岗位职责： 1、构建并优化会计核算流程，审核资金支付事项，复核账务处理及财务报表，编制财务分析材料，为管理层决策提供数据支持 2、搭建运营数据报表体系，按时完成运营数据的汇总与分析工作 3、开展运营环节合规审计工作，覆盖投资、开发、工程建设、市场营销等业务领域 4、统筹部门内团队管理与工作分配 5、掌握与业务相关的法律法规要求 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、法务类专业背景者优先考虑 2、具备良好的风控意识与沟通协作能力，作风严谨踏实，责任心强，具有较强的系统化思考能力 3、有3年以上建筑行业相关工作经验者优先

岗位职责： 1.研究并掌握国家税收法律、法规及相关政策，搭建税收政策信息库，针对政策变动提出应对建议，并参与税务优化方案的研讨与制定； 2.开展客户在股权架构、ERP系统、财税管控及合规账务方面的咨询与实施指导； 3.为客户提供财务、税务、税法及税收优惠政策等方面的咨询服务与专业解答； 4.调研企业实际经营状况，设计合作所需的税务筹划方案，并推动方案沟通与落地执行； 5.定期赴合作企业开展方案实施辅导，进行优化调整及培训支持； 6.协助推进中高端财税项目，包括税收筹划、税务顾问服务、专项培训等工作； 7.对公司内部财税业务提供专业指导、培训支持及合规性审查； 8.面向外部客户及内部团队提供税务相关问题的咨询与答疑服务； 9.承担其他与财务税务专业相关的支持性工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备制造业、财税咨询、会计师事务所、税务师事务所等行业从业背景； 2、具有5年以上企业财务经理/主管岗位工作经验； 3、持有会计中级或以上职称，注册会计师资格者优先，有财税咨询服务经历者优先； 4、具备独立主导税务筹划项目、ERP系统实施方案设计与落地的实践经验； 5、性格开朗，沟通能力强，对财务技术咨询工作有热情，愿意追求高薪酬发展； 6、熟悉企业股权架构设计、财务战略规划、融资并购、节税安排、账务处理、流程内控、成本控制、预算编制、财务分析、财务制度建设等部分领域的应用； 7、具备良好职业素养，专注细致，责任心强，严格保守公司及客户商业机密； 8、具备一定的客户服务意识与服务经验。

1。负责公司日常账务处理，收支登记，对账，报销审核 2。开具票据，税务申报，银行往来对接 3。工资核算，考勤统计，简单报表制作 4。合同，单据整理归档，配合完成财务相关工作 任职要求： 1。有财务/会计相关经验，熟悉基本财务流程 2。熟练使用Excel，细心严谨，责任心强 3。有服装行业，商贸公司经验优先 4。稳定性强，做事踏实，保密意识强 薪资待遇： 月薪：7000-11000元

【岗位职责】 1、精通财务成本核算与管控体系的建设，制定相关规则与工作标准，并推动落地执行。 2、构建并优化企业财务管理体系，涵盖制度规范、流程设计与完善，建立科学的财务考核指标体系。 3、全面管理各类物资的采购、销售与库存环节，堵塞管理漏洞，保障公司资产安全完整。 4、协助总监推进财务部门日常运营、预算控制及资金调度等专业事务，审核各类报表、报告及台账，确保数据准确及时。 5、负责子公司资金与预算管理工作，深入各业务单元，完善财务预警机制和监控体系，实施预算追踪，实现有效风险防范。 6、开展子公司财务分析与决策支持，编制月度、季度、半年度及年度财务分析报表，评估营运效率、盈利水平、偿债能力与发展潜力，并形成书面分析结论。 7、依据国家税收法规及相关操作程序，组织实施税务筹划，完成各项税款申报与缴纳工作，维护良好的税务对接关系。 【任职要求】 1、品行端正、坚持原则，财会、金融、经济、管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上大型集团或品牌企业财务工作经验，其中制造业领域工作经历不少于3年； 3、具备良好职业价值观，自我驱动力强，拥有出色沟通表达能力，热爱运动。

