岗位职责： 1.立足公司现有业务，推动计划实施以实现企业价值最大化。 （1）持续评估各项计划在价值创造方面的潜力。 （2）确保计划聚焦核心经营问题，对各类经营假设进行反复验证，并引入外部参照支持价值提升机会的判断。 （3）针对重大事项向总经办及部门负责人提供专业财务建议。 （4）设定财务评价指标，完善目标执行过程的监控机制。 2.参与公司战略规划的拟定工作。 （1）围绕当前主营业务，识别并提出相关市场发展机会。 （2）分析公司在把握机遇方面的能力与资源匹配度，对能力短板提出改进对策。 （3）对具体项目方案开展业务可行性与财务效益分析。 3.主导财务战略的规划与落地执行。 4.组织开展财务预算编制与管理控制工作。 5.建立健全财务管理制度体系及风险防控机制。 任职要求： 1.性别不限 2.本科及以上学历，财务、会计等相关专业 3.年龄不超过45岁 4.具备8-10年财务领域工作经验，其中3-5年在大型企业担任财务管理岗位 5.财务类专业背景，持有注册会计师资格证书 6.熟悉国家相关政策法规，能结合企业实际开展有效的风险管控 7.擅长资金统筹规划，具备成本控制能力，致力于实现企业效益最优

负责公司内部文件和财务账目； 会计专业或者从事相关工作一年以上

具备扎实的专业基础，熟练操作各类电脑软件，工作积极主动，品行端正，责任心强，办事高效不拖延。

薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假 任职资格： 1、国内双一流高校或国外QS前100院校硕士毕业，财务类专业背景，持有中级及以上会计师职称或注册会计师资格，具备上市公司财务实操经验或曾在大型会计师事务所参与多个IPO项目审计者优先； 2、具有3年以上税务统筹、基金规划等相关领域工作经验； 3、熟悉国家财务管理相关政策法规，精通财务核算、税务处理及管理会计知识，有内地与香港地区财务管理工作经验者优先； 4、具备优良的职业操守，工作细致严谨，责任心强，勇于担当，执行力突出。 工作内容： 1、负责公司财务报表的审核，组织编制月度、季度、半年度及年度合并报表，并开展财务分析，为管理层决策提供数据支撑； 2、负责团队内财务人员的日常管理、业务培训与绩效考核； 3、牵头建立并优化财务管理机制、内部控制制度及相关操作流程，保障业务高效运行； 4、统筹税务管理工作，包括税收筹划、月度申报、季度复盘及年度所得税汇算清缴； 5、对接内外部审计机构、券商、评估公司、税务师事务所等第三方单位，协调配合完成年报审计等相关工作。

岗位职责： 1. 全面负责企业财务运营与管理事务，组织编制年度财务规划，统筹会计核算、预算编制与决算工作，按时提交各类管理报表及财务分析报告，为经营决策提供数据支持； 2. 持续优化内部控制体系，组织实施风险识别、评估、监督与管控，确保财务管理规范运行； 3. 主导税务筹划方案设计，有效防范税务风险，保障税务申报准确及时，并统筹完成年度审计相关任务； 4. 牵头推进公司上市前期各项准备工作，协调内外资源落实关键节点任务； 5. 与税务机关、金融机构、第三方服务机构及资本市场监管部门保持良好沟通与协作关系。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级或高级会计职称，具备注册会计师资格者优先； 2. 七年以上财务领域工作经验，其中至少三年担任财务经理或财务总监等管理岗位，有高新技术企业、软件企业或上市公司工作背景者优先； 3. 具备较强的财务统筹能力与敏锐的行业洞察力，恪守职业操守，责任心强，作风严谨。

岗位职责： 1、全面负责辰润农产品餐饮板块的财务管理工作，确保会计核算、税务申报等各项财务事务合规高效运行。 2、构建并持续优化餐饮财务管理体系，完善会计流程与内控制度，并推动落地执行。 3、定期组织资产盘点与核查，确保公司资产的安全性与完整性。 4、编制各类财务分析报表，为餐饮运营决策提供精准数据支撑，配合管理层开展成本管控与盈利评估。 5、主导财务团队的人才培养与组织建设，提升专业水平，落实科学的绩效管理机制。 任职要求： 1、财务、会计、审计或相关专业背景。 2、具备大型餐饮集团或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑。 3、精通国家财经法规及税收政策，具有较强的财务分析与风险防控能力。 4、拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队完成既定目标。 5、具备良好的沟通协调技巧，可在跨部门合作中发挥纽带作用，助力企业战略推进。

