职位概述： 我们正在寻找一位对人力资源工作充满热忱的实习生加入招聘团队。作为TA HR Intern，你将深度参与公司人才招聘的各个环节，协助团队完成日常招聘事务，助力公司高效引进优秀人才。 主要职责： - 协助发布职位信息，通过各类渠道搜寻匹配候选人，进行简历筛选，联系候选人沟通初步意向，并完成电话初面。 - 负责招聘渠道的维护与更新，包括职业招聘平台的信息管理。 - 协助面试流程的组织与协调，如安排面试时间、准备相关材料及跟进面试反馈。 - 参与招聘数据的整理与分析，为招聘策略提供数据支持。 - 配合人力资源团队完成其他项目性工作及日常运营支持任务。 基本要求： - 统招本科学历，专业不限，人力资源等相关专业优先考虑 - 具备良好的组织协调能力和时间管理意识，能在高强度工作中保持高效 - 拥有优秀的沟通表达能力，可与不同层级的员工及候选人顺畅交流 - 熟练使用Microsoft Office工具，尤其擅长Excel和Outlook - 英语具备良好的听、说、读、写能力 - 对招聘工作有强烈兴趣，有相关实习或项目经历者优先 - 每周出勤5天，能连续实习3个月及以上

1、工资待遇：试用期一个月底薪6000元加500元全勤，转正后底薪7000加500全勤 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策，不住宿补贴500元房补 二、工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职离职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作 三、工作时间 1，早 10：00～晚18：00，做五休二，国定节假日正常休息 四、招聘要求 男女不限，年龄18-35周岁，有无经验均可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

岗位职责 1. 协助完成招聘全流程：简历筛选、面试安排、校园宣讲、校企关系维护，保障各部门人员供给； 2. 负责公司培训方案落地、新员工入职培训组织； 3. 员工考勤、假期、入转调离、劳动合同、人事档案等基础人事事务办理； 4. 员工关系维护，组织团建、年会等企业文化活动，落地节日福利、员工诉求对接。 任职要求 1. 本科及以上，人力资源管理、工商管理专业； 2. 掌握人力资源基础六大模块理论，愿意长期深耕人力板块； 3. 工作细致严谨，沟通协调能力良好，熟练使用 Office 办公软件； 4. 有人力实习、校园宣讲 / 学生活动组织经验者优先。 目前仅招聘2027年毕业的本科生。

岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括岗位需求对接、招聘信息发布及候选人沟通 2. 开展简历筛选、面试协调与录用跟进，确保招聘流程有序推进 3. 维护并拓展各类招聘渠道，提升招聘覆盖率与响应效率 4. 协助优化招聘体系与流程，提高招聘质量与候选人体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理报表，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

主要职责 战略规划：制定并实施与公司战略目标一致的人力资源规划，提升人才竞争力和组织效能。 与高管团队协作，分析业务需求，优化人力配置。 招聘与人才管理：设计高效的招聘流程，吸引和留住高潜力人才。 建立人才梯队，制定继任计划，确保组织持续发展。 薪酬与福利：设计公平、透明且具有竞争力的薪酬体系，定期对标行业标准。 管理绩效评估流程，确保薪酬与文化价值观和业务成果挂钩。 企业文化建设：推动公司核心价值观（[如创新、协作]）的落地，通过培训、活动和激励机制强化文化。 定期评估员工满意度和文化契合度，提出优化建议。 员工关系与合规：处理劳动纠纷，确保员工关系和谐，遵守《劳动合同法》等法规。 建立申诉机制，维护公平、包容的工作环境。 培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升专业技能和领导力。 推动HR数字化转型，优化流程（如使用HRIS系统）。 团队领导：管理HR团队（[人数，如1-3人]），激励成员并提升团队绩效。 跨部门协作，与业务部门共同解决人才和文化挑战。 任职要求 教育背景：统考本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 工作经验：5年以上HR管理经验，2年以上团队管理经验。 熟悉[行业，如科技、制造]的人才管理和HR实践者优先。 专业技能：精通招聘、薪酬设计、绩效管理、员工关系等HR模块。 熟练使用数据分析。 熟悉中国劳动法及相关法规，具备团队意识。 软技能：优秀的战略思维和跨部门协作能力，能与高管和员工有效沟通。 高情商，擅长冲突管理和团队激励。 适应快速变化环境，具备创新意识和变革推动力。 文化契合：认同公司核心价值观（[如创新、协作、客户导向]），有推动文化落地的成功经验。 语言能力：普通话和英语（或涉及简单的英语邮件）。

