
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.建立并落实财务管理制度,确保账务处理规范、数据真实可靠;
2.推动财务与业务部门的协作,保障财务信息与运营数据的一致性;
3.负责企业固定资产全流程管理,涵盖采购、折旧核算及报废处置;
4.识别并应对财务风险,提出切实可行的优化方案;
5.持续关注财务相关政策法规,动态调整操作流程以满足合规要求。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力,能高效处理多维度财务工作;
2.可独立分析并解决各类财务实际问题;
3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度;
4.熟悉主流财务系统操作及会计准则应用;
5.适应高强度工作节奏,坚持高标准的工作执行要求。
会计主管
任职要求:
1、精通各类企业全盘账务操作,能独立完成月度、季度及年度税务申报工作;
2、掌握不同行业企业的常见商业模式及其对应的税务筹划逻辑与方法;
3、深入理解国家及地方税收优惠政策,善于结合政策为企业或客户解决实际财税难题;
4、擅长财务报表解读,能够基于数据识别企业潜在风险,并具备分析判断与应对问题的能力;
岗位职责:
1.负责客户财务数据的整理与账务处理,保障财务信息的准确性与合规性。
2.提供专业的财税法规咨询,协助客户优化财务决策流程。
3.持续跟进财税政策变化,组织内部学习并开展客户培训分享。
4.评估客户财务状况,提出可行的财务优化方案与节税建议。
5.及时响应并处理客户财务相关问题,保障其财务管理高效运行。
薪资福利:
1.试用期5000-6000元,转正后可达8000+年终奖+超额激励分红,综合年薪12万以上;
2.工作时间:8:30-18:00,午休2小时,每日工作7.5小时,享受国家法定节假日、带薪年假、双休,提供工作餐;
3.长期服务员工专属福利:工龄工资,年终奖金,带薪休假,节日慰问金,节日礼品,年度评优奖励,多样化团建活动,国内外团队旅游机会,多项日常激励奖励等
财务经理
1.负责财税类相关产品及专业课程的培训实施与授课工作;
2.为客户提供税务筹划、财务管理等方面的专业咨询服务;
3.配合大客户代表/会计顾问梳理客户需求,提供专业的财税解决方案,维护企业客户关系,及时收集并传递客户反馈,提升客户满意度,识别并探索客户的潜在需求,结合实际情况为客户制定科学的财务规划与经营建议;
4.完成上级交办的其他工作任务。
1.具备三年以上会计师事务所或税务师事务所从业经验;
持有注册会计师全科合格证书或注册税务师资格者优先考虑;
2.熟悉多行业财务核算流程,掌握税法相关法律法规并能灵活运用,具备预算管理、内部控制、财务分析等专业知识;
3.对股权结构设计、投融资运作及企业运营管理有一定了解;
4.具备税收筹划与财务咨询项目实操经验;
5.具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、学习适应能力,责任心强,恪守职业操守。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.制定并落实财务管理制度,确保账务处理的规范性与数据真实可靠;
2.推动财务与业务部门的协作,保障财务信息的及时性与准确性;
3.负责企业固定资产的全流程管理,涵盖采购、折旧核算及报废处置;
4.识别并应对财务运营中的风险点,提出切实可行的优化方案;
5.持续关注财税政策动态,适时调整财务流程以满足法规更新要求。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力,能高效处理多维度财务工作;
2.可自主分析并解决各类财务实际问题;
3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度;
4.熟悉常用财务系统操作及会计政策实务应用;
5.适应高强度工作节奏,坚持高标准的工作执行要求。
财务经理/主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师财务综合管理房地产/建筑
做过工业会计五年以上,中级及以上职称,50岁以下
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
1.制定并监督执行会计制度与内控流程,保障会计记录及财务报表的准确性与合规性;
2.协调财务与运营部门之间的业务衔接与信息沟通;
3.负责公司固定资产全流程管理,涵盖采购、折旧核算及报废处置,确保资产使用和保管符合公司规定及相关法规要求;
4.优化存货管理机制,保证账面与实际库存相符;
5.持续追踪并处理财务异常事项,提出有效解决方案与优化建议,保障财务运作顺畅;
6.关注会计准则及相关法规变动,及时修订会计政策与报表编制方法,确保与最新法规保持一致;
