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财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.建立并落实财务管理制度,确保账务处理规范、数据真实可靠; 2.推动财务与业务部门的协作,保障财务信息与运营数据的一致性; 3.负责企业固定资产全流程管理,涵盖采购、折旧核算及报废处置; 4.识别并应对财务风险,提出切实可行的优化方案; 5.持续关注财务相关政策法规,动态调整操作流程以满足合规要求。 任职要求: 1.具备较强的统筹规划能力,能高效处理多维度财务工作; 2.可独立分析并解决各类财务实际问题; 3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度; 4.熟悉主流财务系统操作及会计准则应用; 5.适应高强度工作节奏,坚持高标准的工作执行要求。
财务经理
1.负责财税类相关产品及专业课程的培训实施与授课工作; 2.为客户提供税务筹划、财务管理等方面的专业咨询服务; 3.配合大客户代表/会计顾问梳理客户需求,提供专业的财税解决方案,维护企业客户关系,及时收集并传递客户反馈,提升客户满意度,识别并探索客户的潜在需求,结合实际情况为客户制定科学的财务规划与经营建议; 4.完成上级交办的其他工作任务。 1.具备三年以上会计师事务所或税务师事务所从业经验; 持有注册会计师全科合格证书或注册税务师资格者优先考虑; 2.熟悉多行业财务核算流程,掌握税法相关法律法规并能灵活运用,具备预算管理、内部控制、财务分析等专业知识; 3.对股权结构设计、投融资运作及企业运营管理有一定了解; 4.具备税收筹划与财务咨询项目实操经验; 5.具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、学习适应能力,责任心强,恪守职业操守。
财务储备生
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验成本管理资金管理固定资产管理财务BP体系搭建经验风险控制
(1)岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求,完成日常账务处理,确保财务报表的准确性与及时性; B.提供经营所需的财务数据支持,协助识别并控制业务运营中的财务风险; C.掌握现行税务政策,合理开展税务规划工作; D.坚守职业操守,高效协调公司各部门间的财务相关事务; E.负责厂家相关财务事项,包括财务报表填报及商务政策梳理等工作; F.准备银行融资年审所需材料,保障融资流程顺利推进; G.组织并监督门店资产与库存盘点,维护公司资产安全; (2)任职要求: 全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验,持有中级或以上职称
财务经理
7000-8000元/月
财务经理5-10年大专及以上
技能要求:年龄:35-45岁,有从会计工作经验5年以上,学历;大专以上(会计专业)必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感,对excel电子表格能运用熟练,有较强的事业心和责任感,要求性格开朗,积极向上,有较强工作能力。 工作内容及职责: 1、项目资金的管理和核算,银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行,税务,统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作,税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算,银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。
财务经理/主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师财务综合管理房地产/建筑
做过工业会计五年以上,中级及以上职称,50岁以下
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理
岗位职责: 1.全面负责企业财务管理,保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队,持续改进财务流程及内控机制 3.深度参与公司战略制定,提供专业的财务分析与决策支持 任职要求: 1.掌握系统的财务理论并拥有充足的实务操作经验 2.具备优秀的团队管理能力与协作意识 3.可独立编制财务报表并开展分析工作,沟通表达能力强
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.制定并落实财务管理制度,确保账务处理的规范性与数据真实可靠; 2.推动财务与业务部门的协作,保障财务信息的及时性与准确性; 3.负责企业固定资产的全流程管理,涵盖采购、折旧核算及报废处置; 4.识别并应对财务运营中的风险点,提出切实可行的优化方案; 5.持续关注财税政策动态,适时调整财务流程以满足法规更新要求。 任职要求: 1.具备较强的统筹规划能力,能高效处理多维度财务工作; 2.可自主分析并解决各类财务实际问题; 3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度; 4.熟悉常用财务系统操作及会计政策实务应用; 5.适应高强度工作节奏,坚持高标准的工作执行要求。
财务经理/主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师财务综合管理房地产/建筑
具有五年以上工业会计工作经验,持有中级或以上职称,年龄在50周岁以下
会计主管
