岗位介绍： 1．健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2．HWP团队于2018年底正式组建，集团战略投入资源，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业顾问队伍。 任职要求： 1、年龄：23-50岁 2、学历：本科及以上，学信网可查；条件优异者可放宽至专科学历 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、团队协作精神、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有职业热情 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000、160000元／月（按职级划分） 3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋客户管理奖＋团队管理奖 4、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5、公司设立多阶段激励机制，包含现金奖励、境内外旅游、晋升奖励、实物礼品等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长 晋升机制： 公司倡导内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下深度经营的方式，邀请客户参观泰康高端养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 2、全面落实总公司高净值客户服务战略，结合战略部署与客户回访反馈，高效执行相关工作 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程 4、策划并组织小型高端沙龙活动，深化客户关系，实现客户维护与二次开发 泰康高端养老社区简介： 1、已在全国29个城市布局33家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务，畅享全国联动养老生活 2、社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区，满足不同阶段养老需求 3、丰富的社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目 4、构建“五位一体”服务体系：集温馨家园、开放学堂、优雅社交空间、高端医疗中心、精神归属地于一体

岗位职责： 1、为客户提供专业化的养老规划咨询，深入分析客户实际需求，量身定制个性化养老解决方案； 2、持续跟进客户执行情况，保障养老方案的落地实施，并根据实际情况进行动态调整与优化； 3、定期组织开展养老相关知识分享会，提升客户及团队对养老规划的认知与重视程度； 4、维护良好的客户关系，推动长期合作，提高客户满意度与信赖度。 任职要求： 1、学习能力强，熟悉养老行业动态及相关政策规定； 2、具备出色的客户服务意识，能准确把握并响应客户需求； 3、拥有较强的沟通表达能力与协作精神，可独立完成咨询服务工作； 4、责任心强，抗压性好，能在快速变化的市场中保持稳定专业表现。

岗位职责： 1. 主动开发新客户资源，拓展市场渠道，及时跟进并响应客户需求，做好客户关系的维护与反馈工作。 2. 对接客户业务需求，结合客户实际情况制定专业的新媒体运营策略，提供精准解答，推动合作达成。 3. 与内部相关部门高效协作，确保技术与销售环节无缝衔接，提升整体服务效率与客户满意度。 4. 根据客户实际需要，提供涵盖网站、App、小程序、域名、信息流等互联网产品的整合式网络营销方案，全面助力客户解决数字化营销难题； 注：公司提供精准客户资源 不需外出 无需具备丰富经验，接受零基础入行，公司将安排系统化培训，配备专人指导，上手轻松无压力； 同时，公司拥有自建研发团队，技术实力雄厚，为销售工作提供强力支持与保障。 敲重点来啦！！！敲重点来啦！！！敲重点来啦！！！ 我们的福利： 1、周末双休，享受国家规定的各类法定节假日； 2、公司统一配备办公所需设备，如工作手机等； 3、薪酬结构完善：无责任底薪+绩效奖金+全勤奖励+餐补+高额提成（10%-20%）+额外激励奖金（收入上不封顶）； 4、提供入职前培训，涵盖产品知识、专业技能、销售技巧及行业拓展内容，助力个人能力全面提升； 5、定期组织优秀员工参与国内外旅游等激励活动； 6、可通过积极参与公司及集团组织的各类个人或团队竞赛，赢取荣誉与奖励； 7、建立完善的晋升机制，职业发展路径清晰，当前处于快速扩张期，管理岗正在储备，优先从内部选拔人才，有能力者即可晋升~~ 我们的待遇及工作时间： 薪资：底薪5-7K+全勤+绩效+提成10%-20%； 工作时间：早9晚7，午休1.5小时，每周双休，享有法定假期、带薪年假、生日福利、下午茶，以及不定期国内外旅游和团建活动，福利多多，精彩不断； 任职要求： 1. 欢迎无经验者加入，有相关行业或销售工作经验者优先考虑； 2. 年龄要求：19-30岁； 3. 学历要求：大专及以上学历，应届毕业生亦可报名；

