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山东聊城风力发电工程找专业队伍

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风力发电项目有人去吗？大专以上学历，20岁～38岁，六险一金，有餐补，就近安排工作。

涨钱了，涨钱了 一星期预支1000元管吃住 白班200元，夜班210元 最少干一个月 工作岗位：面包、汉堡、三明治，装盒、帖签！ 薪资待遇:短期工白班200，夜班210 管吃住 上六休一，吃喝好，住宿好 工作地点大兴区生物医药基地 面试时间:每周一至周五下午1点面试

普工合计23（汽车零部件操作工）21元/小时+2元稳岗 男女不限，年龄：18‑45，身体健康，无需经验 工作：汽车零配件组装、分拣，简单上手，无技术门槛 发薪：出勤满5天可灵活预支生活费，每月15号结算剩余工资，多退少补 食宿：不包吃，厂区福利食堂饭菜实惠；提供宿舍，水电费用均摊 岗位职责： 1. 负责汽车零部件的组装、检测与分拣作业，操作流程标准化、易上手 2. 按工艺要求完成工位内设备启停、物料流转及简单异常处理 3. 配合产线节拍完成日常生产任务，确保产品合格率与交付时效 4. 严格执行6S现场管理规范，保持工位整洁、物料有序 5. 遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，及时上报安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读表、简单计算，适应流水线协作节奏 3. 无需相关工作经验，提供岗前培训与师带徒指导 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从班组长工作安排 5. 男女不限，持有效身份证件，能长期稳定务工

岗位职责： 1. 负责精密仪器仪表的生产操作和日常维护。 2. 按照生产工艺要求进行产品组装和调试。 3. 严格执行质量标准，确保产品符合技术规范。 4. 参与生产设备的日常检查和简单故障排除。 5. 做好生产记录和报表填写工作。 6. 遵守公司安全生产规定和6S现场管理要求。 岗位要求： 1. 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神。 2. 能够适应坐着工作，服从工作安排。 3. 有无尘室工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责面包生产线的日常操作，包括面团成型、烘烤、冷却、包装等工序 2. 严格按工艺流程和卫生标准作业，确保产品品质与食品安全 3. 协助设备基础清洁与日常点检，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成生产计划，保障日产量与交货时效 5. 遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应食品车间环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的识字与计数能力 3. 服从管理，有团队协作意识，能接受倒班或旺季加班安排 4. 有食品厂工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上学历更佳

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招导轨磨，五面体加工师傅，立式加工中心操作工，五险，26天上班八小时，白班夜班需要倒班，加班有加班费，按月发工资，工资面议

丰台云岗地铁施工工地项目招聘人员，要求年龄53岁以下，身高170厘米以上，身体健康，无前科，能长期工作。岗位轻松不累，白班工作，工资4000元加600元饭补。工作地点位于丰台区王佐路。

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、功能定义与迭代规划 2. 协同研发、设计、运营等团队推进产品落地，把控项目进度与交付质量 3. 分析用户行为与业务数据，持续优化产品体验与核心指标 4. 制定产品路线图，明确优先级并推动关键目标达成 5. 关注行业动态与竞品发展，提出创新性产品策略建议 任职要求： 1. 具备产品经理相关工作经验，熟悉互联网或相关行业业务逻辑 2. 熟练使用Axure、墨刀、Jira等产品设计与协作工具 3. 具备优秀的逻辑思维、沟通协调及跨团队推动力 4. 本科及以上学历，专业不限，有成功产品案例者优先 5. 结果导向，具备较强的数据敏感度与用户洞察力

北京市丰台区招防火涂料

公司直聘办公楼项目电工，工作环境良好。年龄要求60岁以下，班次可选择白夜休休或正常白班。月薪5000至6000元，可上保险，提供食宿，也可选择不住，食宿条件优越。入职要求身体健康，服从管理。工作地址位于北京丰台区大红门街道南四环中路。