岗位职责： 1、费用管理：审核日常费用报销单据，跟进审批进度，确保账务处理准确无误。 2、发票管控：负责电商业务相关发票的申领、开具、认证及归档工作。 3、税务申报：按时完成月度、季度及年度纳税申报与税款缴纳；准确编制各类统计报表。 4、外部协调：对接税务部门，配合完成协查事项并及时反馈；落实年度汇算清缴；协助内外部审计，提供所需财务资料。 5、资金统筹：跟踪各电商平台店铺的资金回款（提现）情况，参与资金预算管理； 6、档案管理：规范整理、装订及保管记账凭证、账簿、财务报表等会计档案资料。 7、其他工作：及时完成上级安排的其他财务相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，具备中级职称者优先考虑； 2、具有3年以上全盘账务实操经验，有电商行业背景者优先； 3、熟练操作办公软件及金蝶系统、聚水潭ERP系统； 4、熟悉国家会计法规及税收政策，掌握扎实的会计理论与实务操作能力，工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协作能力。

26岁以上有工作经验优先

一、岗位职责 1. 报表管理 组织公司财务报表的编制工作，涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等，确保数据准确、报送及时、内容完整，为管理层决策提供有力的财务支持。 依据国家法律法规及公司内部管理制度，按时完成各项财务报表的对外申报，包括向税务机关、监管单位提交资料，同时满足公司内部管理层面的数据需求。 2. 全盘账务管理 全面统筹公司日常账务处理流程，涵盖凭证录入、账目审核、月度结账等环节，保障账务操作规范、结果精准、进度可控。 优化并健全企业会计核算体系，制定统一的核算标准与操作流程，推动会计工作的标准化建设，提升财务信息的一致性与可比性。 3. 税务管理 主导公司整体税务规划，科学设计税务方案，在合法合规基础上有效控制税负成本，实现税务效益最大化。 持续跟踪国家税收政策动态，深入理解最新法规与优惠措施，结合企业实际运营情况，及时调整应对策略，确保企业充分适用相关政策红利。 4. 专项管理 协同外部审计机构完成年度财务审计工作，主导研发费用归集整理、专项审计材料准备及高新技术企业认定相关财务事项的推进与落实。 5. 团队管理 带领财务核算团队高效执行各项工作任务，合理安排分工，指导并监督成员作业过程，持续提升团队整体工作效率与成果质量。 组织开展团队成员的专业培训与职业发展辅导，增强其专业水平与综合能力，致力于打造一支专业化、高绩效的财务队伍。 二、任职要求 1. 基础条件：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有中级或以上会计职称者优先，具备5年以上财务核算领域工作经验。 2. 技能要求：精通国家财务、税务相关法律法规及政策要求，熟练掌握财务报表编制、税务筹划及全盘账务处理全流程；具备较强的财务分析、数据处理与书面表达能力；能熟练操作财务软件及各类办公软件。 3. 职业态度：责任心强，富有进取心和团队协作意识；具备良好的沟通协调、组织管理和问题解决能力；能够在高强度工作环境下稳定高效履职。

岗位职责： 1、负责酒店日常财务运营工作，包括账务核算、财务报表的编制与整理； 2、监督酒店各项收支情况，开展成本分析与管控，为管理决策提供财务依据； 3、参与年度预算制定，跟踪预算执行进度，适时优化财务方案； 4、配合内外部审计工作，保障财务数据的真实性与合规性； 5、负责税务相关事务，如税务申报、筹划安排及涉税风险防范。 任职要求： 1、掌握系统的财务会计理论，了解酒店业财务管理特点； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件； 3、具备较强的财务数据分析能力，能有效实施成本控制与财务评估； 4、具备良好的沟通协调素质，可与内部部门及外部单位顺畅对接； 5、持有会计类职业资格证书，有同类行业工作经验者优先考虑。

