1. 日常财务管理：全面监督并保障公司各类财务事务的有序开展，涵盖财务报表编制、财务分析报告撰写、成本管控、预算规划及日常账务核算等相关工作。 2. 资金管理：统筹公司现金流运作，包括资金计划制定、筹措安排、调配使用等环节，确保企业资金运转顺畅与安全稳定。 3. 内部控制：主导完善内部财务管控机制，负责财务制度的建立、实施、监督及优化调整，有效防范和控制财务相关风险。 4. 税务管理：统筹处理各项税务事务，包括税务申报办理、税收筹划方案设计以及与税务机构的对接沟通等工作。 5. 部门管理：协调财务部门与其他职能部门之间的协作关系，保障财务工作高效运行；同时推进团队建设与人员管理，提升团队整体执行效能。 6. 公司决策支持：为管理层决策提供专业的财务数据支撑与建议，涉及预算审核、投资可行性分析、经营风险评估等方面。

生产成本核算，财务计划编制，纳税事务处理

岗位职责: 1.独立负责公司电商业务财务流程的管理与监督，确保各项财务操作记录准确无误。 2.审核并管控电商运营中的各类支出，涵盖采购、推广及物流等相关成本。 3.主导电商业务的税务规划与合规执行，保障税务事项符合法规要求。 4.编制并深入分析电商业务财务报表，输出经营数据支持与专业财务建议。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理与分析能力，能独立应对和解决各类财务问题。 2.熟悉电子商务领域的财务运作流程及相关税收政策。 3.拥有出色的组织协调与团队领导能力，可有效提升团队工作效能。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够跨部门高效对接与协作。

岗位职责: 1.独立负责公司电商业务财务流程的统筹与监督，确保各项财务操作记录真实、完整。 2.审核电商运营中的各项支出，涵盖采购、推广及物流等环节的成本管控。 3.主导电商业务的税务规划及相关合规事务，保障税务操作符合法规要求。 4.编制并深入分析电商业务财务报表，输出经营洞察与财务优化建议。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理与数据分析能力，能独立应对和解决各类财务实务问题。 2.熟悉电子商务领域的财务运作模式及对应税务政策规定。 3.拥有较强的组织协调与团队管理能力，可推动团队持续提升工作效能。 4.具备良好的沟通技巧和合作意识，能够跨部门高效协同推进工作。

工作职责： 1. 全面负责公司财务与会计管理工作 2. 组织制定公司财会制度及相关管理规范 3. 审核并分析公司财务收支状况及预算执行情况 4. 熟练操作财务软件完成日常账务处理 5. 按时完成抄税、报税及各项纳税申报工作 6. 完成上级安排的其他临时工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上会计岗位工作经验（具有团队管理经验者优先） 2. 拥有成本会计或主办会计工作经历者优先考虑 缴纳五险，员工食堂，班车接送。

1.具备良好的财务，税务专业知识 2.能独立的完成做账报税全流程工作内容 3.工作认真负责，可以长期稳定

岗位要求： 1、会计专业本科及以上学历，具备三年以上主管会计工作经验； 2、年龄****以下； 3、熟练掌握账务处理流程，具备良好的财务分析与管理能力； 4、持有中级或以上会计职称。 工作内容： 1、负责公司材料出入库管理、成本核算、会计核算及相关数据分析； 2、编制月度、季度及年度财务报表； 3、办理税务申报、统计申报及其他政府相关部门的申报事项； 4、负责高新技术企业、科技型中小企业等相关的账务处理工作。 职位福利：五险一金、加班补助、包住、交通补贴、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假

1、负责审核各类费用支出，完成结算及核算相关工作； 2、承担成本核算的具体执行； 3、编制会计报表，进行数据统计并按时上报； 要求：具备三年以上工作经验，财务、会计等相关专业背景。 工作地点：牟平区

地址：烟台海阳市徐家店镇京杭果蔬 ◆----◆----◆----◆----◆ 山东良枝农业科技有限公司 会计主管：5000-7000元/月，具体面议，7：30-11：30，13：00-17：00 福利：五险一金，提供住宿，有餐补，月休4天，每月10号准时发工资 电话：

