工作内容： 1、为合作企业（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣传推广、咨询服务及方案讲解； 2、线上运营以项目微信群为主，负责日常活动组织与推进，同步配合项目团队节奏提供必要的物料支持，欢迎积极推荐； 福利待遇：无责任底薪，缴纳六险二金，享有绩效奖金、年终奖金、长期服务奖励、生日福利等多项福利，整体待遇优厚； 3、开发泰康养老社区高端客户资源，邀请客户参访养老社区，组织参与公司各类活动，为客户定制专属方案并进行讲解，推动达成合作； 4、具备医疗行业背景或相关资源者（如医生、护士、医药销售等）优先录用。

Cπ康养财富规划师 公司直招，不收取任何费用，中介勿扰 【如果你有以下特质，可能会格外适合】 你正在经历职业转型期，想找一个越老越吃香的赛道!!! 你是宝妈，孩子渐大，想重返职场但不想被绑在工位上!!! 你做过生意或带过团队，想找一个可以长期积累的事业平台!!! 你对养老、医疗、财富话题有切身体感，想帮更多人解决问题!!! 不再犹豫，欢迎加入我们的团队!!! 【基础门槛】 ·年龄25-48周岁    ·大专及以上学历，专业不限 【Cπ康养财富规划师是做什么的？】 综合运用保险金融、医疗健康、养老照护三大领域的专业知识，帮助客户实现： · 健康的体魄：链接优质医疗资源，提供健康管理建议 · 富足的晚年：科学配置资产，规划稳定现金流 · 尊严的养老：对接高品质养老社区和照护服务 · 有序的传承：做好财富传承安排，守护家庭幸福 【专业的培训体系和导师陪跑】 · 入职集训：金融基础、保险规划、医疗常识、养老社区参观 · 进阶培养：税务筹划、法律常识、财富传承、健康管理师考证 · 持续赋能：专家讲座、案例复盘、一对一导师陪跑 【收入模式】 基础版: 创业金+绩效+佣金+奖金，年薪10万-20万收入上不封顶 高创版:（创业金+绩效+佣金+奖金，年薪30万）（过往年薪≥20万） · 公平透明的晋升机制，每一分付出都被看见 【弹性的工作方式】 · 结果导向，无需坐班打卡 · 核心时段+自主安排，兼顾工作与生活 如果你认同康养产业的前景，愿意用专业和温度去服务他人，欢迎投递简历。 可以三天试岗

高端养老社区/免 20-40K 疫细胞储存/保险信托 上海。浦东新区。张江 3-5年 本科 张女士 太平洋保险上海分公司 高级家办官 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月职位底薪：16000元/月 职位详情 个人(To C) 互联网金融 医疗/大健康 沟通能力 项目管理能力 招商/商户拓展经验 客户数据分析 客户关系维护 [任职要求：] 1。年龄：30-55周岁，在上海居住超过两年；2。学历：本科学历及以上，优秀者可放宽至大专，提供学信网认证材料 3。过往税前年收入20万及以上，提供近2年税单或工资流水； 4。有养老，保险，金融，法律，医疗，销售和团队管理经验的，优先录取 致力于服务上海高净值客户打造支高净值客户的服务团队![工作职责：] 利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用!比如：1。带客户参观体验高端养老社区，制定养老规划方案，解决高净值客户享老的需求； 2。给高净值客户提供提供从家到医院的医疗服务； 3。给高净值客户提供家族信托服务，做好资产的隔离与保全以及传承的需求；[工作优势：] 1：培训：课程对接国际整套高端课程，并对接国内知名高校教授授课!从医疗，养老，法律财税，教育，鉴赏力培养复合型人才~ 2：服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化活动每周一场：例：保时捷跑车试驾，高尔夫，骑马，射击，冰壶，talk show,宝格丽奢多品鉴赏会，个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户! 3：待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金，达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业!平均薪资60-80万 中国太平洋人寿保险股份有限公司

