职位详情 【岗位简介】 泰康HWP健康财富规划师，聚焦健康与财富管理深度融合的新兴领域，致力于培养复合型专业人才。为高净值客户及其家庭提供覆盖全生命周期的综合性服务，开启健康与财富双重保障的崭新模式。 【岗位职责】 1.客户交流与需求挖掘：在公司系统化培训支持下，学习高效沟通方式，深入了解客户在健康养老及财富管理方面的实际需求，掌握基础服务技能，协助完成产品配置，并参与客户的持续维护工作。 2.医养资源讲解展示：全面了解泰康优质医养社区（如高端养老社区）的环境、配套、服务体系与核心理念，根据统一安排，向客户进行实地或线上介绍，传递品牌服务价值。 3.财富方案辅助设计：在资深导师带领下，学习分析客户的财务状况与发展目标，参与制定包含保险保障、资产配置等内容的个性化财富规划建议，助力客户实现长期财务愿景。 【我们的成长平台】 1.全体系带薪培训：入职即享零起点培训机制！涵盖保险知识、医养资源整合、财富规划实务等关键内容，采用线上线下融合模式，快速提升专业能力。（有责底薪） 2.专属导师全程指导：配备经验丰富的导师提供一对一帮扶，从客户接洽到后续服务全流程陪伴，确保实践中学以致用，避免独自摸索。 3.强大平台资源支撑：依托泰康品牌优势与独家医养生态链（如高品质养老社区），享有稳定客户来源与多元展示机会。表现优异者可参与行业高端活动，拓展优质人脉圈层。 4.明确晋升发展路径：设立清晰晋升机制（初级顾问→高级顾问→团队管理岗），考核标准公开透明，注重业绩与综合能力双提升，提供资源倾斜与激励政策，优秀人才发展空间广阔。 【我们期待这样的你】 1.年龄25-45岁，具备大专及以上学历，满足公司基本准入条件即可。 2.热爱生活，善于人际互动，具备良好服务意识。 3.对健康养老、财富管理方向有兴趣，愿意主动学习新知。 4.积极向上，追求职业突破与可观收入回报。 5.是否具备相关经验不限，完善培训体系助你顺利转型起步。 【公司福利】 绩效奖金、弹性工作、员工旅游、年终分红、补充医疗保险 注：健康财富规划师是与公司签订代理合同的保险代理人。

岗位职责： 1熟悉并掌握保险公司的各项政策规定； 2及时提醒保险即将到期的客户，并提供新的投保方案建议； 3关注汽车保险市场动态，对未续保客户进行原因分析； 4按照公司规范完成相关数据统计与报告提交。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备保险行业经验者优先； 2、熟悉投保操作流程，了解车险基础条款内容； 3、具备良好的沟通技巧和亲和力者优先录用。

【岗位职责】 1、维护公司已有老客户，为客户提供后续保服务，包括保费续收、协助客户办理信息变更和领款、为客户提供保险业务咨询等。 2、定期为客户进行保单检查，完善家庭保障方案，为客户提供优质保险保障服务。 3、为客户提供各类综合金融业务，涵盖财产险、团险、银行业务、医养服务等。 4、定期接受专业业务培训和技能指导，提升自我知识储备。 5、通过工作经验的积累，形成自己的人脉圈，打造客户影响力中心。 6、负责参保客户的后续相关服务工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄在25-45周岁； 2、金融、保险、法律等专业优先； 3、具有良好的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有自我时间管理能力； 4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 5、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 年龄：25-45岁

