我们是中国高品质享老生活方式的开创者 全国直营已开业36城26家 10年扎实养老运营经验 18000+在住居民 ——世界500强战略岗位—— 央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会 老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入 HWP健康财富规划师是全新职业，源自保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色于一体，打造复合型专业服务人才。 业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足客户多样化需求。 HWP的日常工作包括： 1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参观、主题沙龙活动）拓展高净值客户群体 2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案 3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业金融知识、医学基础与临床实践、理财进阶策略及领导力发展 4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励奖金 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄24-50岁+，过往年度收入达20万元以上，具备金融、医疗、法律等行业背景者优先 2、具备明确目标感，拥有持续学习和自我提升的强烈意愿 3、形象良好，品行端正，综合素质优秀，责任心强 福利待遇： 1、享有企业家团队核心资源支持，实现职业双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步提升，适合长期主义发展 2、专属扶持政策：提供各类活动补贴，降低运营成本，实现轻负担创业 3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障等全面福利 4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

综合金融﹣﹣未来行业市场需要的是全新的综合性金融服务，而我们依托世界500强中国人寿金融集团综合金融平台，直接对接银行／保险／理财／养老等方面，实现全金融模式运营。 银行、综合保险、理财金融产品、高端养老社区对接，通过分析和评估客户个人／家庭财务状况、生活状况以及需求，帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，帮助客户实现资产在安全、稳健的基础上保值和增值。 二、任职要求： 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上，本科、硕士优先 3、热情积极，有上进心◇有爱心◇有团队精神◇有责任感，学习能力强 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力 5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、法律行业工作经验者优先 6、渴望成功但没有任何背景和经济基础者优先 7、工作时间:周一~周五9:00-17:00周末双休; 8、享有人生意外保险、重疾险和住院医疗保险; 9、绩优人员享有基本养老补贴，入司满周年开始享有长期养老津贴; 10、公司为有能力，想发展的员工提供快速晋升转行机会; 三、工作要求 1、接待来访人员 2、负责接待来访客户; 3、通知联系公司老客户，通知办理信息更正保全;其它主管交办事项 三、公司简介 1、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁。 2.中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、央企有保障。。 3.团队氛围好，同事之间非常有爱，互相帮助，新同事来能够非常快的熟悉环境，每个月一次团建 四、不加班 薪资详情 薪资范围：13000-22000元/月 职位底薪：10000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖

核心能力与要求： ·学历门槛大多为大专及以上，优秀者可适当放宽。 ·通常偏好有销售经验、特定职业背景（如医生、教师、财务、法律、管理等）或资源丰富的人才。 ·需要具备出色的学习能力、沟通表达能力和客户服务意识。 ·良好的人品和职业道德是基础，需无不良从业记录。 主要工作内容： ·客户开发与关系维护：开拓市场，与中高净值客户建立信任关系。 ·需求分析与方案制定：全面分析客户及其家庭的财务状况、健康风险和养老需求，量身定制综合性的保险、理财、养老社区对接等解决方案。 ·产品销售与资产配置：销售相关的保险、金融产品，并提供资产配置建议。 ·全周期客户服务：提供保单维护、理赔协助等售后服务，并长期跟踪，调整规划。 岗位福利: 专业培训、年终奖金、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、出国等机会

工作职责： 1.推广中国人寿企业文化，普及保险相关知识。 2.拜访客户，整理潜在客户信息，推广公司人寿保险产品。 3.负责保单销售及保险合同签署全流程，包括客户接洽、需求分析、投保方案设计与讲解、促成签约、保单递送及协助保费缴纳，达成各项业务考核目标； 4.提供售后支持服务，如客户回访、续期保费提醒、处理保单服务请求，配合公司完成保全与理赔给付等事项； 5.参与公司组织的各类会议、培训活动，定期汇报代理业务进展； 6.根据公司要求，使用线上活动量管理工具，做好日常活动记录与管理； 7.严格遵守公司各项规章制度，执行公司交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，表现优异者年龄可放宽至22-50岁 2.具备良好的沟通、理解与分析能力，认同公司企业价值观 3.工作踏实认真，学习能力强，能够适应一定的工作强度 薪资待遇： 1.上班时间早9点至晚5点，周末双休，享受法定节假日 2.收入构成包含优才津贴、佣金提成、新人津贴及管理奖金，收入与业绩直接挂钩 3.提供全面系统的岗前、在岗及管理能力提升培训 4.享有商业补充保险保障（涵盖意外医疗、意外身故及意外残疾） 5.拥有清晰完善的晋升发展通道 6.定期组织团队建设活动及员工旅游！