【岗位职责】： 一、财务分析与战略支持 1. 按期编制各类财务分析报告，涵盖盈利水平、成本结构及预算执行情况等内容，为管理团队提供数据支持与决策参考。 2. 参与企业经营方案制定，围绕资金运作、税务筹划及成本管控等环节提出专业建议。 二、资金管理与出纳 1. 负责银行账户的资金收付操作，办理日常结算及外币相关业务。 2. 严格执行资金计划，落实日常调拨与监控工作，提高资金利用效率。 3. 登记现金和银行流水账目，做到日清月结，确保账面与实际一致。 4. 审查员工报销凭证，核算并发放提成、奖金及薪资款项。 三、税务、票据与合规管理 1. 核查公司历史及当前财务数据，整理并分析相关信息，保障账务真实准确，支撑管理判断。 2. 协同外部代账单位完成税款计算及申报流程，保证纳税操作合规及时。 3. 负责发票的申领、开具、认证及相关管理工作。 4. 办理员工社会保险、住房公积金及个税的申报与缴纳事务。 5. 妥善保管各类财务单据、印章、证照等重要资料。 四、业务支持与监督 1. 审核销售订单的利润空间，确保符合公司定价机制与盈利标准。 2. 定期参与库存盘点，监督存货流程，核对账实差异并进行分析汇报。 3. 完成领导安排的其他财务相关任务。 【任职要求】： 1. 财务、会计或相近专业大专及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 具备5年以上中小型企业的财务实务经验，其中至少2年在贸易型或工贸结合型企业担任关键财务岗位，熟悉出纳至总账全流程操作。 3. 熟练掌握一般纳税人全盘账务及税务处理流程，有财务软件使用基础，熟练运用Office工具进行数据分析与处理。 4. 具备良好的财务分析能力和业务理解能力，能识别运营中的问题并提出优化建议。 5. 沟通顺畅，责任心强，作风细致严谨，具备较强的职业操守及抗压能力。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

急招双针拉前代口、运链排抄间。可连续做 装前代抄间 落代布抄间。 地址：上邵绍白路18号。 电话：

招车版师2名（炒更车外单） 沿江东路59号时代江边电商基地4楼402室梦衣人服饰刘春华

现招 针织平车多名 开袋两名 电话： 环滘合景恒富商务楼B栋709

本厂自产自销欧美全品类女装，自设食堂，现因生产需要，诚聘以下岗位： 平车：3名 打边：2名(梭织款式简单) 尾查:1名 地址：白云区环滘三横路16号福源大厦4楼 电话：张师傅

广州市天河区招拆除/运渣、工地力工

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作，确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析，为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程，提升运营效率与风险管控水平。 任职要求： 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门高效协作。

1、负责成本利润分析，编制财务报表；统筹资金流水归集，确保记账准确、及时、完整。 2、编制财务资料并审核公司合同，做好归档管理；按时出具月度、季度及年度财务报表，具备扎实的财务分析能力，从多维度整理分析数据，完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。 3、定期更新仓库库存成本，组织每月本地库存盘点，落实进销存管理，完成公司资产负债表的统计工作； 4、熟练处理全盘账务，精通内账与外账操作，独立完成税务相关外部协调事务； 5、开展国内税收筹划，确保税务合规，有效识别并防控涉税风险； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验，熟练操作金蝶等财务软件； 3、熟悉各类税务业务办理流程，精通全盘账务操作，掌握内外账处理，有外贸出口退税经验者优先考虑； 4、专业能力全面，尤其擅长成本核算，具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、沟通协调能力强，富有团队合作意识，工作细致，逻辑清晰，学习适应能力强，责任心强，能承受工作压力；

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业行业背景者优先 3. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶），熟练使用Excel及BI工具 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备全局观与风险意识

我们需要这样的你： 1、具备良好的沟通技巧，能够与客户保持日常交流，深入了解客户企业情况并及时回应其财税相关咨询 2、依据公司既定的作业规范，监督核算会计人员完成账务建立工作 3、负责维护现有客户关系，跟进续费事宜，并对接各类增值业务需求 你将收获： 1、富有竞争力的薪酬结构：基本底薪+绩效提成+月度奖金，高额提成令人向往； 2、优厚的福利待遇，享受双休及五险保障； 3、完整享有国家规定的各类法定节假日，倡导工作与生活的平衡； 4、丰富的节日关怀与活动安排，妇女节、儿童节，都是我们庆祝的理由； 5、多样化的团队建设活动：生日派对、集体旅游、聚餐、KTV欢唱，努力奋斗也享受精彩生活； 6、系统化且专业的培训体系，助力你成长为财税领域的“行家里手”

