普通人如何年薪百万？？? 要么创业，要么做销售，不如抓住机会尝试互联网短视频销售！紧跟时代趋势，选择大于努力！ 今日面试，明日入职！ 工作内容清晰，底薪高、提成可观，试用期薪资全额发放！绝不拖欠工资！新人平均月收入1w-2w，真实收入不虚标。具体待遇如下： 1. 无责任底薪6K+提成（15%）+奖金（5%），综合月薪1.3w-2w，上不封顶。 2. 工作时间早9晚6（午休12:00-1:30），周末双休，法定节假日正常休息。 晋升机制公开透明，能力决定位置（目前急需优秀管理人才）；可带薪参与高端销售训练营，快速掌握变现技能； 岗位职责： 1、通过线上方式推广短视频类APP，扩大用户规模； 2、主动开发新客户并邀约沟通，讲解项目模式，推动合作达成； 3、持续维护老客户关系，保持高频互动，定期进行回访跟进。 任职要求： 1、有销售或推广经验者优先，无经验但渴望赚钱的我们也欢迎； 2、擅长沟通，具备强社交能力，能与各类人群建立联系； 3、目标感强，每天醒来就想着提升收入、实现突破。 想告别加班熬夜？ 想拥有稳定双休？ 想实现月入过万、年入百万？ 更想在短期内快速成长，迈向管理层巅峰！ 加入我们，给自己一次改变命运的机会，让每一份付出都转化为回报！

招销售业务员3名。负责售卖产品，和把自己工作区域的卫生搞好。咱们不是做等顾客选产品过来不款的，是需要咱们过去售卖。不像超市卖东西那样哦。 早上9.30上班到下午19:00下班 年龄18到40岁。 底薪4000+交通补200+饭补300。 综合4500+提成

1、该岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：源自集团自有客群，客户忠诚度高，持续缴费能力强，年均缴费金额超20万元； 3、有责底薪1.6万至8万元起（25-45岁，大专及以上学历），提成比例20%-40%，另享约10%额外奖励，配备季度奖金、年终奖金及年底分红，每年组织4-8次境内外旅游，享有集团总部、分公司各级别定期培训机会，岗位平均月收入达38000元（基于200名员工统计数据）； 4、晋升机制高效：不看资历、年龄与外貌，只要积极进取，最快半年内可晋升为经理，表现特别优异者可进入人才引进通道，直接聘任经理职位； 5、日常客户活动丰富，95%以上费用由部门承担，例如：客户在集团下属二甲医院体检全额报销，参与集团养老社区体验免费，北京饭店答谢会及晚宴费用全免，基因检测项目费用全免等； 6、集团深耕医疗、养老、投资领域，平台选择至关重要！核心优势包括： 1、世界500强企业背景； 2、线上服务体系，无需自主开发客户； 3、提供系统化带薪培训； 4、客户群体优质且素质高； 5、团队协作氛围佳，发展通道畅通； 6、薪酬结构涵盖：基本底薪、业务提成、年终奖、季度奖、长期服务奖、生日礼卡、节日补贴、高温与取暖津贴及其他福利待遇。

本公司全职招聘，美容市场导师，眼球保养老师，正骨（经络）老师，科美老师，市场销售老师

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在21-40之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队

【岗位职责】 1、负责高压氧舱产品及解决方案的市场推广、销售、经销商招募； 2、网点拓展：向商场、写字楼、机场、高铁站、运动中心、体育场所、健身房、高端健康管理、月子中心、抗衰中心等区域投放设备； 3、招募经销商； 4、挖掘潜在客户需求，进行产品介绍、方案讲解与商务沟通； 5、跟进客户从意向 → 成交 → 交付 → 运营的完整销售流程； 6、维护客户关系，推动复购、转介绍及长期合作； 7、配合公司完成市场调研、竞品分析及销售策略执行。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、2年以上销售经验，有医疗器械、大健康、家电、康复、健身、高端设备、共享社区、保险、高端物业等相关经验优先； 3、具备较强的沟通能力、学习能力和结果导向意识； 4、能接受一定程度的商务拜访、客户跟进； 5、对大健康行业有兴趣，愿意长期深耕； 6、具备To B销售经验者优先（非硬性要求）； 7、形象气质佳，表达能力强； 【我们更看重】你是否能具备创业者心态及解决问愿意长期深耕行业；是否以量化结果为绝对导向； 【薪资收入】 综合月收入20K-50K