薪资待遇： •极具竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金 •综合月薪：5000-15000+（上不封顶，多劳多得） •完善的福利体系：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动、年终奖等。 岗位职责： 1.负责通过电话与公司分配的到期车险客户进行沟通，完成续保业务。 2.准确介绍公司车险产品优势、保费计算及优惠政策，为客户提供专业的续保方案。 3.解答客户关于保单、理赔、条款等各方面的疑问，建立信任，提升客户满意度。 4.维护良好的客户关系，做好老客户的跟进与服务工作。 5.达成公司制定的个人及团队销售业绩指标。 任职要求： 1.年龄18-45岁，学历不限（大专及以上优先），有客服或销售经验者优先。 2.（无经验可！）我们欢迎积极好学的应届毕业生或转行人士，公司提供完善的岗前带薪培训。 3.普通话流利，沟通表达能力良好，有较强的学习能力和理解能力。 4.具备良好的服务意识和抗压能力，有耐心和亲和力，乐于从事销售工作。 5.熟悉基本电脑操作。 工作地点：上海市浦东新区唐镇卡园二路58号

中国人寿金融销售的主要职责是推广销售金融保险产品，满足客户需求，维护客户关系等，具体如下： -产品销售与推广：负责向个人及企业客户推广和销售中国人寿的各类保险产品，如人寿保险、健康保险、财产保险等，同时也包括基金、理财产品等综合金融产品。 -客户需求分析：通过与客户沟通，深入了解客户的财务状况、家庭情况及金融目标等，为客户进行风险评估，制定个性化的综合金融规划方案。 -客户服务与维护：为客户提供全方位的服务，包括协助客户办理保险理赔、保单变更等业务，解答客户疑问，定期回访客户，维护良好的客户关系。 -市场调研与分析：关注金融市场动态、行业趋势及竞争对手信息，收集市场数据，进行分析和整理，为公司产品研发、市场策略调整等提供参考。 -团队协作与沟通：与公司内部的其他部门密切协作，确保业务流程的顺畅进行，同时与团队成员分享经验和信息，共同完成团队销售目标。

专业从事保险代理，销售保单服务方面的工作

职位详情 【岗位简介】 泰康HWP健康财富规划师，聚焦健康与财富管理深度融合的前沿方向，致力于培养高素质复合型人才。为高净值客户及其家庭提供覆盖全生命周期的专业解决方案，开启健康与财富双重保障的崭新模式。 【岗位职责】 1.客户沟通与需求分析：在公司系统化培训支持下，掌握与客户高效沟通的方法，深入了解其在健康、养老及财富管理方面的实际需求，学习服务流程，协助完成产品配置，并参与客户长期关系维护。 2.医养资源介绍：全面了解泰康优质医养社区（如高端养老社区）的配套资源，根据公司安排，向客户展示社区环境、设施条件、服务体系及核心理念，传递泰康专业服务价值。 3.财富规划支持：在资深导师带领下，学习基于客户财务状况与人生目标，参与制定包含保险规划、资产配置等内容的综合性财富管理建议方案，助力客户实现稳健财富增长。 【我们的成长平台】 1.全方位带薪培训：入职即享零基础起步的系统课程！涵盖保险知识、医养资源整合、财富管理技能等内容，线上与线下结合，快速提升专业能力。（有责底薪） 2.实战导师全程指导：配备经验丰富的导师一对一帮扶，从客户接触到后续服务全流程陪伴，确保你在实践中稳步成长，告别独自摸索。 3.强大平台资源支持：依托泰康品牌影响力与专属医养生态体系（如高端养老社区），享有丰富客户资源与展示机会。表现优异者可参与行业高端活动，拓展优质人脉圈。 4.清晰晋升机制：提供明确发展路径（初级顾问→高级顾问→团队管理岗），晋升标准公开透明，注重业绩与综合能力，优秀人才将获得强力资源扶持与广阔发展空间。 【我们期待这样的你】 1.年龄25-45岁，具备大专及以上学历，满足公司基本任职条件。 2.热爱生活，善于人际互动，具备良好的服务意识。 3.对健康养老、财富管理行业有兴趣，拥有持续学习的动力。 4.积极主动，追求职业发展与可观收入回报。 5.无论是否有相关经验，均可加入，公司完善培训体系助你顺利转型。 【公司福利】 绩效奖金、弹性工作、员工旅游、年终分红、补充医疗保险 注：健康财富规划师为与公司签订代理协议的保险代理人。