一、岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系，推动财务工作流程化、标准化运作； 2、组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，按时完成财务决算并提交分析报告； 3、统筹公司资金运作，保障资金安全与使用效率；负责外汇结算、出口退税等涉外财务事务管理； 4、监控生产及贸易成本核算过程，优化成本管理机制，提出切实可行的成本优化方案； 5、开展税务筹划工作，确保依法合规纳税；办理增值税、出口退税等相关税务业务； 6、按时出具各类财务报表，深入进行财务数据分析，为管理层决策提供有力支持； 7、评估企业财务运行风险，制定相应防控策略，维护财务体系稳健运行； 8、带领财务团队高效协作，合理分配工作任务，组织专业培训，提升整体业务水平。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，具备中级会计师职称者优先考虑； 2、具有3年以上财务管理工作经历，有工贸结合或外贸出口行业背景者优先； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、掌握国家财税法律法规及外贸相关政策；熟悉外贸业务流程及相关财务处理者更佳，如外汇结算、出口退税等； 5、具备扎实的财务分析功底，能有效支撑企业经营决策； 6、工作严谨认真，责任感强，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力。 三、薪资待遇 待遇优厚（根据个人能力及经验面议）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4. 主动了解产品知识与促销政策，及时向顾客传递有效信息 5. 配合店长完成日常运营事务及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

沙河招聘★办公室人员 ★二保焊 ★装配 ★折弯★机械制图 ★保管 ★设备电工 ☎

招聘 激光上料下料工2名 零工2名 (会手把气割的优先)， 二保焊工2名 （会组装优先） 抛丸打磨工2名 司机2名 保管2名。 会计1名 工资10000+，工资及时，常年有活。 电话： 地址：沙河医院西

烟台莱山招砼工/打灰/浇筑

需要一个工人发西芹的

1、人资经理，1名 2、财务经理，1名 薪资：8K～12K/月（根据学历、资质、行业经验面议，含绩效奖金+年终分红）

岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，包括总账登记、科目余额核对、月度结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 组织并完成年度审计配合工作，对接外部会计师事务所，确保账务合规、数据真实准确 3. 协同税务专员完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，及时响应税务稽查及政策咨询 4. 参与财务制度优化与内控流程建设，定期开展账务分析，为管理层提供经营决策支持 5.管理会计档案及电子凭证系统，确保会计资料完整、可追溯、符合《会计档案管理办法》要求 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科及以上学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 3-5年制造业总账会计实操经验，熟悉铁路装备或机械制造行业账务特点者优先 3.熟练使用用友U8或金蝶K/3等财务软件，具备ERP系统操作及财务数据分析能力 4. 熟悉《企业会计准则》及最新财税政策，责任心强，具备良好职业操守与保密意识 5.具备基本的沟通协调能力，能高效协同生产、采购、仓储等部门完成业财融合工作

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金调度及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查与申报工作 5.指导财务团队日常作业，开展业务培训与绩效管理，提升整体专业能力 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师及以上职称 2. 3-5年财务工作经验，代理记账行业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及ERP系统（如用友、金蝶），熟练使用Excel及BI工具 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及风险管控意识 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试; 2.建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性; 3.对招聘流程进行总结和反馈，持续优化招聘策略; 4.协调处理员工入职、离职等手续。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效进行招聘沟通; 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够服从公司的工作安排; 3.对人力资源管理工作有热情，能够熟练使用办公软件进行日常工作; 4.具有相关人力资源管理工作经验者优先。 工作时间:早晨8点-11点半，下午2点-5点 周末休一天半，节假日休息，不定期团康活动等，有保险

岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格的处理，有相关经验者优先 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时，可享受双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险 薪资待遇：底薪4500+提成+每日奖励，综合收入到手约6k-8k 海景办公环境优越，奖金福利丰富多样