岗位职责： 1.依据公司财务制度，熟悉并执行各类费用结算流程，保证金额准确且处理及时。 2.审核各项费用的计提与摊销情况，确保原始凭证完整、符合规范要求。 3.根据年度费用预算对支出进行审核，跟踪各单位预算执行进度，控制费用不超支。 4.复查会计凭证内容，确保金额与摘要清晰无误，账务处理准确。 5.按时编制并提交相关财务及业务报表。 6.完成其他与财务相关的日常工作。 7.按规定时间完成会计凭证的整理与装订。 8.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业背景，持有中级会计职称，大专及以上学历。 2.具备扎实的财务基础知识，精通费用管理相关模块操作。 3.思维灵活、稳重踏实、富有耐心，工作认真细致，具备较强的责任心。 4.拥有团队管理经验，良好的学习能力、独立分析能力、钻研态度及风险管控意识。 5.熟练操作EXCEL等常用办公软件。 6.能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、预算管理：汇总审核公司各项目年度及月度财务预算，开展目标成本预测，并按期完成预算执行情况的分析与反馈。 2、税务管理：密切关注各类税收政策动态，统筹项目与公司整体税务筹划，落实税收优惠措施，实现合规节税，营造有利的外部财税环境。 3、核算管理：审核合同、费用报销及成本付款等原始凭证，根据分管领导要求独立推进核算体系优化，完成各类财务报表的编制与复核工作。 4、专项分析：参与企业重大经营决策，提供财税管理与资金运作方面的专业建议与支持。 5、资金管理：建立并完善资金预警机制，跟踪分析公司资金存量，按时编制资金类分析报告；统筹资金调配，保障资金安全，及时处理往来款项及员工借款清理。 6、融资管理：主导公司对外融资事务，落实贷款后续检查及相关管理工作。 任职要求： 1、全日制本科学历，财务会计、财务管理等相关专业。 2、具备中级会计师或以上职称。 3、8年以上财务相关工作经验，其中5年以上在建筑施工企业从事项目全周期财务工作的经历。 4、熟悉建筑行业会计核算及纳税申报流程，掌握各项财税法律法规，具备一定的组织协调能力。 职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、五险

具备扎实的专业基础，熟练操作电脑各类常用软件，工作积极主动，为人诚信正直，责任心强，办事高效干练，不拖延。

具备财务、会计或相近专业本科及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑； 需拥有3年以上在建筑施工行业从事相同岗位的管理相关工作经验。

万柏林南社小米国际招炒菜一名，工资8至9千，联系王，备注；小饭店，非诚勿扰

除夕（工资一餐100） 初一到初五（工资全天200） 用人 每天下班结账 晋阳街黄河人家洗碗1名 平阳路最爱妈妈菜洗碗1名 省人名医院附近山西宴洗碗3名 平阳路华康帝景洗碗3名 迎泽区中泰广场6楼尚源餐厅洗碗2人 南内环杏花村洗碗1名 除夕6点半到，洗完下班 初一到初五每天 12点到，洗完下班 下午7点到，洗完下班 电话

配菜中工 月薪4000-4500元左右 负责后厨食材的切配工作，配合团队完成日常的厨房工作具备良好的刀工和厨房操作技能 年龄55周岁及以下

冷菜中工 月薪4000-4500元左右 负责冷菜间各类食材的标准化切配、初加工处理工作，完成日常的冷菜制作工作，具有丰富的冷菜制作经验，具备良好的冷菜刀工功底和专业的厨房操作技能 年龄 55 周岁及以下

客房房嫂 月薪2300-3300元左右 负责人员入住客房清洁、布草更换与用品补充，负责会场、报告厅的清洁；检查设施问题，及时汇报并跟进 年龄55周岁及以下

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

工作内容： 1、负责税务申报相关事务，涵盖税务规划及申报执行； 2、整理并处理各类税务文件，保障税务操作符合规范要求； 3、配合开展税务审计及相关筹划支持工作。 岗位要求： 1、掌握税务专业知识，具备实际操作经验； 2、能独立完成税务申报与筹划任务； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

