1、具备全面账务处理能力，负责总账会计凭证的编制与审核，检查其他会计岗位的账务处理，确保整体财务核算的准确性与合规性； 2、审批各项财务收支，审阅财务报告及会计报表，参与重大财务收支方案、经济合同的联合签署工作； 3、依据经济核算原则，定期跟踪分析企业财务计划、成本控制及利润目标执行情况，挖掘降本增效空间，评估资金使用效率，及时向总经理提供可行性建议，发挥财务决策支持作用； 4、定期核对往来款项，推动应收应付账款的及时清理与结算； 5、统筹年度财务报表审计及年度所得税汇算清缴相关工作； 6、主导公司整体财务运作，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中/高级会计师职称者优先； 2、具备五年以上财务管理岗位工作经验，有电商平台（如天猫、京东等）后台操作经验，2年以上电商财务BP实战经历，所服务企业年营业额规模需达3亿元以上； 3、具备较强的成本管控、风险防范及财务数据分析能力； 4、熟悉国家税收政策、会计法律法规及企业会计准则，具备良好的职业判断力与跨部门协调沟通能力； 5、公司属创业型企业，财务经理需兼具管理与实际操作能力； 6、岗位侧重现金流的统计、监控与管理工作； 7、具有与银行各业务条线对接的实际经验者优先。

物业公司财务负责人，直接向老板汇报，每周五天，地点广州番禺

主办会计 岗位职责： 1.根据进货单、销售单据完成客户日报表，并与仓库日报表核对 2.审核员工费用报销单据 3.供应商货款付款申请 4.定期客户往来对账，开发票及催款 5.定期供应商往来对账，进项发票跟踪 6.定期仓库盘点 7.编制记账凭证，编制每月财务报表 8.每年工商网上年检，每年税务汇算清缴对外协调 9.上司安排的临时性工作。 任职要求： 1.会计相关专业，全日制本科以上学历，会计初级及以上职称 2.五年以上会计经验，能熟练操作金蝶财务软件 3.熟悉全盘账及公司内外会计工作流程，能独立核算经济业务 4.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

岗位职责： 1、全面负责企业财务管理工作； 2、编制并提供管理层所需的各类财务报表及相应分析支持； 3、带领财务团队按时完成日常账务处理，确保账目清晰、合规有序； 4、搭建并优化公司会计核算系统，健全财务管理制度与内控流程； 5、统筹税务规划、纳税申报及相关外部机构对接事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学或相关专业优先； 2、具备5年以上主办会计工作经验，有正规会计师事务所经历或成本会计背景者优先； 3、具备主动识别问题并推动解决的能力； 4、责任心强，工作条理清晰，能及时反馈进展； 5、坚持原则，拥有良好的职业素养与道德规范； 6、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 上班时间：8：30-18：00双休 上班地点：广州市荔湾区龙溪地铁A出口 福利待遇：国家法定节假日，五险一金，工作午餐（餐费10-11元/餐）

粒仁医药是一家领先的医药电商企业，致力于为用户提供高品质的健康产品与服务。随着业务的迅速扩张，我们现诚邀一位经验丰富的电商财务经理加入我们的团队，共同推动公司财务体系的优化升级，为公司战略目标的实现提供坚实的财务支持。 岗位职责 1.负责电商渠道的财务管理工作，包括但不限于预算编制、成本控制、财务分析、资金管理等； 2.深入理解医药电商业务模式，优化财务流程，提升财务效率与准确性； 3.分析电商平台的财务数据，为管理层提供决策支持，包括销售趋势、成本效益分析等； 4.监控和管理电商渠道的税务合规性，确保公司财务活动符合相关法律法规； 5.协调内外部审计工作，确保财务报告的真实性和完整性； 6.建立和维护与电商平台的良好财务关系，处理各类财务相关事宜； 7.培训和指导财务团队成员，提升团队的专业能力和工作效率。 任职要求 1.专科及以上学历，财务管理、会计学或相关专业毕业； 2.至少3年以上财务管理工作经验，其中至少1年在电商或相关行业担任财务经理或类似职位； 3.熟悉电商财务流程，了解电商平台的运营模式和财务特性； 4.具备优秀的财务分析能力和敏锐的商业洞察力； 5.熟练掌握财务软件和办公软件，如SAP、Oracle、Excel等； 6.良好的沟通协调能力和团队管理能力； 7.基本要求中级会计职称，持有注册会计师或税务师者优先； 8.强烈的责任心和职业道德，能够承受工作压力，适应快节奏的电商工作环境。 福利待遇 竞争性的薪资待遇与绩效奖金； •完善的职业发展路径与培训机会； •舒适的工作环境与健康的工作氛围； •年度旅游、团建活动及节假日福利。 •公司提供商务公寓宿舍，可以免费入住。 •五险一金

