核心职责： 日常账务处理、出口退税申报、外汇结算、成本核算、税务合规、财务数据分析，配合建立和完善财务流程体系。 加分项： 1、食品/快消品行业：了解食品领域成本构成（如原材料价格波动、仓储物流费用、保质期影响）、出口质量监管要求（如HACCP、FDA认证等）。（非必要） 2、外贸/跨境贸易方向：掌握出口退税操作流程、外汇收付管理、国际贸易条款（如FOB/CIF）、信用证结算方式。（非必要） 3、出口退税经验：熟悉退税申报系统操作，了解食品类商品退税率差异（如初级农产品与深加工产品）。（非必要） 4、外汇管理能力：具备外汇核销处理经验，了解汇率风险控制（如锁汇操作）、跨境支付方式（PayPal/信用证/TT等）。（非必要，但需具备学习意愿） 5、税务合规要求：熟练办理增值税、关税、企业所得税申报，掌握食品行业相关税收优惠政策（如农产品免税政策）。（必要） 6、成本核算能力：擅长针对多批次、小金额订单的成本归集与分摊。（必要） 7、系统操作技能：熟练使用金蝶、用友等财务软件，掌握ERP系统应用（如SAP贸易模块、Oracle）；（必要） 8、Excel应用水平：精通数据透视表、VLOOKUP等函数，能通过数据挖掘优化库存管理及应收账款周期。（必要） 任职资格 学历：本科及以上（财务会计类专业，有国际贸易或食品相关背景者优先）。 证书：持有初级或中级会计职称（必备），拥有CPA、ACCA或税务师资格者优先。 年龄：******（综合考虑工作经验与学习适应能力） 性别：不限

岗位要求： 1、本科及以上学历，持有会计师或更高级别职称，具备5年以上会计相关工作经验 2、有财务管理岗位从业经历者优先，熟悉食品加工、互联网运营、中医馆等行业账务处理流程者更佳 3、掌握扎实的财务管理理论知识，具备较强的财务分析能力；了解增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的相关政策法规 4、熟悉现金管理规范及银行结算操作流程 5、能熟练操作常用办公软件及财务管理系统 6、熟知国家财经法律法规，掌握企业财务制度及企业会计准则相关规定

1、薪资计算 2、税务处理 3、社保办理 4、财务综合管理等

负责公司的所有内账

1、成本管控：牵头制定公司成本规划，跟踪成本动态变化，制定并实施有效的成本管控方案，持续优化支出结构，提升企业盈利水平。 2、资金统筹：全面负责公司资金预算编制与执行管理，监督资金使用情况，组织编制资金报表及预决算文件，保障资金安全与高效运转。 3、资本运作支持：参与企业融资安排及资本结构调整工作，协助推进企业合并、分立、融资管理及股权变动等相关事务。 4、财务分析与业务协同：定期输出月度、季度及年度经营分析报告，健全业财融合分析体系，识别潜在业务风险，提出专业改进建议，并推动改善措施落地形成闭环。 5、战略决策支撑：深度参与公司重大事项的财务评估与论证，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供数据支持与决策参考。 6、团队建设与能力提升：主导财务团队日常运作，科学分配岗位职责，指导、监督并赋能团队成员成长，定期开展内部数据分析培训与实操辅导。 7、跨部门协作：发挥财务中枢作用，加强与运营、销售、生产及其他职能部门的沟通联动，促进信息共享与业务协同。 8、外部资源对接：维护与财政、税务等政府部门的良好关系，及时获取并落实税收优惠及相关政策；保持与银行、审计机构、律所等外部单位的顺畅沟通，确保资本活动合规有序。 9、信息反馈机制：实时掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向上级管理层汇报关键财务信息。 10、其他职责：积极配合完成上级领导交办的各类临时工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。 2、年龄原则上不超过40岁，形象气质佳、综合素质突出者可适度放宽条件，性别和户籍不限。 3、具备10年以上财务管理工作经历（硬性要求），有电商行业从业背景，且至少拥有3年以上的财务高层管理经验。 4、熟练掌握财务会计、税务法规、审计规范、统计方法及法律知识，具有扎实的企业经营管理理论基础和丰富的实战操作经验。 5、具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调与语言表达能力，能有效对接内外部各方实现高效合作。