员工关系经理岗位JD 一、岗位职责 （一）员工关系体系搭建与统筹 1、搭建并迭代公司员工关系管理体系，制定统一的员工关系管理制度、流程及标准，确保总部规范落地及全国分公司同步执行。 2、统筹全国员工关系工作，指导各分公司员工关系相关工作开展，解决分公司员工关系重大疑难问题，搭建总部与分公司员工关系联动机制。 （二）员工沟通与纠纷处理 1、建立多渠道员工沟通机制（如员工访谈、意见征集、申诉渠道等），常态化收集员工诉求，分析员工满意度及敬业度数据，输出优化建议并推动落地。 2、负责总部及全国分公司劳动纠纷、劳资争议的预防与处理，包括劳动合同纠纷、离职争议等，规避用工风险，保障公司及员工合法权益；针对业务岗位特性，重点优化员工离职流程及争议防控方案。 3、处理员工投诉、申诉及各类劳动关系相关诉求，协调各方资源推进问题解决，维护良好的员工关系氛围，降低员工流失率。 （三）用工合规与风险管控 1、深耕《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，结合业务合规要求，优化劳动合同、竞业限制、保密协议等文本，规范入职、转正、调岗、离职全流程用工管理。 2、开展用工合规排查，定期梳理全国分公司用工风险点，组织合规培训（如劳动法、职场行为规范等），提升总部及分公司人力团队、管理层用工合规意识。 3、负责员工档案中劳动关系相关资料的规范管理，确保档案合规、完整，适配公司规模化管理需求。 （四）员工关怀与团队建设 1、搭建公司员工关怀体系，结合业务岗位工作特性，开展针对性关怀活动（如压力疏导、员工帮扶等），覆盖总部及全国分公司，提升员工归属感。 2、统筹总部员工团队建设活动，指导分公司开展贴合业务场景的团建工作，传递公司企业文化，凝聚团队合力。 3、关注员工职业发展诉求，联动招聘、培训模块，配合推进员工职业成长相关工作，助力人才留存。 （五）其他相关工作 1、完成人力总交办的其他员工关系相关工作，配合人力资源部其他模块开展跨部门协作，支撑公司人力资源战略落地。 2、跟踪行业员工关系管理趋势，结合公司业务发展及规模化管理需求，优化员工关系管理策略。 二、任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、法学等相关专业优先。 （二）工作经验 1、3-5年及以上员工关系管理相关工作经验，有大型连锁企业、多分支机构企业（员工规模2000+）员工关系统筹经验者优先。 2、具备独立处理劳动纠纷、劳资争议的实战经验，能应对复杂用工场景及多分支机构员工关系统筹工作。 （三）专业能力 1、精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备扎实的用工合规管理能力，能有效规避用工风险。 2、具备优秀的统筹协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能高效对接总部各部门及分公司，推动员工关系工作落地。 3、具备较强的同理心、责任心及抗压能力，善于处理员工情绪及各类突发劳动关系问题，维护公司品牌及团队稳定。 4、熟练使用Office办公软件，能独立完成员工关系数据分析、报告撰写及制度梳理工作。 （四）素质素养 1、诚信正直，原则性强，具备良好的职业素养及保密意识。 2、具备较强的服务意识，善于倾听员工诉求，能主动优化员工关系管理服务。 3、适应公司规模化、多元化发展节奏，具备创新思维，能结合业务优化员工关系管理模式。 四、薪酬福利 1、薪酬范围：14000-18000（具体根据候选人面试而定） 2、基础福利：周末双休、五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30

