我们成就这样的你 零基础转型金融领域人才：全面掌握私募股权/产业基金/Pre-IPO项目运作模式 实习销售顾问→销售顾问→团队主管→区域总监（最快2年晋升管理岗位） 对金融市场有浓厚兴趣，持续关注国内外财经动态及新兴经济领域趋势 具备快速吸收新知识的学习能力 仪态得体，善于商务场合互动交流 语言表达清晰，沟通高效顺畅 薪酬保障：无责任底薪3K+五险一金（通过基金从业资格考试后额外享1K/月补贴） 收益激励：LP签约佣金按阶梯比例发放（2%-5%） 卓越计划：年度新增募资超5000万，可获欧洲游学奖励名额

岗位职责 1. 负责公司医美类产品的市场销售与推广工作； 2. 依据市场营销策略，达成既定的销售目标； 3. 协助策划并执行各类展会、学术交流会等推广活动； 4. 拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 5. 维护客户关系，保持有效沟通，精准把握客户需求，提供专业优质的服务支持。 任职要求： 1. 学历不限； 2. 具备1-2年及以上销售相关经验，销售业绩优异者优先考虑；表现突出的应届毕业生亦可应聘； 3. 思维灵敏、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4. 具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 5. 拥有良好的团队合作态度，乐于接受挑战。 员工福利：薪资结构=基本工资+提成，收入上不封顶。享受五险一金等相关福利待遇。

工作内容： 专注于商业办公选址服务，覆盖全国CBD商务写字楼及商铺的租赁与买卖业务，为创业者、企业家和企业负责人匹配理想的办公空间。服务客户包括中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业。 就近分配！非传统房产行业！ 就近分配！不涉及住宅买卖！ 就近分配！非房屋租赁中介！ 岗位职责： 1. 聚焦高端写字楼项目运作，为企业客户提供专业的办公场地选址解决方案 2. 熟悉掌握所在城市核心区域优质写字楼资源信息 3. 维护线上端口账号，定期发布优质房源动态 4. 深入沟通客户需求，精准梳理并推荐匹配的办公选址方案 5. 带领客户实地考察房源，开展商务接洽，推动项目顺利成交 6. 开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户黏性 7. 提供全流程售后支持，确保客户满意度持续提升 8. 主动协同团队成员完成协作任务，高效执行上级安排的工作事项 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次海外旅游机会； 5、实行导师带教模式，快速上手无忧入门； 6、系统化成长培训体系，助力职业发展； 7、丰富的文娱活动（定期组织篮球赛、足球赛、电竞比赛、跨企业交流会等）； 8、现代化办公环境，团队以95后为主，氛围轻松活跃，充满朝气； 9、定期开展远行·爱公益行动（涵盖环保、帮扶、助学等多项慈善公益活动）； 10、清晰透明的晋升通道； 11、企业运营公开透明，信息共享高效； 在这里，只要你有能力，我们为你打造没有上限的发展舞台！ 任职资格： 1. 年龄20―30岁之间 2. 大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3. 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 无房产从业经验者优先录用！ 晋升路径：员工-经理-区经-城市总 小tips：精神状态积极饱满更易获得面试通过机会哦！

具备一定的临床销售经验，能独立开展并完成各项销售工作，富有责任感，积极主动，愿为理想全力以赴。

1、负责至少1-2家网安细分赛道头部厂商的业务拓展，对接客户与渠道资源； 2、全流程跟进客户需求，完成客户开发、商务洽谈、签单及后续维护工作； 3、积极主动配合公司工作安排，落实相关厂商产品推广与市场拓展计划； 4、熟悉并具备电话陌生拜访客户能力，善于沟通和具备整合各种营销资源，具备通过渠道或互补友商等资源进行商机拓展能力。 5、积极主动并善于拓展开发客户并发掘商机，平台给与一定资源支持，不限于直接资源或者电话名单等； 6、积极主动并善于拓展优质渠道伙伴资源，平台给予一定资源支持，不限于直接资源或者电话名单等； 7、主动学习各厂商产品知识并完成相应考核； 8、按时完成日报周报等销售汇报方式；

