职位需求 经验背景：有电话营销、大客户营销、基金、证券、银行、理财等领域经验，或具备企业家资源对接经验者优先。 学历年龄：大专及以上学历（学信网可查），年龄25-40岁（以身份证为准）。 能力素质：形象气质佳，执行力强，勇于挑战高薪。三年销售岗位经验 主要工作内容 1. 精准甄选并维护企业家客户资源； 2. 邀请客户参与大型项目发布会，搭建合作桥梁； 3. 通过电销、会销、面销等多种方式，达成项目合作与产品销售目标。 我们为你提供 薪资结构：保底工资7500元 + 浮动工资 + 高额提成 + 各类福利 + 清晰晋升通道 特色福利： 入职即缴五险一金，保障安心； 春节超长假期，平衡工作与生活； 生日专属活动及礼品、节日福利定期发放，暖意常伴； 孝心奖励（惠及父母）、贤内助奖（致敬家人），兼顾家庭与事业； 终身员工享更多专属福利，与公司共成长。 入职支持 入职后将前往北京总部参加带薪培训，助力快速突破壁垒、融入团队，实现能力提升与自我突破。 面试信息 公司地址：天津市和平区合生财富广场A座1507（天九共享平台集团） 面试时间：周一至周五 上午10:00、下午14:00（其他时间暂不接待，敬请谅解） 联系人:温慧娜（微信同号）期待与优秀的你并肩，共赴高薪与成长之路！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

天津高校实验室仪器推广 1、基本要求： 1），年龄23~30岁，化学工程、材料工程等相关专业专科以上学历； 2），有1年以上仪器行业销售经验，熟悉实验室仪器、光学电学仪器等相关背景者优先； 3），有良好的商务谈判能力，应对快捷敏锐，具有一定的亲和力； 4），出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；具备一定的沟通协调能力。 2、工作内容： 1），负责天津各高校市场客户的开拓与维护工作； 2），分析和开发市场并做好售后服务； 3），能适应外地出差，并负责展会相关工作； 4），访问和激励特许经销商进一步拓展市场； 3、工作地点：天津 4、工作薪酬及福利： 试用期：3K-5K, 正式入职后：4-10K+提成 ；上五险一金。 职位福利：年底双薪、不加班、周末双休、带薪年假、通讯补助

【公司简介】 慧策集团（北京掌上先机网络科技有限公司），全球胡润独角兽企业，是一家技术驱动型智能零售服务商，基于云计算PaaS、SaaS模式，以一体化智能零售解决方案，帮助零售企业数字化智能化升级，实现企业规模化发展。 规模占优：成立于2011年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，与众多行业知名软件、平行企业达成合作； 全球认可：连续5年荣登“胡润全球独角兽企业”榜单，与字节、蚂蚁、OpenAI同列； 雄厚资金：累计融资超4.52亿美元，D轮融资3.12亿美元，创2021年国内saas单笔记录，投资机构软银愿景领投； 行业居首：日处理订单量1.38亿单以上，1/3线上交易通过旺店通实现订单履约，每发出的3-5个快递包裹中就有1-2个来自旺店通； 【职位亮点】 1、薪资福利：12-18％高额提成+多项激励+五险一金入职缴纳+试用期薪资不打折 2、快速晋级：业绩达标即可晋升，只看能力，不看资历，不看领导脸色，无编制限制，舞台足够大只缺有梦想的你 3、大平台稳：现金流充足，每月 10 号准时发薪，薪资从不迟到 【工作职责】 1.市场客户开发（To B)，以慧策-旺店通ERP多元化产品为核心，为客户提供一整套物流、配货、员工绩效等解決方案，打造“懂软件、善赋能、能攻坚”的高级销售工程师； 2.通过电话、上门拜访等方式深挖客户核心需求，结合客户业务所处不同阶段，整合资源，做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，助力企业客户实现数字化转型，创造核心价值 3.负责企业级客户的开发、跟进与维护，建立长期稳定的客情关系，推动客户复购与转介绍，收集高端客户反馈与行业需求，为公司产品优化、方案升级提供合理化建议，助力公司提升行业竞争力。 【岗位要求】 1、行业不限，经验不限，学习能力强，能快速理解并讲解产品方案，输出产品价值； 2、具备良好的沟通表达、商务谈判、需求挖掘与客户跟进能力； 3、能独立完成客户拜访、方案演示、招投标支持、回款跟进等销售全流程工作； 4、目标感、自驱力强，逻辑严谨，沟通理解能力突出；