我们是中国高品质享老生活方式的开创者 全国直营已开业36城26家 10年扎实养老运营经验 18000+在住居民 ——世界500强战略岗位—— 央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会 老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入 HWP健康财富规划师是全新职业，源自保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色于一体，打造复合型专业服务人才。 业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足客户多样化需求。 HWP的日常工作包括： 1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参观、主题沙龙活动）拓展高净值客户群体 2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案 3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业金融知识、医学基础与临床实践、理财进阶策略及领导力发展 4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励奖金 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄24-50岁+，过往年度收入达20万元以上，具备金融、医疗、法律等行业背景者优先 2、具备明确目标感，拥有持续学习和自我提升的强烈意愿 3、形象良好，品行端正，综合素质优秀，责任心强 福利待遇： 1、享有企业家团队核心资源支持，实现职业双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步提升，适合长期主义发展 2、专属扶持政策：提供各类活动补贴，降低运营成本，实现轻负担创业 3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障等全面福利 4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

岗位职责： -负责公司客服部门的日常工作，包括接收、处理和解决客户问题，确保客户的满意度； -协助销售团队进行二次销售，了解产品特点，为客户提供专业化的建议，提高销售转化率； -维护与客户的长期关系，关注客户需求，提供合适的解决方案，促进客户满意度的提升； -配合公司的市场营销活动，开展市场营销工作，提高公司销售业绩； -参与公司活动的策划和执行，增加公司品牌形象，提升客户对公司的认可度； -完成上级领导交办得其他工作和任务。 职位要求： -大专及以上学历，优秀者可适当放宽； -2年以上客服工作经验，熟悉客服流程，具备良好的客户沟通能力； -具备基本销售技巧和市场营销知识，有二次销售经验者优先； -熟悉公司的产品及服务，具备良好的保险知识储备； -具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 年龄：25—45岁，条件优异者可适当放宽 薪资待遇： 津贴+奖金+佣金提成 福利补贴： 公司活动、企业年金、补充医疗保险、弹性工作、定期体检、员工旅游、周末双休、带薪年假、专业培训

【岗位职责】 -负责个人及企业客户的金融产品销售 -拜访客户，完成销售目标 -管理销售团队，提升整体业绩 【职位要求】 -本科及以上学历 -10年以上销售经验，有销冠经历优先 -熟悉担保、互联网金融、财务领域 -具备团队管理、面销/陌拜能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资8000~10000元 -五险一金 -周末双休

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1500元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：安徽芜湖

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要求16-42岁，工作内容：生产电子厂品不需要经验，面试先看车间不穿尘服没有流水线可带手机，月7000-8000.可预支生活费。不体检。包吃住。夜班额外补贴60/天。学生工寒假工大量要

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

车险续保专员岗位热招中！无需外出 薪资待遇超给力，底薪+绩效+餐补，多劳多得不封顶 还有五险一金、带薪年假等福利！ 有意者请私信

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，一年交20万（10年交），提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

1.无责底薪5K+奖金+销售提成+社保+免费住宿+年底分红 2.接受零经验，应届毕业生可投递，社招人员需具备C端销售经验（配备专人一对一指导）； 3.定期组织团建活动，无行业背景者可系统培养，欢迎敢于突破自我的人才加入 岗位职责： 1.按照公司及部门下达的销售目标推进业务开展； 2.持续维护客户关系，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场份额； 3.主动开拓新客户资源，挖掘潜在需求，针对性解决客户问题； 4.积极学习产品知识与销售技能，不断提升专业能力，保障服务质量 要求： 1.对销售类工作有热情，能接受面对面销售模式； 2.品行端正，乐于人际交往，具备良好的表达能力； 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识