1.成本核算与分析：负责化妆品生产过程中各项成本的准确核算，合理归集直接材料、人工及制造费用，科学分摊间接成本；定期编制详尽的成本分析报告，深入分析标准成本与实际成本之间的差异，精准识别成本波动动因，并提出具有可操作性的优化建议，为公司成本管控提供可靠的数据支持。 2.成本控制：积极参与构建和完善标准成本体系，涵盖物料清单（BOM）、工时定额、费率设定等核心内容，并结合市场变化和生产实际情况进行动态调整，确保标准成本的准确性与适用性；协同相关部门系统推进成本管理工作，精准挖掘降本潜力，推动各项节约措施有效落地，持续增强企业成本优势。 3.库存管理：严格监督原材料、在制品及产成品的盘点流程，确保账目与实物相符；定期开展库存周转率分析，追溯呆滞物料产生原因，制定切实可行的库存改善方案，降低库存占用，提升资金使用效率。 4.财务报告支持：按时完成月度、季度成本数据汇总与分析报告，为管理层提供高质量的决策参考信息；积极配合年度预算编制及滚动预测中涉及成本的相关工作，助力企业战略目标的科学规划与执行。 5.系统与流程优化：高效维护ERP系统中成本相关数据，保障信息录入的及时性与准确性，推动成本核算自动化建设，提升作业效率；全面梳理现有成本管理流程，健全内控机制，强化财务风险防控能力。 6.其他工作：协助完成审计及税务申报所需成本资料的整理与提供，确保数据真实完整；主动与生产、采购、研发等部门协作，跨部门联动解决成本管理中的实际问题，促进整体运营效能提升。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业优先；持有CPA、CMA或中级会计职称者优先考虑。 2.经验要求：具备3年以上制造业成本会计工作经验，熟悉化妆品生产工艺流程及BOM结构者优先；有化妆品行业成本管理实践经验，深入了解该领域成本特性者更佳。 3.专业技能：熟练掌握作业成本法、分批法、分步法等成本核算方法；精通ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）操作，熟练运用Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据处理与分析，能高效提取关键业务信息。 4.能力素质：逻辑思维清晰，具备优秀的数据分析能力和报告撰写水平，能够将复杂数据转化为直观结论；责任心强，工作细致严谨，抗压能力强；具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作解决问题。 5.必须具备化妆品工厂会计工作经验，熟悉计件工资核算及生产成本核算流程。 7.本工厂以电商订单为主，月休四天且不固定，介意者请勿投递简历！

【岗位职责】 1、作为人力资源领域的专业顾问，配合主咨询师完成咨询项目的整体规划、任务拆解与执行推进，重点聚焦于人力资源数字化转型中的人才发展与学习发展模块工作； 2、依据客户实际需求，独立完成项目相关的调研分析及咨询成果输出，包括但不限于方案PPT、周报、月度总结、WBS计划、流程文档、培训课件等，并实现标准化资料的设计与交付； 3、在项目实施过程中，针对关键节点或重要事件，协同各方资源制定应对策略，确保项目高质量落地，提升客户满意度； 4、协助主咨询师开展项目内外部沟通协调、资源调配及相关支持性工作。 【备注】本岗位需根据项目安排进行全国范围出差，无法接受者请勿投递。 【岗位要求】 1．统招本科及以上学历（硬性条件），人力资源、经济学、工商管理等相关专业优先考虑； 2．具备5年以上工作经验，须有乙方人力咨询项目实操经历，必须参与过胜任力模型搭建、人才发展、学习发展等相关项目，能独立负责某一模块的设计与落地，曾担任项目负责人者更优； 3．可独立开展人力资源咨询工作，在人才学习与发展、业务流程优化、胜任力建模、人才评估、培训开发等方向中精通至少2-3个领域； 4．有零售行业背景或相关项目经验者优先；熟悉咨询项目运作全流程，对组织战略、组织管理及人力资源管理体系有系统理解； 5．具备优秀的逻辑思维、分析判断与沟通表达能力，擅长对外联络、协调谈判及问题处理，能适应出差节奏，责任心强； 6．持有项目管理、分析咨询类相关资质证书者优先。 【您能获得】 1、基本保障：常规工作时间周一至周五09:30—12:30，13:30—18:30，周末双休，无加班文化，倡导高效办公，享受国家法定节假日、加班补贴或调休，入职即缴纳五险一金，福利完善。 2、薪酬激励：提供绩效奖金、项目激励、差旅补贴、月度津贴、合理化建议奖励、员工荣誉奖励、人才推荐奖金等多项激励机制。 3、员工福利：节日礼品、定期团建/聚餐/零食供应、年度健康体检、生日庆祝及礼金、年度旅游、司龄假、额外休假、带薪年假等丰富福利。 4、发展前景：定期组织专业培训与经验分享，每年开放调薪通道，表现优异者有机会获得期权激励，成长为合伙人。 5、办公环境：临近地铁5号线五羊邨站C出口，办公空间舒适，设施完备，团队年轻化，氛围融洽，还有性格温顺的猫咪陪伴办公。 期待您的加入！

