做过工业会计五年以上，中级及以上职称，50岁以下

1.负责财税类相关产品及专业课程的培训实施与授课工作； 2.为客户提供税务筹划、财务管理等方面的专业咨询服务； 3.配合大客户代表/会计顾问梳理客户需求，提供专业的财税解决方案，维护企业客户关系，及时收集并传递客户反馈，提升客户满意度，识别并探索客户的潜在需求，结合实际情况为客户制定科学的财务规划与经营建议； 4.完成上级交办的其他工作任务。 1.具备三年以上会计师事务所或税务师事务所从业经验； 持有注册会计师全科合格证书或注册税务师资格者优先考虑； 2.熟悉多行业财务核算流程，掌握税法相关法律法规并能灵活运用，具备预算管理、内部控制、财务分析等专业知识； 3.对股权结构设计、投融资运作及企业运营管理有一定了解； 4.具备税收筹划与财务咨询项目实操经验； 5.具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、学习适应能力，责任心强，恪守职业操守。

（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B.提供经营所需的财务数据支持，协助识别并控制业务运营中的财务风险； C.掌握现行税务政策，合理开展税务规划工作； D.坚守职业操守，高效协调公司各部门间的财务相关事务； E.负责厂家相关财务事项，包括财务报表填报及商务政策梳理等工作； F.准备银行融资年审所需材料，保障融资流程顺利推进； G.组织并监督门店资产与库存盘点，维护公司资产安全； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级或以上职称

任职要求： 1、精通各类企业全盘账务操作，能独立完成月度、季度及年度税务申报工作； 2、掌握不同行业企业的常见商业模式及其对应的税务筹划逻辑与方法； 3、深入理解国家及地方税收优惠政策，善于结合政策为企业或客户解决实际财税难题； 4、擅长财务报表解读，能够基于数据识别企业潜在风险，并具备分析判断与应对问题的能力； 岗位职责： 1.负责客户财务数据的整理与账务处理，保障财务信息的准确性与合规性。 2.提供专业的财税法规咨询，协助客户优化财务决策流程。 3.持续跟进财税政策变化，组织内部学习并开展客户培训分享。 4.评估客户财务状况，提出可行的财务优化方案与节税建议。 5.及时响应并处理客户财务相关问题，保障其财务管理高效运行。 薪资福利： 1.试用期5000-6000元，转正后可达8000+年终奖+超额激励分红，综合年薪12万以上； 2.工作时间：8:30-18:00，午休2小时，每日工作7.5小时，享受国家法定节假日、带薪年假、双休，提供工作餐； 3.长期服务员工专属福利：工龄工资，年终奖金，带薪休假，节日慰问金，节日礼品，年度评优奖励，多样化团建活动，国内外团队旅游机会，多项日常激励奖励等

（1）岗位职责 A. 遵循会计准则及税收法规，规范开展账务处理，按时准确编制并提交财务报表； B. 提供高质量的财务数据支持，助力经营决策，识别并管控潜在运营风险； C. 熟悉国家税务政策，合理开展税务规划与申报管理； D. 坚守职业操守，高效协同公司各部门间财务相关事务沟通与执行； E. 负责厂家相关财务事项，包括财务报表报送、商务政策梳理等工作； F. 准备银行融资年审所需财务材料，确保融资流程顺利推进； G. 组织并监督门店资产及库存盘点，保障企业资产安全完整； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级会计师或以上职称

‌财务专业知识与持续学习能力‌、‌财务分析与决策支持能力‌、‌风险管理与内部控制能力‌、‌战略思维与商业敏锐度‌、‌沟通协调能力‌、‌团队建设与领导力‌、‌税务筹划能力‌、‌资金管理能力‌、‌创新思维与数字化技能‌、‌合规管理与法律法规知识‌。

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

具有五年以上工业会计工作经验，持有中级或以上职称，年龄在50周岁以下

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

岗位职责: 1.参与企业财务体系的搭建与持续优化，提升财务流程运作效率。 2.承担公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排及成本管控等环节。 3.配合开展经营数据分析，为管理决策提供准确的财务依据。 4.参与企业战略制定过程，推动财务目标与整体发展战略协同一致。 任职要求： 1.熟悉财务管理原理，熟练操作财务系统及常用办公工具。 2.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及管理层顺畅协作。 3.数据意识强，具备扎实的分析功底和严谨的职业操守。 4.能在高强度环境下稳定高效作业，责任心强并具备良好承压素质。 5.持续关注财务领域前沿知识与技术发展，保持主动学习态度。