7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验;
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理
岗位职责:
1.全面负责企业财务管理,保障财务信息的准确性与及时性
2.带领财务团队,持续改进财务流程及内控机制
3.深度参与公司战略制定,提供专业的财务分析与决策支持
任职要求:
1.掌握系统的财务理论并拥有充足的实务操作经验
2.具备优秀的团队管理能力与协作意识
3.可独立编制财务报表并开展分析工作,沟通表达能力强
财务储备生
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验成本管理资金管理固定资产管理财务BP体系搭建经验风险控制
(1)岗位职责
A.遵循会计准则及税法要求,完成日常账务处理,确保财务报表的准确性与及时性;
B.提供经营所需的财务数据支持,协助识别并控制业务运营中的财务风险;
C.掌握现行税务政策,合理开展税务规划工作;
D.坚守职业操守,高效协调公司各部门间的财务相关事务;
E.负责厂家相关财务事项,包括财务报表填报及商务政策梳理等工作;
F.准备银行融资年审所需材料,保障融资流程顺利推进;
G.组织并监督门店资产与库存盘点,维护公司资产安全;
(2)任职要求:
全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验,持有中级或以上职称
财务经理/主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师财务综合管理房地产/建筑
具有五年以上工业会计工作经验,持有中级或以上职称,年龄在50周岁以下
促销员
春节临促招聘:
工作时间:2.11-2.16,2.18-2.23,一起12天,年龄54岁以内,一天高峰班8小时,工资110元一天+销售成本的1%提成。
伍家区
国贸新天地两名联系人杨玉琴
宜昌点军区招水电装修二次配管,大工300,小工220
200-300元/天
水电工小工3-6个月3-5人完工结算点工专业师傅二把刀勿扰
招水电装修二次配管,大工300,小工220
财务经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整
3.按时完成税务申报及发票管理工作,确保合规操作
4.协助进行成本控制与费用分析,提供财务决策支持
5.管理公司往来款项,定期开展账目核对与清理
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.持有会计从业资格证书,熟悉财务软件操作
3.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力
4.能独立完成基础财务工作,适应快节奏的工作环境
5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
会计主管-罗村
1-1.2万元/月
会计主管财务经理5-10年大专及以上餐饮中级会计财务软件财务综合管理中级会计师餐饮/酒店财务信息化经验
岗位职责:
1、组织编写财务岗位操作手册,对自己分管的财务工作计划进行分解和落实,监督执行,以确保目标达成。
2、在财务经理的领导下,组织执行所负责版块的一切会计核算相关工作。主要包括:监督会计工作,审核会计凭证、财务报表、税务申报表;审核对外提供的如统计局、高企年报等各项财务资料;进行税务风险控制。
3、对当前账务核算进行梳理、调整和优化,组织编写相关财务内控流程制度并落实执行。
4、根据管理和业务需求,重新制定匹配公司需求的核算思路,协助ERP系统实施和初始化建账工作。
5、组织编写预算、决算、经营分析报表。
6、统筹、组织各项目性工作的开展,如高新技术企业认定、复审。
7、负责各部门工作协调、财务资料对接,如项目投标、农业龙头企业认定、ISO认证等。
8、配合内外部审计工作,完成上级领导交待的其他工作。
任职资格:
1、工作八年以上;
2、有财务、会计、金融等相关专业,全日制大专及以上学历;
3、持有中级会计师证书,有餐饮行业、食品加工行业经验优先;
4、熟练掌握财务软件(如用友T+、金蝶等)
5、熟练操作Offie办公软件,能够熟练使用各类EXCEL函数进行数据建模和分析。
6、有参与过信息化建设的经验。
7、责任心强、逻辑清晰,抗压能力好,良好的沟通能力。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.建立并优化企业财务管理体系,保障各项财务工作规范有序开展;
2.组织实施预算制定与成本管控,跟踪财务指标执行情况,提出改进措施;
3.负责日常财务运营,涵盖账务处理、财务报告编制及纳税申报等工作;
4.对接内外部审计机构,协助完成年度审计和税务稽查相关事宜;
5.带领并培养财务人员,提升团队专业水平与整体工作效率;