探迹（TUNGEE）是国内唯一一家自主研发的且拥有全流程智能销售SaaS产品矩阵的独角兽企业。 【公司现状】行业独角兽，也是业内领先的saas服务专业平台，已连续4年入选胡润全球独角兽榜单，目前公司市值百亿，在筹备上市中，已获得阿里、红杉资本、启明创投、九合创投、GGV等资本巨头的投资，行业赛道广阔。 【产品软件】探迹（探迹拓客，探迹触达AI，呼叫中心、探迹CRM等等） 【客户群体】有拓客需求的toB企业客户，不限行业（如国际物流、制造业、元器件、财税、知产、金融、地产招商、家装、资质等等）。 【产品作用】帮助企业精准拓客，全面提升销售效率；帮企业解决电话外呼效率和封卡封号等问题；解决客户管理等问题。 【客单价】2-10W不等 【成单周期】80%都是7天内，慢的一两周。 我是这个团队的主管，我的重点招聘岗位，如果你加入，你可以获得不局限于以下方面的收获： 1、人脉资源：积累B端客户资源（面对的主要企业老板、高管）； 2、能力成长：培养谈判能力，与企业家一对一对话的能力； 3、薪资待遇：高提成高收入，月入两三万不是梦，实现在深圳买车买房不是梦； 4、晋升机会：透明公开的晋升平台，靠业绩实力取胜； 5、可以接触了解到各行业资讯，商业模式； 一、岗位职责（面销为主） 1、销售的产品：互联网SaaS智能拓客软件（探迹拓客云平台），主要用于帮企业的销售团队找客户资源、提高销售效率； 2、对公司系统提供的客户资源进行沟通，通过电话、上门拜访等方式联系企业CEO/销售总监/团队负责人等KP(关键人物)的洽谈、跟进和转化； 3、签单方式：面销约客户上门讲解产品，直接签单拿高提成（首面首签最快30分钟成交），每月金牌、银牌、达人奖等激励奖励非常丰厚！ 4、了解行业动态，掌握行业客户标杆案例，发展成为行业专家。 二、任职资格 1、统招全日制大专及以上学历，1年以上ToB销售经验，行业不限； 2、具备独立拓展客户资源能力，热爱销售工作，勇于挑战高薪； 3、性格外向，有较强的自我驱动力，抗压能力强，善于学习，执行力强，结果导向，有上进心，正直诚信； 4、ToB销售模式、计算机软件或SaaS产品销售经验优先考虑； 5、加分项：SaaS软件、国际物流、元器件、制造业、企服等行业经验； 三、薪资福利待遇 1.底薪5.5-8.5K（P5-P8每半年根据业绩考核评定）+高提成（10-15-20%）+奖金+餐补+期权，综合收入15K-30K，月底发当月底薪，提成/奖金次月发放；提成按销售额，（客单价均2-5W），举个栗子：做了6万业绩，提成20%就是12000；做了10W业绩，提成20%就是2W。 试用期三个月2单或者5w周期快，首面首签，慢的1-2周。若成交单价更高，则收入上限更高。 2.入职有完善系统的带薪培训（一周），一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 3、入职就买五险一金； 4、年度免费体检、团建旅游； 5、同事均为95、00后，工作氛围轻松愉快，一起努力工作快乐成长~ 6、管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英，有实力、用心培养团队！ 7、带薪休假：享受国家规定的法定带薪假期外，我们还为同学们们增添了特色假期：有旅行休假、生理期假、带薪年假（递增式5天-15天）、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等。 8、双休，8:30-18:00 四、晋升空间 1.晋升频率：每年晋升2次，根据业绩达成可多次调薪，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2.专业线：初级销售—中级销售—高级销售—资深销售—产品

岗位介绍： 年龄17-25岁，公司都是零零后，工作简单，有手就能学会！接受无经验选手！！ 带薪培训有师傅手把手带！！！ 多劳多得不看资历只看能力！！ 薪资待遇：底薪试用期6500＋提成+奖金（日奖、周奖、月奖、），转正后8000+，提成+奖金（日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖） 福利待遇：提供住宿（家电齐全卫浴WiFi暖气都有）+定期团建活动（想去就去）+每年两次旅游的的机会+各种生日礼物+日常零食投喂 岗位职责： 1、客户，开拓市场，完成销售指标； 2、负责产品的销售 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计 划。 最主要的是：人员要稳定，我们希望长期工作者，要有发展性的头脑。 公司发展历程： 公司创立于2011年隶属于西安科技有限公司，西安科技公司创建于2004年，从西安开始投资建厂，建公司，到目前为止，我们已经做到日化规模前十，我们拥有自己的生产基地，希望小学，酒店，花园式工厂，全国各地，所有省会城市大一点二线城市都有我们的分公司，目前市场营销团队是中国体系最大，全国分公司近一千家。