有经验的优先

节省时间必看: 职位不合适划走，感觉自己擅长的，再联系我们 1.擅长电销 2.擅长微信开发 3.擅长下店面销 4.擅长全国跑美博会，一边旅游，一边加客户微信，一边发朋友圈，一边开发 5.擅长拍摄抖音 快手 小红书小视频的 6.自己有美业资源的，做过美业的 以上任何一种方式擅长，均可，都可以嫁接我们的项目，蓝海空白新颖的市场。 公司是中国脑部抗衰第一平台 公司是中国美业创业第一平台 公司配备专职下店店销老师，其中金牌店销老师可以达到惊人的100%加盟率 只要你前期多收合作店启动金，就可以确保店家100%加盟，100%拿到加盟奖励 公司北京的CEO有长达18年的电销+面销+培训+网销+流量推广等多方面，多领域的擅长方式 可以快速帮助新同事成长，快速赚钱 北京暨美生物科技有限公司 由香港暨美国际控股集团有限公司 热休细胞健康产业集团 携手共同投资创立。 总部坐落于北京通州区运河商务区。 暨美热休生命依托两家国家级实验室的强大技术支撑： 其一为暨南大学生命科学技术学院基因工程药物国家研究中心； 其二是中科院热休细胞生命科学研究院（成都）实验室，该实验室投资高达 6.5 亿。 各方共同发起了 “健康中国行 —— 脑抗衰活动”。暨美生物科技聚焦前沿医疗技术研发、科技抗衰以及药食同源领域，致力于提供精准免疫细胞治疗、再生医学、靶向药物、科学养护等多元创新解决方案。 其中，脑抗衰项目得到了中科院热休细胞生命科学研究院（成都）实验室的专业技术支持。该项目以医学辩证为根基，秉持大健康理念，始终坚持科技抗衰、科学养护的方针。 公司汇聚了具备细胞修复、机能自愈、骨骼抗衰功能的先进仪器，并拥有核心专利技术，通过脑抗衰、腰腹代谢、膝关节养护三维一体的模式，为亚健康、疼痛、肥胖（包括产后修复）等问题提供一站式服务。此服务能够有效提高身体温度，增强免疫力，迅速溶解肌肉层的乳酸，代谢多余脂肪，进而实现骨骼层的抗衰。 俗话说，美人不仅在皮，更在于骨，骨骼抗衰才是最高级的抗衰方式。该项目还能够激活脑细胞，修复中枢神经细胞损伤，改善睡眠质量，提升记忆力，缓解焦虑情绪，调节心理状态，减轻头痛和脑疲劳。结合基因细胞级抗衰产品，可达到抗血栓的效果，预防心脑血管疾病以及因神经性衰退引发的健忘，甚至能预防老年痴呆，最终实现预防脑健康问题，恢复脑部年轻态的目标。 大脑从25岁巅峰期开始逐步回落，30岁察觉衰老，40岁进入中度衰老，全国每三个人就有两个人有脑部亚健康问题，全国据不完全统计有5-8亿人有需求，未来市场空间特别巨大，早一步加入我们，早一步开启你的美业职业生涯，开启你赚大钱的持续性发展道路$$$ 全球首发，国内空白，不做下一个谁，只做第一个我！！！ 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 在这里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我们只认可你对金钱的渴望度，今年目标赚30-200万以下的，请不要打扰我们！ 不打扰我们的标准: 1.没有赚钱欲望的，请不要打扰我们，您继续月光族。 2.没有梦想的咸鱼，请不要打扰我们，您继续躺平。 3.已经实现财富自由的，请不要打扰我们，请给别人一点机会。 轻松百万年薪，你值得拥有[發][發][發] 2025年全球首发，填补行业空白，引领美业新风向，不卷，钱多，速来[勾引] 北京职场今年发展不低于500多人销售团队，加入我们，实现你的梦想[拳头] 选择我们的理由: 1.新项目上手快，无竞争对手，业内龙头老大，打破美业空白，收店更简单 2.新公司(北京）起步阶段，没有所谓不可撼动的高层，新同学过来直接快速晋升，你就是高层，你就是自己的CEO 3.缴纳北京社保 4.新项目，新市场，新机遇，先到先得，机不可失时不再来 5.挑战百万年薪，一家不画饼的公司，让您一年到头，有所成，有所获，有所得 6.