主要负责公司财务数据的分析与账目审查工作

熟练掌握博威软件，了解线路工程，懂得审计结算要点

岗位职责： 1. 招聘全流程统筹：负责招聘需求梳理、渠道开发与维护、简历甄选、面试安排及录用沟通与Offer发放。 2. 人才储备管理：搭建并持续完善企业人才库，对关键岗位候选人进行长期维护，保障业务临时或中长期用人需要。 3. 招聘效能提升：定期复盘招聘数据（如到岗率、招聘周期等），优化招聘环节，减少人员流失，提高招聘整体效率。 4. 部门协同推进：与业务团队保持高效对接，明确岗位要求，及时同步招聘进展，确保人才引进与业务发展相匹配。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上招聘领域工作经验，有软件科技类企业招聘背景者优先。 2. 核心能力：具备良好的人才评估能力、沟通协调能力及抗压能力，能高效应对突发性招聘任务。 3. 职业素养：坚持原则，具备保密意识，对人力资源市场动态保持敏感，能够主动开拓潜在招聘资源。

行政兼人力资源专员招聘 岗位职责 1. 人力资源工作：协助开展招聘工作，包括发布岗位、筛选简历、组织面试；办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工信息档案；协助组织员工培训、团建等活动；负责考勤统计、员工工资提成奖金的核算等基础人事事务。 2.行政兼客服助理做好客户资料的筛选归档及客户资料的收集，同时按照公司规定话术运用公司发放的工作手机工作微信，及客户资料添加客户微信（注意:公司有专门的销售客服人员，助手只负责添加微信，不负责询价报价等销售活动） 任职要求 1. 大专及以上学历，行政、人力资源管理等相关专业优先，1-2年相关工作经验者优先。 2. 熟悉行政办公流程及人力资源基础模块。 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及抗压能力。 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 5. 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和服务意识。 福利待遇 -薪资：[具体薪资范围]，根据能力面议。 -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训机会。 -环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，清晰的职业发展路径。

工作认真，细致。有耐心。有保密意识。

岗位职责： 能独立承担控制性详细规划、修规、选址报告及可研报告的编制工作，能够顺利完成相关文本撰写。 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 能够高效完成上级安排的各项工作任务 具备较强的学习能力与实际问题处理能力

1. 负责销售、维修等业务款项的收取、结算及相关系统操作。 2. 管理日常备用金，处理报销事务及银行相关业务办理。 3. 登记现金与银行存款日记账，保证账目与实际相符。 4. 提供高效收银服务，与各部门保持良好协作配合。 任职要求： 1. 财务类专业背景，具备1年以上收银或出纳工作经验，有4S店从业经历者优先考虑。 2. 熟悉电脑操作及常用办公软件，工作细致认真，具备较强的责任心。 3. 具有良好的服务意识和沟通协调能力。

入职五险一金 岗位内容： 1. 负责公司人力资源工作的统筹管理，确保各项工作与企业招聘目标保持一致。 2. 落实招聘计划，主导面试、录用及入职全流程的组织与执行。 3. 维护员工信息管理系统，及时更新个人档案并协调处理员工相关事务。 4. 设计、考核并推行系统的员工培训方案，提升团队整体技能与专业素养。 5. 搭建并优化绩效评估机制，为员工提供针对性辅导与发展支持。 6. 处理其他与人事管理相关的日常事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，并具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先级； 5. 具备良好的协作意识，能够以成熟自信的态度参与团队决策与工作推进

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.联动团队推进招聘项目，拓展多元化人才获取渠道； 3.维护招聘相关数据，确保各项操作符合公司制度及行业标准； 4.与候选人保持顺畅沟通，及时提供准确信息与面试反馈。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与不同背景人员高效交流； 2.热衷于招聘工作，具备较强抗压能力； 3.工作认真负责，能够独立把控工作进度与成果质量； 4.拥有良好的协作意识，可与团队协同达成招聘目标； 5.熟悉人才市场动态，能灵活运用多种招聘手段开展工作。