一、岗位职责： 1.依据公司发展战略，统筹财务规划与管理工作，保障各项财务运作合法合规； 2.落实预算管控，强化现金流管理，实现资金流的健康与有序运行； 3.监督日常财务运作，确保财务信息的真实性和准确性； 4.参与企业经营数据分析，为管理层决策提供有力支持； 5.持续优化财务流程与内控机制，提升整体工作效率； 6.统筹总公司、投资公司及下属分公司的全面财务工作规划与执行； 7.负责税务筹划及相关管理工作； 8.带领并培养财务团队，增强团队专业水平与服务效能。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，持有中级职称证书，具备扎实的财务专业知识和丰富的管理实践经验； 2.熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析处理能力； 3.能独立开展财务分析工作，为企业战略发展提供有效财务支撑； 4.具备出色的组织协调与团队领导能力，能够高效管理财务团队； 5.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级人员顺畅交流； 6.具备制造业、投资公司及多实体财务管理经验者优先，有医疗器械或电子元器件行业财务背景者更佳。

1、日常财务管理：全面负责企业账务处理、凭证审核及财务报表编制，确保账目清晰、数据精准；按时完成月度、季度与年度财务报告和经营分析工作，为管理决策提供有力支持。 2、资金与预算管理：统筹资金计划与调配，科学安排资金使用，动态监控现金流状况，有效防范资金风险；牵头组织年度预算编制，持续跟踪执行进度，及时分析偏差并提出优化建议。 3、税务与合规管理：掌握国家财税法规政策，主导公司税务筹划与申报工作，保障税务操作合法合规；协调审计、税务等外部机构，配合完成各类检查与审计任务，妥善处理相关事务。 4、内审单据管理：审查日常业务单据的真实性、完整性与合规性，建立并维护内审台账，定期开展整理与复盘，持续优化单据流转机制，提升内部审核效率。 5、海外及出口业务财务管理：主导公司海外财务运营，全面管理出口业务财务全流程，包括收汇核销、信用证审核、出口退税申报等环节；对接银行、海关等相关单位，协同解决出口财务问题，确保结算高效顺畅。 6、团队管理与培养：带领团队有序开展各项工作，明确职责分工与目标要求，组织开展专业培训与能力提升活动，增强团队专业水平与协作效能，打造积极向上的工作氛围。 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业。 专业资质：具备会计初级证书，持有中级会计师或以上职称者优先。 工作经验：至少5年财务相关工作经验，具备独立完成全盘账务的能力，其中不少于3年出口业务财务管理经验，熟悉出口退税、外汇结算等全流程操作。 专业技能：精通国家财税法规及出口相关的国际税务政策、外汇管理规定，熟练运用会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶等）。

