上班时间：早九晚五月休四天 薪资：18K-35K元交五险 任职要求： 1、五官端正，形象气质好，具有亲和力。善于倾听。 2、有汽车行业销售经验。 3、性格外向、勤奋努力、责任心强、抗压力强。 4、有强烈的团队合作意识。 5、对销售行业有一定的认知了解，并能积极适应。 6、18-40周岁，特别优秀的可以适当放宽条件。 岗位优势： ※※店内再无同类型岗位，无任何店内竞争，不存在抢单。※※ 1、总部提供带薪培训（专业知识+营销技能） 2、无需外出拓客，无需陌拜打电话，客户到店沟通营销 3、坐班，无需轮班，长白班，每周可休息一天 4、无责保底，培训期无压力 5、掌握营销技巧后好出单 岗位职责： 主要负责对客户推荐适合客户的汽车延保与权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，超越客户的期望值，具体工作职责如下： 1、销售汽车延保与权益服务，负责向客户销售公司提供的延保与权益服务，了解客户的需求和购车情况，向客户介绍延保、权益服务的优点、保险范围、费用并根据客户的需求推荐合适的方案，达成销售目标。 2、维护客户关系，建立客户档案，及时跟进客户需求，定期回访，了解客户对延保与权益的使用情况，及时处理客户的投诉与问题，通过专业的服务与良好的态度，让客户满意，超越客户的期望值。 3、开展促销活动，积极开展延保与权益的促销活动。如节日、团购、赠品等吸引客户参与，提升活动内的销售件数。 4、帮助客户进行汽车延保合同手续办理，及时收取客户资料上传系统。整理数据和报告，对销售数据进行整理与分析，汇总客户情况，编写报告，每周、月向销售经理交流工作进展和存在问题并提出改进方案和建议。 5、行业信息收集，定期了解行业信息及竞争对手的市场动态，及时调整销售策略，保持业务的优势。 6、培训与学习，参加公司的培训与学习，及时学习掌握产品知识，了解销售技巧和市场动态，不断提高自身的销售能力。 7、其他工作，完成公司委派的其他工作任务。上班时间：早九晚五月休四天

岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—享受城市补贴—稍微努力点月过10-20K 【岗位职责】 1、维护展厅形象，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置，实现汽车销售； 3、新能源汽车介绍，试驾，提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10。 欢迎伙伴围关交流，现多家门店急需： 可直接发送简历：姓名+岚图意向门店（可以优先预约推荐就近门店分配哟）

岗位职责: 1、负责客户到店接待与咨询工作，开展汽车销售业务，依据客户需求讲解车辆性能、配置、售价及付款方案等购车相关信息； 2、负责各类车型销售资料的归集整理以及客户信息的归档管理； 3、负责拓展产品市场渠道，落实并达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户购车需求，推动销售成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、具备大专或以上学位，持有驾驶证且驾驶技术熟练，仪容整洁，形象气质良好； 2、积极主动，工作认真投入，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备3年以上汽车销售领域工作经验。

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业购车咨询 2.建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售任务，持续优化销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售服务能力 2.具备独立开展工作的能力，同时认同团队协作价值 3.仪容得体，举止大方 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

工作内容 1、开展新能源汽车的销售业务，为客户提供专业化的购车咨询； 2、维护既有客户关系，积极开发新渠道以扩大销售覆盖。 任职要求： 1、了解新能源汽车领域，有相关销售从业经历者优先考虑； 2、具备较强的客户服务意识及销售沟通能力； 3、工作态度积极，能适应高强度、快节奏的工作状态； 4、******，持有驾照且驾龄满两年以上。

