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大型知名电子厂招聘啦,缺口较大,小时工,长期工都可以安排,无需经验 主要生产手机天线,无线充电,手机,蓝牙耳机等零配件(简单易学) 招聘要求:18-45周男女不限 身体健康,无犯罪记录身体内没有钢钉钢板 工资如下: 小时工:180-250元（主流岗） 270-320元(辛苦高薪） 长期工:底薪+加班费+加岗位津贴+加房补+车补+加夜补综合薪资6500-8500元 晋升空间大:普工-线长-班长-车间主任 食宿待遇: 厂区管吃管住自选菜3菜一汤管饱,4-8人间公寓楼宿舍独立卫浴,空调热水器应有尽有 节假日生日都会有礼品 温馨提示 1. 厂区工资不拖欠、薪资透明靠谱 2. 可以无技术、无需学历，只要踏实能干即可入职 3.长期稳定岗位，晋升透明，适合长期稳定发展 由于找工作人较多,请先投递简历,如果您缺一份靠谱的工作,请及时打电话报名! (在来公司面试的路上注意安全,祝您早日找到心仪靠谱的工作)

1. 工作内容： 负责厂区流水线分拣、包装、简单辅助作业，岗位操作简单，上手快。服从车间管理人员安排，完成每日生产任务，做好岗位区域卫生，遵守厂区各项管理制度。 2. 职位要求： 年龄18-53周岁，身体健康，能适应车间上班节奏，吃苦耐劳，做事踏实，有无经验均可，新人会安排岗前培训。 3. 薪资待遇： 按小时计薪，工时充足。提供食宿，宿舍配套齐全。工资按时核算发放，厂区订单稳定，长期有活干。日结

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位要求 1. 年龄：45周岁以下，50周岁以下，学历不限 2. 优先条件：有流水线作业经验优先 3. 环境适应：能适应车间8‑12℃低温作业环境 工作内容 主要负责白条产品分割作业，以机加工操作为主，手工辅助为辅。 薪资待遇 月薪5000‑8000元，按月结算 上六休一，工时充足 缴纳五险， 工作时长6‑12小时 包住宿，支持工资预支 岗位稳定，活儿多收入有保障 工作地点：北京市延庆区酒厂路北 联系电话：

长白班｜免费住宿｜通州电子厂 日结230-270/天 年龄：19‑43周岁，男女不限，最低干满2个月 工作内容：插接线端子，手工组装等，活简单，新手有人带 班次：8:30‑20:30（长白班为主），少部分岗位安排夜班 薪资：19元/小时 +20元餐补，；，， 吃住：住宿免费，4-5人间，空调+独卫；宿舍离厂区仅500米，厂区内设食堂

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新疆EPC总包风电项目招聘物资管理员1名，要求持有中级职称，具备新能源项目3至5年物资管理经验，负责物资的收、发、存及各类台账整理。年龄45岁以下，身体健康，无三高。工作地点在新疆南疆祁曼，提供食宿，缴纳五险一金。面试通过后立即上岗，无经验者勿扰。

招聘有风电塔桶内作业经验的技工，要求持有三证。有意者可报名。

岗位职责： 1、承担石油化工、生物医药、航空航天等领域实验室暖通专业的工程设计任务，开展相关技术工作； 2、服从专业主管工程师的工作部署，制定实施计划，科学安排任务进度，确保设计成果按时高质量交付； 3、协同项目经理落实项目中本专业技术内容，对专业成果质量负责，主动与其他专业进行条件互提和技术协调； 4、在专业主管及项目经理指导下，向施工团队完成技术交底，并结合现场实际优化设计方案，保障工程建设顺利推进； 5、协助公司质量管理部门完成质量管理相关工作，留存完整工作记录，做好过程资料及成果文件的归档入库。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、建筑环境与设备工程等相关专业； 2、掌握建筑制图基础知识，熟悉采暖通风系统、精密空调系统的计算方法及设计流程； 3、了解国家相关设计规范、标准、手册及图集的技术要求； 4、熟练使用建筑设计软件（AutoCAD、天正系列）、暖通专业计算工具及常用办公软件； 5、具备较强的责任意识和学习能力，工作积极投入，具有良好的团队协作精神和职业热情； 6、具有中级及以上职称者优先，有医药卫生、石油化工、食品等行业实验室、化验室设计经验，或在外资企业、国外工程公司从事过工程管理工作的优先考虑。

