公司简介: 我集团公司成立于2016年6月，专注于跨境领域多年，持续深耕国际市场。目前旗下已设立济南、青岛、天津、杭州4家分公司。公司秉持共同发展、彼此成就的经营理念，拥有完善的晋升机制与系统化培训体系，致力于推动更多分公司落地，助力有理想、有抱负的人才实现价值。我们坚持以人为本、尊重人才的企业文化，期待与员工携手并进，共创辉煌，同时为更多中小微企业提供专业支持。 业务介绍: 主营业务涵盖跨境电商、跨境推广与跨境运营。集团现有技术人员约60人，销售团队约120人，是一支专业的跨境服务队伍。依托阿里国际站、Yandex搜索、京东国际站等主流平台，为企业提供定制化服务，包括独立站搭建、海外客户获取、收款物流一站式解决方案，全面助力国内企业拓展海外市场。 岗位职责: 1、通过电话与微信方式，对公司提供的新老客户进行开发与日常维护 2、完成信息采集、客户跟进、关系维护及成交转化等全流程工作，建立稳定持久的合作关系 3、客户群体主要为年营业额3000万以上的生产制造类企业负责人 任职要求： 1、热爱销售工作，积极主动，具备明确目标意识 2、善于沟通交流，渴望高收入，自主学习能力强 3、接受应届毕业生，无经验者可参与系统化带教培训 福利待遇: 1、工作时间:早8:30-晚6:00，享有各类带薪假期（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 2、薪酬结构:底薪4000元+高额提成+团队奖励+工龄补贴；月均收入8K-15K，底薪按月度绩效考核上调 3、培训支持:提供完整培训体系（新人训+成长计划+外部课程+拓展训练+管理能力提升）全程护航职业发展 4、晋升机制:拥有清晰的双通道晋升路径（销售专员-组长-主管-经理-总监-分公司总经理），兼顾专业与管理方向 5、团队活动:定期组织团建，年度免费旅游，以及聚餐、郊游、生日会等丰富员工关怀活动

河北区革新道销售员

推广灵工系统（智享薪），安徽江苏注册公司享返税政策，江西，河南个体户/小规模注册核定 解决企业（B端客户）灵活就业人员费用结算和开票报税问题 全国客户可签，可线上促成！ 【工作模式】 电销＋面销，网销、线下等模式结合； 渠道代理模式，可全职，可兼职变现， 不用坐班！可居家办公！ ps：前期没经验有带教，有帮谈，并且单子促成，业绩和提成都归你名下 岗位职责： 1．具备较强的市场拓展能力及良好的沟通技巧。 2．负责开发并挖掘全国范围内适用灵工场景的企业客户资源，推动合作落地。 3．拥有财税、财务相关背景者优先考虑。 4．掌握中小企业主资源，或具备资源整合与开拓能力。 5．积极进取，有明确的收入目标与成长意愿。 【福利待遇】 100％比例通提（无公司抽成），月结发放 时间自主安排，以结果为导向，强调自我管理 独立结算平台，客户永久绑定，佣金持续到账（即使离职仍可领取），构建长期收益管道 工作半年左右平均月收入可达1W+ 工作一年平均月收入2W+（中位数），收入持续叠加，上不封顶

