岗位 要求：上班时间早九晚六，中间休息两小时，双休，节假日休息，电话客服平均薪资1-2万 [无责底薪]底薪5000，试用期第一个月4000额外提成奖励单算占比5%，主要负责打电话邀约客户就行，邀约来的客户由专业销售人员来进行开单，开单提成会给客服5％ 2 销售岗位 [有责底薪]按以下薪资发放 出单15万津贴5000+底薪4000+佣金3000+奖励方案1000左右=13000元30万......21000元50万.......29000元100万......46000元200万.....95000元500万.....215000元 外加20~60%左右季度奖，年终奖，自提等

负责以网络或电话的方式与各网站上咨询客户沟通，促使其与律所签订委托代理合同。 1、根据提供的客户资源，通过电话与客户进行沟通了解并挖掘客户需求； 2、负责解答当事人法律问题，电话邀约、跟进当事人； 3、案件洽谈，接待当事人，协助、促进案件委托。【工作时间及薪酬】 工作时间：早9:00至晚17:30，周六日及法定节假日正常休息； 薪资标准：底薪+提成+通讯补助+全勤奖+月小组销冠奖金+年度销冠奖金，薪资10K-25K，上不封顶； 试用期：试用期底薪4000+提成，入职之日即缴纳五险一金，签约三单即可转正！

岗位职责： 1、通过电话方式与客户进行联系和交流，提供产品解决方案并推动签约完成 2、落实公司制定的销售方针与制度，确保完成既定业绩指标 3、协同内部各职能部门，快速响应客户的反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、具备大专或以上学历，且拥有1年以上销售岗位从业经历 2、具备良好的学习力、适应力与抗压性 3、具有较强的沟通表达与逻辑分析能力，反应迅速，能精准挖掘产品亮点与客户需求，有效整合资源助力销售目标达成 4、对销售工作有热情，乐于接受挑战，态度积极向上，具备强烈的进取心与成就动机，品行端正，为人诚信可靠

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息与沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3. 针对客户疑问提供专业解答，促成初步合作意向或转介至销售团队 4. 定期参与产品培训与话术优化，提升沟通效率与转化率 5. 按时完成每日外呼量、有效沟通量及意向客户数等基础业绩指标 任职要求： 1. 中专及以上学历，普通话标准，语言表达清晰流畅 2.具备良好的沟通能力、抗压能力及服务意识 3. 有电话销售、客服或相关经验者优先 4. 熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 5.工作认真负责，具备较强的学习意愿与团队协作精神

k12高级课程顾问/高级咨询师 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: (1)免费的入职培训 (2)定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。(3)主管训练营、校长训练营 三、岗位职责: 1、通过外呼、上门、转介绍等方式邀约家长到访，并进行现场接待; 2、接待过程中，挖掘学员和家长实际需求，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，对学生进行全面地测试和分析，获得家长的认可; 3、为学生制定长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议，并促成学生在本中心学习; 4、长期跟踪意向学员，不断拓展新的客户资源，积极邀约上门，促成签约，完成既定的销售任务; 5、保持与家长的联系，协助维护家校关系，提高客户满意度; 6、积极参加部门和公司组织的各种培训，不断充实完善岗位专业知识及销售技巧。 7、负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌; 8、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务; 9、制定合理的管理方案，根据团队员工个人特质，有针对性培养人才，打造销冠团队。 10、每周一单休 11、销冠和有相关教培行业管理经验者优先。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，营销/教育相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售管理工作经验或者一年线下(两年线上) 薪酬:无责底薪岗位月度平均收入在30000-40000元之间，表现优秀者月度收入在46000-60000元 福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五险)及住房公积金;节日礼品、下午茶。 五、广阔的职业发展空间:内部提拔，不会空降 公司设有专业和管理两大晋升空间，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为教培咨询组长或中级教培咨询顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为教培咨询主任或高级教培咨询顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为区域校长或资深教培咨询顾问。 1.管理方向:教培咨询组长一一教培咨询主任一营销校长一区域经理一城市总监; 2.专业方向:教培咨询顾问一中级教培咨询顾问一一高级教培咨询顾问一一资深教培咨询顾问 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：5-10k 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日礼品

