并维护老客户，推动续约及二次销售； 【任职要求】： 具备良好的学习能力与钻研精神，善于总结经验、提升自我，为快速晋升打下基础； 渴望挑战高收入，有明确目标与职业追求，愿意在平台上实现个人价值； 热爱销售岗位，工作积极主动，抗压能力强，具备强烈的赚钱动力； 具有高度的事业心、责任感以及积极向上的工作态度，注重团队协作与集体荣誉； 逻辑思维清晰，语言表达富有感染力； 曾为前公司销售TOP者优先考虑；有相关行业经验者优先录用； 【工作时间】 09:00-18:00

【三大运营商宽带 诚邀合作】 长期招募宽带推广合伙人 自主拓客，时间自由 正规渠道，业务好推，移动联通电信都可以~ 全程售后兜底，佣金清晰结算 适合副业增收、自由从业者 有意者私聊，非诚勿扰！

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某单位现招聘入室保洁员1名，要求年龄不要超过45岁，形象好，手脚利索，有责任心，稳定，为人机灵肯干，薪资4500元，包吃住，双休法定节假日休息，条件不符勿扰。地址：西城区西单，联系电话：

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高薪聘用电梯安装工，大工、中工、小工均可，长期有活。 要求:年龄在18周岁—55周岁，身体健康，没有不良嗜好，工作有责任心，服从安全管理。 待遇:工资6000-12000元/月，包吃住，上保险。

香坊万达保罗彼得招特卖一名（三月） 15/时2提（有赔货）➕300/月带店费 销售能力强 能卖货 懂电脑 40周岁以下 跟商场营业时间 联系人：（）

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 打浦桥日月光（要求高） 虹桥天地 浦东中心新嘉中心店 永安百货 大丸百货 环球港 长宁龙之梦 迪士尼小镇 【薪资待遇】：底薪+提成+五险 【工作时间】：做五休二 早晚班 【任职要求】：30岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 ，戳私聊）

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员1名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35岁，女 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

诚意招聘：竹苑壹加壹主要推销产品包装饼干蛋糕，勤快主动缴客人品尝试食，活动时间：5月16-17-23-24号，140/天，8小时，上下班水印打卡。联系萧

莱俪-水晶品牌，招聘门店兼职 出勤时间：、、，三天 上班时间：9：30-22：30 地址：上海环贸 薪资：28/时 工作内容：负责售卖首饰、香水等 要求：有零售门店导购工作经验 有意者联系：

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；截至2021年10月，发卡突破1亿张。 自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等权威殊荣！ 未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领导者。 中信银行招聘 中信银行收件客户经理（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专。 ★待遇 入职缴纳五险一金，各类福利待遇齐全 薪资：底薪6000+业绩提成+各季度总分行奖金，税后收入一般不低于1.5万/月。 员工福利： 1、防暑费900/月，（6-10月）； 2、通话费：100/月； 3、过节费1500/月，（全年5次）； 4、生日卡：300元； 5、洗衣卡：150-450/季度； 6、医疗费：3500-20000元/年； 7、五险一金； 8、免费体检； 9、年终奖； 10、免费工服； 11、新年礼包； 12、良好的发展晋升平台等。 作业模式: 每天银行系统下发网申的固定客户，预约下客户，给客户做下资料的录入及中信银行官方app的下载等工作。 晋升通道: （1）中信银行客户经理岗—主管—经理—总经理 （2）也可跨部门，去别的岗位发展，好比综合、人力、市场商务、风险管理等部门。 我们属于，正式员工，薪酬福利有保障！！ 办公地址: 北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任*************

要求： 1、有旅游或健康类产品销售相关经验者优先。 2、退伍军人不论是否有经验均可报名。 3、五官端正，具备良好的沟通表达能力。 4、具备服务意识，能适应高强度工作。 福利： 1、可享受免费随团旅游，行程包含食宿。 2、提成标准优于同行业平均水平。 3、每周安排固定休息时间。 4、提供专业培训助力职业发展。 5、缴纳五险一金。 工作地点在石景山区店铺

【岗位职责】 1. 门店接待：负责店面客户的接待、咨询工作，根据客户需求提供专业的产品介绍和解决方案。 2. 销售达成：运用成熟的销售技巧，引导顾客成交，完成个人及团队的销售目标（月度/季度KPI）。 3. 客情维护：维护老客户关系，通过微信/电话进行二次销售转化及转介绍开发（私域流量运营）。 4. 门店运营：负责商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货及防损等日常营业工作。 5. 信息反馈：收集一线营销信息和客户意见，反馈给店长，协助优化销售策略。 【任职要求】 1. 经验要求：1-3年以上实体店销售经验（如果是特定行业，请注明：如服装/珠宝/建材/汽车/电子产品等），有同行业经验者优先考虑。 2. 业绩能力：过往销售业绩排名靠前者优先（面试请携带相关业绩证明或薪资流水为参考）。 3. 专业技能：熟悉门店接待流程，具备极强的亲和力和说服力；有基础的Excel操作能力或门店ERP系统使用经验者佳。 4. 职业素养：具有较强的抗压能力，热爱销售行业，有赚钱欲望；形象气质佳，具备良好的服务意识。