我们是中国高品质享老生活方式开创者 全国直营已开业36城26家 10年夯实的养老运营经验 18000+在住居民 ——世界500强战略岗位—— 央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪+带薪培训+叠加薪资+资源支持+全球旅居机会 老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入 HWP健康财富规划师是全新职业，源于保险，集“保险顾问、全科医生、理财专家”三种身份于一体的新型职业。 经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。 HWP的日常： 1、通过体验式营销（养老社区参观/主题沙龙）开发高净值客户 2、为客户定制"医养+财富"全生命周期解决方案 3、定期职业培训：涵盖专业知识+医学知识&临床实践+理财进阶+领导力 4、薪资叠加：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首佣+续佣+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 入职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，24-50岁+，既往年收入20万元以上，有金融、医疗、法律行业背景为佳。 2、有坚定的目标感，不断学习提升自我的意志力； 3、良好的个人形象、优秀的品格和素养，具备较强的责任心。 福利待遇： 1、企业家团队一级资源，实现双通道双身份发展，逐年稳固增长收入，踏实的长期主义践行者 2、专属支持：各类活动津贴，减负成本，低负担创业 3、企业年金（公积金）、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5、弹性/自主安排工作时间，周六日双休，法定节假日休息。

【任职要求：】 1．年龄：24-45周岁，在上海居住超过两年；2．学历：本科学历及以上，优秀者可放宽至大专，提供学信网认证材料； 3．过往税前年收入20万及以上，提供近2年税单或工资流水； 4．有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理经验的，优先录取； 致力于服务上海高净值客户打造支高净值客户的服务团队！ 【工作职责：】 利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！比如：1．带客户参观体验高端养老社区，制定养老规划方案，解决高净值客户享老的需求； 2．给高净值客户提供提供从家到医院的医疗服务； 3．给高净值客户提供家族信托服务，做好资产的隔离与保全以及传承的需求；

高薪招聘保险顾问 职位详情保险销售续保理赔寿险财产险个险年底双薪周末双休交通补助加班补助 岗位职责：负责寿险、财产险等产品销售，处理客户续保、理赔事宜，协助团队完成个险业务目标。 职位要求：大专学历，3-5年相关工作经验，有保险销售经验者优先，持有保险从业资格证或保险代理资格证。具备客户服务、市场拓展或财务相关背景更佳。 本次招聘为精英招聘年龄要求25到45周岁，大专及以上学历，欢迎投递简历咨询！!！有意向者欢迎进一步了解，投递简历后请保持电话畅通我们会在一天之内给您回复。 1．年龄要求：25-50周岁 2．学历要求：大专及以上学历。 3．招募背景：为了迎接中国保险业发展的井喷行情，打造未来中国保险业较专业的销售管理 帮助更多的家庭建立风险屏障，为我所爱，成人达己。 4．工作内容：这是一份涉及家庭与企业风险规划、理财投资指导、财富管理与保全传承等多方面的专业顾问工作以及团队运营与管理工作。5.收入组成：培训津贴＋责任底薪＋佣金＋奖金＋百万人才培养计划，6．培训体系专业完整的人才培训系统，培育新人获得成功，并深谙于此。 7．发展空间：收入不封顶晋升制度数据化，可实现收入逐年翻倍增长。 工作时间：早9.00-11.00下午时间自主，无需坐班，完美实现生活与家庭的平衡，不定期奖励国内外旅游。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

销售内勤专员 职位介绍: 1、根据公司人员需求计划进行招募工作 2、协助办理入职、转正、离职及工作内容交接 3、辅助主管日常工作，协助维护老客户，如电话通知、活动邀约及回访等 4、承办领导交办的其他工作 5、配合其它部门工作职位要求: 1、学历:大专及以上学历 2、年龄:25周岁到45周岁(优秀者可以放宽) 3、具备上进心，具有团队合作精神，工作积极主动 4、具备较强的人际交往能力，应变能力及表达沟通能力 5、不要求相关经验，公司有最专业的培训薪资待遇: 1、收入=底薪5k+提成+奖金，上不封顶 2、 3、工作时间:9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休 4、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选 5、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的 晋升空间 郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用! 公司优势: 1、世界500强:国企有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发 愁。 2、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信:一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作!中国人寿保险、国企有保障。 面试形式:现场面试