急招燃气表安装/换表工人 工作内容：居民户燃气表新装、拆旧换新、检漏、工单拍照上传、用户信息登记、简单安检 薪资：计件，多劳多得 要求：年龄22–48岁，身体健康，能爬楼，会用智能手机；有燃气施工、水工经验优先，有燃气证优先；无经验可带薪培训，老师傅带教。 福利：公司统一培训考证 工作地点：北京丰台 联系：微信同号） 非诚勿扰！安全意识强、服从安排的来！

广西风电安装项目招聘地面工人师傅5-6位，薪资8000元，管吃住，报销来回路费。另招聘高空作业工人5-6位，薪资10000元，管吃住，报销来回路费。要求年龄50岁以下。

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张家口三一风电技术有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘熟练工及生手5名（中专及以上学历）。要求能适应不定时工作制，无皮肤过敏史，名额有限。薪资待遇为7000-12000元。入职后提供免费住宿、高额餐补，并享有生日福利、活动室、在岗技能培训、团建及定期体检等福利。

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天祝需要力矩人员五六人，有意者可报名。

岗位职责： 1、负责弱电及消防设备设施的日常运行、检修与维护保养工作，确保系统稳定运转； 2、严格按照设备操作规范执行作业，保障操作安全与工作质量； 3、定期巡查设备机房及各类设施运行状态，如实填写巡检记录和值班日志，保持机房环境整洁有序； 4、在突发停电或紧急故障情况下，迅速启动应急预案，按规程处置并及时向上级汇报； 任职要求： 1、具有2年以上弱电领域工作经验，了解商业物业管理中设备运维流程； 2、掌握弱电系统相关技术知识，涵盖监控、安防、通讯、网络等系统的运行与维护。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