招聘截止时间：2025年12月31日 1、保底薪资（6-8K）+年终奖励+全勤激励+补贴，公司80%的员工月收入超2W，享有生日关怀福利，每周提供下午茶，不定期开展团队建设及旅游活动； 2.入职即办理五险一金 季度激励奖金，额外绩效奖励全部都有！！ [任职要求：] 1.具备良好的沟通协调与执行能力； 2.工作态度积极主动，责任心强，富有进取心。 期待你的加入～

招聘销售顾问，只要你肯努力，月薪轻松过万！

公司每天提供电话发布给工作人员，我们只负责打电话沟通面试， 面试后为求职者规划并匹配合适的工作岗位，具体工作流程有老员工带你完成不用担心， 想在办公室里工作的，想接受挑战的可以直接投递简历 公司氛围好，老板很有亲和力好相处，欢迎加入我们大家庭！

岗位职责: 1.负责行业大客户的市场拓展与项目运作，达成销售业绩目标; 2.负责对行业与项目信息分析，迅速匹配公司资源，达成项目合作; 3.了解行业客户使用场景和应用，解决客户痛点问题，积极创造客户价值; 4.负责对大客户定期拜访和沟通，建立长期而稳定的合作关系; 5.负责持续跟踪项目进度，跟进应收货款，保障销售工作闭环; 6.完成公司及部门领导交付的其他工作 任职要求: 1.大专及以上学历，计算机、市场营销相关专业优先; 2.有信息安全、保密软件行业的销售经验优先; 3.有独立运作百万级服务器项目经验; 4.熟悉信息安全产品，了解业务特点和行业发展趋势; 6.具有良好的学习能力、抗压能力、客户分析能力、资源协调能力和市场开拓能力; 7.乐观开朗、阳光向上，积极主动，责任心强

岗位职责： 1. 负责家政服务产品的市场推广与客户开发，完成月度销售目标 2。通过短视频，电话邀约客户到店，并筛选符合的保姆，月嫂，护工 3。对所负责的家政服务人员的服务技能和服务质量进行跟踪考察，为客户协调服务中的质量问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有销售经验者优先，家政、教育、保险、房产等行业背景更佳 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈 5. 诚信正直，服务意识强，认同家政行业价值

用曲臂车做。挂防水砂浆5块钱一平米，抗裂砂浆5块钱，挂腻子4块钱，喷漆8块钱，以上做法不挂网，一个星期的活，需要两个人

北京市西城区招电梯司机。57 50 工资4500

北京市西城区招钢筋绑扎

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 零食厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

我们正在招聘一位具备丰富实践经验的机器人教师，致力于在教育领域推广机器人技术教学。 工作内容： 1. 策划并实施机器人课程的教学活动； 2. 编制配套教学资料与学习教材； 3. 带领并辅导学生开展机器人实践项目； 4. 定期向家长反馈学生的学习进展与课堂表现； 5. 参与机器人教学方法的探索与课程优化研究。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为计算机、电子、机械等相关领域； 2. 拥有2年以上机器人教学相关工作经验； 3. 热心投身教育事业，具备扎实的教学组织能力； 4. 熟悉机器人技术原理，具备动手实操能力； 5. 具备良好的表达与沟通技巧，能够顺畅对接学生及家长。

电动重卡销售

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力不惟上司，也不唯书，只唯实 工作时间: 早9:00晚18:00，中间休息2小时，说不加班就不加班，新时代年轻人就是任性!!做五休二，法定节假日正常休息，年假15天 工资待遇: 打打酱油10000~15000元踩跺小脚20000~45000元 忘我工作不要命的，直接让位给你。提供住房资源，保险齐全公司缴纳! 享法定节假日15%加佣，年终奖8%，前六个月新人奖励5000，开单有实物奖励，每年有团建旅游 <基本要求> 1、灵活的，能交流的 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的 3、没机会和别人拼爹的【五不招] 1、好吃懒做的 2、视金钱如粪土的 3、开玛莎拉蒂的 4、身在曹营心在汉的 5、这山望那山高的