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：12K-25K元交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，并愿意积极投入与适应。 6、年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※ 1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业技能与营销方法） 2、无需外拓客户，无需电话推销，客户主动到店沟通 3、固定坐班制，无轮班安排，每日正常班次，每周固定休息一天 4、设置无责底薪，培训期间无业绩考核压力 5、熟练掌握销售技巧后成单率高 岗位职责： 主要负责向客户推荐匹配的汽车精品服务项目，持续维护客户关系，提高客户满意程度，努力达成服务体验超越客户预期。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌传播者 6与团队紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极拓展并挖掘潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，提出优化服务流程的建议 9保持msc门店形象陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境整洁有序 任职要求： 1认可新能源汽车发展方向，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居领域，能快速掌握新产品功能 2热衷销售工作，勇于接受挑战，乐于适应变化 3具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动力强，乐于分享经验，积极支持团队成员，通过协作实现共同目标 5沟通表达能力强，性格真诚热情，为人正直诚信，能够与客户自然互动，建立朋友式的服务关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营经验者，优先录用并享受优厚待遇

职位描述 1.根据二手车的产品特点及用户实际需求，深入分析用户购车意图并制定相应解决方案 2.聚焦主流汽车品牌，开展用户群体分层研究，设计差异化引导策略，构建用户购车场景并推动落地运营 3.协同市场与商户资源，优化从用户接触平台到完成交易的全流程信息触达机制 职位要求 1.本科学历，具备3年以上相关经验，有C端交易类销售运营或用户运营背景者优先 2.具备较强的用户洞察与共情能力，能结合数据进行问题分析与决策支持 3.思维灵活，善于沟通协作，学习主动性强，富有责任心且工作严谨细致 4.热爱汽车，熟悉高中低端汽车品牌，掌握基础汽车知识者优先

岗位职责： 1、落实门店标准化作业流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售支持工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集市场线索，识别高意向购车人群。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和收入提升动机； 3、5年以上豪华汽车品牌销售经验，曾获销冠荣誉，拥有稳定客户资源（具备非汽车行业销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务能力。

没错就是不加班的销售岗位~ 不打电话，不跑客户~ 期待你是一位性格外向、热情阳光、充满正能量的伙伴~ 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主讲解产品优势，传递核心价值，推动签约达成，实现销售业绩； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、协助支持公司客户在4S店开展维修、保养、保险理赔等相关服务； 5、整理市场动态及客户反馈建议。 二、任职要求： 1、20岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习力、抗压性以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与晋升机制： 1、14天带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导； 2、定期组织业务复训、话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看实力，只要你有能力，平台全力支持

北京市朝阳区三里屯粤菜餐厅诚招 1传菜员3名薪资5000-5500 2pa2名薪资4500-5500 3服务员数名薪资5000-6000 具体薪资面谈 年30不回家的，公司初一到初六放假，做过粤菜的中餐餐厅的优先，也可以接受小白，只要肯干肯学，月休四天，包吃住寝室距离大概3-5分钟缴纳社保，快来加入我们吧 联系人张主管☎电话同步

不用看帖子地址，全市可安排家附近上班，具体请投递简历或联系我发位置！ 【岗位要求】 1、年龄在18--54周岁。身体健康，无犯罪记录，对服务行业充满热情。 2、熟练使用电动车和手机导航。 3、责任心强，能吃苦耐劳，风雨无阻。 4、公司统一配服装、冬盔、雨衣、保温箱、吊牌等。 5、公司可以提供电动车，住宿等。 【工作时间】 10:00--14:00，17:00--21:00.实际上班工作8个小时。另外可以自由接单，月休4天。 【薪资待遇】 新员工每天保底40-60单天，工资7000以上多劳多得。路线熟悉正常每天50-90单，相当于8000-12000元