销售意外险，健康险，寿险年金险，财险，车险

岗位职责： 1熟悉并掌握保险公司的各项政策规定； 2及时提醒保险即将到期的客户，并提供新的投保方案建议； 3关注汽车保险市场动态，对未续保客户进行原因分析； 4按照公司规范完成相关数据统计与报告提交。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备保险行业经验者优先； 2、熟悉投保操作流程，了解车险基础条款内容； 3、具备良好的沟通技巧和亲和力者优先录用。

诚邀优秀的您加入我们团队！ 保险业作为金融三架马车（保险银行证券）长期以来被人们所忽视 6月19日陆家嘴论坛上，国家金融监管总局李云泽的发言：推动保险业高质量发展，把保险业的地位放到史无前例的地位 如果您想找一份长期稳定发展的事业，您想找一个互帮互助友爱的团队，你想找一个共同成长，一展才华的舞台；伙伴，快快来吧！

岗位职责： 1.学习寿险知识，能够独立为客户出具方案。 2.学习养老规划，并且有对接的各种资源平台，能快速反应并付诸行动。 3.公司有很多资源，就看你能不能抓住。 任职要求： 1. 学历本科以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内培获取）

岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，为客户提供专业的续保服务。 2.解答客户疑问，制定合适的承保方案，引导客户做出决策。 3.保持与客户的良好沟通，及时处理客户反馈和投诉。 4.维护客户关系，通过有效沟通技巧促成业务成交。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和电话服务技巧。 2.对市场有一定的了解，能够准确解释相关保险条款和优势。 3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的需求和问题。 4.有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。

薪资详情 - 薪资范围：30000-60000元/月 ​ - 社保类型：五险一金 ​ - 薪资构成：“底薪 + 首年补贴 + 高额佣金提成” ​ - 收入承诺：下有托底保障，上不封顶   职位详情 - 成人达己、利他共赢 ​ - 家族办公室 ​ - 信托事务官 ​ - 高净值客户 ​ - 太保旗舰新军项目   【岗位要求】 - 基本要求：25-45周岁，保险等金融从业经历2年以上或MDRT成员（特别优异者面议）。 ​ - 学历与资质：本科学历及以上。 ​ - 价值观契合：寻找责任心强、值得信任的长期主义者，认同“成人达己、利他共赢”的价值观，致力于服务上海中高净值客户养老、传承、保险金信托等高素质服务团队。2   【我们提供的核心价值】 1. 【收入保障】 ​ - 保留高额佣金基础上提供行业稀缺的“底薪”+不限量客户资源/高客资源。 ​ - 收入承诺：下有托底保障，上不封顶，让您无后顾之忧地开拓事业。 ​ 2. 【客户资源】 ​ - 多渠道资源支持，实现“缘故+平台”双轮驱动。 ​ - 提供合规的优质客户名单（孤儿单、车险客群等）作为“首发弹药”。 ​ - 可结合个人缘故与公司资源，进行多线开发与深度经营，彻底解决客户来源痛点。 ​ 3. 【专业平台】 ​ - 公司背景：太平洋保险1991年成立于上海，是首家A+H+G（上海、香港、伦敦）三地上市的保险公司，国内领先的综合性保险集团，拥有寿险、产险、农险、养老、资管、健康险的保险业务全牌照。连续14年入选《财富》世界500强，核心价值观：“诚信天下，稳健一生，追求卓越，创新共赢”。 ​ - 依托公司：太保集团“养老社区、居家养老服务、保险金信托、高端医疗服务等稀缺资源，为您提供一站式客户解决方案。 ​ - 对接资源：对接国际课程及复旦大学等高校教授资源，培养您成为养老、传承领域的复合型专家。   【岗位职责】 - 高端养老规划顾问：为客户定制“钱、护、传”一站式养老规划，带客户亲身体验全国落地的太保家园。 ​ - 家族办公室事务官：运用太保与上海信托的保险金信托工具，为高净值客户规划家族财富的保障与传承。 ​ - 健康管理资源对接官：对接免疫细胞储存等前沿健康资源，满足高端客户的全方位健康需求。 ​ - 团队合伙人：依托平台优势，招募与培养同频伙伴，共同建设一支高素质、高绩效的服务团队。   【岗位福利】 - 完善的培训体系：从专业到管理，为您提供清晰的成长路径与顶级知识赋能。 ​ - 超额激励机制：享受高额提成、季度奖、年终奖及国内外旅游奖励。 ​ - 高端办公环境：核心区5A甲级写字楼，年轻、开放、互助的团队氛围。 ​ - 精英团队文化：与交大、复旦背景的团队长和MDRT成员为伍，在持续学习中共创美好事业与人生。