工作职责： 1、负责已合作B端企业客户的维护与续约，客户资源由公司提供，无需自拓； 2、通过积极主动的售后跟进，增强客户信任与依赖，推动持续合作； 3、以续签客户数量及金额为考核标准，单笔成交额范围在万元至数十万元之间； 4、结合实际应用场景，为客户进行产品使用培训，通过演示提供操作指导与解决方案； 5、借助电话/视频沟通、邮件交流、实地拜访等形式，协助客户高效掌握产品功能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备销售或客户续约相关经验者优先；若无销售背景，学习能力强亦可接受； 3、性格外向，沟通清晰，心态积极，能适应互联网行业快节奏工作模式； 4、踏实专注、有耐心和抗压能力，乐于团队协作并愿意分享经验。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，全力投入建筑+AI”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八年，员工服务三年以上占比达54% 够真诚：薪酬具竞争力、成长路径清晰、福利全面优厚 够阳光：95后、00后主力军，团队年轻有冲劲，氛围轻松有活力 →专属成长计划为你加持。 全程带薪学习，配备系统化培训体系，多人协同支持，高度包容跨行转型者； 每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见； 培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展周期。 →轻松高效的职场生态。 强调团队协作，关系简单纯粹，打造无内耗、高能量的工作环境，专注结果导向。 →全面守护你和家人的健康。 入职即缴纳五险一金，每年提供健康体检；满两年享补充商业保险；满三至五年逐步为家人配置保险保障。 →充足假期助力生活平衡。 周末双休+高于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，产等重要人生节点均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。 →实打实的奖励只为激励你。 年终奖金、长期服务奖、业绩达人奖、内部推荐奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次集体旅行，顶尖业务精英更有机会参与海外游，RCC陪你走遍全球！ 加入RCC，共同构建未来，也成就属于你的精彩人生！

岗位职责： 1、负责拓展和维护机构客户，包括银行信托、基金、券商等金融机构，推动各类商务合作; 2、完成公司下达的销售任务指标，并积极参与各类市场推广活动及商务拓展活动; 3、负责机构客户招投标工作，完成投标文件撰写、方案设计、报价策略制定等; 4、深入了解客户需求和痛点，为客户提供定制化的固收投研产品和服务方案; 5、及时跟进客户服务反馈，协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度; 6、跟踪市场动态和行业趋势，收集整理市场数据、竞争对手信息等; 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理等相关专业; 2、1年以上金融相关市场销售工作经验; 3、熟悉固定收益市场，了解各类固收产品，了解信用债，具备一定的金融分析能力; 4、拥有较强的沟通能力、销售意愿和客户服务意识，保有上进心、好奇心，拥有优秀的学习、团队协作能力。

要求：孝敬父母、学习能力强。 维护老客户服务邀约配置规划，队伍筹备管理。 没有克服解决困难的能力，就不要当销售。做销售，反正都要难一次，为什么不挑战高薪，万一成功了呢？你行你就来！ 退伍军人及军属优先考虑。

市场发展潜力大，业务易推进，成单率高，职业受认可且收入可观，竞争压力小，时间安排灵活，适合销售能力突出、进取心强、渴望高收入的求职者！想致富，敢拼搏，不畏艰难。团队业绩常年位居公司前列，每日提供优质客户资源，打造冠军团队，专注服务高净值客户群体，成员个个专业精干，培训体系完善，人均产能远超同行，欢迎实地了解！ 一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，并全程参与公司组织的技能提升培训 2、负责邀请客户参观公司项目或参加项目说明会 3、依托公司提供的高端客户维护平台，享受一对一技术指导支持 4、所有客户资源由公司统一提供 5、晋升通道清晰透明，成长速度快 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工作时间：早九晚六，周末双休 2、工作经验：具有一年以上销售岗位经验 3、年龄范围：24至45周岁 4、能力特质：意志坚定，爱岗敬业，具备持续学习意识，服务意识强，不甘平庸，勇于冲刺高薪目标，语言表达与沟通能力出色 5、其他特质：性格开朗，热情真诚，富有耐心，亲和力佳，遵守基本职业礼仪 职位福利：弹性工作