工作职责: 1、财务核算：协助完善财务核算体系，制定并优化集团财务核算流程与规范； 2、财务分析：依托各类财务报表，结合业务发展及管理需求，开展多维度财务分析，支撑业务决策； 3、全面预算：参与构建集团全面预算管理体系，推动预算编制、执行、监控、评估及复盘全流程落地； 4、内控管理：协助建立财务内控机制，加强关键环节的过程监督与风险防控； 5、成本管控：统一集团成本核算口径与管理标准，输出高效准确的成本分析支持管理层决策； 6、资产管理：协助构建资产全生命周期管理体系，制定科学资产管理策略，提升资产使用效能； 7、税务管理：深入掌握国家财税法规，合理运用税收优惠政策，推动集团税务筹划方案实施； 8、研发支持：协同研发体系推进研发项目全流程财务管理，嵌入各关键节点提供专业财务服务； 9、营销财务BP：承担营销团队的财务管理工作，涵盖经营分析、内控合规、税务统筹等方面 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经历（带领3-10人团队）； 3、具有医药行业财务管理背景，熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发财务、营销财务及信息化建设等多领域工作，复合型管理经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具，熟悉SAP/WMS/JDE等财务信息系统操作； 5、具备目标规划、问题诊断与解决、团队建设、绩效考核等综合管理能力； 6、作为财务体系储备干部，初期在集团总部培养锻炼，后续根据工作需要及个人发展情况外派至相应城市

会计公司所有的事都是你的

待遇面谈

1、成本管控：牵头制定公司成本规划，跟踪成本动态变化，拟定并实施成本优化方案，持续推动降本增效，提升企业盈利水平。 2、资金统筹：主导公司资金计划编制与执行管理，监督资金报表及预算、决算的编制与落实，保障资金安全与高效运转。 3、资本管理：参与企业融资安排及资本结构调整工作，涵盖企业合并、分立、融资执行及股权变动等相关事务。 4、财务分析与运营支持：编制月度、季度及年度经营分析报告，健全业务与财务融合的分析体系，识别潜在经营风险，输出专业分析意见，推动业财协同改进闭环落地。 5、战略决策辅助：深度参与公司重大事项的财务评估与决策过程，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供财务测算与决策支撑。 6、团队建设与培养：全面主持财务团队日常运作，科学分配岗位职责，指导、监督并赋能团队成员，定期组织内部数据分析培训与能力提升活动。 7、跨部门协同：发挥财务与各职能部门之间的纽带作用，有效协调财务与运营、销售、生产等相关部门的工作衔接与配合。 8、外部沟通协作：与财政税务机关保持良好互动，及时掌握并落实税收优惠、财政补贴等相关政策；与银行、税务、审计机构及律所等外部单位建立稳定合作关系，确保资本运作合法合规、有序推进。 9、信息反馈：全面掌握公司财务运行状况、经营绩效及资金流动情况，定期向上级负责人汇报关键财务信息与工作进展。 10、其他职责：完成领导交办的临时性工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。 2、年龄原则上不超过40岁，形象气质佳、综合素质突出者可适度放宽条件，性别与户籍不限。 3、具备10年以上财务管理工作经历（硬性要求），有电商行业从业背景，且至少拥有3年及以上财务高层管理岗位经验。 4、熟练掌握财务、会计、税务、审计、统计及法律法规相关知识，具有扎实的经营管理理论基础和丰富的财务管理实战经验。 5、具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调与语言表达能力，能够高效对接公司内外部各方资源并维持良好合作关系。