一、［招要聘求］： 不限年龄，不限学历，不限经验 小白入职师傅一对一，一对二，二对一，多对一从方法，技巧，服务细节等全方位讲解实践。 注重新人培训，人才特殊培养、快速升职加薪。 二、【作工时间］：朝九晚六，双休，自由调休，工作时间自由，无领导压迫，春节假期15天以上。 三、［工资遇待］：行业内最高提成 合作伙伴：每月总业绩4500以内22%提成，超过 4500部分100%全提，综合月薪1W~3W，这个看个人想要多少而决定的。 四、［福利待遇］：晋升渠道简单透明，晋升空间大，晋升速度快！！工作自由，没有老板压迫！五、［晋升空间］（智能店长）入职期间任意两个月业绩超过4500可晋升为智能店长，成为初级管理，组建自己团队，团队每位业绩超过4500的伙伴，智能店长奖励3510，上不封顶！上不封顶！上不封顶！只要有一个伙伴业绩过4500，那么你的收入就是月入过万！ （人店店长）团队只要有两个伙伴两个月过4500，可以晋升为人店长，享受底薪+业绩提成+团队分红。 月收入可超过2w+，上不封顶 店长：业绩提成+底薪+40％分红，综合年薪15-30W［岗位福利］：月休6-8天，公司提供零食下午茶等福利，工作环境好，氛围轻松，有定期团建聚餐户外活动。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户和团队成员交流。 2.积极主动，能够在没有经验的情况下快速学习并适应工作环境。 3.时间管理能力强，能够自主安排工作，追求高效的工作成果。

「法务顾问（年轻先锋版）——双休+高提成+无内卷，法律人的“真香”赛道！ 岗位标签：高提成无上限、双休不内卷、体系化成长、年轻化团队、滨海新区互联网标杆 所属部门：客户法律服务部 工作地点：天津滨海新区 一、岗位目标 聚焦企业客户法律需求，依托公司平台与产品优势，为客户提供“风险规避+效率提升”的专业法律解决方案，通过多元化客户对接方式达成成交转化，构建长期稳定的客户合作关系，同时实现个人收入与专业能力的双重快速增长。 二、核心职责 客户需求挖掘与对接：基于公司平台资源，熟悉核心法律产品（如合规咨询、合同审核、风险防控方案等），分析目标客户群体（中小企业/创业公司等）的法律痛点，通过电话、微信、拜访、行业沙龙等多渠道建立有效连接； 法律解决方案匹配：结合客户业务场景，运用法学专业知识为客户提供定制化咨询服务，匹配适配的法律产品方案，清晰讲解产品价值与服务流程，推动合作意向达成； 成交转化与指标达成：制定个人销售计划，精准拆解业绩目标，完成客户跟进、商务洽谈、合同签订全流程，确保销售额、客户签约率等核心指标达成，享受阶梯式提成激励； 客户关系深度维护：定期回访合作客户，收集服务反馈，挖掘潜在复购与转介绍需求，建立完善的客户档案，持续传递公司品牌价值； 市场与数据复盘：关注行业政策动态、竞争对手情况，反馈市场需求变化；每日/每周/每月进行工作复盘，总结经验优化跟进策略，提升转化效率； 跨团队协同：联动内部产品、法务专家团队，为客户提供全周期服务支持，保障服务质量与客户满意度。 三、任职要求 （一）硬性要求 本科及以上学历（优秀专科生可放宽），具备法律职业资格证者加分； 有无销售经验均可（应届生/职场新人友好），有B端客户销售、法律咨询、企业服务类工作经验者优先； 具备基础的法律专业知识，能清晰理解客户法律需求，准确传递产品核心价值； 善于沟通表达，具备良好的商务洽谈能力、客户服务意识，能适应适度客户拜访（无强制高频出差）； 目标感明确，对高收入有追求，愿意通过主动付出实现业绩突破。 （二）软性素质 结果导向：抗压强，能在清晰目标指引下高效执行，不畏惧挑战； 客户为中心：共情力强，能站在客户角度解决问题，注重长期客户价值； 快速学习：愿意持续学习公司产品知识、行业法规与销售技巧，适应快速发展的市场环境； 诚信负责：坚守法律人职业底线与商业道德，对工作结果与客户权益负责； 团队协作：认同扁平化管理文化，善于融入年轻团队，乐于分享与协同成长。 四、我们为你提供 （一）薪酬回报：多维度激励，收入上不封顶 基础保障：岗位底薪4800元起（试用期无责底薪4800元），五险一金全覆盖； 业绩激励：最高25%阶梯式业绩提成，叠加月度奖金、季度超额奖、季度现金分红； 长期回报：季度晋级加薪通道，年度年终奖，核心骨干可冲击“公司合伙人”席位； 额外奖励：季度家庭购物卡、国内游/国外游福利、个人/团队优秀奖现金奖励。 （二）福利保障：工作生活双平衡，拒绝“打工人委屈” 假期自由：双休+国家法定节假日+婚假/丧假/产假/哺乳假等带薪假期，不占用休息时间内卷； 日常补给：茶吧零食、定制矿泉水、咖啡/果茶无限供应，满足办公能量需求； 荣誉仪式感：月度/季度/年度颁奖大会，解锁“小红花奖”“金银铜牌员工”“钻石员工”等荣誉，司龄达标赠送银戒/金戒/钻戒； 健康关怀：年度体检，完善的医疗保障，让奋斗无后顾之忧。 （三）职业发展：体系化培养，从“新人”到“专家/管理者” 培训体系：价值百万的“黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂”全周期培训，覆盖产品、法律、销售、管理全维度； 晋升通道：清晰透明的双路径发展—— 专业线：专员→高级专员→法律服务专家→资深专家 管理线：专员→组长→主管→高级主管→经理→高级经理→总监→分公司负责人→副总裁→合伙人 职级权益：按职级享受对应薪酬福利，每季度职级测评，让能力直接变现。 （四）工作氛围：年轻有趣，拒绝职场PUA 团队构成：90后/00后为主，扁平化管理，沟通直接高效，无复杂职场关系； 特色活动：生日会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请、共创裸心会，工作之余放肆玩； 办公环境：超酷互联网风格办公区，地理位置优越，通勤便捷。 五、岗位价值：不止是“卖产品”，更是客户的“法律盾牌设计师” 你提供的不是简单的法律产品，而是企业客户的“安全感”与“效率提升方案”——用专业帮客户规避经营风险、降低法律成本，每一次合作都能收获客户认可，职业价值感直接拉满！ 六、申请方式 投递链接：【请填写招聘平台专属链接/公司招聘邮箱/直聘】 简历命名格式：应聘法务顾问-姓名-学历 咨询电话：***********（工作日9:00-18:00，欢迎随时沟通） 七、温馨提示 我们坚持“能力优先”的招聘原则，无任何歧视性要求，应届生/职场新人只要有目标、肯努力，均可大胆投递； 简历筛选后1-3个工作日内反馈结果，面试流程简洁高效（2轮以内），不耽误你的时间； 面试及入职全程不收取任何费用，请勿轻信第三方中介信息，谨防诈骗。 我们不一Young，拒绝“枯燥法律人”标签！如果你想兼顾专业价值、高收入与生活品质，这封“真香”offer，等你来解锁！

