岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解房源及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握营销技巧与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有房屋租赁销售经验者优先 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备销售相关经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，有成功销售案例者可适当放宽经验要求（可接受小白）

岗位职责： 1.负责公司产品销售与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

注：全城就近安排上班！ 我很好相处！欢迎随时联系！有意向速来咨询！！ 【薪资待遇】： 1. 薪资结构：底薪4500-5000+高额提成+季度奖金+绩效奖励+开单即时现金奖； 综合收入8k-20k，上不封顶； 2. 福利体系：法定节假日，节日礼品，下午茶点，生日假期，每月团队聚餐，员工旅游，定期团建活动； 3. 其他保障：父母关爱基金+五险+带薪岗前培训； 晋升路径：经纪人—经理—股东—销售总监 【工作时间】： 早九晚六点半，中午休息2小时 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接听客户来电或面对面接待，提供专业的房产置业咨询服务； 3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5、负责房源资源的拓展与维护，与业主建立长期稳定的合作关系。 【工作范围】：二手房、新房、商铺、租赁、装修（多元业务类型，成单效率高） 【岗位要求】： 1、年龄20-40岁，学历不限，经验不限，热爱销售行业； 2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4、服务意识强，为人诚信踏实，能吃苦耐劳。 职位福利：绩效奖金、五险、弹性工作、带薪年假、定期团建、房补、话费补贴、年终分红、团队管理机会。

1. 主要业务涵盖新房、二手房、租赁及装修服务，为客户提供全面的房地产咨询与解决方案； 2. 深入挖掘客户真实需求，精准推荐匹配房源，组织实地看房，主导商务洽谈促成成交，并全程跟进交易流程及房屋产权过户等后续服务； 3. 通过线上平台、门店接待、社区拓展、客户转介、存量资源激活等多种方式，持续开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系。 我们期待： 1. 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 积极乐观、充满干劲，愿以努力付出实现个人成长，追求高品质职业生活； 3. 具备良好沟通能力，为人正直诚信，敢于突破自我设定； 4. 拥有较强的服务意识和团队协作精神。 我们提供： 1. 底薪＋提成+五险一金+公司互助金+带薪年假； 2. 舒适的办公环境，工作地点就近安排，可提供住宿支持； 3. 智能化作业工具支持，如楼盘字典、VR看房、3D楼书等科技赋能； 4. 系统化专业培训，配备专人导师一对一指导； 5. 提供专业发展与管理晋升双通道，机制公开透明。

天津河西区青林大厦招聘 长期招聘房租管家 18-30周岁不要求学历，有老人带新人， 底薪+出房单量奖金+业绩提成，每个月在8500到一万二，每个月4天休息，想具体了解的，联系电话，，信经理

岗位职责： 1、主要从事挖掘机、压路机、铣刨机、高空作业车等工程机械设备的市场推广与销售工作； 2、负责破碎锤、润滑油等相关配件的销售业务； 3、维护客户关系，建立客户档案，协调处理售后服务事宜； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备丰富的销售实战经验，具有同类行业产品销售背景者优先考虑； 2、能够熟练使用Office办公软件进行基础操作； 3、具备一定的团队管理能力，年龄需满30周岁以上。

销售，电话，网络销售

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限，欢迎优秀应届毕业生加入 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

客户成功签约 男女不限，要求20周岁以上薪资待遇 6000-10000元/月 福利待遇周末单休 工作要求 不限学历不限工作经验男女不限，要求20周岁以上，全天津可代，要求自备车辆，熟悉智能手机APP操作，有一定沟通能力相关经验为佳，学习能力强！ 岗位职责： 1、公司提供客户，上门直接负责POS机的安装激活；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有责任心，工作积极进取，认真负责； 3、有较强的事业心，有很好的主观能动性； 培训：入职培训 工资待遇：安装激活一台现金返现日结，能者多得，工作时间不限制，兼职亦可； 日均安装2-3台，月薪6000-10000加业绩提成，上不封顶

招电焊工 400一天 9小时 管住不管吃 工资半个月结清 人走清账 两月活 放鸽子的就不要打电话

天津河西陈塘庄招室内电梯司机不用电梯证，55岁，60岁，

招聘：消控中级1人，年龄：58岁以内，白天8小时工作。地点：河西区黑牛城道与内江路交口，环境好。工资待遇面议联系电话：宁经理

银行食堂长期招聘！1、洗刷岗：3200元要求：年龄65岁以下，男女不限，身体健康，吃苦耐劳。2、切配岗：3500元要求：年龄60岁以下，必须有食堂切配工作经验。3、面点岗：3500-4500元要求：年龄60岁以下，会做烧饼和大饼炸果子等家常面食。4、宴会服务要求年龄45岁以下，，形象好气质佳，必须有宴会或者领导餐服务经验，薪资面议。以上岗位两餐双休，法定节假日带薪休假，切配和面点岗隔周周日会备餐，只提供宿舍。工作地址：河西区大营门图书大厦附近联系电话：