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客 户开发。 4-组织高 端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康养老社区简介: 1-全国26个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

有经验者优先

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各类技能培训 2、邀请客户参观养老社区项目或参加说明会，介绍项目内容，推动入住权销售，现场跟进签约事宜 3、公司配备高端客户维护平台，并提供一对一技术指导支持 4、客户资源由公司统一提供！！！ 5、晋升通道健全，成长周期短，晋升机会多 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具备一年以上销售相关经历 3、年龄范围：24-50周岁 4、能力素质：意志坚定，工作敬业，具备持续学习意愿，服务意识强，追求突破，敢于挑战高收入目标，语言表达流畅，沟通能力强 5、其他特质：性格开朗，热情真诚，耐心细致，有亲和力，遵守基本职业礼仪 三、薪资待遇： 1、薪资标准：月度底薪4000-40000元，综合年薪30万以上 2、提成结构：20%-40%提成+专项奖励+季度奖金+年终奖金+每年至少4次旅游福利+定制化培训计划 职位福利：绩效奖金、弹性工作制、海外旅游、带团队机会、每年多次调薪、行业资深人士指导、多次晋升空间、团队氛围积极活跃

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成订单签订并推动后续合作 5.维护老客户关系，挖掘二次销售和转介绍机会 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压性 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本读写能力即可 4.工作积极主动，能适应快节奏的销售环境 5.熟练使用办公软件，能够快速学习业务知识

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。岗位情况： 1，有人带，大绩优亲自带，听话照做拿结果 2，给资源，该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源： 3，客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力，客户年均缴费金额20万以上；薪酬情况岗位底薪2万到8万起，提成20%，额外奖励10%左右季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游，集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入20000元(100名员工平均值)岗位 岗位职责： 1。邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场以及举办的各项高端客户活动。 2。通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务 3。组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 4。以客户需求为导向，为其定制全生命周期的健康与财富管理解决方案。 5。通过让客户亲身体验公司优质的体验式实体服务，促成养老，医疗，保险等相关项目的成交。 福利待遇：1。薪资结构： -出勤底薪+职级底薪(底薪是浮动的，最低5000元，最高底薪18万，具体的面试时会细聊). -项目佣金(养老入住，医疗保险，旅游佣金，殡葬服务佣金). -月度奖励+团队管理佣金。 -平均第一年收入15-20万，上不封顶。 2.HWP奖励机制：佣金越高，对应津贴越高(例：佣金20000，对应津贴16000). 3。培训体系：定期专业培训，包括新人班，特训营，BAC销售培训等。 4。旅游福利：国内外旅游，如迪拜，仙本那，日本，南京，长沙，苏杭，三亚等。 5。入职保障：企业年金，住院保险，养老保险等，职级越高福利越好。 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 团建聚餐 员工旅游 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

岗位职责： 1-采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地考察养老社区，借助沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项执行工作。 3-客户资源由公司统一提供！！ 薪酬待遇： 1-月收入区间：15000-50000元。 2-收入结构：基础薪资+业绩提成＋季度奖金+年终奖励+持续服务奖励＋管理激励奖金 4-配备住院医疗险、意外医疗险、意外伤害与身故保障、疾病身故保险 5-享有公司各阶段组织的培训、境内外旅游、现金奖励、实物礼品等福利 晋升机制： 每半年开放晋升通道，表现优异者可晋升管理岗位，享受相应管理津贴 任职要求： 1-年龄要求：26至45周岁 2-学历要求：大专及以上 3-工作经验：不限经验，接受转行人员 4-品德优良，具备归零学习态度，积极努力，具备出色的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力 工作时间： 上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日按规定休假

【工作内容】 ﹣负责通过电话与客户进行沟通，推广公司产品或服务，完成销售目标； -制定并执行电话销售策略，提升客户转化率和满意度； ﹣分析销售数据，优化销售流程，提升团队整体业绩； ﹣协助团队成员进行业务培训与经验分享，推动团队成长。 【任职要求】 ﹣专科及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可考虑； ﹣具备良好的沟通能力和客户服务意识，能独立开展电话销售工作； ﹣工作认真负责，具有较强的学习能力和抗压能力； ﹣有销售经验或相关岗位实习经历者优先，但不作为硬性要求。