岗位描述： 1，掌握电器产品知识，给顾客提供专业的产品与服务演示； 2，热爱销售工作，分析顾客需求，善于沟通洽谈，进而达成销售业绩； 3，及时维护品牌和店面形象，如店铺内的陈列和清洁等； 任职要求： 1，有家电，建材，家装门店销售等相关经验优先考虑 2，熟悉家电产品型号及性 能 3，熟练操作电脑，会电脑基础操作； 4，电器大卖场渠道优先； 5，接受无导购经验，可培养。薪资：底薪+高提成

北京西城区招贴砖

会用点餐宝点菜

招聘商场保洁免费提供午餐、晚餐 免费提供住宿，工作时间早八点到晚十点 月薪3800-4200元 工作地址: 北京西城区西环广场T3座(凯德MALL西直门店)负一层 要求63周岁以下，身体健康可适当放宽 有意者直接电话

1. 区域配拣货，确保物品安全到达 2. 系统自动派单 任职要求： 1. 18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 1.月均9000-10000元，上不封顶 2.各种新人补贴2000-3000

写字楼坐岗保安6K能看手机，干长期短期都可以，吃自助餐 0费用入职，自己项目队长，非常好说话 薪资待遇：月薪4000-7000 工作时间：12小时 岗位职责：纯室内岗位，白班早中晚高峰期站会儿不超过3小时，夜班纯坐岗。上班可以看手机，但是不能打游戏 年龄要求：18-50周岁 身高要求：165以上 无案底，无纹身 包吃住，住楼房，空调洗衣机都有，吃自助餐，顿顿不重样 酒蒙子，不服从安排的不要，踏实稳定。 岗位根据年龄身高体重不同，薪资不同，有意向可以直接交换微信详聊～

18岁以上 会看手机 身体健康

品牌：耐克 地点：北京石景山京西耐克 招聘：2人 薪酬待遇： 底薪➕提成 福利待遇： 缴纳五险、半天班，6.5小时月休4天，小时工26.5元一个小时 任职要求： 20岁-38岁， 工作经验要求： 1：有团队协作精神 2：开朗善谈，沟通能力强 3：对销售充满激情; 4：能够吃苦耐劳， 5：可自荐 联系电话：

欢迎各界行业精英加入，我们主营工业厂房租售、售电、储能及光伏发电业务。平台资源充沛，佣金丰厚，结算高效透明。诚邀有志之士挑战百万年薪，共拓蓝海市场，伙伴集团期待您的加入，携手共创财富未来。

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

认真负责，责任心强，每月休息4天，每天工作8-10个小时，工作环境优美，没有压力，包吃、包住，会泡茶及咖啡者优先，

不需要拓新！客户资源稳定维护！ 岗位职责： 1. 负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买公司贵金属产品，完成营销目标； 2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3. 日常与团队协同对接银行机构，参与银行端培训工作，持续维护银企合作关系，助力公司贵金属产品在银行渠道的推广； 4. 本岗位按省级区域统筹管理，覆盖全省银行市场，依据项目安排轮流前往不同银行网点，需长期随团队出差，交通及住宿费用可报销，无法接受长期外勤者请勿打扰。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 形象良好，具备优秀的沟通表达能力，具有较强的商务洽谈素养； 3. 具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作节奏； 4. 有渠道维护经验、销售背景或具备出差意愿者优先录用。 工作地点：根据项目进度在省内各银行网点轮换，非固定银行驻点。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴六险一金+年度健康体检

电话邀约客户，

货物摆放，打包礼盒，产品介绍，老北京糕点行业 经营过糕点行业优先

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。岗位情况： 1，有人带，大绩优亲自带，听话照做拿结果 2，给资源，该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源： 3，客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力，客户年均缴费金额20万以上；薪酬情况岗位底薪2万到8万起，提成20%，额外奖励10%左右季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游，集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入20000元(100名员工平均值)岗位 岗位职责： 1。邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场以及举办的各项高端客户活动。 2。通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务 3。组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 4。以客户需求为导向，为其定制全生命周期的健康与财富管理解决方案。 5。通过让客户亲身体验公司优质的体验式实体服务，促成养老，医疗，保险等相关项目的成交。 福利待遇：1。薪资结构： -出勤底薪+职级底薪(底薪是浮动的，最低5000元，最高底薪18万，具体的面试时会细聊). -项目佣金(养老入住，医疗保险，旅游佣金，殡葬服务佣金). -月度奖励+团队管理佣金。 -平均第一年收入15-20万，上不封顶。 2.HWP奖励机制：佣金越高，对应津贴越高(例：佣金20000，对应津贴16000). 3。培训体系：定期专业培训，包括新人班，特训营，BAC销售培训等。 4。旅游福利：国内外旅游，如迪拜，仙本那，日本，南京，长沙，苏杭，三亚等。 5。入职保障：企业年金，住院保险，养老保险等，职级越高福利越好。 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 团建聚餐 员工旅游 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