工作职责 1、向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务。 2、参加公司组织的各项活动，进行活动的推广、实施。 3、进行市场信息及客户建议收集、反馈。 4、客户关系维护工作。 任职要求 1、22-35周岁 2、思维敏捷、抗压力强、善于与人沟通 3、有房产中介、寿险、信用卡中心、汽车销售等经验者优先

一.项目名称 0 投资 0 投资 0 投资 中国广电5G业务推出线上线下营业厅，2026 年最爆火的风口项目，全国唯有的低消费套餐 二.产品介绍 正规手机卡 可打电话，可上网(流量可结转) 中国广电，优惠的套餐 (非电销卡) 三.作业流程 线下工号展业 一部手机＋一台读卡器即可作业，录入身份信息现场开卡现场激活号卡即可 （带新人，现场教学，包教包会） 四.薪资待遇 1.日结 2.有责底薪 3.团队长奖励 五.需求资源 现寻求天津地区渠道合作，社群营销，通讯信息资源公司，支付团队，地推电商直播团队，手机店以及线下有实体门店的商家，以及各种有团队的老板均可咨询合作。

奥宸装饰诚招一名业务员，有意者联系

薪资2600，上5险 ，管住，有5%业绩提成。有想法想创业赚钱的优先！

立邦漆专卖店销售员 乳胶漆及装修材料销售

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

天津市河西区招工地小工/杂工 天津唐山等室内工地招聘 沙子水泥瓷砖用电梯倒运 短距离推车倒运等 每天300元包吃住（食堂每天三十元吃饭补助） 合计一天330 早七点上班 到下午五点半 中午吃饭休息55岁以下 吃苦耐劳 工地杂活

天津河西陈塘庄招室内电梯司机不用电梯证，55岁，60岁，

招聘：消控中级1人，年龄：58岁以内，白天8小时工作。地点：河西区黑牛城道与内江路交口，环境好。工资待遇面议联系电话：宁经理

银行食堂长期招聘！1、洗刷岗：3200元要求：年龄65岁以下，男女不限，身体健康，吃苦耐劳。2、切配岗：3500元要求：年龄60岁以下，必须有食堂切配工作经验。3、面点岗：3500-4500元要求：年龄60岁以下，会做烧饼和大饼炸果子等家常面食。4、宴会服务要求年龄45岁以下，，形象好气质佳，必须有宴会或者领导餐服务经验，薪资面议。以上岗位两餐双休，法定节假日带薪休假，切配和面点岗隔周周日会备餐，只提供宿舍。工作地址：河西区大营门图书大厦附近联系电话：

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

要有驾驶证，天花板材料

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，精准介绍公司对接的银行无抵押贷款、抵押贷款等信贷金融产品 2. 深入了解客户资金需求（如创业启动、企业扩张、周转应急等），匹配适配的银行信贷方案 3. 解答客户关于贷款流程、利率、额度、审批时效等专业问题，建立信任并推动意向转化 4.准确记录客户信息及沟通进展，及时跟进意向客户，提升线索转化率 5. 协同后台团队完成资料初审与银行端高效对接，助力资金需求快速落地 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、金融信贷、银行外包服务等相关经验者优先 3.学历不限，具备基本电脑操作及信息录入能力 4. 认同专业、安全、高效的金融服务理念，注重合规与客户隐私保护 5.工作地点灵活，薪资结构透明，提供系统化产品培训与职业成长支持

