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人事专员工作职责与任职要求

1. 负责人员招聘实施,办理员工入职、离职及岗位变动(含晋升、降职、调岗)相关手续,同步更新员工信息台账与人员流动记录;
2. 承担员工关系管理事务,包括五险一金及商业保险的增减操作,协助处理工伤申报、劳动争议等事项;
3. 组织并推进员工培训计划,协调安排外出培训及相关后续跟进工作;
4. 按月完成考勤统计与薪酬核算,确保工资准时发放,并负责绩效奖金及年终奖的准确计算;
5. 配合上级开展年度人工成本预算编制工作;
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求:
1. 大专及以上学历,具有一年以上人力资源相关工作经验;
2. 熟练使用办公软件,掌握人事日常运作流程;
3. 了解人力资源管理知识及劳动法律法规;
4. 熟悉社会保险相关业务办理流程;
5. 具备良好的沟通能力与组织协调能力
2025-12-10 18:21
IP属地:湖北宜昌

职位福利

大专1-3年不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
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宜昌华昊新材料科技有限公司
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