岗位内容： 1、开发并维护三甲医院及协会、学会等机构的医学会议合作需求，推动项目顺利签约； 2、搭建客户管理体系，挖掘医学会议领域潜在客户，制定客户跟进策略与执行计划； 3、负责医学会议项目招投标文件的编制与整理； 4、持续维护客户关系，确保沟通顺畅、协作高效； 5、完成上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上医学相关行业销售经验，有医院或学术团体业务拓展背景者优先； 2、思维条理清晰，具备良好的语言表达能力，能适应高强度工作节奏，踏实肯干； 3、出色的人际交往技巧，具备较强的客户开发与长期合作关系维护能力； 4、工作主动性强，富有团队协作意识，诚实守信，掌握基本的客户谈判技能。

业务范围： 1，信用贷款 2，企业贷款 3，房产抵押 客户有需求我们就能做，所有产品线全覆盖，专注合规助贷服务 岗位要求： 1，年龄*******，能力突出者条件可适当放宽，性别不限 2，学历不限，欢迎应届生及无经验新人加入，具备潜力即可，公司提供系统化带教培训，全程专人指导，配套优质数据资源支持 3，普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力，有强烈目标感和收入追求，不拼不搏的沪漂难成大器！ 薪资待遇： 1.无责任底薪6000元，另享2000元绩效底薪，提成高达40%，缴纳五险一金，配备精准客户资源，团队人均月业绩达10万，数据可核实 2.建立透明公正的晋升机制，最快3个月晋升主管-区长岗，独立带队管理，才华不会被埋没 3.每月举办生日会，每周提供下午茶，节假日发放福利礼品，每月组织不少于2次部门团建聚餐 开单奖励、季度奖金、上门服务奖、绩效激励等多重奖金加持，配合正向激励机制，团队氛围积极向上，诚邀有志青年加入沪融网大家庭，大平台助力实现高收入梦想

有无经验均可小白也可接受！ 无需试岗考核！！ 无责任底薪6000包住宿！！ 提成高达50%3-5万奖金！

岗位职责: 1.负责个人配资业务的日常操作与管理工作 2.与客户保持良好沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2.能够独立开展工作，责任心强，执行力高 3.积极关注行业发展趋势，持续提升专业素养与业务能力

公司主营业务：工商服务、资质办理、财税服务等 工作内容： 1、销售人员通过抖音、小红书等社交平台或其他获客渠道，主动开发客户资源，借助电话或微信与意向客户沟通对接，提供专业解决方案，推动签约成交； 2、持续维护已有客户关系，积极拓展新客户群体，提升公司整体业务规模； 3、依据既定销售目标，制定个人工作计划并高效执行，确保各项任务及业绩指标按时达成； 4、负责销售合同的签署流程，跟进回款进度并做好管理，同时完成销售资料的收集、整理与归档，保障信息完整准确； 5、定期与合作客户保持联系互动，建立稳定长久的合作关系，并落实后续服务支持工作。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.表达清晰流畅，举止得体，性格阳光向上，具备良好的沟通表达能力； 3.热衷于销售岗位，抗压能力佳，工作态度主动积极，能从客户和商业视角出发优化服务方案； 4.拥有较强的自我管理与自主学习能力，善于倾听、总结复盘，理解B端客户需求特点； 5.认同企业价值观，遵守公司各项规章制度，服从工作安排，准时完成上级交办的各项任务； 节日福利、员工生日福利、免费下午茶，带薪年假，入职缴纳社保及公积金 工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时，做五休二（周末双休）； 法定节假日按国家规定休假