岗位职责： 1．负责招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2．配合销售团队日常运营，助力销售目标的达成； 3．管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4．落实公司人力资源相关政策，确保各项人事工作符合公司制度及行业规范。 任职要求： 1．具备优秀的沟通与协调能力，形象气质佳，善于处理员工关系； 2．拥有较强的组织执行能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境； 3．了解人力资源管理基本原理，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4．具备良好的职业操守，严守公司商业机密，对工作内容保持高度保密； 5．该岗位有明确到面考核指标，侧重招聘执行，无相关经验或无法接受者请勿投递； 6．年龄要求在28岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花

职位要求年龄18一40周岁早九晚五。长白班，做五休二，待遇好【工作内容】1、主要负责公司项目招聘，工作轻松，无经验者有专人带，工资待遇，无责底薪3500 每三个月涨一次底薪，加提成。有能力者月入8000一10000元及以上！提成每三个月涨一次 【职位要求】：1、会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。

上海市嘉定区招强电

要有高空证书会放吊绳，上海市招外墙漆/真石漆

兄弟们有没有的发型师保底8000长期保底包吃包住需要烫染剪发技术过关不是快剪项目和充卡比较多技师3500学徒2000地址上海市嘉定区洪德路专业店

上海市嘉定区招工地小工/杂工 早上9点到6点中间休息一小时 年纪:18周岁到48周岁 身高:174以上 文化:初中以上 说普通话 跟车装卸和打包 工资180，日结

上海市招门窗安装/塞缝，防盗门安装

聊城市招风电登高人员

中卫风力发电招工招风力发电电器工作人员，能上高，会讲普通话，年龄45岁以下，有证件者优先，小白也可以，只要认学，工资8000至10000，事多者绕行，联系电话

信阳市平桥区招风电安装、消防水、工地小工/杂工

招聘高空作业人员2名，要求持有相关证件，且为熟手。工作地点在宁夏。

招聘地面作业人员2名，高空作业人员4名，要求持有相关证件且为熟手。工作地点在宁夏。

负责招聘入职管理线上邀约无责底薪6000每月有500全勤奖上班第一个月6/1第二个月包括之后5/2法定假假日国庆节假日带薪休息

招聘暖通设计工程师，项目制合同，工作周期一年以上，需具备5年以上相关经验，英语能力优秀者优先考虑

负责暖通动力及变配电设备（除湿机、组合式空调机组、工艺排风、空压机、冷干机、吸干机、制氮机、冰机、冷却塔、水泵、加药装置、定压补水、变压器、高压柜、低压柜、冷冻水、CDA及氮气管道等）日常点巡检及应急处理，以保证甲方日常能源供应，并定期检查，常见故障排除，无法排出的故障需及时向甲方汇报，并配合相关人员检修

早九晚五双休，包吃 帮企业工厂招聘 公司培训教会拍摄剪辑做短视频和直播 要求服从安排，能吃苦耐劳，对短视频直播这块感兴趣，能本人出镜，沟通表达能力没问题 执行力强，做事有效率，类似销售性质招到人才能赚到钱 引流获客然后聊天转化邀约求职者面试入职安排好工作 薪资面谈