不想一辈子平庸，寄人篱下，选择我们从头再来，你不弃，我不负…… 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 【公司介绍】 全国最大的美业脑健康集团(香港暨美国际） 全国最大的抖音团购流量推广NO.1 全国最有影响力的美业发展公司 全国最早做脑抗衰的全闭环公司 【时间】 1. 9:30-18：30 午休12:30-2:00 2、周六日双休 3.国家法定节假日 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4.全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。 5.通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院或者养生馆老板，我们先帮合作店增加新客，业绩以后再谈合作，前期仅需店家499诚意金。 【岗位要求】 1、非应届生，非兼职 2、语言表达要性强优先 3、较强的沟通与人际关系处理能力 4、有美业经验者优先。 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，本人月开27单，可到公司查证 3、销冠团队，月人均4-10单。确保人人都开单！ 4.新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于100％，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，(首月必开单，不开单的话直属总监月终奖补偿给你）后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，！！！ 5.加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！！！ 6.全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！！！ 7.高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 8.全国抖音流量扶持NO.1，真正给店家赋能裂变新客户，店家满意，是我们永远的服务标准。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团 (北京）公司该项目处于起步阶段，所有职位不接受外聘，100%内部晋升，目前中层，高层，都处于空白，只要肯努力，可以快速晋升，快速组建团队，快速赚到钱。 公司晋升制度透明，公开，无阶级固化，不用担心永远晋升不到高层。 表现特别优异者，可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理，年薪百万起。 王侯将相 宁有种乎！！！ 薪资标准: 1.底薪加提成模式:8000底薪需要月4家499启动金+499开单奖励200-400元（话补）+每日丰盛午餐补助+五五分成公司回款8%奖励+199爆卡每张5元/张+店家返单奖励总金额6%+加盟奖金1000-2000-4000-6600/单。 2.高提成模式:499开单奖励200-400元(话补)+每日任务丰盛午餐补助+五五分成公司回款40%奖励+199爆卡每张25/张+店家返单奖励总金额30%+加盟奖金5000-10000-20000-33000/单 注:所有提成全部24小时内结算发奖励，底薪每月15号发放。 【工作地址】 北京市通州区通州北关地铁站C口出，步行399米绿地中央广场1期1栋12层1207室 公司提供平台、资源、过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富！ 公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度飞快，收入不设天花板！