6.审核下属公司工资发放及费用报销的准确性与合规性。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力,擅长跨部门沟通与协作;
2.精通常用财务软件及办公工具,拥有扎实的数据分析技能;
3.熟悉财务业务流程,能独立应对和解决各类财务实务问题;
4.具备出色的统筹规划能力,可高效安排多项工作任务;
5.工作细致严谨,具备良好的职业操守。
需持有中级财务会计职称及以上资格
单休,每周六休息,工作时间上午9:30至下午6:30,中午提供工作餐
财务经理
8000-16000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理资金管理财务分析税务管理审计中级会计师制造业金融国内院校优先IPO经验投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
财务经理岗位内容:
1.负责建立和完善公司财务管理制度和流程,涵盖预算管理、成本管理、资金管理、税务管理等模块,适配新能源制造企业的业务特点。
2.组织制定公司财务战略和年度财务计划,统筹财务部门的各项工作,明确部门岗位职责和分工,提升团队工作效率。
3.统筹成本管理工作,指导成本会计开展成本核算与分析,建立全流程成本管控体系,推动降本增效,提升公司盈利能力。
4.负责公司资金的统筹规划和管理,制定资金使用计划,合理调配资金,确保生产经营、研发、采购等环节的资金需求。
5.监控资金流向和资金安全,优化资金结构,降低资金成本;对接银行等金融机构,拓展融资渠道,协助公司开展投融资相关工作(如初创期的股权融资、设备融资租赁等)。
6.统筹公司税务筹划工作,熟悉新能源行业的税收优惠政策(如研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等),合理降低公司税负,防范税务风险。
7.配合外部审计、税务检查工作,确保财务工作合规合法。
8.负责财务团队的招聘、培训、考核与激励,提升团队专业素养和业务能力。
9.协调财务部门与生产、采购、销售、行政等部门的工作衔接,保障财务工作顺利开展。
任职要求:
1.男女不限、40~55岁之间、婚姻情况不限要求。
2.本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业,持有中级及以上会计职称,具备注册会计师(CPA)、税务师资格者优先。
3.5年以上财务管理工作经验,其中3年以上制造业财务经理岗位经验,有新能源制造企业或初创科技企业从业经验者优先。
4.熟悉国家财经法律法规、税收政策及新能源行业相关政策,精通财务核算、预算管理、资金管理、成本管控等全流程财务工作。
5.熟练使用财务软件和办公软件,具备较强的财务分析和风险管控能力。
6.具备较强的领导能力和团队管理能力,能够有效统筹和协调财务团队工作。
7.具备敏锐的商业洞察力和战略思维,能够为公司经营决策提供专业的财务建议。
8.工作严谨负责,抗压能力强,具备良好的沟通协调能力和职业道德。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
人事专员|招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理
岗位职责:
1.通过招聘软件招聘公司员工;
2.关注线上招聘进度。
任职要求:18周岁以上,男女不限
岗位福利:缴纳社保,月休6天
行政招聘专员+福利待遇佳+均薪6K
4000-8000元/月
招聘经验不限大专及以上公司人力资源部门人力外包公司
1、简单介绍
招聘专员主要承担通过各类渠道(如媒体、网络、APP等)发布与维护招聘信息,同时开展招聘前的测试安排、简历筛选、组织面试、办理员工入职手续、管理员工人事档案并及时更新等与招聘相关的一系列工作。
2、主要职责
①负责企业内部人才引进的具体实施;
②结合当前岗位配置及业务拓展需要,配合上级明确招聘方向,统计岗位与人员需求总量,拟定并落实招聘方案;
③协同上级完善各招聘岗位的职位描述与任职要求;
④对外发布岗位招聘信息,同步提升公司品牌影响力
3、薪资待遇
工作时间:9:00-6:00
薪资水平:2800无责底薪+招聘1人100
质检培训主管
6000-7000元/月
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源客服团队支持经验
岗位职责:
1.搭建系统化质量检查类培训体系,确保课程内容与公司发展方向及人才成长目标相匹配。
2.策划并执行专项培训计划,持续提升团队的专业素养与服务执行能力。
3.持续优化培训机制与教学内容,定期联动各业务部门收集意见,保障培训实效性。
4.跟踪培训实施过程,开展效果评估,并依据结果及时调整培训策略。
5.组织与培养内部讲师队伍,强化其授课技巧与课程开发水平。
任职要求:
1.具有高度的责任意识和出色的统筹能力,能独立完成培训项目的规划与落地。
2.具备良好的表达能力和协作意识,可跨部门高效沟通与协同推进工作。