工作内容： 1.驻点于汽车4S店，面向每日进店的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有3年质保期延长至5年16万公里或8年/20万公里，在保障期限内客户仍可享受4S店提供的免费维修权益。 2.负责当日进厂客户的接待与洽谈，协助门店人员进行业务培训，并承担日常关系维护与协调工作。 3.岗位优势：无需自主开发客户，所有资源来自4S店到店客户；成交门槛低，出单效率高。 4.工作时间：上午9:00至下午5:30，每周单休。 5.多通道晋升路径：销售顾问→组长→督导→经理→总监 6.薪酬待遇：底薪3000元-4000元/月+高比例提成+定期培训支持+年终奖金+年度团建活动，月均收入范围在1.2万至3万元之间 7.福利保障：缴纳五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育保险），享有带薪年假及国家法定节假日休假权利 8.其他激励：设置多项奖励机制，包括早单奖励、晚单奖励、连单奖励、团队日奖、个人月度奖、团队月度奖等 9.培训体系：提供系统化培训支持，涵盖岗前培训、实操训练、晋升进阶培训及业务能力提升课程 10.工作地点：天津市滨海新区、津南区葛沽镇、中北镇、李七庄等区域4S店驻点岗位，根据住址就近分配

工作内容 1每日准时发布直播相关资讯 2热情接待来访公司的客户 3维护并运营公司建立的客户社群 4遵守管理制度，执行指令不打折扣

一、核心工作内容 -客户开发与维护：主动挖掘新客户（如电话拜访、线上推广、线下拓客），定期维护老客户关系，提升客户复购率与忠诚度。 -销售目标达成：根据公司制定的销售指标，制定个人销售计划，通过洽谈、跟进订单。 -商务沟通与签约：向客户介绍产品/服务优势，解答疑问，协商价格与合作细节，推动合同签订与款项回收。 -市场信息反馈：收集竞品动态、客户需求及市场趋势，及时向公司反馈，为产品优化和销售策略调整提供参考。 二、核心任务要求 -能力要求：具备较强的沟通表达与谈判能力，能快速把握客户需求；有抗压能力，能适应业绩目标带来的挑战。 -态度要求：对销售工作有热情，主动积极，有目标感；具备良好的职业素养，诚实守信，维护公司品牌形象。 -经验/技能要求：有相关行业销售经验者优先，无经验者需具备学习能力，能快速掌握产品知识；熟悉基础办公软件，部分岗位需掌握线上销售工具（如社群运营、短视频营销）。

岗位职责： 1.客户开发与维护：负责门店、商超等销售通路的新客户拓展，制定并落实开发计划；持续维护现有客户关系，定期进行拜访与沟通，及时响应合作过程中的各类需求与问题，提升客户满意度和长期合作意愿。 2.销售目标达成：依据公司整体销售规划，分解门店及商超渠道的销售任务（如销售额、订单量、铺货覆盖率），制定可执行策略，确保各阶段目标如期实现。 3.产品推广与陈列：面向门店、商超客户推介央厨核心产品（如预制菜、半成品食材等），清晰传达产品卖点、规格信息及合作政策；协助客户优化商品陈列布局与展示方式，增强产品可见度与终端动销能力。 4.订单与供应链协同：对接客户需求，确认订单具体信息（数量、规格、交付时间），及时传递至生产与物流团队，并全程跟进履约进度，保障产品准时、保质送达。 5.市场信息反馈：收集门店、商超渠道的市场变化情况（如竞品定价、促销动态、消费趋势）以及客户对产品质量、包装等方面的建议，系统整理后上报公司，为产品升级和策略优化提供支持。 6.账款管理：依照合作协议，跟踪门店及商超客户的回款进度，确保应收款项按时到账，有效控制坏账风险。 7.促销活动执行：结合节假日或渠道营销节点，策划针对性促销方案（如满减优惠、买赠活动、试吃体验），协调资源推动落地实施，并对活动效果进行评估分析，持续优化后续执行策略。 任职要求： 8.大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、工商管理等相关专业优先； 9.具备3年以上销售工作经验，有央厨产品、食品饮料或餐饮行业销售背景者优先； 10.熟悉央厨产品在团餐、连锁餐饮、商超、电商平台等渠道的运作模式，具备一定客户资源和销售网络者更佳； 11.掌握央厨产品相关知识，包括产品特性、优势、生产工艺及质量标准，能为客户提供专业的解决方案与建议； 12.工作主动积极，责任心强，具备良好的自我推动力，能在压力环境下独立推进工作； 13.诚实守信，具备优良的职业操守和商业信誉，自觉维护公司利益与品牌形象； 14.能够接受频繁出差，工作地点根据业务实际需要灵活安排； 15.持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力者优先。