龙头平台，公司提供丰富资源，同时支持自主拓展。 海外旅游+半年带薪旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴…… 行业与产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务 岗位职责：B端销售为主，电话销售占比80%，面访成交占比20% 核心要求： 1. 愿意投入时间学习并持续复盘总结 2. 保持开放心态，乐于与团队成员交流协作 3. 具备灵活沟通能力，做到不卑不亢 薪资福利说明： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，业绩顶尖者月入4-5W亦属常态； 2、入职即办理六险一金，额外配置个人及家属商业保险； 3、薪资准时发放无拖欠，定期组织团建，节日关怀不断； 4、双休制，法定节假日正常休息。不强制加班，倡导高效工作，必要时共同研讨客户方案提升专业能力； 5、企业为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造企业、施工方及各类企事业单位； 6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有意愿长期在北京发展。优先考虑具备B端销售经验者。 常见疑问解答： 1、产品是否好推？答：产品在业内领先，面向具备实力的优质客户群体； 2、没有资源能否胜任？答：可以！依托强大平台支持，配备专人带教，资源扶持到位； 3、提成如何发放？答：客户回款后，次月即兑现提成； 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力！

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客 户开发。 4-组织高 端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康养老社区简介: 1-全国26个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专 学历。 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4.学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

岗位 要求：上班时间早九晚六，中间休息两小时，双休，节假日休息，电话客服平均薪资1-2万 [无责底薪]底薪5000，试用期第一个月4000额外提成奖励单算占比5%，主要负责打电话邀约客户就行，邀约来的客户由专业销售人员来进行开单，开单提成会给客服5％ 2 销售岗位 [有责底薪]按以下薪资发放 出单15万津贴5000+底薪4000+佣金3000+奖励方案1000左右=13000元30万......21000元50万.......29000元100万......46000元200万.....95000元500万.....215000元 外加20~60%左右季度奖，年终奖，自提等 （公司提供住宿）

京东七鲜，入职奖励1500 京东秒送，山姆驻店骑手 收入靠谱看得见 日薪可达400-600元 每天下午3点可预支100元生活费 剩余工资每月20号准时发放 犹豫一下 不如入职一天 啥啥疑问 啥啥顾虑 都会答案 想做 不如去做 去做 不如现在就做 在线招聘配送员[转圈] 就近安排门店 配送范围三公里之内 单价高 单量多 待遇好 还没来的快来联系我呀 [转圈][跳跳] 重磅入职奖励 入职满7天奖励500元 做满整月再奖励1000元 综合月薪12000-15000元，多劳多得上不封顶 新人友好 当天入职+当天安排住宿 有老骑手一对一带教，上手超快

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 化妆品厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

钳工/设备安装工22-45岁，能接受出差，有经验者优先薪资福利:管住，有补助，月休两天，节日福利，综合月薪6000-10000元，交五险工作地址:西城区海岱海迪小区南门

钣金工工作地址:西城区小孙家村道恩集团对面

厨师26-56岁，身体健康、责任心强，1年以上经验。后勤部厨师岗位薪资福利:工资4500-6000，交五险，月休4天，包吃住，有工龄补贴招工人数:1名工作地址:西城区南山屺母岛港园区

想赚钱的，看过来。 正规金融证券公司，行业龙头，上市公司，内部招聘。 因业务拓展，现组建业绩大单团队，急需5-8人。要求有证券从业资格证。 须吃苦耐劳，一旦入职，月薪平均1万5以上。五险一金。 公司有宿舍，走路5分钟。

我们的岗位职责： 1、有软件销售相关经验者优先考虑； 2、通过公司提供客户资源挖掘目标客户； 3、维护日常客户运营工作，受理客户合作前的咨询等相关工作； 4、负责合作客户的跟进，回访、维护等相关工作；

任职要求： 1. 有无销售经验都可以，有经验优先，无工作经验，公司会统一培训。 2. 有团队合作精神，能够适应团队工作环境。 薪资福利： 1. 提供团建活动及定期团队培训； 2. 实行法定节假日正常放假 3. 薪资待遇：3000-4000无责底薪，+50%提成 4. 工作时间：周一到周六早9:00～6:00，（中午12点～1:30休息） 5.不需要加班，不需要加班！ 岗位职责： 售前客户咨询和售后的客户维护，整理客户资料信息和上级领导反馈客户的要求和建议，并完成上级领导安排的任务

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

找工作就像谈恋爱 不聊一下怎么知道合不合适呢 公司都是90后00后05后同事 氛围很好 内容简单好上手 有带薪培训 仅凭一张嘴 年薪30万以上不是问题 没经验也没关系 怕你嫌赚的多 上班时间9-6.30 call me～

租赁经纪人主要负责住宅、公寓、商铺等房产的租赁业务，通过专业服务匹配租户与房源，完成租赁合同的签订及后续客户维护工作。需具备良好的沟通能力、市场洞察力及客户服务意识，致力于为客户提供高效、可靠的租赁解决方案。