试用期薪资全额发放，入职即办理五险一金，提成比例16%-40% 欢迎有志于长期发展销售事业的伙伴加入，零基础亦可，我们提供系统化培训支持。 岗位职责： 1、推广企业财税服务、知识产权服务、资质审批服务、工商注册服务、医疗器械等相关业务； 2、开展市场开拓工作，运用电话营销等有效销售手段完成业绩指标； 3、开发新客户资源并维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、抗压素质，思维灵活且条理清晰； 3、愿意在销售领域长期发展者，经验不限，公司配备完善的成长培训机制。 其他说明： 1、工作时间：9:00-18:30； 2、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（行业领先水平）+额外激励奖金； 3、晋升通道：销售专员—储备销售经理—销售经理—销售总监。

工作内容：期待您能看完全部信息！！！ 餐饮招商进入关键阶段，唯有具备实地考察支持、精准获客能力、项目亮点突出的平台才可持续发展 项目核心优势： 1.外卖渠道同类目排名领先，专注赛道7年，拥有丰富门店运营数据 2.品牌已落地200余家门店，市场覆盖仍有大量空白，支持全国多城市实地看店 3.低客单价、高提成、轻资产投入、回报周期快，项目易推广、好落地 4.精准流量投放、400热线、官方网站等多渠道资源导入，高效匹配意向客户，专注后续转化 5.招商团队规模精简，未来推行合伙人合作模式，共享发展红利 团队背景：核心成员均出自互联网头部企业，如美团、阿里，具备成熟管理体系 晋升机制：岗位定级P4-P5-P6-P7，职级清晰，层级越高待遇越优，付出必有回报 团队氛围：年轻化团队为主力，90后占比高，充满活力与创造力，氛围开放融洽 我们愿意提供： 收益空间、发展权限、成长平台 我们期待您具备： 销售耐力、目标驱动力、团队协作中的拼搏精神 提成政策： 8%-20%阶梯式提成，业绩越高提成比例越高，上不封顶 有意者请直接投递简历，携手共创事业新篇章

岗位职责: 1、负责顾客接待及食品销售相关事务； 2、跟进客户以提升食品销售的成交转化； 3、维护新老客户关系，收集试吃后的口感反馈意见； 4、策划并执行线下食品品鉴推广活动； 5、全面负责店面运营与团队管理 岗位要求： 1、年龄在18-45周岁； 2、诚实守信，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较强的工作节奏，有意愿挑战高收入目标； 4、语言表达流畅，普通话标准；性格亲和，工作主动，积极乐观； 福利： 1、五险一金 2、带薪年休假 3、过节福利 4、老员工福利 5、生日礼金 6、各类激励政策 7、每季度提供晋升机会 工作时间：早8点晚6点，中午休息2个小时，每周单休，法定节假日休息

负责对接客户

岗位要求： 1.为客户进行专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约达成； 2.持续跟进客户关系，定期开展电话回访，挖掘二次合作机会； 3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同实现团队整体业绩。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户相关行业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历； 3.言行得体，普通话流利，具备优秀的沟通表达与销售能力，学习意识强，能适应高强度工作压力。 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日9:00-18:00，午休1.5小时。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 4.其他补助：每月话费补贴，年度服装补贴，优秀员工奖励、病假慰问福利，带薪年假、婚假、产检假、产假等，季度团建与生日福利，传统节日精美礼品或奖金等多项福利。 5.系统带薪培训：公司设有完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多维度）及销售技能提升内容。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，国内拥有15家分公司，海外布局多家分支机构； 自主研发项目支持业务发展，始终坚持专业、精准的服务理念，为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导； 打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上培训资料库。荣获“年度出国服务影响力品牌”“售后服务能力五星级认证”“3A级信用企业”“客户满意诚信单位”等多项荣誉。 关于岗位： 资源：公司每日提供约10个客户资源，客户覆盖全国范围，无需自行陌拜； 销售模式：电销+面销+网销相结合