贝壳租房，以“让租住成为一种生活方式”、“让租赁成为长期职业”、“帮助服务者实现效率翻番”为宗旨，通过以租赁经纪服务、公寓运营服务、专业机构托管服务、投资共建房源等由轻到重的方式，为新市民、青年人提供更多租住选择，以及更好的差异化服务，来实现让租房成为一种美好生活方式的愿景。 [省心租] 贝壳租房基于多年专业市场化、机构化运营经验，推出贝壳省心租服务 (分散式房屋租赁托管服务)，省心租是将市场上分散的房源转为有品质、可信赖的专业机构化长租房源，并提供专业管家服务，让业主省心、租户安心、行业稳定。 全天津可以根据你的住址就近安排哟!!! [持续竞争力的薪资] 六险二金+无责底薪+绩效+高业绩提成;3个月后，无责底薪+无上限高业绩提成;从业越久，收益越高:稳定月入几万不是梦! 【广阔的职业发展] M战队长-S区域经理-D总监，季度晋升、区域裂变机会多，许给你未来无限发展可能! [丰厚的奖金激励] 丰富的贝壳币、荣營晚宴、团队PK、团建活动、业务标杆、文化榜样带给你无限茉耀! 【完善的培训带教] 新人培训、战队长(M)训练营、花桥学堂、产品进阶训、助力你成为业务和管理双重达人! [我们需要这样的你] 1.具有半年及以上房产经纪业务经验者优先录用; 2.热爱销售工作，有目标感，执行力强; 3.具有较强的沟通能力和学习能力; 4.符合公司企业价值观，具有良好的客户服务精神。 适合这样的你 如果你非常迷茫，职业发展出现瓶颈，不知所措不安于现状，想要持续提升自己，挑战高薪收入 如果你想获得长期职业发展，为末来赢得一片新天地 [上班时间] 9点-6点半，月休5天。[工作地点] 片区内任意一家门店可打卡，目前招聘河东东丽区万新区居住 [面试入职] 初试-复试-终试(一般周四，需着正装)，周二/周四入职，不需要基地培训。 岗位职责： 任职要求： 岗位福利：

美闻比萨在天津招聘具有餐饮行业经验和良好服务意识的兼职员工，工作时间灵活，过年期间也可上班，工作地点包括河西佟楼、河北王串场和河东大直沽等地。

活在天津，要带设备的专业队伍。管用的是双胶圈钢制承插口钢筋混凝土管，口径是800-1200，一共两千多米。

塘沽住家育婴师，照看6个月宝宝，不带睡，8000单休，法定节假日，有经验 河西住家育婴师，照看一岁10个月宝宝，带睡8000单休，法定节假日 河北区住家阿姨，照顾不自理奶奶，100斤协助到轮椅上，夜里换止尿裤，打流食，简单3个人的饭，6300休2天，法定节假日，春节不回家 北京住家阿姨，照顾半自理老爷子，同屋不同床，奶奶自理，6000休2天，法定节假日，不休加工资 河西区梅江卡梅尔天淳园白班，1-7点，6个小时、卫生300平米左右 2、做饭：2大3小（其中1大人平时应酬比较多）几乎不在家吃饭，做饭简餐就好，会做饭 3、时间可以商量， 5000单休，45岁以下，卫生干净会收纳整优先

日结二保焊工360~420/天，一天一结，免费吃住，免费劳保，福利待遇好，地址在天津

连锁餐厅招聘有志青年 云阿蛮生烫米线，招聘厨房岗位（帮厨，煮粉岗等） 餐厅负责培训，有无厨房经验皆可，踏实肯干，工作认真。 待遇：月休两天，薪资：4000-5000 工作地点：天津万象城地下一层（云阿蛮餐厅）当前筹备阶段，计划年前开业，公司承担到上海培训一周。 联系人：张经理

