在古装旅拍门店附近拉客户 做古装妆造 拍摄高提成日结 或者会英语优先

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

男女不限，接受小白！！！带薪培训！带薪培训！交通便利！！！ 任职要求: 1:普通话流利，沟通表达顺畅. 2:态度:积极主动，有较强的责任心. 工作内容： 1审核意向客户的信息(公司提供客户资源，客户主动提交的申请) 2了解分析客户情况，制定方案 3客户的邀约谈判，签约。为客户提供优质服务。 薪资待遇: 1.无责底薪7500+提成+奖金（+下午茶+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费...） 2.工作时间:早九晚六，午休两小时，法定节假日休息，带薪年假两周！ 重点来了!!!主管一对一带学，可小白，可应届生，可无经验！

岗位职责 1. 负责公司旅游产品（国内/国际/短途/一日游/长线）及兴趣班课程的推广与销售； 2. 主动开发新客户，维护老客户，完成个人及团队销售目标； 3. 为客户提供专业的线路咨询、方案定制、行程介绍及售后跟进； 4. 收集客户需求与市场信息，配合团队完成营销推广工作； 5. 维护公司品牌形象，提供优质、贴心的客户服务。 任职要求 1. 男女不限，学历不限，有销售经验、旅游行业经验优先； 2. 性格外向，表达清晰，沟通能力强，有责任心与抗压能力； 3. 热爱旅行、乐于分享，对文旅与教育培训行业有热情； 4. 工作积极主动，有目标感，愿意学习，执行力强。 三、薪资福利 1. 高底薪 + 高提成 + 奖金 + 全勤奖，上不封顶，多劳多得； 2. 带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、团队团建； 3. 优先享受公司内部旅游福利、兴趣班免费学习机会； 4. 晋升通道透明，能力优秀者可晋升主管、店长、团队经理； 5. 工作氛围轻松，团队年轻有活力，无复杂职场关系。 工作时间：8:00-18：00，中午休息一个半小时。每周单休。

一日未脱贫，搞钱绝对不能停！!! 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班： 不用闹钟，自然醒来上班： 【枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，发薪能发9800】打工人 放大招必备技能：入职五险一金＋年底13薪 >20000（除工资外，额外能到手） 【人生三大期盼】 1：等下班（8小时工作制度） 2：等放假 3：等工资（新人前3个月月薪7500:3个月后员工月薪1w+：老员工6个月以上工龄正常9500-15000+) 努力很重要，选择更重要：选择当下刚需行业，至少可以解决你45％时间去努力； 工作哪有不委屈的，在线保证委屈值降到最低，工资回报提到最高： 所属行业：属于正规红利行业； 欢迎各路伙伴投递简历，有投必回～

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 【薪资结构】=底薪+浮动薪资+提成+其它奖金，只要你肯坚持努力，每月到手工资拿到手软噢，年入百万不是梦！ 【公费出差】：入职即安排北京总部培训，包吃包住包来回机票，集团每年在全国各地举办上千场线下企业盛典，只要邀约上会达标，免费出差当旅游！

1。工资不拖欠!工资不拖欠!工资不拖欠!重要的事情说三遍 2。公司规模大，安全正规，发展空间大。3。本公司目前正在新招优质客户资源充沛 新人入职享有老人同等优质资源公司是做金融助贷的销售岗位 薪资待遇： 底薪9300+提成15%-40%+奖金(3k~3w)+各种激 励 公平晋升：主管一对一辅导新人 内部晋升 公司福利：带薪年假15天，法定节假日休息(节日奖品)团建旅游，每周 午茶年终奖奖品政策： iPad,AirPods，腰带，钱包，茅台iPhone16，中华等奖品兰蔻，小金条口红，香奈儿香水，各种名牌包包公司紧邻地铁，交通便利，公司环境氛围轻松自由，同事年龄差距小，无代沟，上班有个好心情~轻轻松松赚钞票!

