负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 作息安排：做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并积极拓展新渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 如有意向欢迎联系，期待您的加入！

1、负责社保公积金的增减员操作、流程跟进、结果反馈及质量检查； 2、办理医疗费用报销、生育待遇申领、生育津贴发放、公积金提取、退休手续、工伤认定及社保公积金清算等相关事务； 3、统筹五险一金账户的开立、缴费核定及注销等全流程业务； 4、编制与维护五险一金台账，完成备付款申请及财务对账工作； 5、提供五险一金相关业务咨询并协助员工完成办理； 6、负责社保系统日常运行支持与基础维护； 7、梳理现有操作流程，推动流程优化，并提出系统或流程改进的可行性建议； 8、完成各类政府数据申报及相关支持性工作； 9、开展业务质量检查，进行政策解读并输出执行标准； 10、协调内外部资源，支持跨部门协作，处理员工日常咨询及临时交办事项； 11、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、品行端正、积极主动、认真细致、诚实守信、责任心强、严谨审慎、敢于承担责任 2、仪表得体、踏实勤勉、反应敏捷、具备良好的抗压能力 3、具备较强的服务意识和协作精神，重视团队配合，执行力强，沟通表达、逻辑分析及学习能力突出 4、具备扎实的数据处理能力，熟练操作EXCEL、OUTLOOK等办公软件 5、能接受必要的加班安排 6、大专及以上学历，具有2年左右相关岗位工作经验 7、有大型互联网企业社保公积金实操经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责在网络平台发布网约车司机招聘信息，收集并筛选简历； 2. 及时回复应聘者信息，邀约面试并跟进入职流程； 3. 完成司机招聘目标，做好入职登记及相关通知工作； 4. 工作时间：早九晚六，单休，固定周日休息； 5. 工作地点：写字楼内，每人配备一台电脑，办公环境轻松自由，氛围活跃。 任职要求： 1. 男女不限，年龄18-40周岁； 2. 有责任心，具备良好的团队意识； 3. 工作经验不限，接受无经验人员（小白也可）； 4. 学历不限。 薪资待遇： 1. 底薪4000元，每成功入职一名司机提成200元，综合薪资5000-8000元； 2. 不包吃住。

负责招募网约车司机 公司提供招聘平台 无责底薪3000+提成300-900每单 综合薪资8000-15000 试用期1个月，上海社保 工作时间：9:30-17:35（工作7小时-午休1小时） 做六休一，国定假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的组织与实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并拓展招聘渠道，保障信息及时发布。 4. 参与招聘数据统计分析，为优化招聘策略提供支持。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

兼职招聘，日结工资，可居家招聘，兼职招聘专员，想做的私聊我，代理

负责网约车司机的招募工作，公司配备专业招聘工具支持 无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合月收入8000-15000元 试用期为1个月，入职即缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障岗位信息高效发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系，期待你的加入！

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘渠道支持，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合月收入8000-15000元，试用期为1个月，入职即缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障岗位信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

管住，薪资5千到1万，月休2天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场变化，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他工作任务。

上海嘉定马陆，华为食堂招聘面点师两名，工资6千到8千。洗碗工一名。工资5千。做六休一，包吃住。张经理

上海市嘉定招家具修复，木地板，机器抛掉，重新做油漆

上海市嘉定区招工地小工/杂工(小工)、拆除/运渣

快递电商仓库扫码贴标签，全职，招50人 薪资7000-8000元/月，次月20号发薪 18-50岁，不限学历经验，上手快 穿工服，配商业保险，工作轻松稳定 现招现发，欢迎报名

上海市嘉定区招电焊(电焊工)

负责线上招聘，在各大软件上招聘，公司有设备，会有人教 工作时间11:00-20:00,17:00-18:00休息1小时，月休4天

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 可以独立招聘、面试 3. 招聘过餐饮一线人员经验者优先 4. 熟练使用BOSS、鱼泡网、智联、58等招聘软件 任职要求： 1. 需配合驻店办公，具有责任心者 2.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神