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

岗位职责： 1、通过公司提供的企业资源，以电话形式对接客户，挖掘潜在需求并进行邀约，引导客户到律所面谈。接待到访客户，识别其法律诉求，提供基础法律问题解答 2、遵循既定营销流程推进客户沟通，高效达成业绩目标，确保工作质量与数量双达标 3、协同作战，积极配合相关部门同事，共同为客户提供专业服务支持 4、与案件洽谈人员及时交接客户信息及案件详情，负责相关材料的收集与传递 5、持续维护客户关系，定期开展回访等跟进工作，建立稳定持久的合作信任 6、承担案件所需资料的整理与归集任务 任职资格： 1、大专及以上学历，具备律所案源开发经验或一年以上电销岗位经历者优先 2、性格开朗，抗压性强，反应灵敏，积极进取，具备出色的沟通协调与应变能力 3、学习意愿强烈，执行力强，富有团队合作精神 4、有志于在法律服务领域长期发展，对行业具有高度热情 福利： 1、晋升路径：销售—邀约组长—团队经理—总监 2、健全的培训体系支持个人成长，配备成熟的一对一帮带机制 3、律所定期组织营销人员业务技能与法律专业知识培训，在创收的同时提升专业素养 4、公司提供高品质办公环境，团队氛围融洽，发展空间广阔

找工作就像找知己，不接触怎么知道是否契合？90后、00后主力团队，办公氛围轻松到飞起 想要一份轻松无压力的工作？这里快乐触手可及 无需经验，小白也能快速融入 工作内容清晰简单，上手迅速，室内岗位薪资最低10000+起步 岗位福利： 下午茶点、零食自由、定期团建、生日会、团队活动、年终奖金、海鲜大聚餐、保障底薪、婚假、产假、带薪旅游、忠诚奖励（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日派对、生育补贴、专业带薪培训、明确的职业发展路径 岗位职责： 1：每月参与培训，学习项目相关内容 2：掌握基础抖音操作与视频剪辑技能 3：通过电话进行线上沟通，后续使用微信维护客户关系 4：负责产品推广，维护老客户并拓展新客户资源 工作时间： 上午9点上班，晚上7点下班，每周固定休息一天，每月共休4天，午休2小时，享有带薪年假及长达15天的春节假期。公司为员工缴纳五险，客户资源由公司系统统一分配，配备导师一对一指导，新手也能快速上手，工作电脑统一配备 办公环境与氛围： 优质5A级写字楼办公区，电梯响应快，通勤不耽误，上班从不迟到 只要你有梦想、愿意成长，具备良好沟通能力，富有责任心和团队协作精神，我们为你提供舞台，静候优秀的你加入

岗位职责： 1、负责本地生活类业务的商务开发，开拓并维护与区域内商家及合作方的长期关系； 2、策划并落实市场推广方案，促进公司在本地生活广告板块的业绩提升； 3、研究行业动态，捕捉潜在商机，为团队输出具有前瞻性的市场分析建议； 4、整合内部协作资源，保障项目高效推进，确保达成既定业务指标。 任职要求： 1、拥有优秀的商务洽谈水平和市场开拓能力，能独立完成客户对接与谈判工作； 2、熟悉本地生活服务领域，具备相关行业资源或从业经历者优先考虑； 3、具备良好的协同意识，可与多部门团队顺畅配合、共同推进任务； 4、学习能力强，适应变化快，能迅速掌握新工具与新业务知识。

1.以电话和微信联络为主，通过拨打公司下发的各类展商联系信息和相关数据，向潜在展商推广公司各主要国际展会，协助展商确定参展意向，签署展位合同，并督促付款等。 1.大专及以上学历,性格开朗活泼，做事认真负责 做过会议，展览，培训工作优先 销售不要求英语 3 4.有英语、、外贸、外展经验者等工作经验者优先。

