需要具备销售经验，不限物流行业背景，抗压能力强 岗位职责 1、公司提供客户资源，通过电话筛选目标客户，积极开拓新客户 2、借助电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求 4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定合作关系 5、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账 任职要求: 1.大专及以上学历，有销售工作经验，年龄24-34岁 2.熟悉常用办公软件操作 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力，富有强烈的事业心与赚钱动力 薪资待遇 1、保底8000元起，综合月薪8000-35000元，收入上不封顶 2、外出拜访客户配备专职司机接送 3、晋升路径：助理→专员→经理→总监→高级总监 4、享有年终奖金、国内外旅游机会及不定期团队建设活动 5、社保：按照工作所在地相关政策缴纳 工作时间: 周一至周五：9:00-19:00，午休2小时 周六：9:00-18:00，午休2小时 周日固定休息，另享团队奖励及双休假期

1、底薪9000元+提成（10%-40%）+年终奖+工龄奖+季度奖+期权 2、平均收入水平：月均3-5万元 3、业绩排名前20位人均月入10万元以上，前10位月入20万元以上 4、晋升为主管后，打破基础薪资结构，月均收入6至10万元；晋升为区长后以合伙人模式运作，依托平台资源自主创业，月均收入可达40万元以上！2018年与2019年平台曾培养出多位从基层入职的顾问实现年薪百万，2019年更有多位95后中高层管理者达成约500万价值年薪，基层顾问最高单月收入超70万元，一单成就购房梦想。欢迎各位求职者实地了解考察！ 福利待遇 1、团队达成目标组织团建聚餐及发放激励红包 2、每月举办员工生日会 3、完成团队指标可获得现金奖励或新款iPhone等实物激励 4、晋升机制公开透明，发展空间广阔，在这里只要肯拼搏，就能迈向理想的职业高度！ 培训体系：入职前提供带薪培训，岗中持续开展系统化、专业化培训，实行师徒制一对一指导，助力新人快速成长 欢迎怀抱梦想的你加入我们

岗位职责： 1.具备2年以上销售经验，服务意识强 2.协助闪动开拓市场，推动平台会员及服务的销售 3.开发线下体育类门店资源，并做好客户关系维护 4.推动品牌相关活动的落地执行 我们希望你： 1.责任心强，工作积极主动，熟练掌握基础OFFICE办公软件操作； 2.具备出色的项目执行力、沟通协调能力以及应对突发情况的处理能力； 3.能够清晰向客户传达平台功能，准确阐述平台核心优势； 4.拥有线下体育门店推广经验，具备吃苦耐劳精神 具备以下条件者优先： 1.热爱某项体育运动并长期坚持参与； 2.熟悉体育行业的基本运作与相关知识； 3.有过运动类社群运营经历

创维光伏板推销，纯租赁模式，免费安装，租老百姓房顶，给租金，给补贴，厂家投资维护保养。

职位描述： 1. 招聘销售外勤 全职 、 可兼职 2．工作时间灵活，弹性安排，约见客户后直接上门办理业务，无需到公司打卡考勤； 3．客户资源无忧，公司提供精准客户线索，有意向者可随时联系，深入交流了解详情； 4．积极进取，踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位） 5．具备较强的沟通表达能力及一定的情商基础，具备团队带领经验者优先考虑； 6．零经验也可胜任，配备专业主管一对一指导，全程带教从起步到熟练，专注学习即可快速掌握，无需担忧背景空白，轻松无压实现收入增长； 7．学历不限，年龄20-50岁（能力突出者条件可适当放宽） 薪资范围：10000-15000月 薪资待遇：无责任底薪6000+高额提成＋社保五险+绩效奖金+各类补贴，新人首月收入即可破万，多劳多得（稍加努力月入2W+） 作息时间：周一至周六，上午9点-下午6点，中午休息1小时，周日单休，法定节假日均按规定休假。

我们公司是潮鹏健康管理有限公司，成立于2006年，目前在北京拥有10家体检中心和一家第三方独立医学实验室。现因业务拓展至全国市场，诚聘销售专员，主要负责对接B端客户，包括街道、政府、学校等单位。 要求：年龄在21-32岁之间，无不良嗜好。 工作时间：早上8点至下午5点半，午间休息，节假日正常休，法定节假日照常休息，春节享受带薪假期，最长可达18天。公司定期组织聚餐与团建活动，工作氛围轻松，压力小，入职即享带薪培训。 公司统一配备手机及电话卡，团队实行老员工带新员工机制，全程指导扶持。 薪资待遇：底薪6000元+五险。