工作内容： 1、资金与融资管理：主导开拓融资渠道，全程跟进回款流程，确保资金及时足额到位；结合政策红利优化资金使用结构，有效压降资金使用成本。 2、财务合规与税务管理：审核各主体财务账目，统筹税务筹划方案，落实税务合规整改，保障纳税行为合法合规。 3、库存与资产管控：定期跟踪存货周转效率及门店库存状况，监督盘点执行过程以减少损耗；汇总盘点数据结果，主导制定配套财务管理机制。 4、经营分析与成本优化：关注门店盈利表现及单位面积产出变动，协同业务端分解可控费用并开展专项分析，促进费用节约；跟进上游供应商对账及返利回收进度，维护公司应得利益。 5、风险与制度建设：审查重大经济合同条款并提出风险预警；梳理财务作业流程与审批权限，健全内部管理制度体系。 6、内外协同管理：维护外部合作单位关系，确保跨机构协作高效推进；组织开展部门内培训与团队活动，提升整体专业水平。 7、其他临时交办任务 工作要求： 1、学历：本科年龄30-38 2、优先录用标准：具备3年以上管理岗位经验、财务BP体系建设经历、供应链财务管理工作背景、持有中级会计师或注册税务师职称 3、工作内容：财务分析、财务信息化实践、财务全面管理、税务运营管理、财务战略规划、会计核算与报表编制、资金运作管理、成本控制、风险管控及财务团队带教

我家暖气水管一个弯头漏水，谁能修理，价钱好说。回话地税局家属院

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岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和合规性。 2.编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。 3.参与税务申报工作，确保企业遵守相关税法规定。 4.协助完善公司的财务管理流程，包括内部控制和风险管理。 任职要求： 1.具备扎实的会计专业知识，熟悉财务软件及办公软件（如Excel）的操作。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 3.对工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 4.能够熟练使用企业资源规划（ERP）系统，有相关操作经验者优先。

一、岗位基本信息 职位名称：财务主管 所属部门：财务部 汇报对象：财务经理 岗位定位： 作为财务团队的核心骨干，承担独立业务模块的财务管理、数据洞察与流程改进任务，助力部门战略实施，同时负责带教初级财务人员，提升团队整体专业能力。 二、核心职责 【1】财务核算与报告 ①牵头编制全渠道经营利润报表，保障数据真实、准确、符合规范； ②复核原始单据及账务操作，及时发现并修正数据偏差，持续优化核算机制； ③按期出具经营分析材料，支撑管理决策（如成本变动分析、预算执行对比等）； 【2】预算管理与成本控制 ①参与拟定部门年度预算方案，跟踪执行进度，反馈调整意见； ②拆解成本构成，挖掘降本潜力，推进节约措施落地（如供应链环节成本改善）； ③配合业务项目财务评审，提供投资回报测算及潜在风险提示； 【3】税务与合规管理 ①关注税收法规动态，确保企业纳税申报、缴款及相关筹划合法合规； ②配合完成年度审计、税务检查，整理所需财务文档； ③健全内部控制体系，防范财务运营风险（如资金管理、资产清查等）； 【4】团队管理与协作 ①指导基层会计完成日常账务处理，促进工作效率提升； ②联动运营、仓储、客服等部门，响应财务相关需求（如订单异常处理、售后退款核对等）； ③参与财务系统优化或上线项目，推动信息化工具应用实施； 技能要求 ①熟练掌握Excel高阶功能（如VLOOKUP、数据透视表）、主流财务系统（如SAP、用友）； ②了解税务申报流程及数据分析平台（如PowerBI、Tableau）； ③具备2年以上电商行业财务工作经验，熟知至少2个主流电商平台财务规则； ④具有较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务痛点并提出可行建议；