岗位介绍 1. 通过线上、线下多元渠道和方式维护公司优质老客户，介绍公司发展最新资讯，介绍公司最新的大健康、大养老、大资管布局。 ​ 2. 优质老客户资源拓展，带客户参观公司高端养老社区，为客户量身定制养老规划。 ​ 3. 为客户提供优质医疗资源对接服务，提供包括但不限于健康风险规划、医疗资源对接、细胞冻存计划、参观上海细胞治疗集团等。 ​ 4. 五星级写字楼办公。   收入模式 - 底薪+服务收入+提成+公司提供起步资源 薪资范围 - 销售序列：15-30万/年 ​ - 管理序列：30万-50万/年

上海市浦东新区招强电工，需要有高压电工证。

30/小时.300一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

1.工作内容： 清理现场、搬运材料、配合师傅施工、杂活等。 2. 要求： 身体健康，能吃苦，服从管理，有经验者优先，长期有活。 男女不限，年龄50岁以下，长白班，工作9小时，200/天，月工资6000-8000左右

公司直招B2司机2人 开9米6飞翼 不装不卸 拉汽车配件 点对点固定线路短驳 要求双证齐全 能开会倒 年龄50周岁以下

中国人寿销售岗 不用自己找资源，公司提供培训和支持 收入：底薪+提成+奖励，上不封顶 福利：双休、法定假日、节日福利 适合：想换工作、想增加收入、想稳定发展的人

【单位招募】 保单服务专员 岗位职责：主要负责公司老客户家庭保单整理，协助更新客户信息。 保单续期提醒，协助客户理赔等，服务跟进，客户经营活动组织。 岗位要求：25-50周岁以内，中专或以上学历【大专以上优先】 工作时间：上午：8:30-11:00，下午：14:30-16:00 工作轻松，周末双休，可接送小孩 福利待遇：法定节假日、高额医疗保障、个人养老保障等等 薪资待遇：底薪3600＋绩效提成 有服务行业经验的优先，接受小白，新人免费培训3个工作日，专人帮扶，正式上岗。 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：陈经理

公司老客户维护， 老保单续收提醒， 不外出跑业务不外出推销。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答关于托管服务的相关问题； 2、处理客户反馈的售后问题，提供满意的解决方案； 3、记录客户咨询与投诉，及时跟进并反馈处理结果； 4、维护客户关系，提升客户满意度； 5、协助团队完成其他相关客服工作及任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、具有较强的责任心，能够独立处理客户问题； 3、有相关行业客服经验者优先考虑； 4、具备良好的团队合作精神。 上班时间：8点-12点 2点30-5点，每周单休