1.总账管理与财务合规 -负责集团整体账务处理（涵盖多币种核算），确保跨境电商收入确认、成本分配（如物流费、关税、平台服务费）符合IFRS及中国会计准则要求。 -主导月度及年度结账流程，审核账目准确性，协调解决跨部门数据不一致问题（如销售订单与财务系统间差异）。 2.合并报表与关联方交易管理 -编制集团合并财务报表（含境外子公司），执行跨境关联交易对账，确保定价政策合规，并完成转让定价文档准备。 -管理内部往来科目，统筹跨境资金划拨的会计处理，分析其税务影响（如东南亚子公司与总部之间的资金流动）。 3.成本核算体系与费用分摊机制 -优化美妆类产品成本核算模型（包括原料、生产、包装材料及跨境物流费用的归集与分摊），支撑SKU层级毛利分析及存货减值评估。 -建立费用分摊规则（如营销支出按渠道或区域拆解），提升管理报表对各业务线盈亏表现的反映精度。 4.审计协同与上市筹备支持 -配合外部审计机构开展年报审计、内控审计及IPO财务尽职调查，负责底稿整理与关键事项说明（如收入确认方法、存货计价逻辑）。 -参与构建符合上市标准的财务管理体系，梳理并整改历史账务问题，确保满足监管要求（如关联方交易披露、内控缺陷改进）。 5.财务系统建设与流程标准化 -推进ERP总账模块升级（如Oracle/SAP），实现跨境电商运营数据与财务系统的自动对接（如平台结算单、物流发票）。 -制定统一的总账操作规范，指导并培训海外财务人员（如东南亚地区本地会计团队）。 任职要求： 1.基本条件： -财务、会计类专业本科及以上学历，具备8年以上总账工作经验，其中至少3年参与集团合并报表编制，有跨境电商或快速消费品行业经历者优先。 -深入掌握上市财务合规要求：熟悉IPO审计全流程、关联方信息披露规定、内部控制规范（如SOX404条款），具备港股或A股上市项目经验者更佳。 -技术能力： -熟练操作主流ERP总账系统（如金蝶、用友、NetSuite）及合并报表工具（如HFM、OneStream）； -具备跨境关联交易处理能力（涉及中国、马来西亚、印尼等多地账务协同）、成本模型设计经验； -了解东南亚国家会计准则（如MFRS、TFRS）与国际财务报告准则的差异调整。 2.综合素质： -具备出色的细致度和抗压能力，能适应IPO阶段高强度审计及监管反馈节奏。 -擅长跨部门协作（如与业务、法务、保荐机构沟通），可将复杂会计问题转化为易于理解的业务语言。 3.优先考虑： -拥有四大会计师事务所审计经理岗位经验（特别是在消费品类或跨境电商领域）； -熟悉东南亚地区跨境税务申报规则（如马来西亚SST、印尼VAT）对财务核算的影响。

工作职责： 1、全面负责公司业务线的财务管理工作，提升业务数据透明度，为管理层决策提供有效的财务分析支持； 2、主导业务线预算制定、管理报表编制及财务分析，包括定期输出预算执行情况报告、重大偏差分析报告，并持续优化管理报表体系； 3、协同评估关键业务政策的可行性，涵盖分成机制、用户增长方案、市场推广策略等方面； 4、依据集团统一要求并结合业务实际，建立并完善业务线财务管控流程与制度体系； 5、推进业务财务结算流程的线上化与自动化建设，助力业务提效，降低财务风险，提供高效增值服务； 6、及时完成集团财务部门下达的各项报表任务及相关配合工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备国际四大会计师事务所或互联网企业财务相关经验，持有注册会计师证书者优先考虑； 2、5年以上财务领域工作经验； 3、具有财务分析或行业研究背景者优先； 4、具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力，主动思考问题并推动解决，拥有业务驱动意识； 5、熟练掌握各类办公工具，如EXCEL、PYTHON、PowerBI、PPT等，有预算管理系统实操经验者更佳。 我们有： ①东南亚美妆护肤领先品牌，多款产品畅销全球多个国家； ②弹性上下班，周末双休、法定假期照常、五险一金齐全，额外提供加班补贴； ③位于CBD核心地段超甲级写字楼，办公环境开放轻松； ④每日丰富下午茶，员工可免费享用品牌全线美妆护肤产品； ⑤扁平化管理结构，每年两次晋升通道； ⑥专业导师一对一指导，团队以90后、00后为主，氛围融洽； ⑦高颜值团队汇聚，更多惊喜福利等你发现...