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

要有驾驶证，天花板材料

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

天津鲜大集生鲜超市招聘替班刀手一名，在河西区，有意者联系

市场开发 落地辅导 消费转化 团队建设

岗位职责: （招聘销售代表，如您有意愿加入我司，直接投递简历，简历将发送至办事处经理邮箱，合适者将电话联系） 1. 按照日常门店拜访计划，开展餐饮终端门店及二级批发市场的开拓与维护，完成既定销售任务； 2. 通过菜品推荐、现场试吃及组织品鉴活动等形式，推动核心产品与新品的市场分销与推广； 3. 有效传递公司促销政策，确保促销活动迅速落地并高效执行； 4. 监控终端客户与分销商库存情况，发现异常及时上报； 5. 按要求提交每日工作简报及各类临时数据报表，反馈市场信息，收集竞品动态并及时向主管汇报。 任职要求: 1. 高中及以上学历； 2. 具备餐饮行业、快速消费品领域或美菜快驴类餐饮B2B平台从业经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力； 4. 积极进取，具备团队合作意识； 5. 熟悉基本计算机操作应用； 如果你热爱美食，对食材风味充满探索热情，渴望在餐饮食品行业发展成长，欢迎加入嘉豪食品，与我们一起推动专业餐饮新未来。

招聘理货员薪资：3000-4000元/月岗位职责：负责商品整理、上架、补货、盘点，保持货架整洁。任职要求：认真负责，能吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可。工作地点：河西区茂名道鑫源折扣店联系电话：有意者直接电话联系或到店面试。

天津河西区青林大厦招聘 长期招聘房租管家 18-30周岁不要求学历，有老人带新人， 底薪+出房单量奖金+业绩提成，每个月在8500到一万二，每个月4天休息，想具体了解的，联系电话信经理

【工作内容】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成一手楼盘、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁交易； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 【薪酬福利】 1、底薪6000，提成，每年2次公司团建出游； 2、良好的工作环境，师傅1VS1带教； 3、就近分配工作地点，可最近距离上下班。

岗位职责：一点思考】无论你是初入职场亦或是老司机，有些事情如果你自己能悟出来， 那么恭喜你事业更进一步；悟不出来，也没关系--就是工作多花些力气。 找工作/换工作，绞尽脑汁，各种搜索/各种电话/各种面试/各种纠结…… 说的究竟一点，我们要的是什么？ 行业前景…平台优势…工作内容…赚钱多少…个人成长… 就算是一份工作满足上述所有，见过太多人仍然是做不下去，为什么？ 绝大多数人都会告诉你上述的那些：前景、平台、收入、锻炼、成长、晋升… 你当然也知道这些。 可是你所不知道，甚至有些人换了好几份工作之后都仍然不知道的是： 除了上述这些都比较重要之外，还有… 你到底能不能开心的工作？快乐的赚钱？有没有加入到一个 值得加入并且能够团结一心、一起打拼、一起成长的团队？ 一个真正的团队：胜则举杯相庆， 败则拼死相救，不骄不馁！有没有真正能给你指导/引路之人？ 有没有真正做过职业规划？ 有没有格局和层次来指导实际工作？ 还是就此一头扎进茫茫的职场与琐碎的工作内容， 只顾耕耘…… 【寄语】 可直接致电或添加本人微信 李经理 *************** 6 0 1 8年的链家生涯，从一个一穷二白极其内向的毕业生，到今天的安居乐业、遨游职场-- 链家大平台让我成长了太多，收获了太多，不管从物质上、精神上还是从个人能力上。 感谢有你，一路同行。 我有信心告诉你，只要认真努力勤奋，挣钱只是水到渠成不需担心的结果，加入我们的团队，尽情绽放你的活力青春！80/90融合互补，一对一带教成长快，激情燃烧、活力张扬！ 我会把我12年的职场经验/8年的链家销售实战倾囊相授！除了本职工作，本人自2014年担任区域讲师/2016年公司讲师/2018年底受聘链家品牌总部讲师， 擅长新人带教、老司机回炉重修、职业规划，擅高效沟通、商务斡旋谈判。 可亲自带教，让你的职场之路插上飞翔的翅膀！ 【薪酬】 3个月实习期，无责任底薪6000元，期间达到考核要求，次月即可转正。 提拥40-75（这是重点！！极少会有行业能将提点升至75！） 【福利】 ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价 ②内部员工享有免费学历进修 ③老员工享有周年庆定制礼物 ④精英社成员享有免费出国游 ⑤带薪年假 公司17年的发展历史，全国31个城市分公司，8000多家店面，全国员工达到150000人；完善的培训体系，公平/公正的晋升渠道，让你可以安心从零开始！大时代，大平台，等待优秀的你 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、负责公司房源开发与积累，陪同客户看房，并与业主建立良好的业务协作关系； 任职要求： 1、专业不限，统招大专学历； 2、形象阳光向上，具备一定的沟通能力； 3、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识； 4、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； *********************李经理同微信 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、包住、创业公司、不加班、带团队 职位亮点：五险一金 底薪6千 无需经验