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

【主营业务】:信息咨询服务，技术服务，技术咨询。 【销售模式】:电销+网销+面销。(客户来源-广告精准投放) 【福利待遇】:真实无责底薪+高提成+五险+奖金+业绩分红新人试用期前两月月均2-3万，转正月均4万+ 【升职加薪】:入职累积业绩≥50万升职为高级客户经理+业绩提成收入业内超高 【核心优势】:每天分配30个主动申请客户、新人90%开单率 【工作内容】客户申请方案，业务经理负责电话联系，给客户办理产品。 【工资详情】: 6万业绩月薪20000元--及格 10万业绩月薪40000元--良好 20万业绩月薪100000元-优秀 50万业绩月薪300000元起--特优 2025年公司四个季度业绩： 一月份1198万 二月份1115万 三月份1262万 四月份1295万 五月份1245万 六月份1350万 七月份1283万 八月份1291万 九月份1610万 十月份1558万 十一月1244万 十二月1021万 欢迎优秀的同行和电销新人小白加入我们~~~与优秀的人同行共赢进步更快~走的更远~ 【其他优势】:公司成立时间2015年，大平台，目前有12家门店，合作128多家上市机构，公司拥有高素质的专业化团队，科学的管理制度，严格的风险控制体系。 任职要求: 1、口齿清晰,普通话流利, 2、有很强的学习沟通能力 3、特别欢迎这类群体，电话销售类经验，信贷经验，课程顾问，地产销售，催收经验，客服经验，地推经验，保险经验，房地产置业顾问销售经验，信用分期卡经验，等等。 薪酬福利: 1、真实无责底薪+高提成+奖金(月度+季度)+带薪休假 2、3~6个月晋升的主管机会,广阔的职业提升空间，公平的晋升机制,梦想有多大，舞台就有多大 3、完善专业的入职培训、销售技巧培训、职场礼仪培训、情绪管理、职业规划、职场心理学、沟通技巧培训等。

薪酬福利： 每月底薪9000元，每达成5万业绩奖励3000元，综合底薪9000-12000元+高额提成40%+奖金20000元+开单奖1000-2000元+邀约红包100-500元，整体月收入30000-60000元，上不封顶。 公司办公环境优越，位于陆家嘴核心区域，世纪汇广场附近，整层21楼为分公司独立办公区，配备免费冰箱冷饮，拥有专属数据资源，无需拨打白名单电话。 新员工享有系统化入职培训、专业课程辅导及营销技能提升课程，助力个人持续成长； 公司为表现突出者提供快速晋升通道（最快3个月内实现晋升）； 每日提供下午茶，定期组织生日会、团队聚餐、外出旅游等丰富团建活动； 工龄补贴：满一年加500元，满两年加1000元； 团队人均月综合收入3.5万至6万元，远超普通职场年度总收入水平，努力就有回报； 应届毕业生按时出勤即可享受无责任底薪保障； 晋升机制：每三个月评估一次晋升机会，能者上位，优秀者可成长为公司合伙人！ 晋升路径：业务岗—主管—经理—分公司负责人—总经理—公司合伙人； 福利待遇： 1.入职满2-3年可享购车补贴1500-10000元，购房补贴10000元； 2.重大节日发放节日礼品，生日当月享500元红包+精美礼物，不定期组织团队建设活动； 3.根据个人年度业绩情况发放亲情关怀补贴； 4.入职满一年享13天带薪年假，thereafter每满一年增加2天年假，并有机会参与国内外旅游； 5.定期举办各类文娱赛事（如王者荣耀、斗地主、篮球赛等），获奖者可获得1500-3000元奖金； 6.转正后，本科毕业生（毕业两年内）凭单位工作证明及租房凭证，公司协助申请政府住房补贴（600元/月，合计7200元/年）； 岗位职责： 1.处理线上客户贷款申请，客户资源由公司统一提供（无需自行外呼骚扰电话）； 2.分析客户资质与需求，制定个性化融资解决方案（无需主动求客户）； 3.负责客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续流程跟进（无需看客户脸色行事）； 4.提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）； 任职要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2.具备良好沟通能力与执行力，敢于挑战高业绩目标； 3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德素养；