1．负责在各大招聘平台发布招聘信息并联系意向求职者进行邀约到面。 2．公司提供场地、模式、平台、资源。 3．良好工作氛围，师傅一对一带。 4．上班时间：9:30--18：30 周末双休 5．薪资待遇：高额回报，个人业绩提成50%，平均月收入8000+，上不封顶。 6. 0成本，0投资，0压力。

招“会计实习生” 【岗位职责】 1.会计一对一指导培训会计实操相关工作 2.到工商局，税务局，银行等地方办理外勤事项，有时候一整天都无需外勤。 3.实习期间表现优秀的择优转为正式会计； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、吃苦耐劳； 3、年满18周岁； 4、可以接受外勤，愿意从基层做起，能服从工作安排； 5、全职实习； 6、属于26年毕业的实习生； 【工资薪金】 1.实习工资2000元 不包吃住 【上班时间】 早上:9点-12点 下午:1点30分-6点30分 双休 按照国家规定的节假日 【公司地点】 广州市天河区东圃镇珠村

要求2年以上工作经验

岗位职责： 1、掌握各类票据（收入、成本、费用及其他）处理，了解基本会计核算及税务操作流程； 2、负责发票开具及相关票据的归集整理； 3、完成系统下单工作，跟进顾问项目进度； 4、配合顾问开展纳税申报核查及简单账务审查； 5、协助顾问进行客户沟通与日常关系维护； 6、支持顾问完成各项日常事务性工作； 7、持续学习提升专业能力，具备向财税顾问方向发展的潜力，并能独立承担单项项目的执行工作 任职要求： 1、财务、会计类专业大专及以上学历； 2、具备较强的学习意识，工作主动积极，责任心强，能够配合团队安排； 3、做事认真细致，有良好的沟通协调能力，富有团队合作精神

岗位职责: 1.负责发布招聘事宜，筛选简历 2.负责跟进复试事宜，落实面试结果跟踪 3.负责招募代理制营销员事宜，安排跟进招募培训 工作时间:8.30–12.0014.00–16.30月休八天 任职要求： 1.善于沟通、能够高效完成招聘任务 2.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务工作

岗位职能: 1、高效运用各类招聘渠道保障人才供给，负责平台求职者面试邀约及应聘来电接听； 2、紧密对接业务部门，深入理解团队现状与发展规划，精准分析岗位需求；开发并维护招聘渠道，持续优化招聘效率与质量； 3、通过多渠道开展人才搜寻工作，包括主流招聘平台、内部人才库、人脉资源等； 4、负责岗位信息发布与更新、简历筛选、求职者跟进、组织现场面试及面试后续跟踪服务； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位招聘要求: 1、年龄：24-28周岁，大专及以上学历； 2、具备相关工作经验； 3、具有出色的组织协调能力、良好的沟通能力以及敏锐的洞察力和判断力； 4、具备较强的团队合作意识，积极进取，能适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作Excel等常用办公软件。 福利待遇: 1、上班时间：10点-7点，大小周休息； 2、薪资结构：底薪+提成，综合收入4.5k-6k，缴纳社保（五险）