负责北京欢乐谷玩具店的销售

7:00（2139）1组空调到手70西城区物资大院-现在去1台挂机清洗70好评丰台区金胜嘉谊家园-2号楼现在上门波轮洗衣机拆洗100好评顺义区裕庆东路9号院4号楼。

内部餐厅招聘：招聘：刷碗4600地址：北京市西城区西单附近月休4天，包吃住，宿舍干净，联系人：张经理电话：

做饭好 责任心强 忠诚度高 稳定 熟练开车者优先 做过会主厨所者优先

明天（时间自约）北京市西城区广安门外街道车站西街9号院集成灶拆洗到手240元+5元好评。

明天（时间自己和客户约）北京市西城区广安门外街道车站西街9号院集成灶拆洗到手240元+5元好评。

乐泰药业(亮甲)有限公司 招聘售后咨询师 5 名，促销员 5 名 要求:年龄28岁一48岁，初中以上文凭，有良好的沟通能力，亲和力强，工作责任心强，有团队意识，全职，稳定积极乐观向上，公司提供带薪培训及晋升平台，有从事过销售，药店营业员，服务行业，医 药 行业，护 士，自助经商者优先。 工作地点: 1⃣店：阳逻摩尔城店（电信大楼斜对面）阳光大道388号 2⃣店：阳逻汽渡路店（仁生医院对面）汽渡路138号 待遇: 3500元---7000元，上班时间:8.30---17:30月休四天，法定假日累加！ 工作内容： 辅助灰 指 甲顾客的康 护 服 务☎: （）工作可就近安排！

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 2. 个人助理 2名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-6000元 3. 储备管理干部 2名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起 不封顶 有销售/管理经验优先 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先（庐江本地） 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

招聘 坐标西江千户苗寨 门市销售数名，有经验优先 包吃住。底薪加提成 有团队意识， 服从管理❗ ❗ 服务态度好 联系电话：

马边，沐川，犍为大量招聘光伏业务人员。价格高，结算快。每户大概佣金3000-5000。。有意者电话联系

1.在三原、泾阳工作或者生活 2.有一定销售能力 3.宝妈优先 不用坐班、时间自由、居家办公、工资日结、待遇优厚 有意者请加微信 （备注推荐官）

【岗位职责】 - 负责北方、华东及周边区域部分客户的日常维护 - 开展北方、华东及周边地区新客户的开发与拓展 - 推动并达成所辖区域内相关客户业绩目标 【任职要求】 - 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先； - 具备3年以上直接面对客户的业务经验，具备基本英语能力，年龄35周岁以下者优先考虑； - 有SSD固态硬盘销售、外贸业务或企业级产品销售经验者优先录用。 工作时间：09:00-18:00，每周五天工作制，每日八小时，周末双休 福利：享受带薪年假、社保缴纳、住房公积金、节日关怀、年度健康体检

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。岗位情况： 1，有人带，大绩优亲自带，听话照做拿结果 2，给资源，该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源： 3，客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力，客户年均缴费金额20万以上；薪酬情况岗位底薪2万到8万起，提成20%，额外奖励10%左右季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游，集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入20000元(100名员工平均值)岗位 岗位职责： 1。邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场以及举办的各项高端客户活动。 2。通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务 3。组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 4。以客户需求为导向，为其定制全生命周期的健康与财富管理解决方案。 5。通过让客户亲身体验公司优质的体验式实体服务，促成养老，医疗，保险等相关项目的成交。 福利待遇：1。薪资结构： -出勤底薪+职级底薪(底薪是浮动的，最低5000元，最高底薪18万，具体的面试时会细聊). -项目佣金(养老入住，医疗保险，旅游佣金，殡葬服务佣金). -月度奖励+团队管理佣金。 -平均第一年收入15-20万，上不封顶。 2.HWP奖励机制：佣金越高，对应津贴越高(例：佣金20000，对应津贴16000). 3。培训体系：定期专业培训，包括新人班，特训营，BAC销售培训等。 4。旅游福利：国内外旅游，如迪拜，仙本那，日本，南京，长沙，苏杭，三亚等。 5。入职保障：企业年金，住院保险，养老保险等，职级越高福利越好。 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 团建聚餐 员工旅游 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