欢迎有梦想的你加入进来，和一群年轻，高颜值，高学历，有激情，有梦想，有目标的8090及00后一起实现梦想 资源好，转化率高，开单容易，上手快，只要你有赚钱的想法，就可以轻轻松松过万！！ 工作主要内容 1、通过电话与客户进行有效沟通，实现业务目标 2、与客户建立并维护良好的业务关系 3、不用害怕没经验，会有专门的领导一对一指导，专业业务培训，促进你能力持续提升！ 岗位福利： 弹性工作制，每天休息2-3个小时！ 室内办公，无需外出，冬暖夏凉，人均配备工作手机和电脑 全勤奖，激励奖等，高提点，高回报，大奖拿到手软！ 我们需要的人才： 1、普通话标准，具有出色的沟通，表达能力，良好的客户服务意识 2、中专及以上学历，踏实肯干，敢于挑战高薪 3、善于表达，性格乐观，对销售工作充满热情 最重要的是：不甘于现状，有强烈的赚钱或改变自己的欲望！！！快来加入我们！！

数据精准客户客户有需求自己提交申请的！！核对客户资料不打骚扰电话 ［工作职责］ 1.公司提供资源，有大量老客户，维护客情，发掘需求促成合作； 2.提供资金解决方案及咨询信息，提供高质量服务； 3.定期回访，贷款产品推介，活动介绍。 ［工作时间］早九晚六，中午休息1个半小时月休6-8天，享受法定节假日，超长带薪年假。 ［薪酬福利］ 1.保底底薪＋阶梯式高提成+奖金等上不封顶 2.入职交五险，法定节假日，带薪休假； 3.入职就签订劳动合同，带薪培训，小白有老员工亲手带简单好上手；

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岗位介绍： 1，通过陌拜、场景等推广信用卡及相关配套金融产品；掌握销售技巧和话术，开展业务时严格执行作业纪律和作业规范等，深入挖掘客户需求，为客户提供优质的金融服务。 2，上门为信用卡初审通过客户进行面签服务；衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；综合化经营客户；熟练掌握信用卡专业知识，耐心细致，为客户提供优质的服务；挖掘销售机会，完成基础新户目标。 3，协同处理客户投诉，做好客户服务。 岗位要求： 1，大专及以上学历，有金融从业经验者优先。 2，有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强，个人征信记录良好 福利待遇： 1，基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，获得行业内较高的绩效回报。 2，五险一金，节日福利，工会活动。