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变电站值班招聘 地址：浦东新区港建路附近（雪龙路1000号） 电压等级：35kv变电站 值班员要求50周岁以下。具备有效高低压电工证，无犯罪记录证明。 工作时间：做一休二（24小时制）1月3,6,9,12...日岗 工资4000左右，有意者速联系徐经理

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：销售额提成，做多少拿多少，上不封顶 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖基本收入分四大块 1.学习津贴，4000-12000，长达6个月 2.业绩提成，20%-30%以及方案奖励 3.业绩相对应的底薪 4.团队的管理津贴 任职要求 1.年龄25-45岁 2.大专以上学历 3.有销售或管理经验优先（企业主，金融行业，建筑地产，互联网科技、高端销售、教培行业经验者优先）

公司概括：上海总部，重庆江苏有分公司，业务与团队处于稳定发展中 主要业务：为实体门店引流拓客与做业绩，属于b端刚需赛道 薪资构成：无责底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司兜底风险 综合收入：前三个月是业务熟悉期和团队拓展期，团队稳定后每月收入3-6万，优秀合伙人年薪百万 能力要求：个人过往有优秀的销售业绩，及有4人以上的管理经验，熟悉地推或电销两种营销方式的一种 工作时间：周日休息9:00-18:30 工作地点：浦东金桥 岗位职责： 和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务，前期不收费，按结果分成。 公司优势： 1、现在入职，入职即9-12月行业旺季。 2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。 3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以成交4-6次。 4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入2.5w。 5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。 6、不定时聚餐、外出旅游 7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。 8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。 9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。 10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。 我们需要什么样的人才： 1：可以做好电面网全面结合型的人才。 2：有收入期待和晋升欲望的人才。 薪资待遇： 无责底薪7000+业绩提成2%-25%+绩效+奖金+加单奖+年底分红（客单价几万-几白万不等）月均薪20000-80000万不等 新人成长周期： 1、无销售无教培经验成长周期15天。 2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。 3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。 4、所有入职都分配主管带教培训 我们这行资源丰富，客户需求量大，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，欢迎来咨询挑战

总部直招！！（包吃住） 1.纯无责底薪10000元（即使当月无业绩也保障发放1万3薪资）+40%高额提成+奖金3000-30000+开单额外奖励+上门客户奖励+新人专项激励 新人平均月薪1-3万，老员工平均5-8万，业绩前25%员工月收入稳定达15万以上（真实薪资可查看公司薪资条） 2.室内办公，无需外出跑动，自主开发客户资源，邀请客户到访公司面谈 3.公司提供平台推广及网络引流支持，实时推送精准客户数据，整体转化率高达85% 4.零经验可录用，入职即享带薪系统化培训 5.免费提供丰富下午茶点 6.按规定缴纳上海五险一金 7.每周四下午茶，每月组织团建活动，聚餐、K歌、抽奖、别墅轰趴等精彩不断

网络销售金融产品无经验要求 如果你有强烈的赚钱欲望，抗压能力强，背负债务，加入我们，1单可还清10W负债，半年内有望结清房贷。 新人约一周即可开单，订单金额从几十万到几百万不等，新人综合月收入最低1.5W起，两个月后资深员工月薪不低于3W，业绩突出者月入5W以上，销冠年收入可达60W+，优秀者年薪80-120W。 职位描述 1：接待线上主动提交融资贷款申请的客户（无需陌生拜访，杜绝骚扰行为） 2：结合客户实际情况，为客户制定合适的贷款方案与资金规划（客户主动寻求协助，无需强推） 3：配合客户完成审批流程，确保顺利放款（手续高效，周期短） 公司福利： 1：新人综合月收入1.5w-3w，两个月后稳定在6w-10w，努力就有回报，一单可换豪车，一单能付首付； 2：设立多项激励奖项，包括新人王、邀约王、开门红、最佳进步奖等，均配有相应奖金； 3：每周提供下午茶，定期组织团建聚餐、别墅轰趴，每年安排1-2次国内公费旅游； 4：入职即享带薪年假，支持带薪休假返乡过年。