任职要求: 1、精通各类企业全盘账务操作,能独立完成月度、季度及年度税务申报工作; 2、掌握不同行业企业的常见商业模式及其对应的税务筹划逻辑与方法; 3、深入理解国家及地方税收优惠政策,善于结合政策为企业或客户解决实际财税难题; 4、擅长财务报表解读,能够基于数据识别企业潜在风险,并具备分析判断与应对问题的能力; 岗位职责: 1.负责客户财务数据的整理与账务处理,保障财务信息的准确性与合规性。 2.提供专业的财税法规咨询,协助客户优化财务决策流程。 3.持续跟进财税政策变化,组织内部学习并开展客户培训分享。 4.评估客户财务状况,提出可行的财务优化方案与节税建议。 5.及时响应并处理客户财务相关问题,保障其财务管理高效运行。 薪资福利: 1.试用期5000-6000元,转正后可达8000+年终奖+超额激励分红,综合年薪12万以上; 2.工作时间:8:30-18:00,午休2小时,每日工作7.5小时,享受国家法定节假日、带薪年假、双休,提供工作餐; 3.长期服务员工专属福利:工龄工资,年终奖金,带薪休假,节日慰问金,节日礼品,年度评优奖励,多样化团建活动,国内外团队旅游机会,多项日常激励奖励等
财务经理
7000-8000元/月
财务经理5-10年大专及以上
技能要求:年龄:35-45岁,有从会计工作经验5年以上,学历;大专以上(会计专业)必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感,对excel电子表格能运用熟练,有较强的事业心和责任感,要求性格开朗,积极向上,有较强工作能力。 工作内容及职责: 1、项目资金的管理和核算,银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行,税务,统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作,税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算,银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。
宜昌伍家岗区招工地小工/杂工病历搬运
面议
小工力工1-4天1-2人日结个人
宜昌市伍家岗区招工地小工/杂工 病历搬运
宜昌 伍家岗区 胜利三路
1月13日 16:46拨打电话
宜昌夷陵区履带潜孔钻师傅2名
钻机1-2人
履带潜孔钻师傅2名
搬运工装卸工包住包吃6-10人日结全职
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,380/400天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,过年不回家留任奖励6000,新人入职满20天奖励3000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿6人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,过年不回家留任奖励6000,新人入职满20天奖励3000。
服务员月结
餐厅服务员 年龄50岁以内,五官端正,具有亲和力,沟通能力良好。熟悉餐厅服务流程,有一定的餐饮知识。工作积极主动,有团队合作精神。有餐厅服务工作经验者优先。负责餐厅的餐前准备工作,如摆台、清洁餐具、准备调料等。为宾客提供点菜、上菜等服务,及时满足宾客需求。解答宾客关于菜品的疑问,推荐特色菜品。餐后清理餐桌,保持餐厅环境整洁。 薪资福利:月薪2800元,缴纳社保 招工人数:多名 工作地址:长阳自治县龙舟坪镇龙舟大道230号曼华顿酒店
宜昌
1月13日 16:42拨打电话
服务员月结
餐厅服务员 年龄50岁以内,五官端正,具有亲和力,沟通能力良好。熟悉餐厅服务流程,有一定的餐饮知识。工作积极主动,有团队合作精神。有餐厅服务工作经验者优先。负责餐厅的餐前准备工作,如摆台、清洁餐具、准备调料等。为宾客提供点菜、上菜等服务,及时满足宾客需求。解答宾客关于菜品的疑问,推荐特色菜品。餐后清理餐桌,保持餐厅环境整洁。 薪资福利:月薪2800元,缴纳社保 招工人数:多名 工作地址:长阳自治县龙舟坪镇龙舟大道230号曼华顿酒店
宜昌
1月13日 16:42拨打电话
财务经理
8000-16000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理资金管理财务分析税务管理审计中级会计师制造业金融国内院校优先IPO经验投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
财务经理岗位内容: 1.负责建立和完善公司财务管理制度和流程,涵盖预算管理、成本管理、资金管理、税务管理等模块,适配新能源制造企业的业务特点。 2.组织制定公司财务战略和年度财务计划,统筹财务部门的各项工作,明确部门岗位职责和分工,提升团队工作效率。 3.统筹成本管理工作,指导成本会计开展成本核算与分析,建立全流程成本管控体系,推动降本增效,提升公司盈利能力。 4.负责公司资金的统筹规划和管理,制定资金使用计划,合理调配资金,确保生产经营、研发、采购等环节的资金需求。 5.监控资金流向和资金安全,优化资金结构,降低资金成本;对接银行等金融机构,拓展融资渠道,协助公司开展投融资相关工作(如初创期的股权融资、设备融资租赁等)。 6.统筹公司税务筹划工作,熟悉新能源行业的税收优惠政策(如研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等),合理降低公司税负,防范税务风险。 7.配合外部审计、税务检查工作,确保财务工作合规合法。 8.负责财务团队的招聘、培训、考核与激励,提升团队专业素养和业务能力。 9.协调财务部门与生产、采购、销售、行政等部门的工作衔接,保障财务工作顺利开展。 任职要求: 1.男女不限、40~55岁之间、婚姻情况不限要求。 2.本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业,持有中级及以上会计职称,具备注册会计师(CPA)、税务师资格者优先。 3.5年以上财务管理工作经验,其中3年以上制造业财务经理岗位经验,有新能源制造企业或初创科技企业从业经验者优先。 4.熟悉国家财经法律法规、税收政策及新能源行业相关政策,精通财务核算、预算管理、资金管理、成本管控等全流程财务工作。 5.熟练使用财务软件和办公软件,具备较强的财务分析和风险管控能力。 6.具备较强的领导能力和团队管理能力,能够有效统筹和协调财务团队工作。 7.具备敏锐的商业洞察力和战略思维,能够为公司经营决策提供专业的财务建议。 8.工作严谨负责,抗压能力强,具备良好的沟通协调能力和职业道德。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,保障各项财务运作符合规范且数据准确。 2.审视并优化财务流程与系统运行效率,推动持续改进。 3.组织编制并按时提交各类财务报表,如利润表、资产负债表等,确保信息披露及时。 4.深度参与月度及年度结账流程,保障账务数据真实、完整。 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力,能有效带领团队达成财务绩效目标。 2.精通财务相关法规与实务操作,可独立应对和处理复杂财务事项。 3.熟练使用财务管理系统及常用办公工具,如Excel等。 4.具备出色的财务数据分析与问题应对能力,能快速识别并解决数据异常。 5.拥有良好的跨部门沟通意识与协作态度,能够高效协同其他业务单元开展工作。