1.主要职责：消防维保部经理，负责协作单位的消防系统维护与保养工作 2.持有一级消防工程师资格证书； 3.熟练掌握各类消防设施设备的维护流程，全面了解自动火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统及应急照明系统的构造原理与实际应用； 4.统筹指导消防工程的设计、施工及后期维护工作，提供专业技术支持与可行性解决方案。 5.组织制定并优化消防工程部门的管理制度与执行标准，保障消防系统运行的安全性、有效性与记录可追溯性，包括熟练操作消防技术服务平台，能够规范编制消防维保相关文档资料。 6.具备较强的自我驱动力、执行能力、团队管理能力和沟通协调能力。心态积极稳定，在应对突发事件时能快速调动资源并有效处置，保持高效应对状态。

嘉定菊园急招办公室劳务文员！ 长白班8小时，办公室坐班不外出，轻松无压力 工作时间：8:30-11:30、12:30-17:30，上六休一，法定节假日全休 薪资上不封顶，多劳多得 新人小白综合5000-8000元/月 熟练上手10000-50000元/月，提成150-1500元/人，上不封顶 福利：高额提成+提供住宿+节日礼品+公司聚餐 工作：在各大招聘平台发信息，电话/线上沟通求职者，全程办公室办公 年龄18-35岁，男女不限，小白可做，上手快 要求：有耐心、爱学习、沟通能力佳，有相关经验优先 无经验公司一对一师傅带教 工作地址：嘉定区菊园智慧中心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据准确性，定期输出基础人事报表 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作

人事招聘文员/招聘专员/人事助理｜经验不限 长白班朝九晚五 一对一带教 一、岗位职责 1. 负责蓝领岗位招聘工作，在招聘平台发布、更新、维护招聘信息，保证岗位信息真实准确 2. 筛选简历，在线及时回复求职者咨询，可通过自媒体渠道拓展招聘渠道、引流获客 3. 邀约符合要求的候选人参加面试，全程跟进面试、入职对接流程，做好人员回访登记 二、任职要求 1. 学历、工作经验无硬性要求，应届生、转行职场小白均可应聘 2. 性格开朗善于沟通，敢于对接陌生人，表达能力良好，有主动交流意识 3. 工作认真踏实，有学习上进心，愿意学习招聘相关工作技能 4. 能够接受做六休一排班、长白班8小时工作制，工作积极主动 三、工作时间 长白班8小时 早8:30-晚17:30，不加班 做六休一，法定节假日正常放假休息 四、薪资福利 1. 综合月薪7000-30000元，薪资=基础薪资+高额招聘提成，业绩优秀薪资上不封顶 2. 公司免费提供BOSS直聘招聘账号，无需个人承担任何平台费用 3. 月度绩效奖金500-1500元，年度优秀员工奖金500-5000元，节日发放实物福利 4. 免费提供300+一手蓝领用工资源，专属售后团队全程支持，工作无任何个人扣费项目 五、新人扶持&团队优势 1. 零基础一对一带教：主管一对一实操教学，从沟通话术、平台使用到邀约入职全流程教学，小白快速独立上岗 2. 高档写字楼办公，独立工位、标配办公电脑，办公环境整洁，团队年轻化氛围轻松 3. 办公设备、网络、引流工具全部由公司配备，零成本入职，无需个人垫付费用 4. 清晰公平晋升：招聘助理→招聘专员→招聘主管→招聘经理→区域总经理，凭个人能力晋升，不看资历 5. 工作氛围融洽无内耗，工作方式灵活，同事沟通简单轻松 六、面试须知 本公司为企业直招，绝非中介机构，全程不收取求职者等任何费用 有意向直接投递简历，沟通后可预约线下到公司实地面试，实地参观办公环境

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘平台支持 无责底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元 试用期为1个月，缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系，期待你的加入！

招聘专员:根据公司的招聘需求，利用。公司现有招聘资源！招聘公司各岗位人员！ 筛选人员，负责邀约人到公司面试！ 底薪5000+绩效提成综合工资7-10k，做六休一，9-5点！ 可以提供住宿