岗位职责： 1、负责日常会计核算（包括内账及外账）及纳税申报（含税务筹划），完成基础性财务工作； 2、编制各类财务报表与税务申报资料，整理并装订会计凭证； 3、登记记账凭证，执行银行对账，审核相关单据，办理发票申领与开具； 4、财会类文件的整理、归档及保管； 5、对接商家、税务机关等相关外部单位，开展沟通协调工作； 6、配合上级完成其他交办的日常事务。 任职要求： 1、财务或会计专业本科及以上学历，持有中级会计职称，具有三年财务工作经验者优先； 2、可独立处理一般纳税人及小规模纳税人全盘账务操作； 3、掌握会计报表编制流程，熟悉会计准则及相关税收法规，能熟练操作财务软件； 4、有财税服务机构报税实操经验者优先录用； 5、具备扎实的财务分析能力，能从商家视角出发提出合理的税务优化建议； 该职位实行单休制，介意者请谨慎投递。 重点院校毕业生优先考虑！

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职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

要求有制造业经验的

岗位职责: 1.负责公司人事、行政及财务相关事务，涵盖员工关系维护、日常行政支持以及基础财务核算工作。 2.协同上级推进各项工作任务，保障内部流程高效运转。 3.具备良好沟通能力与协作意识，能与各部门同事保持顺畅对接与配合。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力，能够准确传达信息，并有效理解他人诉求。 2.可独立开展工作，具备较强的问题分析与处理能力。 3.拥有良好的团队协作态度，适应能力强，能快速融入跨部门工作环境。 4.负责差旅费用报销，协助总部完成财务相关工作，确保数据准确；配合员工差旅报销及各类数据的统计与核对。 5.录入业绩数据，对接销售与技术单据，制作返款单、介绍费及退款处理表，核对底薪、提成、工资、返款、业绩、差旅等各项数据并完成核算。 6.处理OA系统申报流程，及时完成领导交办的临时工作任务。 上班时间:朝九晚六，大小休

人事专员底薪4000+提成500-2000一个人 包住上班时间12.00-20.30中间一小时吃饭休息工作简单轻松主要在小红书抖音快手招聘人员

岗位职责: 1.建立并持续优化企业人事管理体系，保障各项流程高效落地执行。 2.全面负责招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选及面试安排等环节。 3.策划并推动员工培训与职业发展项目，提升团队整体专业水平。 4.统筹绩效管理机制，推动员工绩效持续改进。 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动合同及岗位调整相关事项。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效带领团队完成既定目标。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于化解员工关系中的各类问题。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备较强的应变与问题解决能力。 4.富有团队协作意识，能够激发成员潜力，推动团队高效运作。 5.能独立策划并推进企业文化建设，增强团队凝聚力与发展活力。

岗位职责： 整理会计单据，装订归档凭证，协助完成账务处理，编制财务报表，办理纳税申报，以及前往工商、银行、税务等单位办理相关事务。需具备踏实肯干的工作态度，我司将对新入职实习生进行一对一指导，手把手教学做账及报税流程。 任职资格： 具备基本的会计理论知识；