职责要求： 1、依据国家财税法规及相关政策，组织实施公司财务管理工作，提升经济效益，保障股东权益，确保企业合规运营。 2、统筹并指导公司会计核算、财务运作等核心工作，推动财务管理规范化。 3、构建健全的财务管理体系，优化财务核算机制与内部监控系统。 4、拟定公司财务战略规划，并组织落实、监督执行过程及实施成效。 5、牵头编制年度整体预算，负责季度预算调整，汇总审核各部门月度预算申报材料。 6、深度参与企业重大经济事项的分析与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资提供专业财务支持。 7、参与评估公司投资项目和经营活动中的潜在风险，提出应对策略，主导财务风险管控工作的推进与跟踪。 8、参与重要经济合同与协议的研究与审核，把控财务条款合规性与合理性。 9、制定资金运作方案，监督资金使用情况，审阅预算、决算报告，审批重大资金支出事项。 10、筹措企业日常经营与战略发展所需资金，保障资金链安全稳定。 11、协调并维护与银行机构、税务机关及其他相关政府部门的良好合作关系。 12、审定各类财务报表及分析资料，定期提交财务管理工作总结与报告。 13、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格； 2、6年以上机械制造行业财务管理实战经验，有成功IPO经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力、洞察力、财务分析能力和决策水平，富有团队协作精神，能承受较高工作压力； 4、逻辑思维缜密，数据敏感度高，注重细节管理，执行力突出； 5、拥有上市公司财务管理实践经验，持有注册会计师资格者优先考虑； 6、精通国家财经法规、税收制度、审计规范及内部控制政策，熟悉战略管理、公司治理、财务战略规划、风险控制与成本管理等领域； 7、熟练操作金蝶、用友、K3等主流财务软件系统。

工作职责: 1.根据公司战略开展财务规划、财务管控、资金统筹与调配，支持财务决策制定； 2.识别并管控财务风险，开展风险与收益评估，协调处理财政、审计、税务及银行相关事务； 3.组织编制公司财务报表及财务预决算方案，监督财务制度和预算执行情况，并及时优化调整； 4.制定税务筹划方案，强化财务运作，有效控制税务成本，提升企业经济效益； 5.持续完善财务管理体系，推进财务部门日常运营的规范化与高效化； 6.编制公司年度经营预算计划，并定期跟踪分析预算执行进展； 7.定期出具经营分析报告，揭示潜在经营风险，提出切实可行的改进建议。

工作职责： 1.根据公司发展战略开展财务规划、资金统筹与资源配置，支持企业财务决策； 2.识别并管控财务风险，统筹风险与收益关系，对接财政、税务、审计及金融机构相关事务； 3.组织编制财务报表、年度预决算方案，监督财务制度与预算执行情况，并实施动态优化； 4.制定税务筹划方案，强化财务管控，有效控制税负水平，提升企业盈利水平； 5.持续完善财务管理体系，推动财务团队日常运作高效有序； 6.编制年度经营预算计划，定期复盘预算执行成效； 7.定期出具经营分析报告，预警潜在经营风险，提供切实可行的改善建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会类专业背景，具备5年以上财务管理工作经历，持有中级或以上会计师职称； 2.熟悉电商或服装行业运营特点，有中小企业财务管理经验者优先考虑； 3.具备较强的财务分析与风险控制能力，熟悉国家财税法规、会计准则及税务筹划方法，掌握经济活动分析相关专业知识； 4.性格稳重灵活，沟通协调能力突出，具备良好的职业操守，为人正直、责任心强，恪守职业道德和法律法规。

简易记账

清算工资 做内外账 公司账目 岗位职责： 1.负责公司日常财务事务处理，涵盖工资结算等相关工作。 2.承担内外账务的核对与日常管理任务。 3.保证账务信息准确无误，按时完成各类财务报表的编制与提交。 任职要求： 1.掌握扎实的财务专业知识，了解会计相关法律法规。 2.熟练使用财务系统及常用办公软件。 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定工作强度。

1、办理客户工商及涉税财务事项 2、办理银行公户回单打印 3、账本及凭证打印装订任职要求: 1.做事认真负责，吃苦耐劳，学习能力强， 2.可熟练操作计算机 3.对工作充满激情 4.有志于从事会计工作并愿意为之努力 5.财务及相关专业毕业优先录用 工作时间:周一至周五8:30-17:30