岗位职责： 1、与分行人力资源部保持对接，办理投保、保全及相关咨询服务； 2、负责项目投诉的协调处理，提升客户满意度，防止问题升级至总行层面； 3、推进医疗险项目的实施落地，统筹管理在分行、总行及卡中心各阶段的流程执行； 4、开展分行、总行及卡中心的运营协作：专项对接各级机构人力资源部门，及时传递公司与项目关键信息，建立长期稳定的合作关系； 5、负责业务运营与拓展工作：采集市场及渠道端的业务数据、需求和动态，及时反馈并为团险部门的经营决策和资源调配提供可行性建议与实施方案； 6、人员管理职责：监督本地服务团队的工作执行情况，组织开展日常培训、辅导与管理工作，保障项目运行满足银行方日常要求； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为市场营销、金融、保险、医学等相关领域； 2、具有5年（含）以上金融或大健康行业销售推动工作经验，熟悉团体保险业务全流程者优先考虑，条件特别优秀者可适度放宽标准；具备招商银行工作经历者优先，岗位性质不限； 3、持有保险行业相关认证或具备项目管理、服务管理资质者优先； 4、具备高度的责任心和良好的团队协作精神； 5、拥有较强的项目执行力及沟通协调能力，能适应高强度工作节奏； 6、掌握金融、保险、团险运作及市场营销相关专业知识。 福利简介 1、年薪15-25万 2、社保公积金依法缴纳 3、享受工会福利、年度健康体检、六险一金等福利待遇

岗位职责 通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈，促成成交。 团队提供意向客户 - 分配对接进行维护 - 讲解社区谈单签单 - 后期维护。 自身有客户的可直接利用公司平台进行维护促进成交；自身无客户的可利用团队供给的客户资源对接，再利用自身优势及公司活动资源加深维护以促进成交。 自身没有客户的公司提供的优质名单邀约意向高净值客户来公司或活动面谈，根据客户需求制定包括养老医疗和资金管理的适合方案。 陪同客户参与每周4 - 5场活动（酒会平台、社区参观、烧烤BBQ、财富论坛、经济论坛、高客沙龙和医养论坛等 ），活动讲师来自大学教授或盈科著名律师，负责服务、制定计划、财富管理方案、养老方案等。 任职要求： 1、学信网可查大专以上学历，优秀者可放宽至中专高中。 2、年龄25周岁 - 55周岁。 3、可提供过往收入银行流水明细（非必要条件）。 4、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 5、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 6、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 7、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。 8、能基本使用Office办公软件。 9、态度胜于能力，白纸亦可培养，若无工作态度请勿打扰。 同公司同类型岗位众多，各团队运营模式与资源有别，未深入了解仅凭主观判断认为无法胜任者，勿浪费双方时间咨询。 此岗位以面销为主，需接受面试，仅咨询却无法接受面试者勿扰。 工作时间：工作日早9点，周末双休，节假日同法定节假日休息。 工作地点：北京市凯德MALL西直门店T1楼 薪资待遇：基本薪资：6k - 16k（具体面试后定级）。 英才责任津贴：16k - 40k。提成：20% - 45%。季度奖：12%。年终奖：8%。持续奖：6%。长期服务奖：10%。 平均年薪35万+，上不封顶，能力越大收入越多，晋升为公司主管级别年薪100万以上。 福利待遇： 团队氛围好，互帮互助，无勾心斗角，按业绩公平晋升。 每年两次大型出游（一次国内一次国外），每月一次周边游，不定期聚餐团建。 公司提供专业的培训学习机会，广阔的晋升发展空间，优厚的福利待遇，节日礼品，带薪年假。 体验式销售，面销模式。 岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升市场占有率。 2. 组建、培训与管理销售团队，挖掘成员潜力，增强团队整体战斗力。 3. 深入分析市场与客户需求，优化产品销售方案，推动产品的市场推广。 4. 维护关键客户关系，及时处理客户问题，持续提升客户满意度。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养机制 5.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