北京市朝阳区招铁皮/白铁保温

公司直招网约车司机，提车入职！工资[加油] 只要您满21周岁，开车技术没问题就可以找我！ 心动不如行动，赶快行动

招服务员啦！ 上班时间灵活：不值班10点到晚上11点下班，值班当天10点来，转天可晚到 宿舍就在门店附近几百米，走路几分钟到，不用愁住宿 要求：踏实肯干，有无经验都 能来，上手快！ 服务员招聘 ️工作时间：非值班10:00-23:00；值班10:00上岗，次日可晚到岗 ️住宿福利：宿舍距门店仅数百米，通勤便捷无压力 ️任职要求：吃苦耐劳、服从安排，有无餐饮经验均可，专人带教工资4800+200满勤5000包吃住

唐山程通汽车销售服务有限公司 1.货运司机 2.煤炭业务员 3.汽车销售（丰润） ➡点击对应的后，求职者填写简历后才可投递简历并可看到企业联系方式。

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

招货车销售，入职就交五险，长白班，有销售经验的即可。薪酬5000+绩效，跑远业务可。

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

1.底薪+提成+奖金+福利最关注的薪资结构：底薪9000（无套路提成40%+绩效奖金（3000-30000） 2、员工享有节日及带薪休假 3、公司为员工提供系统化的知识培训、技能提升机会以及清晰的人才发展路径 4、公司定期准备下午茶，包含炸鸡、可乐、披萨等丰富小食 5、每月举办员工生日会，配备大型蛋糕与多样美食 6、办公环境配备空调、微波炉、冰箱、休闲区，位于甲级写字楼，营造温馨舒适的工作氛围 7、团队成员以九零后、零零后为主，年轻活力，颜值出众者众多 8、健全的晋升体系：销售经理→团队主管→区域负责人→总经理→分公司总经理 [岗位职责] 1、客户资源均由平台主动推送，均为有明确意向的潜在客户（无需外呼扰民） 2、对客户信息进行了解与分析，筛选出符合标准的目标客户（无需被动迎合） 3、负责客户邀约工作（公司安排专人指导，上手简单） [任职资格] 1、年龄22-****之间，应届毕业生、退伍军人优先考虑 2、性格开朗，思维敏捷，表达流畅，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 3、热爱岗位，有强烈的收入目标感，愿意突破自我，能适应快节奏工作环境 大专及以上学历，经验不限！看重的是个人品质与进取心 能吃苦耐劳，此岗位非普通文职类工作，不适合只想安稳拿底薪者 须明白：投入决定回报，这里薪酬与晋升机制完全公开透明 坚持是成功的关键，“剩”者为王，抱着尝试心态者勿扰 特别说明：若仅关注固定底薪，请勿申请，此处一切以能力说话，强者才有收获，新人经培训后平均季度月薪可达20000以上。我们不惧个性张扬，真正优秀的人自有底气，唯恐眼高手低者空谈理想

工作职责: 1、推进并实施区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务目标顺利达成； 2、负责区域内客户关系的持续维护，结合客户需求提供多元化的交易方案及产品组合服务； 3、基于深入的市场分析，挖掘潜在保理业务机会和产品创新方向，并推动项目落地执行； 4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，有融资租赁或银行对公业务岗位经历者优先；具备供应链核心企业渠道管理、经销商管理经验者亦可优先考虑。