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

北京市西城区招塔吊司机、指挥/司索工

北京市西城区招装修承包，请不要打电话，v谢谢

北京西二环有套橱柜需要安装，联系我

北京市西城区招水电

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

广州过年招师傅或售卖，要求做速度快，做事好，

招聘：销售人员，薪资：月结，工作地点：自由，工作时间：自由，感兴趣联系电话：王老师

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

1.客户开发与线索挖掘 ·主动开拓市场，通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式获取潜在客户资源。 ·负责接待来访客户，提供专业的社区参观和讲解服务。 ·维护并拓展与相关机构（如银行VIP客户部、保险公司、高端医疗机构、老干部活动中心等）的合作关系，开发渠道资源。 ·定期进行老客户回访，通过优质服务获取转介绍客户。 2.销售执行与业绩达成 ·深度了解客户的养老需求、财务状况及家庭背景，提供个性化的养老规划方案。 ·熟练、准确地介绍养老社区的配套设施、服务内容、医疗资源、文化娱乐活动及不同产品的价格体系。 ·积极促成签约，完成个人及团队的销售业绩指标。 ·负责销售合同的洽谈、签订与跟进，确保流程合规、顺畅。 3.客户关系维护 ·与已签约客户建立并保持长期、稳定、良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·及时响应并处理客户的疑问与需求，协调内部资源为客户解决问题。 ·定期组织客户关怀活动，增强客户粘性，提升品牌美誉度。 4.市场调研与反馈 ·收集市场信息和竞争对手动态，分析行业趋势，为公司的市场策略和产品优化提供建议。 ·记录并分析客户常见问题与需求，向市场部和产品部门反馈，助力服务升级。 5.团队协作与内部沟通 ·与市场部、运营部、护理部等团队紧密协作，确保销售承诺与后续服务交付的一致性。 ·积极参与销售培训和团队会议，分享销售经验，共同提升团队整体战斗力。 --- 任职资格要求： ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、医学、护理、社会学、心理学等相关专业优先。 ·具备2年以上房地产销售、高端会籍销售、保险理财顾问、高端汽车销售或大健康产业销售经验者优先。 ·知识与技能： ·出色的沟通能力：具备极强的亲和力与同理心，能够与中老年群体及其子女进行有效沟通。 ·强大的销售技巧：精通顾问式销售，能够挖掘深层需求并引导成交。 ·客户服务意识：以客户为中心，具备耐心和责任心，追求卓越的服务体验。 ·快速学习能力：能快速掌握养老行业知识、公司产品及服务细节。 ·抗压能力与韧性：能够积极面对销售工作中的挑战和压力。 ·熟练使用办公软件：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等，进行客户管理和数据分析。 ·素质与态度： ·认可养老行业，对养老事业有热情和使命感。 ·形象端庄，职业素养高，诚信可靠。 ·具备团队合作精神，积极主动。

【薪酬福利】 1. 试用期底薪5-8K（无责任，后续根据季度业绩表现，最高可达2W封顶）+提成+激励奖金。综合月收入3-5W，优秀者月入10W+ 2. 若具备丰富经验或来自同行业同岗位，底薪可面议，空间可观！ 3. 入职即缴纳五险一金，享有员工工龄奖、骨干分红（累计业绩达300W即可参与校区分红），坐享收益到账！ 中高考刚需市场，西城稳定生源，精准客户资源，成单率高！ 每周一休，节假日错峰调休，能接受者欢迎随时沟通！ 校区区位优越，交通便利；节日福利齐全，样样不落； 多元企业文化建设，营造积极活跃的工作氛围； 定期组织团建活动，让你赚钱之余，也能吃得开心、玩得尽兴； 【岗位职责：】 公司提供客户资源，通过电话或微信方式，向学员介绍课程产品，推动线下试听及报名转化。 【任职要求:】 1. 大专及以上学历，专业不限，条件特别优异者可适当放宽要求 2. 工作态度端正，踏实勤奋，积极主动，富有热情，细致稳重； 3. 思维敏捷，具备较强的应变能力，乐于从事销售类工作； 4. 表达清晰，沟通顺畅，语言表达具有亲和力； 5. 掌握计算机及常用办公软件的基本操作技能； 6. 有电销工作经验或接受过市场营销相关培训者优先考虑。 备注：客户资源由公司统一提供 加入我们，这些都将属于你： 我们提供：行业内具竞争力的薪资待遇+广阔的职业发展平台+上不封顶的奖励机制！ 诚邀具备创新意识、创业心态且敢于突破自我的人才加入我们的团队！

年龄18-35岁 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。

岗位介绍： 1.是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求: 1-年龄:24-50岁 2-学历:本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇: 1-薪资范围:8000-40000/月 2-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 3-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 高端养老社区简介: 1-全国36个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