加入我们，开拓软件销售新征程！ 在数字化浪潮中，我们正引领行业变革，现诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同书写软件销售领域的辉煌篇章！ 我们期待这样的你 1. 资深销售专家：拥有三年以上面向企业的复杂软件解决方案销售经验，成功交付过多个大型项目，用实力证明你的销售才能。这意味着你不仅要熟悉销售流程，还需具备丰富的实战经验，能在复杂多变的企业级市场中，精准把握客户需求，成功将软件解决方案推销给各类企业。从需求分析、方案定制到签约落地，每一个环节都能熟练掌控，以专业的素养和出色的业绩赢得客户的信赖。 2. 资源整合者：手握丰富行业客户资源，能够主动出击，开拓新商机，以敏锐的市场洞察力挖掘潜在客户。在如今竞争激烈的市场环境下，客户资源是销售成功的关键。我们期望你拥有广泛的人脉，无论是通过长期积累的行业关系，还是利用现代社交平台拓展的新联系，都能为公司带来新的业务机会。同时，你要有积极主动的开拓精神，不满足于现状，持续寻找新的市场空白和潜在客户群体。 3. 专业科班出身：本科及以上学历，计算机或物流相关专业背景，将专业知识与销售实践完美结合。计算机专业知识能让你深入理解软件产品的技术原理和优势，更好地向客户阐述产品价值；物流专业背景则有助于你在面对物流行业客户时，精准把握其痛点和需求，提供更贴合实际的解决方案。这种专业知识与销售能力的融合，能让你在销售过程中更具说服力和专业性。 4. 沟通与思维强者：具备结构化思维，能够清晰分析问题、解决问题；拥有优秀的沟通表达能力，无论是与客户还是团队内部，都能高效沟通。在销售工作中，会面临各种各样的问题和挑战，结构化思维能帮助你快速梳理问题，找到核心要点，制定有效的解决方案。而出色的沟通能力则是建立良好客户关系和团队协作的基础，你要能够将复杂的技术概念用通俗易懂的语言传达给客户，也要能与团队成员分享经验、协调资源。 5. 终身学习者：追求高成长性，对新知识充满渴望，具备强大的学习能力，能快速适应行业变化。软件行业发展日新月异，新的技术、理念和市场趋势不断涌现。只有保持学习的热情和能力，不断更新自己的知识体系，才能跟上行业发展的步伐，为客户提供最前沿的解决方案，同时也为自己的职业发展创造更多机会。 6. 商业洞察者：拥有敏锐的洞察力，能精准把握市场趋势和客户需求，具备深刻的商业理解力，做出明智决策。市场瞬息万变，你需要时刻关注行业动态、政策法规变化以及竞争对手的动向，从中发现潜在的商业机会和风险。同时，深入了解客户的业务模式、战略目标和痛点需求，为其提供针对性的解决方案，实现客户价值与公司利益的双赢。 7. 资源协调大师：善于调动内外部资源，无论是内部团队协作还是外部合作伙伴，都能为实现销售目标全力以赴。销售工作不是孤立的，需要与公司内部的研发、技术支持、售后等多个部门紧密配合，也需要与外部的供应商、合作伙伴等协同作战。你要具备良好的协调能力，充分整合各方资源，为销售项目的顺利推进提供保障。 8. 自驱型领导者：拥有自驱动型人格，具备Owner精神，把工作当成自己的事业，积极主动，追求卓越。在没有过多监督的情况下，你能自我激励，主动设定目标并努力实现。面对困难和挑战，不退缩、不抱怨，而是积极寻找解决办法，以高度的责任感和使命感推动工作进展。 9. 优秀团队成员：能与团队成员紧密合作，相互支持，共同推动团队发展，是团队协作的积极践行者。我们相信团队的力量大于个人，一个和谐、高效的团队能创造出更大的价值。你要善于倾听他人的意见和建议，尊重团队成员的个性和特长，积极参与团队讨论和协作，共同攻克销售难题。 10. 行业IT行家（加分项）：熟悉制药、消费品、生产制造行业IT架构和运营管理，将为你的求职加分不少。在这些行业中，独特的业务流程和管理需求对软件解决方案提出了更高的要求。如果你熟悉这些行业的IT架构和运营管理，就能更好地理解客户需求，提供更具针对性的解决方案，在竞争中脱颖而出。 你将肩负的重任 1. 业绩担当：完成年度签约目标和回款指标，用出色的业绩证明自己的价值。这是销售工作的核心任务，也是衡量你工作成效的重要标准。你需要制定合理的销售计划，积极拓展客户，提高签约成功率，同时关注回款情况，确保公司资金的正常流转。 2. 线索转化高手：跟进销售线索，将其转化为有效销售机会，不放过任何一个潜在客户。销售线索是销售工作的起点，你要对每一条线索进行深入分析和评估，通过电话、邮件、拜访等多种方式与潜在客户建立联系，了解其需求，提供解决方案，逐步将线索转化为实际的销售机会。 3. 市场开拓者：主动挖掘销售线索，配合市场团队开展区域推广活动，提升品牌知名度和市场占有率。除了跟进现有的线索，你还要积极主动地寻找新的销售机会。通过市场调研、行业分析、社交网络等多种渠道，挖掘潜在客户信息。同时，与市场团队紧密合作，参与区域推广活动，如产品发布会、行业研讨会、客户答谢会等，展示公司产品和服务的优势，吸引更多客户关注。 4. 销售流程专家：熟练掌握顾问式销售、解决方案销售流程，协调内外部资源，为客户提供全方位服务。顾问式销售强调以客户为中心，深入了解客户需求，提供专业的建议和解决方案；解决方案销售则注重根据客户的具体问题，整合公司的产品和服务，提供定制化的解决方案。你要精通这两种销售流程，在销售过程中，充分调动公司内部的技术、售后等资源，以及外部的合作伙伴资源，为客户提供从售前咨询、方案设计到售后维护的全方位服务。 