岗位职责： 1、配合副总完成公司各项管理制度的拟定、审查与优化，参与日常事务的统筹协调；负责相关文件及合同文本的撰写，对公司运营及各职能部门工作进行指导与协作； 2、协助副总开展业务数据分析，跟踪关键指标运行状态，按日/周/月周期输出运营数据图表，提出预警建议及可行性的应对策略； 3、协助副总推进业务数据管理工作，从客户、产品、市场、效率等多个维度开展分析并提出有效方案，跟进市场活动执行情况，汇总形成定期效果评估报告； 4、协助副总搭建销售团队与产品、运营、培训等职能板块之间的沟通联动机制，及时掌握业务相关信息动态，定期整理反馈信息，为管理决策提供支持依据； 5、完成副总安排的其他工作任务。 任职要求 1.具备相关工作经验，统招本科及以上学历，年龄不超过28岁 2.文字功底扎实，语言表达流畅，擅长公文写作，熟练操作各类办公软件 3.具备较强的组织协调能力、沟通能力、领导力及人际交往技巧，具备敏锐的洞察力和良好的判断与决策水平 4.品行良好，作风踏实，逻辑清晰，原则性高，处事灵活细致，善于跨部门协作 公司待遇： 行业内具有竞争力的薪酬体系：无责底薪+业绩提成+各项补贴+节日福利 广阔的发展平台：纵向晋升、横向拓展！ 丰富的员工关怀：生日礼品、团建活动、年度聚餐、节日慰问！ 多元化的培训机制：学习力提升、专业技能培训、管理能力进阶，助力持续突破自我！ 完善的休假制度：双休、法定节假日、带薪病假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等，实现工作与生活的平衡！ 福利及发展空间 1、可全面了解公司各岗位运作内容，综合能力快速成长； 2、作为部门管理梯队重点培养对象，为职业发展奠定坚实基础； 3、人性化管理环境：融洽的同事关系、科学的工作节奏、以人为本的管理理念，让工作充满成就感与愉悦感； 4、共享公司高速成长带来的长期发展空间与价值回报。 公司简介： 北京唯学教育科技有限公司，长期深耕在职教育领域，历经十余年稳健发展，已成为业内知名的教育机构。2013年与“央视网CCTV”建立教育电商领域唯一合作关系，构建起成熟的在职教育服务平台与课程研修体系，累计培养大量高端优秀人才。公司现设有多个成熟项目团队，拥有深厚项目积累，历年成果显著，行业排名领先，享有良好声誉。 公司优势： 1、持续稳定发展十余年，整合全国优质教育资源，位居在职研修领域业绩与口碑双第一！ 2、拥有多支成熟项目团队，整体运营稳定，市场竞争力强，销售全年无淡季！ 3、重视人才发展，配备系统化培训机制与清晰晋升路径，助你成长为卓越的职业奋斗者！

岗位职责: 1.结合客户的财务情况与实际需求，设计专属的养老规划方案； 2.向客户详细介绍养老产品的核心优势，助力其做出合理的购买选择； 3.持续关注市场趋势变化，为客户输出专业的养老配置建议； 4.保持与客户的良好互动，保障高品质的服务体验； 5.配合团队推进工作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识； 2.热爱养老领域，善于洞察并理解客户需求； 3.能够独立应对和解决客户相关问题； 4.对市场动向具备较强的敏感度； 5.热衷于销售工作，拥有良好的职业操守。 岗位福利： 1.提供免费培训，系统提升专业技能！ 2.生日关怀、节日礼遇！ 3.不定期组织团建活动、聚餐、旅游！ 4.晋升机制公开透明！销售－销售经理－销售总监－合伙人

岗位职责： 1.达成公司制定的年度销售目标，依据年度及月度计划，分解并制定个人业绩达成方案； 2.遵循公司整体销售策略，开发或扩大所辖区域的市场业务； 3.开展与市场拓展相关的对外公共关系工作； 4.负责项目的沟通联络、商务接洽及合同签署等事宜； 5.负责主管项目相关档案资料的整理与归档； 6.现场指导施工团队进行产品安装，并提供售前技术支持服务； 7.参与设备现场调试、接线作业及项目实施过程中的技术指导与服务； 8.收集国内外同类型产品的技术动态和市场发展信息； 9.对部门日常运作提出建设性改进意见； 10.工作地点：河北 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上冶金、燃气、化工、煤炭等行业销售经验； 2、拥有煤炭、燃气、冶金或化工领域客户资源者优先考虑； 3、能接受长期出差，具备吃苦耐劳精神，具有较强的沟通协调能力； 4、具备河北省内客户资源者优先录用。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