工作地址宜昌，工资8000，年龄50岁左右，身体健康，两证齐全，要会车辆保养，修换轮胎！

宜昌市远安县招桥梁，涨拉工两个，穿线，涨拉，压浆，工资每月打卡，可包月，可天工，

宜昌点军招安全员/安全负责人

急聘:土门旅游学校食堂招聘洗碗工一名，要求身体健康，55岁左右，有团队合作精神，能吃苦耐劳，月休6天，有意向请联系黄经理

今天（）下午1：30面试看岗 猇亭汽车零部件招聘普工 内推奖500元/人 1、薪资: 18-20元/小时＋夜班津贴15元/班+6～9月高温补贴12元/班。月薪6000+，15号发薪。 2、岗位: 操作工，零部件焊接，冲压，组装。 3、要求: 经验不限，身体健康，能接受倒班、每天8-12小时、半个月一倒班、月休4天。 4、吃住: 提供食宿 报名电话:

1. 负责客户应收 2.各渠道应付账单核对并核销 3.对公开票 4.公司核销 5.月度财务报表 要求：熟炼电脑办公，会使用物流三ERP 系统 工作细致认真

工作内容: 1、负责公司会计核算工作，包括但不限于账务处理、财务报表的编制与分析； 2、参与公司财务政策的制定与执行，确保财务活动的合规性； 3、协助完成会计凭证的审核、账目的对账以及财务文件的整理和归档； 岗位要求: 1、精通Excel表格数据统计，具备扎实的会计专业知识，能够独立处理和解决会计问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作； 3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够确保财务数据的准确性； 4、需具有高级会计职称，有5年以上的相关工作经验； 工作时间:9:00-18:00 试用期单休，转正后单双休，节假日休（特殊情况单休）具有工作灵动性

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与应收账款、应付账款核对与往来账款管理，确保账实相符 5. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备基础财务软件（如用友、金蝶）操作能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有初级会计职称者优先 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 能适应阶段性加班，服从工作安排，认同企业价值观

邱经理 地址：莱西经济开发区比家美物流园内 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅悦海喜来酒店 1、财务经理：1名，统筹安排财务部日常工作，会计专业，有三年以上财务管理工作经验，有酒店工作经验优先优先 2、会计：1名，4000-6000元 3、统计：1名，4000-5000元 4、餐饮服务员：数名，底薪4000-4500+提成 福利待遇：月休4天、双节福利、店庆福利、包食宿（宿舍配备淋浴、空调、WIFI） 联系电话：

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责: 1.组织实施公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效评估等环节； 2.持续完善人力资源管理制度，提高员工满意度与整体工作效率； 3.负责员工关系管理，办理入职离职流程、劳动合同及相关福利事务； 4.配合制定并优化人事政策，确保制度合规并符合法律规范。 任职要求： 1.了解人力资源各模块操作流程及相关的法律法规； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 3.熟练操作办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备出色的组织协调能力及问题解决能力。

1、简单介绍 招聘专员主要负责通过各类渠道（如媒体、网络、APP等）发布与管理招聘信息，开展招聘前的测试筛选、简历评估、组织招聘活动、办理员工入职手续、管理员工人事档案并及时更新，全面支持招聘相关事务。 2、主要职责 ①承担公司内部人才引进的具体实施工作； ②结合当前岗位配置及业务拓展需要，配合上级明确招聘方向，统计岗位与人员需求总量，拟定并落实招聘方案； ③配合上级梳理并完善各招聘岗位的职位说明文件； ④对外发布岗位招聘信息，同步提升公司品牌影响力 3、薪资待遇 工作时间：9：00-6：00 薪资水平：2800无责底薪+招聘1人100

任职要求： 1、会计相关专业本科及以上学历； 2、具备良好的抗压能力，能适应加班与短期出差； 3、在会计师事务所或税务师事务所从事主审或项目经理岗位工作满3至5年； 4、薪酬可面议，根据个人能力定岗定薪，年薪保障不低于12万元； 5、持有注册税务师或注册会计师资格证书者优先。 公司福利： 1、享受国家法定节假日（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）； 2、提供入职培训、定期内部学习分享及外部培训机会； 3、每月组织部门团建，每年安排公司集体旅游； 4、发放节日福利补贴（春节、端午、中秋、国庆）； 5、缴纳五险及商业保险，拥有广阔晋升通道，助力实现职业发展目标。 薪资结构： 底薪+社保+服务提成+个人业务提成+双休+法定休假+大发展空间，综合年收入12万元以上。 工作时间： 夏季：8:30-12:00；13:30-17:30

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理工作 4. 管理会计档案，做好凭证、单据的归档与保管 5.协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.熟悉Excel等办公软件，具备基本财务知识者更佳 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 5.遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

懂税筹，会项目成本控制。

工作内容： 1、为客户提供专业的财务咨询支持服务； 2、协助客户完成日常财务相关事务处理 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧及团队协作意识

工作职责 1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作； 3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强 3、有较强的学习能力 4、有志于在人力资源领域长期发展

工作职责 1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作； 3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强 3、有较强的学习能力 4、有志于在人力资源领域长期发展

任职要求：具备5年以上人力资源管理工作经验

精通一般纳税人企业财务帐目建立与管理，有商贸企业工作经验，做事认真负责，有沟通能力