薪资待遇： 1、试用期为2个月，入职即享带薪培训，转正后综合薪资5400元+提成，表现优异者年薪可达15万以上。 2、每周双休，工作时间朝九晚六，法定节假日按规定正常休假。 3、缴纳五险一金。 岗位职责： 1、依托公司提供的平台与资源，深入挖掘客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系，达成销售目标。 2、主动维护新老客户，及时响应客户问题，洞察潜在需求，积极开拓销售机会，确保业绩完成。 3、公司合作对象主要面向高等院校、科研机构及国有企事业单位，客户基础稳固，合作持续性强。 4、收集市场一线信息、用户反馈及竞争对手动态，整理分析后向公司提供有价值的决策参考。

贝壳惠居省心租，诚聘京西南客户经理 这样的你优先： 1.拥有半年以上房产行业、酒店公寓行业或其他销售行业工作经验。特别欢迎贝壳/链家离职员工返聘，有贝壳平台内工作经验或房产行业相关经验者优先。 2.具备统招大专及以上学历，若有链家/贝壳平台内相关工作经验，学历可适当放宽。 3.具备积极向上的心态，抗压能力强，有强烈的目标感和团队意识。 4.具有良好的服务意识，能及时响应并妥善解决客户需求。 5.拥有较强的学习能力，能够独立操作线上系统，符合贝壳企业价值观，具备良好的客户服务精神。 在这个岗位您将： 1.熟练掌握省心租产品的优势价值。 2.熟知区域、楼盘及房源信息，为客户进行清晰专业的讲解和答疑。 3.通过多渠道开发客户资源，合理安排业务行程，保障客户看房体验，实现高效转化，为出房目标负责。 4.负责企业客户的开发、维护及业务承接。 5.完成平台安排的其他工作任务。 我们提供的薪资待遇： 永久无责底薪底薪4000至6500阶梯提成+北京五险一金+定期团建 综合收入12k起

有能力但是创业资金少的也可以零成本入股，欢迎有赚钱欲望的一起赚钱!!! 选择一定大于努力，行业近几处于一个朝阳行业，想要舒服稳定的，这里不适合你，想要买车买房的看下面： 高薪销售，小白新人前两个月平均薪资25k，转正后平均薪资3w-5w，收入无上限半年买车、一年买房 [薪资待遇] 无责底薪1.2w+提成15-40%(销售额越高提成越高)+奖金3000-3w(每周一发)新人每月3-5万销冠每月 25-50W上不封顶 [工作时间] 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% [职位描述] 1-公司提供投放广告的资源，都是意向客户2-维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3-定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4-公司提供平台，开发新客户 [岗位职责] 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI业绩考核 [岗位要求] 21-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量!(会简单使用电脑)有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言哦~