二、岗位职责​ （一）项目前期设计与需求对接​ 1. 与技术实施统筹岗协同参与项目需求调研（商业综合体/园区/写字楼/医院/学校等场景），拆解客户技术诉求、业务场景痛点，输出需求分析报告；​ 2. 结合行业规范、客户预算、现场环境约束（技术实施统筹岗提供落地边界），独立完成室分系统（2G/4G/5G）、网络系统、弱电系统（综合布线/监控/门禁/对讲等）的整体技术方案设计，含系统架构、设备选型、参数配置、点位规划、链路设计；​ 3. 与技术实施统筹岗共同开展技术可行性评审，听取实施侧落地建议（如施工难度、设备兼容性、成本优化），优化设计方案，确保方案兼顾技术先进性与施工可行性；​ 4. 配合商务团队完成技术标书编制（设计部分）、技术参数响应、方案演示，协同技术实施统筹岗完成客户设计侧答疑。​ （二）施工图纸设计与输出​ 1. 熟练使用 CAD、Visio 等工具，绘制全套施工图纸，包括但不限于：系统拓扑图、设备安装图、点位分布图、线缆路由图、土建配合图、弱电井布局图等；​ 2. 确保图纸符合行业规范（如《通信工程制图标准》《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》）、公司设计标准，标注清晰、数据准确、逻辑严谨，能直接指导现场施工； 3. 编制设计说明书、设备材料清单（BOM 表）、设计变更记录等配套文档，同步至技术实施统筹岗，确保实施侧获取完整设计资料；​ 4. 针对复杂项目，组织设计评审会（邀请技术实施统筹岗、技术经理参与），收集优化建议并迭代图纸。​ （三）设计交底与落地支持​ 1. 向技术实施统筹岗、施工团队进行全面技术交底，解读设计意图、施工要点、技术标准、质量要求，解答实施侧提出的设计疑问；​ 2. 全程与技术实施统筹岗保持紧密同步，接收现场施工反馈（如结构与图纸冲突、设计参数无法落地、客户需求变更），快速响应并出具设计变更方案、技术洽商记录，确保项目推进不受影响；​ 3. 配合技术实施统筹岗完成设备选型确认、供应商技术对接，提供设计侧技术参数支持与验证；​ 4. 必要时驻场指导关键工序施工，协助解决设计相关的现场技术问题。​ （四）项目验收与设计优化​ 1. 与技术实施统筹岗协同准备验收资料（设计侧资料：图纸、设计说明书、变更记录等），配合客户完成项目验收，回应验收中提出的设计相关问题；​ 2. 项目交付后，收集技术实施统筹岗、客户反馈的设计优化建议（如运维不便、覆盖盲区、成本优化空间），总结设计经验教训；​ 3. 参与项目复盘，与技术实施统筹岗共同分析设计与实施衔接中的问题，输出改进措施，纳入公司设计标准；​ 4. 跟踪行业新技术、新规范（如5G-A室分技术、智能弱电系统），将其融入设计工作，持续提升设计方案竞争力。​ 三、任职要求 （一）经验背景​ 1. 3-5 年及以上室分系统（2G/4G/5G）、网络系统、弱电集成项目全流程设计经验，必须覆盖方案设计、图纸绘制、交底验收全环节；​ 2. 具备至少 1 个大型项目（商业综合体/园区/写字楼/医院/学校等场景）主导设计经验，有与技术实施岗协同工作的成熟经验，熟悉设计与实施的衔接流程；​ 3. 熟悉通信工程、网络工程、弱电系统相关行业设计规范与施工标准，了解现场施工工艺与流程；​ 4. 有国外集成项目设计经验或英语技术沟通能力者优先。​ （二）技术能力​ 1. 设计专业能力：精通室分系统（信源、天馈、无源/有源设备）、网络系统（交换机/路由器/ AP 配置、网络架构）、弱电系统（至少2-3个弱电子系统）的设计原理与方法，能独立完成复杂场景下的方案设计与图纸绘制；​ 2. 工具技能：熟练使用 AutoCAD（核心）、Visio、Project 等设计绘图工具，能使用室分信号覆盖仿真软件（如 Atoll、Planet）者优先；​ 3. 落地适配能力：了解施工流程与现场约束条件，能设计出可落地、易施工、成本可控的方案，能快速响应实施侧反馈并优化设计；​ 4. 文档能力：能独立编制规范、详实的设计文档，逻辑清晰、表达准确。​ （三）综合素质​ 1. 协作意识强：善于与技术实施统筹岗高效沟通，能倾听落地反馈，灵活调整设计方案，不固执己见；​ 2. 责任心强：对设计方案的准确性、合规性、可实施性负责，注重细节，能规避设计隐患；​ 3. 抗压能力强：能适应项目制工作节奏，应对多项目并行、设计变更、紧急项目需求；​ 4. 学习能力强：关注行业新技术、新规范，持续提升设计水平；​ 5. 沟通表达能力强：能清晰向实施团队、客户传递设计意图，解答相关疑问；​ 6. 能接出差（现场勘查、交底、验收）。

1、负责事业部范围内技改服务项目交付管理体系的建设，包括流程设计、标准制定，以及对执行效果进行周期性评估与持续优化； 2、统筹监督并指导各子业务单元（如区域子公司、区域公司等）在技改服务项目中的交付计划实施、组织协调、安全质量管理、精益化推进及客户满意度管理，并对其管理成效开展评估与改进； 3、承担交付相关数据的归集、分析工作，提出提升交付效率所需的信息化、数字化需求，并跟进需求的落实与落地情况。

熟悉海康、大华、宇视等主流品牌设备及平台，调试安装

岗位职责： 1. 根据用工需求完成日常基础性工作，服从现场管理安排 2. 严格遵守安全生产规范，确保作业过程安全有序 3. 按时保质完成当日工作任务，配合团队协作推进进度 4. 遵守企业规章制度及劳动纪律，维护良好工作秩序 5. 及时反馈工作中遇到的问题，协助优化作业流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应岗位工作强度 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与执行能力 3. 无违法犯罪记录，服从统一管理与工作调配 4. 能提供有效身份证件，符合国家劳动用工基本要求 5. 接受日结薪资模式，认可包吃住等基础保障条件