1. 日常账务处理：审核采购、销售、费用类票据，登记进销存台账与财务账簿，核算每日营收、成本及利润，定期编制财务报表。 ​ 2. 成本与损耗管控：跟踪果蔬采购成本、分拣损耗、临期损耗，核算单品毛利，分析成本波动原因，为定价和库存管理提供数据支持。 ​ 3. 资金与税务管理：管理现金、银行存款的收支，核对往来账款（供应商货款）； ​ 4. 库存与资产核对：定期参与果蔬库存盘点，处理盘盈盘亏账务；登记固定资产（货架、收银设备等）台账，计提折旧。 ​ 5. 财务分析与合规：出具经营分析报告，向管理者反馈盈利点与成本漏洞；确保财务操作符合会计准则与税务法规，保管财务档案。

主要负责人员招聘面试及后期培训工作

公司注重培训与人才培养，岗位不限经验，入职后统一安排集训，集训期间可提供住宿，开展为期18天的定向培养，重点提升个人综合能力，内容涵盖公司业务流程熟悉、宣讲表达训练、代理管理及运营小组或团队建设。（无论是否有相关经验，均需参加定岗培训，有经验者培训周期可适当缩短） 工作内容: 1. 负责日常人事接待、办公内勤事务、招聘组织与面试安排 2. 新员工入职前培训，以及业务团队人员的沟通协调 3. 人事日报表的填写，工作资料的准备、整理与归档 任职要求: 1. 思维条理清楚，工作态度认真积极 2. 喜欢与人交流互动，具备良好沟通意识 3. 具备自我提升意愿和主动学习能力 薪资结构为：基础薪资+培训激励+管理激励，综合收入4-6k

1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，熟练操作招聘工具软件； 3、头脑灵活，积极进取，具备责任感。 岗位福利：五险，节假日正常休息，办公环境享无敌海景，各类奖励福利丰富多样 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 团队成员均为年轻伙伴，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快，快乐赚钱，环境温馨

1、负责日常费用的核算与管理工作，确保费用数据准确、及时，并符合公司政策及预算要求； 2、根据产品线、项目、客户等不同维度进行费用分摊，保障成本合理归集，支撑利润分析需求； 3、跟踪各部门费用预算执行进度，定期编制费用分析报告，并提出可行性优化建议； 4、监控费用异常波动情况，开展针对性的费用分析工作； 5、针对公司费用入账及管理流程提出改进建议，助力降低管理风险并提升工作效率； 6、依据国家财经法规及企业财务制度，规范开展财务管理、会计核算与会计监督工作； 7、配合完善企业内部控制体系，监督内控制度落实情况，及时识别并解决内控问题； 8、协助上级整理和完善相关SOP标准化操作流程； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备大学英语四级证书； 2、具有2年以上制造型企业集团财务岗位工作经验，熟悉中国会计准则，持有初级会计职称，中级会计职称者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，了解财务及ERP系统操作流程，有大型ERP系统（如Oracle、SAP、用友）使用经验，可熟练操作固定资产、应收应付等模块； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，能独立处理问题，责任心强，学习能力突出，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格保守企业与员工信息秘密

工作内容： 负责招聘相关事务及数据表格的整理与维护 任职资格： 具备人事相关工作经验者优先 工作福利： 工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，法定节假日带薪休假 薪资待遇：底薪4500元，综合薪资扣除保险后实发6-8K 公司氛围融洽，奖励机制完善，年终享有年终奖金

岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人才引进工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 结合公司业务发展规划，拟定招聘方案与实施策略； 3. 搭建并维护多元招聘渠道，拓展人才获取路径； 4. 策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘相关活动； 5. 与团队密切协作，保障招聘流程高效运行并把控招聘质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接内部成员与外部候选人； 2. 具有较强的组织协调与计划执行能力，可独立推进招聘项目落地； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活运用各类招聘资源与渠道； 4. 具备良好的识人辨才能力，能客观判断候选人的综合素质与发展潜力； 5. 工作积极主动，富有责任心，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。