【UU台球俱乐部】是一家在台球竞技领域具有较高知名度和影响力的企业，创立于2023年9月，目前在北京西城设有两家门店——百万庄店与北展店，总投资超过1500万元。服务覆盖广泛客户群体，市场占有率位居前列。公司重视品牌塑造与用户体验，致力于为客户提供优质、高效、贴心的服务。我们配备完善的培训体系与晋升通道，为员工提供广阔的职业发展平台和良好的工作氛围，诚邀有志之士加入我们的团队，携手共创美好未来。 要求：形象良好，气质出众，年龄18-30岁 岗位职责 1. 带领团队开拓新客户资源，通过电话、线上渠道等方式挖掘潜在客户，深入理解客户需求，提供个性化服务方案，达成销售目标。 2. 维护现有客户关系，定期进行客户回访，收集意见与建议，及时响应并解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，推动复购及业务延伸。 3. 熟知公司服务内容与业务流程，能准确向客户讲解产品特点、优势及使用方式，结合客户实际需求制定合理销售策略，协助完成相关业务办理。 4. 参与市场调研工作，搜集行业趋势、竞品动态及市场需求变化信息，为公司产品优化与服务升级提供数据支持，协同拟定营销计划与推广策略。 5. 完成上级交办的其他工作任务，与团队成员保持密切配合，促进内部协作，共同提升整体业绩水平。 任职要求 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理、客户服务等相关专业优先。 工作经验：具有一年以上服务行业客户开发与维护经验，具备成功客户拓展案例者优先考虑。 专业知识与技能 - 熟悉服务行业运作模式及业务流程，了解相关法规政策要求。 - 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够精准捕捉客户需求，推动合作落地。 - 拥有较强的市场洞察力、营销策划能力与客户服务意识，可根据市场变动灵活调整销售方案。 个人素质 具备良好的职业操守与敬业态度，诚实守信，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 具有强烈的团队协作意识与协调能力，可与跨部门人员高效沟通、协同推进任务执行。 保持积极进取的工作心态与持续学习意愿，主动吸收新知识、掌握新技能，不断提升综合能力。

***底薪不套路：7000-11000无责任底薪，面试按经验、月月准时到账，在北京租房吃饭不用愁，踏实闯业绩！ ***提成超给力：成交一单提成直接揣兜里，团队小伙伴平均月入12K+，努力一把10K是起步，冲刺30K+完全有可能（悄悄说：销冠另算！） ***行业龙头，产品有绝对优势及实力：咱们做的是企业刚需的工程信息服务&建材询价服务，客户有对标性，可开发性强，培训体系完善，不是盲打电话，精准对接效率高，专业销售顾问！ 大平台完善培养体系——更关注人的发展！ 一份适合“社牛”和“潜力股”的宝藏岗位！ 你要做的事： 1、用电话和偶尔拜访，跟企业客户聊需求、讲方案（产品有料，讲起来超有底气） 2、把产品亮点讲明白，帮客户解决问题，用专业和产品价值赢得客户认可 3、跟团队一起冲业绩，氛围超燃，大神带飞，新人也能快速上手 我们希望你： 1、爱赚钱、有冲劲，想通过销售工作拼出自己的一片天（应届毕业生也欢迎，平台稳健，持续发展无忧） 2、会聊天、心态好，能扛住节奏（毕竟高收入和快成长，都需要一点点行动力） 3、机会不等人！与其羡慕别人月入过万，不如自己下场试试——无责底薪给你兜底，提成让你有更多机会，就等一个敢拼的你！ 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！