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、简历筛选及面试邀约，可独立完成各岗位面试至员工入职全流程； 3、协调员工关系事务，维护良好的组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、熟悉人力资源各项工作流程及相关法律规范； 4、有实际人事岗位工作经验，形象气质佳，沟通表达能力强。 薪资待遇： 底薪3200＋300全勤奖＋500绩效奖＋提成，工作时间9:00-12:00，14:40-17:40，每周日休息，法定节假日正常休假。 本岗位仅招聘一人，符合条件且能立即到岗者可直接预约面试！

职责描述： 1、根据集团整体战略及营销目标，统筹规划医药公司各职能部门招聘方案并推动落地执行； 2、组织实施全流程招聘工作，包括招聘平台管理、简历甄选、面试协调与评估、背景核查、新员工入职手续办理及试用期跟踪管理； 3、搭建并持续维护集团人才储备体系，定期更新信息，保障人才库的动态有效性； 4、拓展并维系外部招聘渠道（如招聘网站、高校资源），同时推进内部推荐机制的实施与优化； 5、定期开展招聘成效复盘分析，形成总结报告，输出改进措施与可行性建议； 6、负责招聘团队日常运作管理，制定绩效目标并实施考核与反馈 任职要求： 1、****以下，人力资源管理、心理学或相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上人力资源工作经验，有医药行业招聘实操经验者优先，拥有一定猎头资源者优先； 3、抗压能力强，具备出色的沟通表达能力与逻辑判断力，熟悉劳动法律法规及相关人事政策； 4、具备较强的数据处理与分析能力，具有扎实的人力资源专业素养

在这里，你不仅是HR，更是人才生态的『建筑师』——用专业赋能业务团队，用温度点燃职场梦想！ 岗位职责: 1.负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进（需熟练操作招聘相关系统工具）； 2.协助完善人事管理制度，管理档案资料、劳动合同、考勤数据及薪酬福利信息； 3.策划并执行员工培训、团队活动与会议安排，促进良好的员工关系建设； 4.落实人力资源各模块实务工作（涵盖招聘、培训、绩效与劳动关系管理）； 5.处理日常行政事务，包括办公资产管理与职场环境维护。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上人事工作经验，熟悉招聘流程者优先； 3.技能：熟练掌握Office办公软件（尤其Excel）；了解国家劳动法律法规，有从0到1招聘经验者更佳； 4.素质：*******，具备出色沟通能力与服务意识；抗压能力强，富有团队合作精神。 薪资福利： 1.薪资结构：无责底薪4K起+绩效+提成+奖金（提成上不封顶）； 2.福利保障：五险+节日/生日福利+年终奖+带薪年假+年度旅游； 3.工作时间：周一至周六8:30-18:00（午休1个半小时）；法定节假日正常休息。 工作地点： 交通便利，楼下即地铁/公交站（北国商城站）。

公司专注从事公务员、事业单位、教师招聘、国企银行、人才引进等公职类考试培训服务。 急招！急招！！全职有经验的讲师，待遇优厚！！待遇优厚！！ 一、招聘岗位方向： 行测理科、申论、公基、面试 二、岗位要求： 1、具备6年以上公考领域教学经验； 2、遵守教师职业道德，作风端正，富有责任心与教育情怀； 3、能适应灵活排课安排，接受短期出差授课任务。 三、薪资福利： 1、薪酬标准： 初级讲师：年薪15-25+万，表现优异者收入不限； 中级讲师：年薪20-30+万，表现优异者收入不限； 高级讲师：年薪30-40+万，表现优异者收入不限； 法定福利： 1、法定节假日：元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆正常休假； 2、社会保险：依法缴纳五险一金； 补充福利： 1、工龄奖励 2、全勤奖励 3、团队建设活动经费 4、日常供应零食、奶茶、咖啡、水果，另有生日红包、节日惊喜等福利~

岗位职责： 1.负责公司内部招聘工作：简历筛选、发布职位以及面试筛选。 2.协助上级领导完成各项人事相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门高效协作。 2.拥有较强的学习能力和问题解决能力，能快速适应变化，有效执行任务。

内账会计

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