公司简介 国内领先的金融科技服务平台/持牌金融机构，专注于为个人和企业提供专业、合规的贷款咨询与融资解决方案。凭借[核心竞争力，例如：强大的风控体系/优质的银行合作资源/高效的助贷服务模式]，我们已成功服务超20万客户，助其实现资金周转与财富增长！ 招聘岗位 金融助贷顾问/客户经理/团队主管（工作地点：北京市） 招聘人数：14人（可接受优秀应届生/资深从业者） 薪资待遇：高底薪（8K-11K）+提成上不封顶+季度奖金+年终分红 （月入过万不是梦！能力强者年薪30W+） 岗位职责 1. 开发潜在客户，分析客户资质，精准匹配银行/机构贷款产品； 2. 为客户提供专业融资方案咨询，跟进贷款全流程服务； 3. 维护合作渠道资源，开拓线上线下获客新场景； 4. 学习行业政策及金融产品知识，提升专业服务能力； 5. （管理层岗位需补充团队管理、业绩目标分解等内容）。 任职要求 1. 年龄22-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可放宽）； 2. 有销售经验者优先（金融、房产、保险等行业更佳），欢迎转行精英； 3. 学习能力强，具备良好沟通能力及抗压性； 4. 认可金融行业价值，合规意识强，无不良征信记录。 我们提供的福利 行业TOP级薪资结构：提成比例高达45%，月结周结灵活可选 新人保护期：带薪培训+首月保底薪资8k 晋升透明：顾问→主管→经理→合伙人，3-6个月快速晋升通道 福利体系：五险一金+节日礼品+带薪年假+国内外旅游+团队聚餐 办公环境：CBD甲级写字楼/灵活办公模式，年轻化团队氛围 面试地址：[详细地址/线上面试] 优秀人才24小时内极速反馈，助您抢占职业发展先机！ 选择我们的理由 合规合法：持牌经营，银行直签合作资源 资源丰富：无需自行拓客，精准客户资源支持 成长赋能：带教制度+金融大咖定期培训 行业风口：普惠金融持续发展，职业前景广阔 【立即行动，未来可期！】 无论您是行业老兵还是职场新人，只要您渴望高收入、追求自我突破，这里就是您成就事业的最佳舞台！

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格定位及市场竞争情况。结合市场需求推进产品优化升级，提升产品销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户合作关系； 4、搜集整理行业动态及市场相关信息。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 7k—25k 五险 按销售额提成

招销售精英（岗位类型：电话销售、网络销售），想多劳多得就加入我们！公司提供客户资源，全程有资深导师带教，快速上手 工作方式：办公室内办公，无需外出跑动，公司配备笔记本电脑及工作手机，每日推送高质量新客户数据 高意向线索持续供应，公海资源不限量使用（培训阶段即开放资源支持） 团队氛围活跃，期待积极向上、富有热情且具备潜力的你加入 月综合收入10000-20000元，业绩优异者收入上不封顶 办公环境舒适，工作节奏合理，无强制加班 要求： 心态积极、踏实肯干、有明确目标与进取精神，身体健康；普通话标准，声音清晰，语言表达流畅，沟通能力强，言行自信得体 应届毕业生入职1-2年或具备销售实战经验者均可应聘 工作职责： 1、通过公司提供的精准客户资料进行电话联络，向客户讲解产品内容，推荐匹配课程方案 2、采用顾问式销售模式，高效管理客户进度，跟进服务并推动转化，达成个人业绩指标 3、持续维护客户关系，挖掘客户潜在需求 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定长久的合作纽带 薪酬结构：底薪6000元+提成（5%-18%）+多项激励奖金=月入过万轻松实现

1、依据公司业务发展战略与部门经营目标，协同落实具体执行方案 2、积极开拓新客户资源，掌握客户需求变化，发掘潜在客户并跟进开发进展 3、按时完成客户档案信息的录入与归档工作 4、负责重点客户的实地拜访，监督并定期开展客户回访 5、实时掌握客户反馈，快速响应并处理客户异议与投诉事项 6、提升客户满意度，构建稳定、持久、互信的区域客户合作关系 任职要求： 1、具备强烈的事业心和成功驱动力 2、1年以上团购采集、政府采购、企业团单、福利采买、工装、拓展活动等相关岗位经验，熟悉大客户渠道销售管理流程，具备行业客户开发经历 3、掌握商务谈判运作机制 4、具有敏锐的市场洞察力，擅长市场分析、营销策划及推广执行