全天津可就近安排！工作自由度高！！付出与回报成正比！减少内耗，团队氛围积极向上！！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入，实现自我突破 2. 是否有工作经验均可（公司提供带薪岗前培训），具备同行业经历者可优先安排更高职级入职 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入理解客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及权属过户等服务； 3. 开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例45%-65% （月均收入在10000元至15000元之间） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年假等基础福利 2. 孝心回馈：发放孝顺金、节日礼品 3. 健康关怀：年度免费体检、格林互助计划（含家属权益） 4. 团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 内部支持：提供学历提升通道，老员工享受租房、购房及服务费专属折扣 三、岗位优势： 1. 无需承担端口费用，不需举牌发传单，拥有大量真实房源，共享庞大商圈客源 2. 配备VR看房工具，平台化、智能化作业模式，科技赋能告别传统中介方式 3. 培训体系完善：覆盖入职至晋升的全流程培养，定制化课程；包含线上学习、科技产品使用、业务专项培训 4. 多样化的文化生活，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及季度国内或海外旅游机会 5. 法定节假日发放丰富实物福利，依法享受国家规定休假（实行轮休制） 四、晋升空间： 1. 专业发展路径（A0-A10）：成为资深职业经纪人的成长通道 2. 管理发展路径：房地产经纪人 → M店长 → S商圈经理 → D营销总监 （所有管理岗位均通过内部竞聘产生）

【岗位职责】 1. 高效执行销售流程（SOP） 1.1：熟练掌握并严格执行公司制定的标准化销售作业程序（SOP），包括但不限于线索触达、客户跟进、产品介绍及成交转化。 1.2：主动使用CRM系统进行客户信息录入、跟进记录更新及订单管理，确保销售数据真实、完整、实时。 2. 客户转化与成交 2.1：负责公司分配的意向客户的跟进与转化，通过电话、微信、社群等方式与客户建立信任，挖掘客户需求，匹配合适的产品方案。 2.2：根据团队已跑通的转化模型（如话术、触达频次、内容素材），高效执行转化动作，完成个人及团队的业绩指标。 2.3：对未成交客户进行持续维护与激活，提升资源的最终转化率。 3. 数据反馈与复盘 3.1：每日/每周整理个人销售数据（如通话时长、加微率、转化率等），配合销售经理进行复盘分析。 3.2：在一线实战中收集客户反馈、市场信息及竞品动态，及时向管理层反馈，协助优化销售策略与产品迭代。 4. 自我迭代与学习 4.1：积极参与团队组织的销售技能培训、产品知识学习及案例分析会，不断提升个人专业能力。 4.2：主动学习并借鉴团队内部优秀转化案例（话术/技巧），迭代个人的销售方法论。 【任职要求】 大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求。 接受优秀应届毕业生（如有销售实习经验者优先）；或具有1年以上销售经验，有教育/咨询/互联网行业经验者优先。 【核心能力】 执行力强：具备极强的目标感，能严格按照SOP标准开展工作，不折不扣地完成每日过程量指标。 沟通能力强：普通话标准，具备一定英语基础（四级英语最佳），具备良好的倾听、表达与说服能力，能在短时间内与客户建立亲和力。 抗压与适应能力：心态积极乐观，面对拒绝或高强度工作节奏能快速调整情绪，保持奋斗热情。 学习与复盘能力：不盲目销售，善于在复盘中总结经验，能听得进建议并迅速改进。 【加分项】 熟悉微信个人号/企业微信的运营规则，擅长社群互动或朋友圈营销。 有教育行业电销、课程顾问（CC）或社群转化经验者优先。 熟练使用Excel进行基础数据处理。 【我们提供】 有竞争力的薪酬：底薪 + 高额提成 + 开单奖金（多劳多得，上不封顶）； 清晰的成长路径：销售专员 -> 销售主管/经理 -> 销售总监（完善的晋升机制，管理岗优先内部提拔）； 系统的培训体系：入职带薪培训 + 师徒制带教 + 定期技能提升内训； 活力的团队氛围：95/00后团队，扁平化管理，定期团建，生日会，下午茶。