业务简介: Pandao'clock熊猫编辑部由资深产品人组成，团队成员拥有平均超过8年的产品策划经验。我们凭借敏锐的市场意识和优秀的编辑团队，积极与各大熊猫相关科研和科普机构合作，在国内率先出版了包括大熊猫福宝、萌兰在内的系列图书，同时研发、生产、销售了多项配套的大熊猫文创产品。我们以"融合熊猫自然之美与无限创意"为目标，以"向世界传达来自熊猫的温暖与治愈"为使命，与所有爱熊猫、爱生活的人一起，守护人与自然和谐共生，弘扬熊猫文化，持续创造社会与经济效益的双赢。 岗位职责: 1. 渠道开拓：负责线下销售渠道的开拓，包括但不限于动物园、文创集合店、旅游景区纪念品店、博物馆/美术馆商店、高校礼品店、精品咖啡馆、高端酒店礼品部等。 2. 客户维护：与已合作渠道客户建立并维持长期、稳定、良好的客情关系，成为客户信赖的顾问式伙伴，定期拜访，处理客户问题，提升客户满意度。 3. 市场洞察：在跑渠道过程中，用心观察和收集市场信息、竞品动态、客户反馈及消费者偏好，并及时向团队反馈，为产品开发和营销策略提供决策依据。 4. 销售执行：负责洽谈合作条款（铺货、结算、促销等），签订销售合同，并跟进订单、送货、结款等全流程，确保销售目标达成。 5. 品牌传播：作为我们文创周边产品的线下代言人，向客户生动讲述产品背后的故事和文化价值，传递品牌温度。 任职要求： ● 本科及以上学历，专业不限（市场营销等专业优先，但非硬性要求）； ● 经验要求不限，欢迎应届毕业生或转行人士，有线下销售、地推、零售、客户服务或社团外联等相关经验是加分项； ● 核心素质： ○ 执行力：不畏惧频繁外出拜访，享受用脚步丈量市场的成就感，能适应高频次市内及外地出差； ○ 思考力：不是简单传声筒，懂得分析不同渠道特点，能因地制宜为客户推荐产品、策划小型促销活动； ○ 情商力：具备出色的沟通能力和亲和力，懂得换位思考，能敏锐捕捉客户情绪和需求； ● 额外加分项：对文创产品行业有浓厚的兴趣和热情，具备良好的审美能力。 薪酬福利： 基础薪酬 ● 基本工资：7200 ● 保护期保障：入职前三个月，提供额外薪资保障（1500元）。 激励体系 ● 阶梯提成：根据季度销售业绩设置阶梯式提成比例，业绩越高，提成比例越高； ● 新客户开发奖励：对每个成功开发的新客户给予额外激励，数量越多，奖励越丰厚； ● 年终奖金：基于全年业绩表现和团队贡献，提供年终奖金； ● 创享奖：根据全年综合贡献，额外给予激励。 出差补贴 ● 出差补贴（出差频率根据业务进展确定，无固定频率） 其他福利 ● 六险二金、企业食堂、带薪假、员工宿舍、工会福利 招聘流程： 1. 电话沟通：简历通过筛选后，面试官会电话沟通，确定双方意向，并考察基础素质与匹配度。 2. 笔试：提交一份针对公司文创产品线的销售方案（需体现市场洞察与渠道策略）。 3.线下面试（共3轮线下面试）：现场面试，考察专业能力、销售技巧与团队契合度，并对笔试方案进行现场讲解（10-15分钟）。 3. 终试：现场面试，在终面时进行现场讲解销售方案（10-15分钟） 注意：销售方案笔试题归属个人，我社承诺不作为商用，如需删除请联系招聘HR。 为什么选择我们？ ● 行业前景：文创产业高速增长，熊猫IP热度持续攀升，市场空间广阔 ● 团队氛围：由平均8年经验的资深产品人组成，注重成员成长与能力提升 ● 个人发展：从渠道开拓到市场策略制定，提供全方位销售能力培养 ● 使命驱动：加入一个以"传递熊猫温暖与治愈"为使命的团队，让工作更有意义 期待热爱文创、善于销售、敢于开拓的你加入Pandao'clock熊猫编辑部，用脚步丈量市场，用真诚传递温暖，与我们共同守护人与自然和谐共生的美好愿景！ 注：本岗位注重潜力与热情，年度目标清晰可见，收入与业绩直接挂钩，保护期制度保障新人成长。我们相信，您的行动力与创意将为熊猫IP开拓更广阔市场！