高薪诚聘·网络招聘专员/劳务经纪人 公司简介 本公司专注于人力资源服务、企业用工输送、线上招聘运营，长期与各大优质企业、工厂、电商平台、服务行业合作，资源稳定、单量充足，致力于为求职者匹配优质岗位，为企业解决用工需求，现因业务拓展，面向社会诚聘有志之士，携手共赢！ 招聘岗位 网络招聘专员/劳务经纪人（全职） 工作内容 1. 利用抖音、快手、微信、小红书、BOSS直聘、58同城等线上平台，发布招聘信息、工厂直播等软件、对接求职者，解答咨询 2. 负责求职者信息登记、面试引导、入职跟进，维护求职者关系 3. 配合公司完成人员输送指标，无需外出跑单，全程线上办公 任职要求 1. ，年龄18-27岁，会使用智能手机，熟悉基础线上社交/招聘平台操作 2. 沟通能力强，有耐心、责任心，吃苦耐劳，有赚钱欲望 3. 有无经验均可，公司提供免费培训+话术资料+运营方法，新手也能快速上手 4.应届生、返乡务工人员均可报名 工作时间 - 全职：9:00-18:00，午休1小时，月休4天 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+高额招人提成+年终奖，多劳多得，上不封顶 2. 综合收入：全职综合月薪6000-12000元，兼职月薪3000-8000元，能力优秀者月入过万轻松实现 3. 福利保障：带薪培训、节日福利、团队团建、晋升空间大，表现优异可晋升主管/店长 4. 结算灵活：提成结算及时，不拖欠 工作优势 全程线上操作，无需风吹日晒，办公室办公 免费培训，零基础也能快速学会，有人带教 岗位长期稳定，订单源源不断，不愁没业绩 工作简单易上手，只要肯做，收入稳定可观 应聘方式 工作地址：苏州市吴中区临湖镇 备注：添加微信请备注应聘网招，优先安排面试&培训 好岗位不等人，只要你想赚钱、肯努力，我们给你平台、给你资源，期待你的加入！

1、龄年22-30周岁，初中及以上学历 形象佳，气质好，普通话准标，口齿流利 2、电会脑基本作操，善与于人沟通，活泼开朗，极积向上。 3、要主负责聘招，微聊信天，接打电话。 4、无需经验，司公专业培训，勤奋好学即可！ 5、作工时间：长白班 班坐8:30-18:00，中午1小休时息，上六一休，合综月薪5000－8000上不封顶。 工作地址：金东区

1. 根据建筑施工图+设计院原理图完成暖通二次深化：空调水系统平面图、系统图、机房安装大样、综合管线优化、排风防排烟施工图，满足现场施工落地。 2. 冷负荷核算、主机辅机选型、系统水力平衡核算，编制设备、管材、阀门详细工程量清单，配合投标、采购核算成本。 3. 图纸会审，对接施工、监理、原设计院，整改图纸错漏碰缺；施工全过程变更改图、技术答疑、现场临时踏勘服务。 4. 项目收尾整理竣工图纸。

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道 无责底薪3000元，提成每单300-900元，综合月薪8000-15000元 试用期为1个月，缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（工作7小时，含1小时午休） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 维护现有招聘渠道，并积极拓展新渠道，保障信息及时发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据 有意者欢迎联系，期待你的加入！

负责网约车司机的招募工作，公司配备专业招聘工具支持 无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合月收入8000-15000元 试用期为1个月，入职即缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障岗位信息高效发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系咨询，期待您的加入！