代理记帐，熟悉一般纳税人企业及进出口贸易企业全部帐务，有代理记帐经验优先

必须具备国内电商行业税务实操经验，理解业务运作逻辑及税收政策适用。过往任职岗位需为专职税务类职位，例如：税务主管、税务经理。所服务的业务规模GMV不低于3亿元。 岗位职责： 1、多主体税务合规与统筹管理： a.统筹管理公司旗下多个子公司、分公司全税种涉税事项（含增值税、企业所得税、个人所得税等），保障各主体申报数据准确、时效统一、口径一致。 b.制定并推行标准化税务操作流程与管理制度，推动各主体规范执行，提升集团税务运营效率。 c.牵头开展合并报表层面的税务管理工作，包括税务调整事项的处理与协调。 2、税务规划与成本优化： a.结合公司多品牌、多法人架构的业务特征，优化整体税务结构，合理设计各主体功能定位与盈利路径，实现集团税负合理化。 b.持续跟踪并应用税收优惠法规，为新设实体或业务布局调整提供税务可行性分析。 c.重点设计内部关联交易所涉定价机制，确保符合独立交易原则，防范转让定价合规风险。 3、业务财务协同与复杂场景支持： a.深入参与各类业务模式搭建（如平台自营、分销加盟、品牌联营等），评估不同模式下的税务后果，输出具有前瞻性的税务建议。 b.针对电商典型营销方式（如预售、满减、平台券、积分兑换等），明确税务核算规则，保障财务与业务数据匹配一致。 4、税务风控与稽查应对： a.建立税务风险监控机制，定期组织下属主体开展税务健康筛查，提前识别并处置潜在风险。 b.主导处理重大、疑难税务检查及稽查事项，有效维护公司合法权益与外部形象。

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息; 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作; 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限:16-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班; 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等。 晋升空间:招聘专员--招聘主管--部门经理--合伙人 (有经验者可选职位挑战)

负责每个月社保，报个税，开发票

该岗位重点考察：面试执行能力+岗位协调统筹能力+员工关系维护能力，需具备1年以上面向销售团队的招聘实操经验。 【岗位职责】 1、招聘管理：负责招聘信息撰写与发布，简历筛选、面试邀约及面试实施，offer发放，跟进入职流程，维护各类招聘渠道，达成团队每月招聘目标； 2、劳动关系管理：对接销售团队人员沟通事宜，办理员工入离职相关手续，组织签署档案材料并完成归档管理； 3、培训管理：组织开展新员工入职培训及相关制度宣导工作； 4、文件物品管理：负责公司工作设备、手机卡及工作账号的信息更新与登记保管，对公司名义签署的文件进行分类归档，按规则建立目录，确保查阅便捷； 5、会务活动管理：统筹会议前期准备、通知传达、现场组织协调，策划并落实相关活动安排； 6、其他日常行政支持类工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2、熟练操作主流招聘工具及平台，精通常用办公软件应用 3、具备较强的沟通表达能力、人际处理能力及抗压适应能力 【上班时间】 10:00--13:0014:00--19:00大小周（国家法定节假日按规定休假） 【薪资待遇】 无责底薪+绩效+奖励综合收入5--7k

【工作内容】 1、独立完成全流程账务处理（含月度税务申报、发票管理、退税申报等） 2、整理并提供公司所需的财务数据及分析报告 3、对接客户与供应商，开展对账工作 4、负责财务类文件的归集、整理及存档管理 5、执行上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、具备全盘账务操作能力，有外贸会计从业经历，熟悉出口退税流程 2、数据意识强，工作细致，责任心高 3、本科及以上学历，会计相关专业，持有初级会计职称或以上 4、具有5年以上会计岗位工作经验 5、年龄范围为25至38周岁 【上班时间】 上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 每月安排一次周六轮值，其余时间为双休 【岗位薪资】 7-9k（具体面议） 试用期3个月，表现优异者可提前转正 【福利待遇】 1、提供餐补、交通补贴、全勤奖励、绩效奖金 2、按照国家规定享受法定节假日休假 3、入职满一年可享带薪年休假 4、定期组织生日会、节日慰问、团队建设、员工旅游等集体活动 5、支持公费培训，拥有健全的晋升体系和激励机制 6、每月10日前入职，当月即可缴纳五险一金 7、工资发放日为每月15号