工作地点:北京站，通州站，北京北站，清河站，北京西站，朝阳站等附近，按需分配工作地点 岗位职责 1．负责视频会议全流程技术支持，负责会前调试、会中值守。 2．负责客户现场用户办公终端及办公系统的使用支持，如办公电脑和办公软件的使用支持。 3．负责维护办公区信息化系统，如会议室视频会议终端、办公区打印机等，定期进行巡检。 4．基础设施运维，定期进行客户办公区机房及网络设备（接入交换机）的巡检，监控网络设备运行状态，及时发现和解决故障。 5、协助安全运维同事，进行终端安全时间处置，溯源存在安全威胁的终端，并进行安全加固。 6．配合完成客户指派的相关用户支持及项目管理工作。 7．完成领导交办的其他工作。 素质要求 1．计算机、通信工程或相关专业本科及以上学历。 2．熟悉信创电脑的操作和使用，熟悉常用办公软件（ WPS 、邮箱、 OA 、即时通讯等）使用。 3．熟悉视频会议系统管理和会议终端及调音台操作。 4．具备网络、安全、服务器、应用系统的基础知识，可及时响应用户需求，配合网络、安全及应用系统运维同事为用户提供技术支持。 5．具备终端管理经验，熟悉终端安全管理工具。 6．工作认真细致，具备良好的团队协作能力、沟通和表达能力，思维活跃，具有较强的责任心和抗压能力。 岗位特点 派驻外部客户提供驻场运维服务，负责用户桌面（办公电脑）运维管理、重要会议支持、办公区信息化系统巡检及维护。配合基础设施及应用系统运维同事，进行客户现场环境测试验证、用户技术支持等服务。配合安全运维同事，进行终端安全威胁溯源、协调应用系厂商进行系统漏洞加固等工作。 根据客户安排完成部分项目管理及沟通协调工作。良好的团推协作能力，能够及时解决设备及用户问题，保障企业业务的连续性。

一、岗位职责1、作为公司重点培养的储备干部，定向发展为区域负责人或中高层管理人才，覆盖营销、产品、安全、交付一线及大职能运营等核心业务板块。通过系统化培养与多岗位实践，全面理解公司业务运作机制，未来可独立承担区域业务管理或关键职能管理工作，支撑企业可持续发展。 2、接受公司统一规划，参与跨区域、跨部门轮岗实践，结合个人专长与组织发展需要，在核心职能部门深入学习，积累多元化业务实战经验。 3、在轮岗过程中聚焦岗位核心任务，快速提升专业能力，掌握多场景工作方法，独立完成复杂工作内容，具备独立履职与解决问题的能力。 4、加入公司重点跨部门项目，协同不同团队高效推进任务执行，深入理解公司整体运营流程，增强统筹规划与协作推动能力。 5、密切关注行业趋势与市场变化，结合一线实践经验，提出有助于业务优化、区域扩展及创新发展的可行性建议，助力公司实现规模与质量双提升。 二、培养模式 建立管理与专业双通道、纵向下沉的立体化成长路径，面向营销、产品、安全、交付一线及大职能运营等关键业务方向： 1、管理通道：通过多部门、全流程轮岗实践，系统性提升综合管理与经营决策水平，目标成长为区域管理者或中层骨干力量。 2、专业通道：在轮岗过程中识别个人优势与发展匹配度，对具有专业发展潜力者设立专项成长计划，支持其在特定领域持续深耕，最终发展为技术专家或职能负责人。 通过体系化培训、实岗锻炼与重点项目参与，同步提升专业素养、管理能力和战略视野，打造公司未来发展所需的复合型核心人才梯队。 三、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，工科类专业优先考虑。 2、经验要求：2023-2026届毕业人员均可报名；往届生需具备业务与职能岗位的多场景实践经验，岗位胜任力强，能独立开展工作；有1-3年新能源、电力行业工作经验者优先。 3、能力素质 （1）专业基础良好，具备岗位所需的实操能力，拥有团队合作经历； （2）具备出色的跨部门沟通与协调能力，能适应多岗位、跨区域的工作安排； （3）学习与适应能力强，能够快速掌握新业务知识和技能，积极应对岗位及工作地调整； （4）责任心强，踏实敬业，工作认真细致，对工作成果有高度担当； （5）具备进取意识、创新思维和抗压能力，愿意长期扎根行业发展； （6）认同公司储备人才培养机制，具备明确的职业发展方向，期望逐步成长为区域负责人或中高层管理者。