培训师
4000-8000元/月
培训1年以下大专及以上培训计划制定优化适应出差培训实施讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验PPT制作技能
工作内容: 1、负责管辖区域内导购团队的日常管理及销售技能提升 2、开展新员工招聘与带教,组织产品知识培训、销售技巧指导及定期召开导购例会 3、跟进日常销售数据,及时传达公司政策,营造积极融洽的团队氛围,倡导“家人文化” 任职要求: 1、学历:大专及以上 2、年龄:20-30岁 3、性格:积极乐观,具备良好的沟通能力与团队协调能力 福利待遇: 同行业具有竞争力的薪酬水平 社保五险+商业保险 节日福利+高温补贴 团建活动+年度旅游安排 入职即享专业带薪培训 带薪年假+年底双薪 每年四次调薪机会 清晰完善的职业发展路径 积极进取的工作环境 同事颜值高、情商高,团队氛围好
超市会计
3000-5000元/月
成本会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责超市财务管理事务,保障财务数据的准确性与及时性 2、参与优化超市财务流程,提高财务工作运行效率 3、协同团队协作,确保财务部门日常工作的顺利开展 任职要求: 1、具备较强的沟通能力,能高效执行上级安排的工作任务 2、具有团队协作意识,能够快速适应团队并发挥积极作用 3、具备优化工作方式的能力,可在实际工作中持续学习与进步
成本核算专员
5000-6000元/月
成本会计3-5年学历不限
岗位要求: 1)具备3年以上制造业成本会计或总账会计相关工作经验。 2)熟悉制造企业生产成本核算与管控流程,掌握关键环节及操作要点。 3)具备较强的沟通协调能力,能够有效制定工作计划并推动执行落地。 4)具备良好的职业道德,责任心强,工作严谨踏实。
hr专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
【职位要求】 -年龄、学历不限,有无经验均可。 -能适应工作,需长期稳定出勤。 【工作时间】 -每日工作时间:13:00-21:00 【薪资福利】 -月薪3000-4000元,每月准时发放。 -免费提供住宿与工作餐。
会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上
要求:大专学历以上,五年以上会计经验,全职
人力资源经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以上人力经验企业
任职要求:具备5年以上人力资源管理工作经验
建筑工程类
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限弹性工作制
宜昌市,坐班,每个月4天休息
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行,包括简历筛选、面试安排与实施、入职手续办理等工作。 2.维护员工关系,提升员工满意度,营造积极健康的工作氛围。 3.协助制定并优化公司人力资源相关制度与工作流程。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理专业知识,具备独立处理人事事务及解决问题的能力; 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够高效开展团队合作; 3.熟练操作各类办公软件,支持日常行政及人力资源相关工作的顺利开展。
成本核算专员
4000-5000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本制造业
岗位要求 1、具备3年以上工业会计工作经验,其中包含1年以上成本会计相关经历;有制造业成本核算经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力,工作态度认真,责任心强。 3、能够主动发现工作中存在的问题,并通过有效沟通推动问题解决。 上班时间:08:00~17:30,单休
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置五险一金善于沟通管理体系建设优化团队搭建制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验行政人事
【岗位职责】 1.负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选及面试安排 2.办理员工入离职、转正手续,落实五险一金缴纳等相关事宜 3.解答员工日常疑问,协助处理员工事务,推进人力资源制度实施 4.统筹行政部门日常运营,保障部门工作有序高效开展 5.监督行政事务执行,涵盖办公环境管理、员工关怀、团队活动组织等 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事相关工作经验 3.具有良好的沟通协调能力,熟练操作办公软件,具备基础表格制作与数据统计能力 4.熟悉招聘流程及常用渠道,公司提供企业VIP账号支持,无需个人自行注册维护 【薪资介绍】 薪资:底薪3.5k~4.5k,招聘提成另计,按规定缴纳五险一金 【工作时间】 上班时间:8:30-18:00,中午12:00-14:00为午休 月休4天,支持灵活调休 【福利】 1、享受节日礼品、下午茶、团队建设、季度旅游及各类聚餐活动 2、年假不少于14天
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