职位详情 商务谈判技巧 定制解决方案 较多外勤 医疗/大健康 面销/陌拜经验 电话销售经验 我们正在寻找谁? 我们期待一位具备洞察力的“客户价值探索者”与“长期协作伙伴”，能够精准识别高净值人士及其家庭背后的深层诉求，并依托先进的“保险+医养康宁”大健康生态系统，为其提供涵盖财富管理、健康维护与养老规划的一体化解决方案。如果你重视职业的可持续发展，希望在潜力巨大的领域实现个人突破，这里将为你提供广阔平台。 你的核心职责 · 客户开发与需求洞察：自主拓展并服务高净值个人或企业客户，全面梳理其在财富规划、养老安排、健康保障等方面的综合需求。 · 方案定制与执行推进：根据客户需求设计个性化整体解决方案，并主导推动方案的落地实施。

岗位职责 1. 负责渠道拓展与维护，开发银行、保险、企业、异业合作等各类合作渠道，建立长期稳定合作关系。 2. 完成公司下达的业绩指标，包括客户开发、业务转化、渠道产能提升等。 3. 对接渠道关键人，进行产品讲解、方案输出、商务谈判，推动合作落地。 4. 跟进渠道客户需求，提供专业咨询与服务，提升渠道满意度与复购率。 5. 收集市场信息、竞品动态及客户反馈，优化渠道策略与销售方案。 6. 按要求完成日常工作记录、客户档案、业绩报表等。 7-销售高端养老社区 任职要求 1. 大专及以上学历，有渠道销售、客户经理、商务拓展相关经验优先。 2. 具备良好的沟通表达、商务谈判、客户维护能力，抗压性强。 3. 目标感强，执行力高，愿意主动开拓市场、拓展资源。 4. 有金融、保险、理财、信贷、企业服务等行业渠道资源者优先。 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作意识。 我们提供 - 有竞争力的底薪+提成+绩效奖金 - 完善的培训体系、晋升通道 - 正规社保、节日福利、团队活动

k12龙头企业！资源优质稳定！ 【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，通过电话外呼，挖掘意向、筛选有效线索、邀约到店 / 试听 2.清晰介绍课程优势，了解客户需求，准确记录客户信息与意向等级 3.完成每日120分钟外呼量、邀约到访量等考核指标 4.及时录入 CRM 系统，跟进回访，配合销售团队完成转化 5.服从团队管理，执行标准话术与流程，保证外呼质量与数据真实 【任职要求】 1.学历高中及以上，专业不限，应届生可 2.普通话标准、口齿清晰、表达流利、有亲和力 3.具备沟通能力、抗压能力、抗挫能力，不怕拒绝 4.有电话销售、TMK 外呼、客服、教育行业经验优先 5.熟练使用电脑与办公软件，工作细心、责任心强、积极主动 【薪资待遇】 薪资：6K–8K / 月（底薪 + 邀约提成 2%+ 奖金+工龄工资） 提成：邀约成功 / 到店即提，多劳多得，上不封顶 奖金：全勤奖、绩效奖、达标奖、团队奖 【福利】 五险一金，带薪年假、法定节调休 带薪培训、老带新、清晰晋升、工作稳定 环境好 、氛围轻松、节日福利、团建、下午茶

职位描述 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话方式邀约有留学意向的客户进行沟通； 2. 负责接听客户来电及接待来访客户，提供详尽的海外院校资讯，专业解答各类留学相关疑问； 3. 深入了解客户需求，分析其当前情况，制定切实可行的留学规划建议，积极推动签约进程； 4. 完整留存客户资料，定期回访跟进，确保服务流程顺利推进直至完成签约缴费； 5. 主动维护潜在客户及已签约老客户关系，提升客户满意度，助力业绩持续增长； 6. 根据项目任务安排参与内部培训，持续学习业务知识，高效完成各项招生指标； 7. 与客户保持长期良好互动，及时掌握需求变化，提供热情、周到、主动的服务体验，具备吃苦耐劳精神，积极配合团队协作； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备电话销售经验、海外留学背景或从事过留学咨询行业者优先考虑； 2. 执行力强、工作态度积极者优先；性格亲和，服务意识佳，拥有出色的沟通协调与问题处理能力，富有团队协作精神，思维灵活，抗压性强，勇于接受挑战，做事主动踏实； 3. 认同公司发展理念，学习与适应能力强，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 具备良好的销售服务理念和基本销售技巧，能有效应对销售目标带来的压力； 5. 为人诚信，恪守职业操守，责任心强，富有进取心，具备快速掌握项目相关业务知识的能力； 6. 热衷于教育领域及销售岗位工作； 上班地点