岗位职责 1. 统筹消防维保、年度检测、消防安全评估全项目技术工作，制定作业方案、排布现场工作计划。 2. 带队完成火灾自动报警、喷淋、消火栓、防排烟、应急照明、气体灭火等全系统巡检、功能测试、故障排查与维修保养。 3. 现场排查建筑消防安全隐患，出具整改方案，跟踪整改闭环，对接甲方、消防监管部门核验工作。 4. 独立采集检测数据，编制、审核维保记录、年度检测报告、安全评估报告，整理归档全套技术资料，满足备案与验收要求。 5. 开展客户单位消防培训、应急演练指导，处理项目现场技术难题，管理维保小组日常作业。 任职要求 1. 大专及以上学历，必须持有一级注册消防工程师资格证书，可注册；消防、机电、建筑相关专业优先。 2. 1–3年及以上消防维保、检测、工程验收实操经验，熟悉《建筑设计防火规范》《消防设施通用规范》等现行国标。 3. 能看懂消防图纸，熟练使用烟枪、压力表、风速仪等检测工具，独立撰写各类技术报告。 4. 具备现场沟通、项目协调能力，能接受区域内外勤出差，持有C1驾照优先。 5. 责任心强，无重大安全事故记录，年龄25–45周岁。 薪资福利 薪资：8000–13000元/月（持证注册+绩效+项目提成） - 缴纳五险一金、月度绩效、年终奖金、节日福利 - 定期培训、项目晋升、证书补贴、外勤补助 - 正常作息，项目忙季可调休，配备作业车辆与工具 工作地点：北京市，有意直接投递简历+证书照片

1、技术信息整合与支持：跟踪并整理风电机组整机及核心部件的先进技术发展、更新换代趋势、行业规范与典型故障案例，建立并持续完善机组技术档案体系，为风电项目在选型、施工及运维各阶段提供有力的技术支撑。 2、项目前期技术评估：协助开展风电项目开发初期的技术工作，参与实地勘察与宏观选址评审；根据风场地形特征、风能资源分布及气候条件，进行机组适配性研究，编制机型选择、宏观布局、现场踏勘及风资源评估等专项技术报告，有效防范因机型与风况不匹配引发的发电效率低下、设备故障频发等问题。 3、微观选址与设计方案复核：参与风机微观选址的技术审查，综合考虑风机布置、区域湍流强度、尾流影响及地形遮挡等因素，从机组载荷特性、安全裕度和发电表现角度校验选址合理性；联合风资源专业团队优化点位设计，提出切实可行的成本控制方案，在保障风能利用效率与设备运行安全的同时，兼顾工程建设经济性。对主机及配套设备采购过程中的技术标准修订、风险防范、关键部件配置优化等方面提出专业管理建议。 4、在役机组技术支持：承担已投运风电机组的技术运维保障工作，开展SCADA系统运行数据解析、主要部件故障识别、发电性能异常原因追溯等分析任务；针对机组技术改造及设备质量缺陷进行根源分析，制定科学有效的整改对策与性能提升方案。