岗位职责： 1.负责通过电话与潜在客户沟通，清晰介绍公司产品/服务的核心优势及适用场景 2.准确记录客户意向、需求及反馈信息，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.针对客户常见问题提供专业解答，协助完成初步需求匹配与方案推荐 4. 按计划完成每日有效通话量、意向客户数及转化目标，定期复盘优化话术与策略 5.配合团队参与销售培训与业务分享，持续提升沟通技巧与产品理解能力 任职要求： 1.中专及以上学历，普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好倾听与应变能力 2. 具备基础电话沟通经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 工作认真负责，抗压能力强，能适应目标导向的销售工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息归档能力 5. 认同公司价值观，具备团队协作意识与持续学习意愿

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪20万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪36万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~ 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、带薪年假、节日福利 职位亮点：1对1带教，学习晋升无限制

负责储蓄、养老、医疗、家庭资产配置、财富规划传承，维护公司下发客户名单（资源充足，无需外出，办公环境优雅）。 岗位要求： 大专及以上学历（在学信网上可查），25岁-50岁以下，有同业经验且已离职特别优秀者可放宽条件。有一定抗压能力，追求高薪！！ 您的收获： 公司给上团体年金及医疗保险，工资5000+，过往平均工资22000以上，平时有奖励。

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各项技能培训 2、邀请客户实地参观养老社区项目或参与宣讲会，介绍项目内容，推动入住权销售，现场完成洽谈签约 3、公司配备高端客户维护平台，并提供一对一专业技术支持 4、客户资源由公司统一提供！！！ 5、晋升通道健全，成长周期短，晋升机会多 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，不限专业 2、经验要求：具有一年以上的销售工作经验 3、年龄范围：24至50周岁 4、能力要求：具备较强的抗压能力，工作认真负责，持续学习意愿强，服务意识突出，追求高收入目标，敢于挑战自我，语言表达流畅 5、其他要求：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪 三、薪资待遇： 1、薪资标准：月度底薪4000-40000元，综合年薪30万以上 2、提成结构：20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年至少4次旅游福利+专属定制化培训支持 职位福利：绩效奖金、弹性工作制、海外旅游、团队管理机会、每年多次调薪、行业资深导师指导、多次晋升空间、团队氛围积极活跃

岗位 要求：上班时间早九晚六，中间休息两小时，双休，节假日休息，电话客服平均薪资1-2万 [无责底薪]底薪5000，试用期第一个月4000额外提成奖励单算占比5%，主要负责打电话邀约客户就行，邀约来的客户由专业销售人员来进行开单，开单提成会给客服5％ 2 销售岗位 [有责底薪]按以下薪资发放 出单15万津贴5000+底薪4000+佣金3000+奖励方案1000左右=13000元30万......21000元50万.......29000元100万......46000元200万.....95000元500万.....215000元 外加20~60%左右季度奖，年终奖，自提等 （公司提供住宿）

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客 户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康养老社区简介: 1-全国36个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1-薪资范围:15000-30000/月。 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

有经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

1、本地生活餐饮商机开拓，聚焦餐饮行业，快速建联商户信息，通过产品价值快速完成商家合作建联。六日双休+五险一金。 2、根据公司产品特性，产品价值，快速挖掘潜在客户，意向客户、高意向客户，以利他、付出、共赢的核心价值来建联每一个商户，服务每一个客户。 3、负责商务谈判，开拓本地餐饮商家资源，邀请商家入驻公司平台，根据客户的需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判促成合作，充分了解客户，与客户保持良好的长期合作关系，定期线上沟通+线下拜访，精准掌握公司产品的优势和客户需求，高效达成业绩目标的推进及超预期； 职位要求： 寻找卓越的你 1、大专以上学历，性别不限； 2、互联网销售经验优先，有某团某平经验优先，有渠道市场拓展销售经验者优先； 3、有本地生活餐饮领域客户开拓销售经验的优先； 4、具备优秀的沟通的协调能力，有行动力，执行力，能积极快速响应业务目标的推动及达成的人，敢于为目标而冲刺付诸行动，有使命必达的态度。 5、我们需要对金钱有欲望，挣钱有明确目标的人，感觉付出愿意与公司一起成长进步的人 6、我们需要有团队精神，敢于超越自己目标的人，敢闯、敢干。