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

岗位职责： 1. 配合工程部经理推进部门日常运作，监管商场空调、给排水系统的正常运转，统筹日常事务处理及突发情况应对； 2. 独立开展并指导班组人员执行设备系统的定期巡检与日常维护工作，定期核查各班组执行状况，审阅相关技术管理资料； 3. 结合项目运营实际，参与并带领班组落实年度设施设备大修及改造计划，参与工程招投标准备、施工过程监督及竣工验收环节； 4. 在设备维保过程中注重节能降耗，关注能源与物料使用效率，制定切实可行的节能优化方案，经审批后参与落地实施； 5. 参与商户二次装修图纸及施工方案部分内容的技术审核，并组织班组跟进施工期间的监督管理； 6. 按照服务标准与规范，及时响应商户提出的设备类故障报修或投诉事项，并安排人员迅速处置； 7. 遇突发事件时，第一时间调动内外部资源赶赴现场进行应急抢修；遇极端天气提前制定应急预案并落实防范措施； 8. 协同工程部经理完成项目年度暖通、给排水设备及系统的全面检查工作； 9. 定期核查暖通、给排水专业备品备件库存情况，确保储备合理有效，适时提交物料采购建议，根据上级安排协同仓管完成物料出入库验收与盘点； 10. 监督检查各类工具、仪器仪表的配置齐全、使用规范及保管得当情况，负责监测类工具的维护保养和精度管理，发现问题及时纠正； 任职要求： 1. 工程管理、机电、暖通等相关专业大专及以上学历（持有大专以上学历者优先），须持制冷与空调作业证或低压电工证； 2. 具备3年以上相关领域工作经验，有知名物业企业从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达与书面撰写能力； 4. 具备较强的组织协调能力，能高效处理日常事务及突发状况； 重要：工作地点在上海市嘉定区陈翔公路地铁站，可接受的候选人来。

岗位职责： 1、主导弱电工程项目的全过程规划与落地执行，确保项目按时保质交付； 2、统筹协调各类项目资源，涵盖供应商、分包单位及内部协作团队，保障施工有序推进； 3、跟踪项目进度，及时处理现场技术难题，识别并管控潜在项目风险； 4、保持与客户的高效沟通，准确把握需求，提供专业技术支持与解决方案，提升客户满意度； 5、参与项目竣工验收，整理编制相关技术资料，完成项目成果交付工作。 任职要求： 1、具有扎实的弱电工程项目管理背景，熟练掌握相关技术标准与行业规范； 2、具备出色的团队管理能力以及跨部门协作沟通技巧； 3、擅长技术方案设计与实际问题应对，能独立推进复杂任务； 4、服务意识强，能够妥善响应和处理客户意见与诉求； 5、适应施工现场工作条件，具备良好的应变能力和抗压性

一定要有类似经验 规范布线：负责焊装夹具上的磁感应开关、预制线、光电开关等元件的规范布线，并按标准打印、套接线号线号，确保线路清晰可追溯。 线束加工与压接：完成从夹具各点位到电控箱的线缆裁剪、剥线、冷压端子及模块侧压接，保证压接牢固、接触良好。 上电对点调试：负责接线完成后的上电对点工作，逐一核对输入输出信号，确认接线无误，及时排查并修正错线、漏线、短路等问题。 配合调试与故障排除：协助电气工程师完成传感器位置及参数调试，处理装配及调试过程中出现的线路、气路异常。 【任职要求】 中专/高中及以上学历，电气、机电一体化等相关专业优先。 能独立看懂电气原理图及接线图，熟悉常见电气符号。 具有2年以上非标自动化设备或焊装夹具电气接线经验，熟练使用线号打印机、压线钳、万用表等工具。 熟悉磁开、光电开关、接近开关等传感器的接线方式，了解PLC数字量/模拟量模块的基本接线规则。 工作细心、责任心强，能适应项目需要的短期加班或出差。 持有电工操作证者优先。

岗位职责： 1、主导弱电工程项目的全过程规划与落地执行，确保项目按时保质交付； 2、统筹协调各类项目资源，涵盖供应商、分包单位及内部协作团队，保障施工有序推进； 3、跟踪项目进度，及时处理现场技术难题，识别并管控潜在项目风险； 4、保持与客户的高效沟通，准确把握需求，提供专业技术支持与解决方案，提升客户满意度； 5、参与项目竣工验收，整理编制相关技术资料，完成项目成果交付工作。 任职要求： 1、具有扎实的弱电工程项目管理背景，熟练掌握相关技术标准与行业规范； 2、具备出色的团队管理能力以及跨部门协作沟通技巧； 3、擅长技术方案设计与实际问题应对，能独立推进复杂任务； 4、服务意识强，能够妥善响应和处理客户意见与诉求； 5、适应施工现场工作条件，具备良好的应变能力和抗压性

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘平台支持 无责底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元 试用期为1个月，缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系，期待你的加入！