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

致所有正在寻找人生第一份事业，或渴望开启全新职业篇章的您： 站在职业发展的新起点，缺乏金融经验是否让您犹豫？面对财富管理与康养服务的发展机遇，是否因不知从何入手而徘徊？请放下担忧。在中国平安，我们始终坚信，比过往经历更重要的是您的学习热情、诚信品质与成长潜力。 我们正式推出“新星启航计划”，专为无基础、跨领域及应届毕业生量身打造，助您轻松迈入综合金融行业，开启一份兼具社会意义与个人发展的长期事业。 一、定位：为何“综合金融客户经理”是顺应趋势的专业角色？ 这是一个融合“金融+服务+健康”的复合型岗位，核心在于为个人与家庭提供涵盖“财富保障、资产配置、健康管理、养老规划”的一体化解决方案。选择这一职业，意味着您将： 投身国家政策引导的广阔赛道：在“健康中国”战略与应对人口老龄化背景下，财富管理与康养服务需求持续增长，职业发展空间不断拓展。 掌握可长期积累的专业技能：系统学习理财规划、风险管控、保险配置、医疗常识及养老安排，逐步成长为值得客户信赖的财富健康顾问。 依托行业领先的综合服务平台：借助中国平安的全金融牌照优势与医疗健康生态，服务多样化客群，实现专业能力与视野格局的同步提升。 二、成长：零起点如何转型？我们提供“全程护航”培养机制 我们为您的职业起步设计清晰路径，全程给予充分支持： 阶梯式专业训练 包含启航、飞鹰、新锐三大阶段，内容覆盖金融知识、产品体系、资产配置逻辑、合规要求及客户沟通技巧。线上线下结合，理论与实践并重，并配有培训补贴，助力您顺利入门。 一对一导师带教 入职即配备资深指导人，全程陪伴实战，协助开展客户交流、方案制定与后续服务，减少摸索成本。 终身学习成长体系 依托平安完善的数字化学习平台与知识资源库，支持您持续进阶，从职场新人成长为专业的综合金融服务人才。 三、收获：超越薪资的职业价值 具有竞争力的收入与保障 专属新人扶持政策：提供首月保底薪酬，以及为期12–18个月的有责底薪与训练津贴；收入结构为“底薪 + 绩效提成 + 多项奖励”，起步有保障，发展无上限。 双轨制晋升通道 专业路线：初级顾问→ 中级顾问→ 高级顾问→ 资深顾问 管理路线：团队储备主管 → 主管 → 部门经理 → 总监，逐步建立属于自己的业务团队。 可复用的综合能力积累 在客户服务过程中，持续提升沟通协调、资源整合、抗压能力和时间规划等核心素养，这些能力将在未来职业生涯中广泛适用。 四、我们期待这样的您 请相信，您的“零基础”，正是独特优势所在： 高度适应性：不受原有行业思维限制，更易融入平安专业化体系与企业文化； 真诚与初心：真挚的服务意愿，往往是赢得客户长久信赖的关键； 主动进取心：对新领域的求知欲，是推动您快速突破的核心动力。 加入我们，您将拥有： 一个低门槛的优质起点，一套可终身受益的综合金融技能，一个连接财富、健康与养老的广阔舞台，以及一份通过专业服务助人自助、实现自我的长远事业。

岗位职责: （一）通过自主开发业务或配合合作单位开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要职责是在符合风险管理规范的基础上，完成市场推广任务并达成相应考核指标； （二）严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签服务要求； （三）严守职业操守，为客户信息保密，确保客户资料使用唯一性，仅用于平安信用卡产品申请或客户书面授权同意的用途；保障客户资料传递过程的安全性； （四）积极参与单位组织的培训及通关考核，并协同市场、综合条线提升客户粘性，保障业务质量与合规服务水平，防范业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备大专及以上学历； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标明确、注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力； （六）服从公司其他管理规定。 岗位福利: 1、薪资：总薪酬=基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）。 2、社保：依法缴纳五险一金 3、培训：提供线上与线下多种形式的专业培训 4、假期：享受国家法定节假日、年休假等休假权益 5、其他福利：节日慰问、综合福利保障、年度体检等 6、晋升空间：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长等岗位

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率 4.定期复盘通话质量与成单数据，配合主管优化话术及销售策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5. 学历不限，无经验者提供带教培训，有电销经验者优先