不用外出地推，办公室坐班，接受实习生，社保公积金都有 【上班时间】 9：00-18：30午休12：00-13：30，每周大小周休息，一周单，一周双，节假日带薪休假。定期团建，举办生日会 晋升空间：社群运营--小组长--经理--合伙人 【薪资】有竞争力的薪酬体系:底薪4k+提成+奖金，平均薪资8k-1w，上不封顶 【岗位职责】 1.负责微信社群的日常运营活动，包括但不限于内容发布、互动答疑: 2.监控社群及时响应用户需求，增强社群黏性; 3.组织社群活动，提升用户参与度和社群活跃度 【任职要求】 1.接受无经验者，需认真负责，学习与适应能力 2.有责任心，能够高效完成分配的运营任务: 3.积极主动，能够在快节奏的工作环境中适应和成长: 4.具备较强的用户服务意识，能够及时解决用户遇到的问题: 5.熟悉企微平台功能及操作，能够利用企微工具进行社群管理。 6.喜欢与人沟通 公司的小伙伴们简单，开放，热情，氛围感很好哦!!!喜欢氛围感的小伙伴们可以加入我们哦。

无经验新人皆可加入 工作内容轻松、易上手、月薪5000-8000 【岗位福利】 下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖金、海鲜大餐、保底薪资、福利丰富一应俱全 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识 2.能够迅速适应市场动态 3.热爱房地产领域，乐于迎接挑战，追求个人成长 【岗位职责】 1：掌握基础电脑操作 2：通过电话及线上渠道沟通，后续使用微信维护客户 3.提供专业房产服务，精准匹配客户需求 4.持续跟进客户关系，保障服务品质 5.主动参与团队协作，合力达成销售任务 【工作时间】 工作时段：早九晚六，周末双休，时间灵活自主 享受带薪年假、长达15天的春节假期 客户资源由公司系统分配，配备专人指导、一对一带教，新手快速入门，设备齐全配发电脑 【环境氛围】 办公环境优越，位于5A级写字楼，楼下即地铁10号线，通勤便捷，电梯高效不拥堵 只要你敢拼、敢闯，这里就为你提供舞台，静候出色的你加入

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求； 2.主动跟进订单进展，保障服务流程高效执行； 3.参与团队例会，交流行业及市场最新信息； 4.定期回访客户，巩固并发展长期合作机制； 5.配合销售团队推进工作，助力业绩目标达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱销售岗位，富有进取心与职业责任感； 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的自我驱动力； 4.拥有良好的市场洞察力及客户维护能力。

1:协助经理达成团队设定目标，实现个人期望的成果。 2:通过电话邀请客户到店，后续由专业人员跟进沟通。 3:完成到店邀约即为任务结束，回报令人满意，团队氛围和谐，无任何裙带关系。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理，协调客户沟通事宜，推动与设计部门的工作衔接。 2.精通家庭装修流程及相关营销策略，能高效培养销售团队，提升整体专业水平，确保与家装设计师紧密协作完成签单流程。 3.持续关注本地房地产及家装行业动态，开展楼盘调研，及时掌握市场趋势与数据信息。 4.带领团队成员开发并维护合作渠道，整合可用资源并进行科学分配与优化利用。 任职要求: 1.年龄28-37岁，具备家装领域市场营销相关工作经验； 2.具备较强的市场洞察力与分析能力，拥有丰富家装行业资源者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位要求： 1.大专及以上学历，包含全日制大专、本科或非全日制本科 2.具备出色的沟通能力与执行力 3.具有较强的团队协作意识和职业素养 4.学习能力强，心态积极，勇于追求进步 5.性格开朗乐观，充满活力，富有工作热情 岗位待遇： 1.底薪3000-7320； 2.奖金体系：包含激励奖金+补贴+发卡提成（无需激活即可获得）+竞赛奖励 （普通业务员税前收入8000~10000，能力突出者税前可达15000以上）； 3.入职即享系统化培训，配备资深导师指导，快速融入工作，公司提供50%客户资源，高效开拓市场； 4.入职即缴纳五险一金 5.提供多元化晋升通道，可向市场、内勤、分行及管理类岗位发展，具备转为行员编制的成长机会 以上职位名额有限！欢迎有志之士加入我们团队，请尽快联系咨询！