3.拥有较强的管理经验,能够科学制定并管控培训相关预算。
4.熟悉培训技术发展趋势,善于应用创新手段提升培训成效。
5.具备敏锐的问题识别与处理能力,能快速响应并解决培训实施中的各类突发情况。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、配合开展人员招聘、培训组织等人力资源相关工作;
2、落实并优化公司人事管理制度与规划,涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等模块的日常运作;
3、组织实施员工入职、离职等流程及相关政策执行;
4、完成其他人力资源常规事务性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先;
2、具备3年以上人力资源工作经验,掌握人力资源专业知识;
3、具备较强的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识良好,沟通协调及理解能力强;
4、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统;
5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策;
6、责任心强,敬业踏实,工作细致严谨。
工作时间:
8:30-12:00
14:30-17:30
单休
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘全流程的组织与执行,包含简历筛选、面试安排与实施,以及新员工入职手续的办理。
2.维护员工关系,提升员工满意度,营造积极和谐的工作氛围。
3.参与公司人力资源政策与流程的制定及优化工作。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理专业知识,具备独立处理和解决人事事务的能力;
2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能够高效配合团队完成工作;
3.熟练操作常用办公软件,支持日常事务及人力资源相关工作的顺利开展。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上房地产/建筑
1.负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源相关日常管理工作
2.结合行业动态与公司实际发展需求,配合制定并推动实施公司薪酬制度与激励机制
3.协助监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理体系建设
4.完成公司交办的其他工作任务
工作时间:8:45—12:0014:00—18:00
薪资待遇:底薪3000+提成+社保补贴
招聘
3000-6000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服务公司人力资源部门房地产/建筑金融阳光开朗
工作内容:
1、落实公司招聘规划,保障招聘流程顺畅高效;
2、运用多元渠道开展人才寻访与初步筛选,安排并统筹面试事宜;
3、参与组织各类招聘活动,包括行业招聘会,并持续建设与更新人才储备库。
岗位要求:
1、拥有良好的人际沟通与组织协调能力;
2、能独立推进招聘工作,具备较强的执行能力和责任心;
3、掌握多种招聘途径及工具,善于整合资源提升招聘效率。
审计专员+周末双休+4000以上+绩效奖金
5000-8000元/月
审计1-3年本科及以上外部审计内部审计
工作内容:
1、协助项目经理开展年报审计及各类专项审计相关工作。
2、能够独立负责小型审计项目的执行与推进。
3、承担审计项目中一个或多个模块的凭证审核、工作底稿编制及整理归档等工作。
任职要求:
1、会计专业本科及以上学历;
2、具备会计师事务所或税务师事务所工作经验者优先;
有意向长期从事审计、咨询类工作者优先考虑;
通过注册会计师或注册税务师部分科目,或具有1-3年相关工作经验者可联系
财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上房地产/建筑收入账成本应收应付结算不可兼职
本公司专业生产销售房地产、市政道路等建筑行业建材类商品,现因公司发展需要,特招聘财务人员
工作内容
1、负责每日收入的账务处理,保证账目清楚准确;
2、开展成本核算与资金流水管理,跟踪项目预算执行情况并分析实际支出差异;
3、办理客户往来对账事宜,处理应收应付账款,保障款项按时收付。
岗位要求:
1、具有本行业会计相关工作经验;
2、能独立完成会计核算及财务数据分析工作;
3、工作细致,具备较强的财务信息整理与处理能力。
栏目概述
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