招聘店内销售人员。要求有工作经验者优先，年龄30至45周岁。薪资福利为综合底薪3500加提成加奖金，有休息日。工作地址在河西区百合家园。

保障工作时长： 上班时间：周一至周四 9:30 下班时间：周一至周四 夏令时——冬季不晚于18:30（12月-2月为冬令时） 各层级不得以任何理由强制下属加班。不含法定节假日，节假日参照周末作息安排。 门店值班由人员自行协调安排，每次至少保证2人在岗。 经纪人零罚款： 各级管理岗位不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚，包括但不限于罚款、押注及其他涉及金钱的惩戒措施。 保障休假权利： 1. 可连休：员工每月可申请一次连续调休2天，需提前1天在考勤系统提交调休申请。 2. 保年假：在年假有效期内，依据司龄享受对应天数的年休假，需提前30天提交年假申请（通过考勤系统）。 3. 周末休：有子女的员工，每月可申请1天周末调休，需提前1天完成调休提交（考勤系统操作）。 4. 哺乳假：有子女的员工在产后一年内，可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时（通过考勤系统提交调休）。 5. 寒暑假：家中有幼儿园至高中阶段子女的员工，每年可在寒假或暑假期间，根据司龄享受2-10天假期；该假期支持连休或拆分使用，多子女家庭不重复累计。（通过考勤系统提交申请） 贝壳币激励： 1. 开单奖励 2. 量化任务激励 3. 新人专项扶持 4. 高潜人才定向激励 荣誉激励： 1. 荣誉晚宴 2. 荣誉旅行 3. 荣誉墙展示个人风采 团建激励： 每月组织一次小型团建，每季度开展一次大型团队活动 带教机制： 配备“1位大A + 1位M + 1位S”联合指导，助力新人成长 自媒体发展支持： 支持绑定抖音蓝V账号至个人IP，产出优质内容，并提供dou+资源投放支持 合伙人机制（共享门店经营收益）： 1. 表现优异的伙伴可申请成为MP（门店合伙人） 2. 表现优异的伙伴可申请成为SPI（裂变门店合伙人）

岗位职责： 1、负责客户资源的开发与关系维护，达成既定销售目标； 2、通过电话、网络、邮件及实地拜访等方式拓展客户渠道，挖掘潜在合作机会； 3、跟进公司提供的意向客户线索，推动客户转化； 4、与客户开展销售沟通，掌握其需求与预算情况，制定个性化服务方案； 5、跟踪订单执行进度，及时反馈物流信息，确保应收款按时回收； 6、关注行业发展趋势及竞争格局，开展市场调研，收集客户意见与建议，助力产品与服务优化。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业，具备流利的英语口语交流能力； 2、工作经验：有1年以上国际运输或国际货代销售经验者优先，具备上下游资源或项目物流销售经验者更佳，接受应届毕业生应聘； 3、技能要求：熟悉货运相关知识，具备良好的沟通协调能力，拥有较强的市场分析及客户开发能力； 4、能承受工作压力，适应电话营销、陌生拜访等销售工作模式，热爱销售岗位，学习能力强，工作积极主动。

1、负责期货经纪业务、产业客户、场外衍生品业务、资管业务的客户开发，完成业绩指标； 2、积极做好客户的维护工作，为客户提供咨询服务； 3、向客户充分揭示投资风险，配合公司做好投资者教育和客户风险控制工作。 任职要求： 1、了解期货、证券等相关金融知识，有开拓精神； 2、熟练业务开发能力和学习能力，较强的团队合作精神； 3、较强的沟通及语言表达能力，良好的人际交流能力； 4、有现货企业或金融行业工作经验者优先; 5、需要有期货从业资格证。

上班时间：周一至周四9:30 下班时间：周一至周四夏令时——冬季不晚于18:30（12月-2月为冬令时） 各层级严禁以任何理由强制下属加班。不含法定节假日，节假日期间按周末作息执行。 门店值班由团队自行协调安排，每班次至少保障2人在岗。 经纪人零罚款机制： 所有管理层不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚、扣款或变相罚款，包含与金钱相关的各类惩戒措施。 休假权益保障： 1. 连休申请：员工每月可申请一次连续调休2天，需提前1天在考勤系统提交调休申请。 2. 年假保障：在年假有效期内，依据司龄享受对应天数年假，须提前30天提交申请。（考勤系统操作） 3. 周末调休：有子女的员工，每月可申请1天周末调休，需提前1天提交调休申请。（考勤系统操作） 4. 哺乳便利：有子女员工在产后一年内，可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时。（考勤系统提交调休） 5. 寒暑假支持：家中有幼儿园至高中阶段子女者，每年可依司龄享有2-10天寒暑假；该假期可连续使用或拆分，多子女家庭不累加。（考勤系统提交申请） 贝壳币激励计划： 1. 成交奖励 2. 业绩量化激励 3. 新人专项扶持 4. 高潜人才定向激励 荣誉激励体系： 1. 荣誉晚宴 2. 荣誉旅行 3. 荣誉墙展示 团队建设激励： 每月组织一次小型团建，每季度开展一次大型团建活动 成长带教机制： 配备“1位资深A级+1位M级+1位S级”共同辅导一名新人成长 自媒体发展支持： 抖音蓝V账号绑定个人IP，鼓励产出优质内容，并提供dou+投放资源支持 合伙人机制（共享门店经营收益）： 1. 表现优异者可申请成为MP（门店合伙人） 2. 表现优异者可申请成为SPI（新设门店合伙人）