福利待遇： 1.底薪10000+提成15%-40%+奖金1万~3万 行业处于上升期，新人通常在成交一单后 即可实现月薪1.5万以上，当前是入行最佳时机，新人月入 3-5万较为普遍，表现优异者可达10万+ 2.新人最快一周内完成首单，客户资源精准优质 3.享受各类节日福利，带薪年假，免费下午茶，每月团建 岗位职责 1.工作内容：公司提供意向客户资源，通过电话或微信 邀约客户到公司，协助完成业务沟通 2.培训支持：为新员工提供带薪培训及一对一辅导，快速上手 急切希望增加收入、追求高回报的伙伴欢迎加入，机会难得，绝不失望！

【岗位优势】 1.提供精准客户资源，无需自行开发客户； 2.双重提成模式，月薪3W+轻松可期； 3.协助经理完成签单，销售支持无压力； 4.午休延长至下午2点，工作时间更灵活； 【工作内容】 1.通过电话与客户交流，邀约客户到公司面谈； 2.配合经理推进后续销售环节； 3.持续跟进客户并进行二次开发，促进成交转化。 【薪酬结构】 1.无责底薪：7900元（含300元全勤奖+300元执行力奖+300元话费补贴）； 2.带看提成：300元/组； 3.成交提成：按单计算，试用期出单佣金：2~3万；转正后出单佣金：2.5万~3.5万。 【任职要求】 1.具备电销经验或房产销售背景者优先（根据业绩及综合能力可晋升管理岗）； 2.表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 3.热衷销售事业，有强烈赚钱动力，态度积极，反应迅速； 4.性格外向，擅长人际沟通与关系维护，具备良好的团队协作意识。 【员工福利】 1.生日会+节日礼品+定期组织团建活动； 2.舒适办公环境，配备全新人体工学椅，午休可躺平放松； 3.年假长达21天，优于业内普遍标准； 4.每月15日准时发放薪资，不拖欠、不扣减。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度与客户转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应业务节奏 4.熟悉本地市场环境，有一定客户资源者可优先考虑

提供精准客户资源+拒绝加班文化+团队氛围轻松融洽+晋升空间广阔+首月综合收入1.5万-3万元销售岗位+成熟完善的会议营销体系（办公地点位于国贸，楼下即地铁口，交通便利） 公司统一提供高质量客户资源，工作时间灵活弹性。企业正处于高速成长期，为员工提供清晰的职业发展路径，业绩突出者可快速晋升为团队管理负责人。我们拥有一支年轻化、专业化、富有创造力的队伍，重视每一位成员的成长与价值，定期组织系统化培训与团队活动，助力能力提升。 岗位职责： 1、深入理解公司发展战略，借助公司平台高效拓展客户资源。 2、负责维护高端VP级个人客户及公司存量客户，推动持续合作与深度开发。 3、依据公司整体目标，科学规划销售策略，并积极完成既定业绩指标。 4、主动参与公司组织的各项培训课程及团队建设活动。 5、按要求及时准确完成各类业务报表及相关工作任务。 6、积极为公司优化营销方案建言献策，探索更贴合客户需求的服务模式，成长为专业化的客户财富管理顾问。 达成上述要求，确保月均收入达5万元以上！ 任职要求： 1、热爱大健康产业或医疗领域，愿意在该行业长期深耕发展。 2、具备出色的客户服务意识，对高端服务标准有深刻认知。 3、拥有良好的沟通技巧、谈判能力和对外协调能力。 4、具备强烈的责任心、目标导向意识和团队协作精神。 5、有高端客户服务经历，或具备房地产规划、健康管理等相关背景者优先考虑。 6、自带高净值客户资源、大客户资源者尤为欢迎。 薪资待遇：基础薪资7k-10k（具体面议定薪）+英才责任津贴16k-40k，提成比例20%，另享管理奖金22%。 季度奖金14%×4次，年终奖9%，持续服务奖8.8%，长期贡献奖4%。 每年安排两次团队旅游，一次国内，一次海外。 工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休2小时。因本岗位热度高，且由资深负责人亲自带教新人，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信实力出众，渴望突破与成长，欢迎前来面试！