5. 行业知识达人：深入了解产品线特点、各行业解决方案和标杆案例，具备售前咨询和方案规划能力，能与客户各层级进行有效沟通。你要对公司的产品线了如指掌，包括产品的功能、优势、适用场景等。同时，熟悉不同行业的解决方案和标杆案例，能够根据客户所在行业的特点和需求，提供针对性的解决方案。在与客户沟通时，无论是与高层决策者讨论战略规划，还是与基层用户交流操作细节，都能做到游刃有余。 6. 项目推进者：配合实施团队达成项目里程碑，确保项目顺利交付，提升客户满意度。销售不仅仅是签约，更重要的是项目的顺利实施和交付。你要与实施团队密切配合，及时沟通客户需求和项目进展情况，协调解决项目实施过程中出现的问题，确保项目按照计划完成各个里程碑，最终实现项目的成功交付，提高客户满意度。 7. 客户关系维护者：维护良好的客户关系，针对老客户持续挖掘销售机会，实现客户价值最大化。客户关系是公司的宝贵资产，你要通过定期回访、提供优质服务等方式，维护与老客户的良好关系。同时，深入了解老客户的业务发展和需求变化，挖掘新的销售机会，如产品升级、功能扩展等，实现客户价值的最大化。 我们提供的优厚待遇 1. 丰厚收入：提供行业内极具竞争力的薪资待遇，让你的付出得到丰厚回报。我们深知优秀人才的价值，因此为你提供具有吸引力的基本工资、绩效奖金、提成等多元化的薪酬体系，确保你的收入与你的努力和业绩成正比。 2. 广阔视野：置身国内领先并具备国际竞争力的跨行业供应链信息化平台，拓宽职业视野。在这里，你将接触到来自不同行业、不同地区的客户和项目，了解行业最新的发展趋势和技术应用，提升自己的专业素养和综合能力。同时，公司积极拓展国际市场，你将有机会参与国际项目，与国际同行交流合作，拓宽国际视野。 3. 专业指导：获得专业的顾问式销售、挑战式销售方法指导，助你快速成长为销售精英。我们拥有一支经验丰富的销售培训团队，为你提供系统的培训课程和实战指导。无论是销售技巧、客户沟通还是项目管理，都能得到专业的指导和建议，帮助你快速提升销售能力，成为行业内的销售精英。 4. 团队支持：拥有供应链执行层顶级解决方案团队的全力支持，为你的销售工作保驾护航。当你在销售过程中遇到技术难题或客户特殊需求时，我们的解决方案团队将为你提供专业的技术支持和解决方案，确保你能够顺利应对各种挑战，赢得客户的信任和认可。 5. 海外机遇：有机会参与海外项目，获得海外工作经历，提升国际视野和职业竞争力。随着公司国际业务的不断拓展，我们将为优秀员工提供海外工作机会，让你在不同的文化和市场环境中锻炼自己，积累国际项目经验，提升自己的职业竞争力。 6. 优质客户资源：对接快销品、医药、制造业、零售、新能源等16大行业的头部客户，积累高端人脉。与这些行业的头部客户合作，不仅能提升你的销售业绩，还能让你深入了解不同行业的发展趋势和管理模式，积累丰富的行业经验和高端人脉资源，为你的职业发展打下坚实的基础。 7. 高效团队氛围：加入扁平、高效的团队，减少沟通成本，提升工作效率。我们倡导扁平化管理，打破层级壁垒，让信息能够快速流通，决策更加高效。在这里，你将与一群志同道合、充满激情的同事一起工作，共同追求卓越，享受工作的乐趣。 8. 灵活工作地点：能力符合要求后，可根据个人意愿base在江苏、浙江、福建、安徽、山东任意城市，实现工作与生活的完美平衡。我们尊重员工的个人选择，提供灵活的工作地点安排，让你能够在自己喜欢的城市工作和生活，更好地平衡工作与生活的关系。 关于富勒 富勒，作为中国供应链软件领域的璀璨之星，在国际市场上熠熠生辉。我们成立海外公司，短短4年便成功打入东南亚、澳洲、中东市场，代表中国技术走向世界。这一成就的背后，是我们对技术创新的执着追求和对国际市场的敏锐洞察。我们深入研究不同地区的市场需求和文化特点，针对性地进行产品优化和市场推广，成功在国际市场上站稳脚跟。 我们的业务覆盖订单协调、仓储、运输、配送等全链条应用，为客户提供软件实施、系统集成、咨询规划等一站式服务。从客户的业务需求出发，我们运用先进的技术和丰富的行业经验，为其量身定制解决方案，帮助客户实现供应链的数字化转型，提高运营效率和竞争力。 我们的愿景是成为全球第一的SCE软件供应商，目标是在3年内进入全球Top 10。为了实现这一宏伟目标，我们不断加大研发投入，吸引优秀人才，提升产品质量和服务水平。同时，积极拓展市场，加强品牌建设，与全球客户建立长期稳定的合作关系。 目前，富勒已服务1600+多家客户，业务遍布全国及亚太、北美、澳洲、非洲等地，覆盖电商、零售、医药、制造、冷链、快消等20大行业。其中包括晶科、泛亚、农夫山泉、大疆、顺丰、蒙牛、KFC、可口可乐、七匹狼、Anker、美宜佳、DHL、中外运、海信、奇瑞等各行业的领导企业。这些客户的选择，不仅是对我们产品和服务的认可，更是我们不断前进的动力。 此外，我们还荣获“物流指闻”评选的“物流行业最佳雇主”以及LT年度优秀企业称号。这充分体现了我们在行业内的良好口碑和卓越成就。我们注重员工的发展和成长，提供良好的工作环境、丰富的培训机会和广阔的晋升空间。同时，我们实行扁平的组织结构，减少层级限制，让员工能够充分发挥自己的才能。在这里，你还有机会获得股权激励，与公司共同成长，共享成功果实。 不要犹豫，赶紧加入我们吧！一起在软件销售领域创造无限可能，实现职业梦想！