北京市西城区招塔吊司机、指挥/司索工

北京市西城区招装修承包，请不要打电话，v谢谢

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北京市西城区招水电

北京市西城区招吊顶(木工吊顶)

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

广州过年招师傅或售卖，要求做速度快，做事好，

招聘：销售人员，薪资：月结，工作地点：自由，工作时间：自由，感兴趣联系电话：王老师

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

一、岗位描述： 1.参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力。 2.通过电话邀请客户参与公司举办的发布会、医养行业论坛，并陪同客户实地参观，进行有效沟通促成合作成交。 3.公司配备高端客户维护与经营管理平台，提供专属一对一技术辅助支持。 4.团队主管全程指导新人，协助谈单、签约，实现快速上手。 5.所有客户资源由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，表现优异者可放宽至中专 2、工作经验：具备一年以上销售相关经历 3、年龄范围：25-55周岁 4、能力素养：踏实稳定，责任心强，具备持续学习意识，追求突破现状，勇于挑战高收入目标，语言表达清晰，具备长期发展心态 5、个人特质：性格开朗，热情真诚，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪酬标准：月基本工资6000-80000元（按月发放） 2、提成机制：20%-40%+项目奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专项培训等福利

双休 1.开发及维护大客户，完成销售目标。 2.提供客户解决方案，确保客户满意度。 3.维护客户关系，保障项目执行。 4.参与客户资产配置与合同签订。 5.有经验者优先，良好的沟通能力是必要条件。

【薪资待遇】 1-薪资范围:4000-16万/月。 2-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖。 3-完善的公司福利保障， 4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 6-晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 ①我跨行第一年挣了100万，可看工资。 咱们是年收入超千万的销冠师傅亲自带队! 我第一个月挣了8万 最高一个月收入21万 平均月薪10万+ 作为跨行过来小白怎么有这个收入的， 您可以咨询我，一定有你想知道的答案。 (我之前在原来行业做销售4年，每年10万左右收入) ②是本公司官方直聘，不是代招!!! ③公司提供客户，不用自己找。 【央视CCTV重点推荐职业，养老行业的新风口】 中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业。 央视的主持人撒贝宁来面试HWP职位。 怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要。 【团队选对很重要】 咱们是千万年薪大佬亲自带队，手把手教! 收入1500万的师傅亲手带，能学到的绝对不会差! 既然选择来，一定跟着全国连续9年销冠干! 师傅选不对，一切都白费! 咱们团队师傅作为行业顶尖大佬，被撒贝宁采访过!1500万师傅手把手带你，学1/10你就挣100万! 总监直辖组独享优质客户资源! 西城总监手把手带，组内平均年薪百万以上! 咱们师傅培养了12个部经理，跟着牛人您才能成长!!!新人首月1.5w加! 小白首年30w加! 入职两年年薪百万很普遍!!! 组内年薪50万以上很普遍，年薪200万努努力可以实现! 咱们团队去年年收入: 年收入1000万以上---10人 年收入500万以上---36人 年收入300万以上---57人 年收入100万以上---335人 年收入50万以上---540人 年收入30万以上---897人 【目前养老主打一个好开单，好挣钱!】 新人首月开单率85%，总监师傅亲自给谈单。 风口一定不能错过，现在是养老初期，正是好挣钱的时候： 世界500强企业大品牌客户认可，好开单! 老年人群好接触好沟通，好开单! 养老国家政策扶持，客户信任，好开单! 团队提供高质量高端客户群体，好开单! 老年客户群体好接触老年人爱唠嗑容易亲近，好开单! 老年客户群体退休了很闲，愿意参加活动，客户容易邀约，好开单! 线下每周8场大型活动，氛围好。不用单独和客户对接，好开单! 全国布局36个城市旅居养老全国第一，没有竞品公司，好开单! 【行业优势】 最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口， 销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。 中国进入老龄化， 养老未来是最挣钱的行业，没有之一。 原来是黄金时期，接下来就是钻石时期， 是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。 【公司优势】 集团连续9年名列世界500强企业， HWP健康财富规划师打造的全新职业， 依托大健康生态体系， 定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 公司深耕国内养老社区产业十几年， 是中国做养老最早规模最大最高端的公司。 全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。 全国候鸟旅居只有一家做，业内无人超越。 【工作内容】 公司解决销售过程中三大难题: ①客源: 公司提供客户资源。 ②提供多样活动平台: 通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查