健康财富规划师一大医养事业合伙人 火热招募中! 【HWP的待遇】: 1-综合收入:36K-60K，能力越强收入越高。 2-责任底薪:16K-40K，需要经理面谈根据你的能力（沟通、适应、学习、责任感等）和自身优势综合而定。 3-收入构成：底薪+提成（20%-40%）+奖金（10%-15%）+HWP项目新人补贴+季度奖+年终奖 4-员工福利：员工保险、公积金、长期服务奖、实物奖励、荣誉奖励、国内外旅游、晋升奖励。 5-培训体系：企业大学为员工制定完善的成长体系，提供终身免费的培训，搭建学习交流平台。聘请名师，包括养老、保险、金融、医学、管理学等进阶式课程。 为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 【销售岗（HWP）的岗位职责】: 1-在公司医养康宁战略的平台上，服务于中产阶级以上客户的需求，提供养老规划。 2-公司提供客户资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 3-经营和维护客户关系，参加公司提供的酒会、养老社区体验以及高客论坛等活动，跟进客户二次开发，持续开拓客户圈层。 4-紧跟公司人才培养战略，不断提升综合能力，成为领航市场的专业销售人才。 5-借助公司提供的业务平台和产品，为客户提供已购买保险产品的全方位保全需求服务，为客户提供新的理财规划服务方案; 6-关注客户长期的理财需求，结合公司产品进行销售，为客户提供最优适配产品服务。 【HWP的任职要求】: 1-年龄: 28-45周岁，特别优秀者可放宽至50岁 2-学历:本科，学信网可查。北京工作满5年以上可放宽至大专学历。 3-工作经验：北京工作两年以上，原年收入不低于15万（需提供收入证明或银行流水）。 有养老、健康、金融、旅游、房产、教培、留学等行业优先。 有财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售、财富管理、投资经理、留学顾问、教培销售、旅游销售等相关工作经验者优先考虑。 4-工作能力：具备良好的学习运用能力、逻辑思维能力、与人沟通能力及团队协作能力。 具有一定的金融知识，尤其是接触高净值人群以及企业高层者优先。 5-职业规划：有企图心、稳定性好、看重长期可持续发展的事业机会。 6-HWP职业测试需达到优秀。 7-背调要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 我们的薪酬模式，就是适合愿意挑战高收入，不甘于现状，可以长期发展。收入取决于自己的努力和能力。 【HWP的晋升机制】: 英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师 【销售岗（HWP）的工作时间】: 朝九晚五，周末双休，不出差，法定假日正常休息，工作时间有弹性。 【HWP的职业定位】: 1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康、养老和财富解决方案。 2、HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 3、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 4 本次招聘团队所辖400人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，全国销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超1500W； 是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 【HWP的岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦。 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障。 3、时间自主：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业。 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。 5、个人提升:开拓视野，接触高净值客户，了解不同的社交圈，向上社交，不断破圈跨越阶层。 【泰康养老社区简介】: 1、全国布局的候鸟式养老： 泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟式医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城43家，已经开业22家社区，实现候鸟旅居养老； 2、高品质的养老方式： 社区提供五位一体的全面服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 3、丰富多彩的文化养老： 完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学、时间银行等成熟模式，满足长辈心灵和精神的家园。 社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 4、国际标准的CCRC养老模式： 贯穿养老周期的一站式服务，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务，社区居民根据身体状况分区入住. 5、最稀缺的医养社区： 每个社区里都有专属的老年康复护理医院，直接专属服务于居民，实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。 6、最有底蕴的邻居们： 北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2400位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。 7、幸福有约专属方案： 定制化的高端养老方案，满足客户不同层次的需求，全面解决养老资金和养老服务的全面方案，同时能实现家族资产传承定制。

世界500强乳品企业招聘 超市导购员 在岗期间有午餐晚餐 五险一金、有年假 底薪+提成 待遇优厚 年龄40岁以下 男女不限 有经验者优先

公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国人口已步入深度老龄化阶段，养老市场作为刚需蓝海，受到国家政策重点支持。随着老龄化趋势加剧，公众的养老理念日益成熟，行业需求持续攀升。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：源自集团自有客群，客户忠诚度高，具备长期缴费能力，年均缴费额超20万元；薪酬待遇： 岗位底薪2万至8万起，提成比例20%，额外奖励约10%，享有季度奖金、年终奖金及年底分红，每年组织4-8次境内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别培训机会，岗位平均月收入38000元（基于300名员工统计均值） 岗位职责： 1. 邀请客户参观考察公司运营的养老社区项目或参与各类高端客户活动。 2. 通过长期跟进与专业服务，为客户提供持续的养老规划咨询及相关支持。 3. 组建并发展个人销售团队，推动团队扩张，实现平台化轻创业模式。 任职要求： 1. 年龄范围24-45周岁； 2. 学历要求学信网可查本科及以上，表现优异者可放宽至大专学历； 3. 工作经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等领域经验者优先考虑； 4. 渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区简介： 1. 已在全国35个城市布局42家社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老模式。 2. 社区划分为四大服务区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知障碍照护区。 3. 社区文化配套丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目。 4. 提供五位一体综合服务：打造温暖之家、开放学堂、雅致社交空间、高品质医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。