免费投放智能烤箱及后续售饼服务，具有一定的社会实践经验，沟通能力强，善于交流

#工作内容 1审核顾客基本材料和确定顾客材料信息准确 2联系顾客后和主管对接顾客基本材料 3交予主管谈判顾客形成对接工作 #薪资待遇 薪资分三部分 1无责9000 2奖金｛主管发放奖金＋公司月初奖金＋开单奖金＋提成奖金等可变｝ 3提成｛阶梯提成｝ #公司福利 住宿水电免费有单人间独立卫浴 1房补2生日补贴3节假日补贴4年终奖万起发 #有很大的晋升空间公司主要在培养主管 #公司范围 在中国范围内有22家分公司上海8家

1、利用公司提供的客户资源，积极与客户沟通，引导并邀请客户到店咨询。 2、完整、准确地记录客户基本信息及具体需求，并及时更新至客户管理系统，确保数据真实有效。 3、持续跟进已邀约客户，确认其到店时间，告知相关注意事项；对未按时到店的客户进行二次联系，了解原因并消除顾虑。 4、与销售团队紧密协作，实时传递客户动态，协助销售顾问做好接待前的各项准备工作。 5、按时完成上级下达的邀约指标及相关数据统计报表的提交。 任职要求： 1.普通话标准流利 2.具备良好的服务意识和较强的执行能力 3.具备良好的沟通技巧与语言表达能力 岗位福利： 1.提供员工宿舍 2.提供员工用餐