北京市西城区护国寺羽毛球馆，招聘一到两名场地管理员，负责开关门、场地卫生、销售商品（商品销售有提成除场地费和水以外）等，上一休一。一个月3000块钱。同时需要招聘2名培训课程销售顾问，要求沟通能力强，有相关销售经验的优先，工资4000+提成。电话：

岗位职责 1、落实公司年度销售规划，确保达成既定销售指标。 2、独立开展客户开发与维护工作，具备一定客户基础，能与客户保持长期稳定的合作关系。 3、主导销售合同的签订，跟进合同执行进度，保障回款及时到账。 4、快速响应并处理客户反馈，持续提升客户服务体验。 任职要求 1、大专及以上学历，工作经验不限。 2、具备良好的抗压能力，市场敏感度高，思路清晰，积极进取。 3、学习能力强，具备优秀的沟通技巧和谈判协调能力。

岗位职责: 1. 制定并实施销售方案，带领团队实现既定销售业绩。 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3. 跟踪市场行情变化，及时优化销售策略以应对竞争环境。 4. 统计分析销售数据，定期向相关部门提交业务进展报告。 任职要求： 1. 具备较强的销售主动性，能独立推进并完成个人及团队目标。 2. 拥有良好的沟通协调能力与协作意识，善于维护客户关系。 3. 对行业市场动向具有敏锐判断力，能灵活应对市场调整。 4. 具备出色的规划与执行能力，可高效统筹销售任务与工作计划。

职位描述 一、任职要求： 1、学历要求：高中及以上，专业不限； 2、经验背景：具备销售相关工作经验者优先考虑； 3、核心能力：具备较强的抗压能力，工作认真负责，善于持续学习，服务意识强，沟通表达流畅，能够迅速建立客户信赖； 4、个人特质：性格开朗，形象端正，待人热情诚恳，细致耐心，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范。 二、薪酬福利： 1、年薪范围：20w～40w 2、提成比例：20%-40% 3、各类奖金：开单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、组织发展奖金、实物奖励、阶段性目标激励、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖等，奖项丰富，回报多样； 4、员工福利：提供国内外旅游机会，配备电脑、平板iPad、手机、手表、耳机等设备，每月组织团建活动，包含农场采摘、烧烤等休闲项目； 5、其他支持：健全的培训机制，涵盖专业销售课程、职业资格认证培训、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式成长项目。 工作时间：早9:00-18:00，午休2小时； 每周工时：周一至周五上班，周末双休，北京少有的稳定双休岗位； 工作地点：西直门（地铁2号线/4号线/13号线直达） 想增收，敢拼搏，不畏难！ 只要愿意全力以赴，全新的职业篇章将由此开启！

性格开朗，活泼可爱。服务态度好

岗位职责: 1.为客户提供专业化的养老规划及咨询服务； 2.深入掌握市场趋势，为客户量身定制个性化的养老方案； 3.持续维护并拓展客户关系，保障高水平的服务体验； 4.参与团队例会，交流养老规划专业知识与行业动态； 5.定期回访客户，持续跟进需求并提供优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户问题； 2.对养老服务领域有强烈兴趣，积极主动学习相关知识； 3.具备较强的市场研判与规划能力，能灵活应对市场变化调整策略； 4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行信息互通； 5.责任心强，具备独立推进和完成工作任务的能力； 6.本科及以上学历需学信网可查，年龄在25至45岁之间，具有3年以上销售经验的优秀人选条件可适当放宽。

大客户总监 一、工作职责 1、为高净值客户提供医疗、资产、养老等方面的综合规划服务。 2、公司提供高端客户资源，协助完成客户深度维护与持续转化！ 薪资结构：责任底薪＋销售提成＋新人培训津贴＋养老公积金＋季度奖金＋年终奖金＋旅游激励！ 具备高净值客户营销经验者优先！欢迎各行业优秀人才转型加入！ 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-48周岁；从事过企业高管、银行经理、律师、医生、私行顾问、移民顾问、金融领域或教培行业的人员优先。有房产销售背景及现成客户资源者优先考虑。 2、态度积极，作风稳健，具备良好的协作意识。 3、拥有较强的学习能力和系统化思维能力，能适应金融领域的快速迭代。 4、善于洞察客户需求，为客户制定科学合理的解决方案。 三、职位寄语 选择决定方向，赛道成就未来！选对平台，前景可期！