岗位职责： 1. 负责养老社区产品的市场推广，通过电话沟通方式对接潜在客户 2. 邀请客户实地考察养老社区环境，讲解服务内容与核心优势 3. 以线下面谈为主要销售形式，提供专业咨询支持，推动成交达成 4. 持续维护客户关系，跟进销售各环节，确保销售任务完成 5. 汇总市场信息与客户反馈，配合完善销售方案与沟通话术 岗位要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专或以上学历 2. 具有较强的表达能力和销售实战技巧 3. 有养老领域或高品质社区销售经历者优先考虑 4. 工作态度积极，目标明确，执行能力强 5. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础客户管理技能

1、车辆续保专员，负责对接北京地区人保客户办理车险续保业务，客户资源由公司统一提供，无需外勤，工作环境稳定 2、普通话发音标准，表达清晰流畅，具备较强的语言交流与客户服务能力 3、熟练操作计算机及Office办公软件，能够高效完成日常文档处理与数据录入 4、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励=综合收入约7000-20000元/月，试用期为期两个月，薪资全额发放，不打折扣减；五险一金在试用期即正常参保，公积金按最高12%比例缴纳 5、工作时间：09:00-18:00 或 08:30-17:30，具体视岗位安排，周末双休，法定节假日全部休息 工作地点：根据住址就近分配至以下网点 1）北京市西城区平原里20-1（陶然居写字楼） 2）北京市朝阳区霄云路霄云里四号 3）北京市东城区左安门内大街5号：崇文支公司 4）北京市朝阳区广渠路66号百环家园19号楼 5）北京市房山区良乡政通路6号 6）北京市大兴区亦庄景园北街2号BDA大厦

薪资待遇： 1、2个月试用期，入职享受带薪培训，转正后综合薪资5400元+提成，表现优异者年薪可达15万以上。 2、每周双休，工作时间朝九晚六，法定节假日按规定休假。 3、缴纳五险一金。 岗位职责： 1、依托公司提供的平台与资源，深入挖掘客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系，达成销售目标。 2、主动维护新老客户，及时响应客户诉求，洞察潜在需求，积极开拓销售机会，确保业绩完成。 3、公司合作对象主要为高等院校、科研机构及，客户基础稳固，合作持续性强。 4、收集市场一线信息、用户反馈及竞争对手动态，向公司提供有价值的市场建议。

岗位职责： 1.战略规划与执行:组织对目标市场、竞争态势:客户需求等的调查，撰写市场分析报告，为公司战略决策提供依据。协助决策层制定销售发展战略，制定详细的业务发展计划，确保团队达成公司业务目标。 2.业务拓展与客户关系管理:负责公司的业务拓展，挖掘新市场和新客户，扩大市场占有率。维护与关键客户的良好关系，解决业务拓展中的问题，深入了解客户需求，为团队提供挖掘方向。（辅助业务人员出差，谈判） 3.团队管理与建设:建立和管理业务团队，制定团队目标和绩效指标，对团队成员进行绩效考核和评估。负责员工业务培训，提升团队整体素质和销售技能，打造高效执行力的团队。营造积极的团队文化激励员工创新，提高团队凝聚力和战斗力。（需要有团队责任感） 4.销售运营管理:设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，合理分配资源。根据销售数据和费用，测算盈亏情况，制定和调整销售政策。 5.跨部门协作:积极联动跨部门同事，促进部门间的合作，协调解决业务相关问题，确保公司内部运营顺畅。

国家老龄化趋势加剧，银发经济迎来快速发展期，养老规划师作为新兴职业，市场潜力巨大，发展空间广阔，易于上手，销售路径清晰，社会认可度高。 收入可观，竞争较小，工作时间灵活，适合具备出色销售能力、强烈进取心和明确赚钱目标的人才！渴望高收入，敢于突破，能吃苦耐劳者优先。 团队业绩稳居公司前列，每日提供高质量客户资源，打造冠军团队，专注服务高净值客户群体，成员均为精英，培训体系完善，技能扎实，人均产能领先，欢迎实地了解！ 一、岗位职责： 1、按时完成上级安排的学习任务，并全程参与公司组织的各类技能培训 2、负责邀约客户参观公司项目或出席宣讲会，深入了解产品内容 3、依托公司提供的高端客户维护平台，享受一对一专业技术支持 4、所有客户资源由公司统一提供，无需个人开发 5、晋升通道透明，成长速度快，发展空间大 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工作时间：早九晚六，周末双休 2、经验要求：具有一年以上销售相关工作经验 3、年龄范围：24至45周岁 4、能力素质：意志坚定，工作敬业，具备持续学习意愿，服务意识强，不满足于现状，勇于冲刺高薪目标，语言表达与沟通能力突出 5、其他特质：性格开朗，热情真诚，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪 职位福利：弹性工作

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性强