工作职责： 1、通过公司汽车官网提供的客户信息进行电话沟通，邀请客户到店看车。 2、本岗位仅负责客户首次到店的邀约工作，不涉及面谈销售及后续跟进，工作压力小。 3、所有客户资料均由官方渠道提供，信息精准有效，无需自行拓展资源。 任职要求： 1、年龄40周岁以下。 2、具备大专或以上学历，语言表达流畅，沟通能力佳。 3、语音清晰悦耳，富有亲和力。 4、具有较强的服务意识和服务热情，认同团队协作价值。 5、有客服或电话邀约相关经验者优先考虑。 6、本岗位实行做六休一制度，无法接受者请勿投递。 公司名称：上海冠松丰田汽车销售服务有限公司-浦东分公司 公司地址：上海市浦东新区张江路1160号 公司网址：www.guansong.com 联系电话：************ 联系人：徐先生 面试需穿着职业正装 定期开展团队建设活动，办公环境舒适，客户资源由公司统一提供，无需外出拓客，避免风吹日晒。

陌生拜访，宠物门店星级认证。

职位详情 试用期薪资全额发放，无拖欠无克扣，若不适应可随时离职。支持查看工资明细，欢迎实地考察公司运营情况。 零基础无需担心！公司提供系统化培训，配备专属导师一对一指导，全程陪伴成长！ 入职即享3天带薪培训，快速掌握工作流程，分配专属师傅，问题随时解答 [薪资待遇] 1.无责任底薪8500元+最高40%提成+1~3万元奖金，新人试用期月均收入3万元以上，团队人均7万元以上 2.提成比例高达40%（行业顶尖水平，轻松实现月薪3W+） 3.新人平均月入2万元以上（真实数据，可查阅在职员工工资条） 4.销售冠军月收入超10万元，上不封顶（可来公司实地了解） 5.额外激励：苹果手机/苹果电脑、现金红包888-8888元 6.不定期组织下午茶、甜点分享及团建旅游，福利丰富多样 7.公司统一提供住宿安排 8.缴纳上海市五险一金，享受国家法定节假日，享有超长带薪年假 公司优势 1.大型平台资源充沛，职业发展空间广阔！ 2.客户主动咨询合作（无需外拨骚扰电话，无需迎合客户） 3.客户自行提交资料申请（由我们进行审核与筛选） 4.工作内容聚焦于资质审核、客户筛选与邀约（非电销岗位，无需负责签单） 5.晋升机制灵活！能力突出者可当月晋升！ 员工福利 立即沟通

核心优势：每日提供10-15条真实有效、需求明确的客户线索，客户主动咨询意愿强，新人平均一周内即可成单 【岗位职责】 1．通过电话联系系统分配的客户资源，运用专业沟通技巧邀请客户到店面谈； 2．在通话过程中回应客户各类疑问，全面收集并更新客户信息，确保资料完整准确； 3．定期进行客户回访，包括服务满意度调查等后续跟进工作； 4．严格遵守公司规定，对客户档案及内部信息履行保密义务； 5．积极配合完成上级交办的其他临时性任务。 【任职要求】 1．具有一年以上社会工作经验，有汽车、银行、电销、金融、保险、商务服务等行业外呼经验者优先； 2．具备较强的主动性与职业进取心； 3．拥有良好的语言表达与沟通能力； 【个人条件】 ******；性别不限；学历不限 薪酬结构： 底薪9K＋邀约提成＋成交提成＋年终奖＋额外奖励，行业平均综合收入1.5-3W 薪资福利说明： 提成发放绝不克扣！！！ 1、高额提成（最高达50%）+月度奖金最高1.3万+带薪年假+系统化培训+年终奖+不定期团建旅游+公平晋升机制，员工平均月收入达5W（该水平不因工龄差异而影响）； 2、入职即享专业带教培训，日常配备下午茶，每月组织生日会（含生日礼金），定期开展团队拓展与建设活动，年度旅游安排频繁； 3、公司为表现优异者提供广阔发展通道，通常每2-3个月即有一次晋升机会； 4、高额度无责底薪（无需承担绩效考核压力）+最高50%提成比例，试用期前后薪资待遇完全一致，不打折、不缩水