欢迎有钢结构雨棚/采光顶/等相关经验的伙伴咨询 1、负责钢结构雨棚、钢结构电动雨棚产品的市场拓展，开发业主、总包、施工方等目标客户，完成销售指标 2、跟进项目全流程：需求对接、方案讲解、报价谈判、合同签订、跟踪生产、安装进度、推动回款 3、客户客户关系，挖掘复购于转介绍机会，建立客户档案 4、收集行业信息、竞品动态、参与制定区域销售策略 5、协同技术、生产、安转团队，解决项目技术、交付等问题

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各类技能培训 2、负责邀约客户实地参观养老社区项目或参加说明会，介绍项目内容，推动入住权销售，完成现场签约 3、公司配备高端客户管理平台，并提供一对一技术指导支持 4、客户资源由公司统一提供！！！ 5、晋升通道清晰，成长周期短，发展空间大 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具有一年或以上销售岗位经历 3、年龄范围：24至50周岁 4、能力素质：具备顽强毅力，工作积极主动，持续学习能力强，服务意识突出，追求高收入，敢于突破自我，语言表达流畅 5、其他特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，注重职业形象与行为规范 三、薪资待遇： 1、薪酬标准：月基本工资4000-40000元，全年综合收入30万元以上 2、提成结构：20%-40%提成+专项奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次旅游福利+专属定制化培训支持 职位福利：绩效激励、弹性办公、海外旅行、团队管理机会、年度多次调薪、资深导师带教、快速晋升通道、团队氛围活跃

公司诚信直聘  北京航天朗旭食品店 招聘:宣传推广，客户专员 ，客户经理（储备干部） 工作区域：北京市西城区菜市口中信城底商（北京市中心） 职位性质：全职  21岁-40岁 21岁-40岁） 2: 热爱销售行业 愿意挑战高薪 3:干净.卫生. 性格开朗 4:工资待遇:试用期无责任底薪4500元提成（6000元-8000元）。 转正后:底薪＋提成（9000元—13000元） 公司每月15号准时发工资（工作 轻松 自由 ） 5:一金 6:公司提供免费住宿 联系电话:（石经理）微信同号 感兴趣可加微信私聊或来公司面谈（面试地址:北京市丰台区北滨河路2号院梧桐空间第三创业园7号楼312 “航天东方红朗旭市场部”）

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.大专以上，有电销、客服或快消行业经验者优先

哈喽呀！我们是上市公司，现在急需要优秀的小伙伴加入，目前岗位急聘中！要是你也在找靠谱好工作，能不能给我发份简历呀，特别期待看看你的亮眼经历，一起开启超棒的职场新旅程～ 北京指南针上市公司1997年成立，是一家正规的上市公司，一直专注于证券分析和证券信息服务，是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、证券券商，基金 ，业务更成熟，薪资福利多多 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 公司的主营业务是从事证券分析软件的研发和营销，就叫“指南针股票”。工作是客服+销售的性质，一方面教会新用户如何使用咱们软件，比如一些功能指标的用法。另一方面配合公司的活动策划，完成软件的销售工作。主要通过电话或者软件的形式，和客户进行沟通。客户资源不需要自己找的，都是公司提供的意向客户，而且是用户主动联系我们，都属于意向客户，沟通起来比较容易，比较简单。 底薪四千到六千，这个就看您有没有证书，多一个证多一千。没有证书的话刚来就是四千底薪。其中两千是无责底薪，两千是绩效底薪（包含全勤奖和餐补，只要正常上班没有请假旷工，四千或者六千拿到手是没有问题的）公司属于金融行业，入职后公司组织考证，考过一门无责底薪每月+1000 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，春节前直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。

岗位职责 1、拟定销售策略、年度与季度销售总结及规划； 2、采集市场动态，挖掘并锁定潜在客户。 3、策划业务拓展方案，并在目标客户群体中推进意向客户的转化。 4、对接意向客户，提供客户所需的各类业务咨询服务。 5、执行招/投标流程、商务洽谈、报价及合同签署等销售环节工作。 6、跟进客户项目订单的落地执行：包括开票、回款等关键节点的追踪。 7、协同项目经理推进项目实施，协调处理项目过程中的问题，保持与客户的有效沟通。 8、承担销售数据的汇总、统计与分析工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上金融或教育领域等相关行业工作经验。 2、具备强烈的进取心和责任感，出色的沟通与谈判技巧； 3、熟悉软件或互联网行业基本知识； 4、具有良好的学习领悟力； 5、能够接受出差安排； 6、拥有成功的销售管理实践经验，擅长客户开发与关系维护； 7、具备良好的团队协作意识和沟通能力，市场敏锐度高，应变能力强； 8、具备较强的市场洞察力及语言表达能力； 9、有职业操守，责任心强，同时具备优秀的团队合作态度。