诚招药食同源产品合伙人、代理人。必须在销售行业深耕多年，另外想要在该产业拿大结果的优秀同频人士。年龄、性别、区域不限。非诚勿扰！谢谢！

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 工作时间：周一到周五9：00-17：30

1、负责公司销售渠道的开拓与维护，以及产品销售数据的分析等相关工作，围绕公司下达的销售任务推进各项业务； 2、对所负责业务板块的销售数据进行整理与分析，确保完成各项销售目标与考核指标； 3、深入了解现有渠道及线下门店运营情况，挖掘客户潜在需求，引导客户需求匹配适配产品，推动销售转化，为客户提供专业的产品解决方案； 4、参与客户商务谈判，并跟进账款回收，确保回款及时性； 5、持续做好客户关系维护，提升客户满意度与合作黏性

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Wind资讯2025年招聘启事，诚邀推荐优秀人才加入！ 工作职责： 面向机构类客户（包括证券公司、商业银行、基金管理公司、保险资产管理公司、阳光私募、信托机构、财务公司等）开展金融数据服务与维护，推动签约落地，提供定制化产品解决方案。 工作内容： 负责金融数据产品的日常运营支持，维护客户合作关系，完成所辖客户合同的续签工作；公司提供部分存量客户资源，同时需自主拓展新客户群体。要求具备销售热情，形象良好，积极进取，责任心强，性格开朗，乐于学习成长，期待您的加入！ 任职要求： 【招聘岗位】客户经理、销售代表 【工作地点】上海 【薪资待遇】有责底薪（8600元）+销售提成+绩效奖金+客户服务费+其他补贴+五险一金，周末双休、带薪年假、法定节假日、生日假期 【岗位要求】 1、学历要求：全日制本科及以上学历 2、专业要求：计算机、经济、财经、金融等相关专业优先 3、工作经验：具备1年及以上相关工作经验 4、员工福利：弹性工作时间、五险一金及商业保险、带薪年休假、生日假、精英人才培养计划、双休及国家规定节假日正常休息 我们倡导：快乐工作，认可每一份努力，欢迎咨询了解，期待您的加入！

中国人寿高薪诚聘销售精英（央企平台/双休不加班/资源扶持） 中介勿扰，第三方勿扰，合作勿扰 保险理财规划顾问（无责任底薪+行业顶格提成） 【核心优势】 央企保障：世界500强央企平台，全国超2000家分支机构 人性化作息：9:00-17:00（弹性1小时打卡），周末双休+带薪年假 收入无上限：底薪3000+最高40%提成（行业TOP级）+万元津贴+年终奖+推荐奖 资源全扶持：央企客户池精准客源，无需陌拜/自购/推销亲友 火箭晋升：3个月快速晋升通道，营销/讲师/管理多路径自选 新人无忧：带薪培训+实战带教+百万级客户资源池 【薪资结构】（2024年团队TOP案例：应届生首年19.8万） 一基础保障：3000元无责任底薪（出勤即享） 二阶梯提成：10%-40%产品佣金（签单即结） 三百万津贴池：佣金上不封顶（多劳多得） -新人扶持：大专/本科享3000元/月，硕士5000元/月（首年） -业绩冲刺奖：单月最高20000元特别津贴 -持续服务奖：年度达标享10000-40000元 四额外激励： 每月开单奖（2000元现金+荣誉证书） 季度明星奖（iPad/智能家电等） 年度贡献奖（海外游/豪华礼包） 【成长计划】 首月：金牌导师1v1带教，掌握百万客户服务技巧 3个月：独立承接千万级客户池，开启团队管理预备 6个月：可选专业赛道（大客户经理/金牌讲师/区域负责人） 【我们需要这样的你】 25-45岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽） 有目标感：渴望3年内实现年薪30万+ 善沟通：喜欢与人打交道，有服务意识 敢突破：愿意接受系统性金融知识培训 【加入国寿，你将获得】 央企正式编制+六险二金 清华大学合作金融培训体系 千万级高净值客户资源池 年度海外峰会/行业顶级认证 家庭医疗保障计划+子女教育基金 【应聘方式】 微信扫码投递→初试→专业测评→终试→岗前培训 ▍为什么选择我们？ 近3年数据：新人首年平均收入8.6万，TOP30%达15万+，晋升主管平均用时7个月。2024年团队培育出27位百万圆桌会员，服务超10万中产家庭。