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要求： 1、学历：本科或硕士研究生 2、专业背景：具有净化工程相关经验，建筑环境与能源应用工程、供热供燃气通风及空调工程、能源与动力工程等对口专业 3、工作经验：3至5年净化车间或净化类项目实施经历 4、证书资质：持有注册公用设备工程师（暖通空调）资格，具备中级及以上工程师职称 5、专业技能： 熟练操作AutoCAD、天正暖通等设计工具； 掌握国家及行业相关的暖通设计规程与技术标准； 能够独立开展系统设计、图纸审查及方案改进工作。 6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、细致严谨的工作作风以及一定的抗压性 （应聘人员须同时满足前四项条件，并能适应长期外派） 岗位职责： 1、项目前期准备：参与技术标书编写、技术评审及投标支持工作 2、方案设计与优化：依据项目实际、建筑结构特征及相关规范，完成暖通空调系统的初步设计方案编制，并持续进行技术优化 3、施工图深化设计：运用AutoCAD、天正暖通等软件完成详细施工图纸绘制，涵盖系统原理图、平面布置图、剖面图及节点详图等内容 4、图纸审查与技术交底：参加施工前图纸会审，向施工团队清晰传达设计思路，落实关键技术措施和施工重点难点 5、现场施工组织协调：编制或审核施工组织设计及专项施工方案，及时解决施工现场各类技术问题 6、材料设备管控：负责进场材料与设备的检查与验收，确保其满足设计文件和规范要求 7、进度与质量管理：监督施工全过程，保证安装工艺和工程质量符合图纸与规范，把控施工节奏 8、变更与签证处理：应对因现场情况或业主要求调整引起的设计变更，完成工程签证手续 9、系统调试与运行：主导或参与设备单机试运转、系统联合调试及竣工验收工作，保障系统性能达标 10、内外部协同配合：与建筑、结构、给排水、电气等专业紧密协作，解决管线交叉、空间排布等问题，实现专业间有效衔接；同时做好与业主单位、监理单位及其他合作方的技术沟通与协调工作

技能要求 1、研究生及以上学历，具有同类产品两年以上工作经验的毕业生；或本科学历且具备同类产品三年以上工作经验者；或机械、自动化等相关专业专科毕业，具有八年以上相关工作经验者。 2、熟练掌握二维、三维设计软件； 3、具备图纸审查与审核能力； 4、熟悉常用材料特性及其热处理技术要求； 5、掌握阀门及气源系统基本工作原理，了解各类产品设计开发流程； 6、精通阀门及气源系统现场测试技术及相关国家规范标准； 7、能够提出阀门及气源系统的优化改进方案，并承担大型或复杂产品的结构设计与开发任务； 8、熟悉阀门及气源系统的应用工艺流程； 9、掌握压力系统设计方法，能定性分析其对承压部件性能的影响。

岗位职责 1、负责校园智能化项目实施改造、硬件维护、定期售后巡检，完成软硬件现场安装、部署与调试；测试新产品方案，制定标准化实施规范。 2、对接校方、施工、维保多方人员，协调处理各类现场售后突发问题，跟进客户反馈，优化硬件与售后处理流程。 3、为客户开展产品操作培训，挖掘业务需求；参与项目方案研讨，协助区域负责人完成项目落地、品牌宣传及销售支撑工作。 24/25/26 届全日制大专及以上，电子信息、网络工程、通信、物联网、计算机、机电、自动化等理工类相关专业；无工作经验可零基础培养；在校有弱电、组网、综合布线实训经历优先； 熟练使用 Word、Excel，具备基础电脑故障排查能力，能看懂简易施工图纸； 主观能动性强、积极好学，愿意主动钻研技术，遇到问题主动沟通解决，吃苦耐劳、踏实肯干； 责任心强，工作有闭环意识，沟通顺畅，服务意识良好，能协调校方、施工班组多方对接； 抗压能力强，有意长期深耕智慧校园 / 智慧体育行业 加分项 持有低压电工证；会基础 CAD 绘图；掌握局域网、光传输基础；持有 C1 驾照；接触过校园智能化、体测设备项目。

根据图纸计算工程量同时测算价格。组织人员进行施工。调试后投入运营。

一、岗位职责1、作为公司重点培养的储备干部，定向发展为区域负责人或中高层管理人才，覆盖营销、产品、安全、交付一线及大职能运营等核心业务板块。通过系统化培养与多岗位实践，全面理解公司业务运作机制，未来可独立承担区域业务管理或关键职能管理工作，支撑企业可持续发展。 2、接受公司统一规划，参与跨区域、跨部门轮岗实践，结合个人专长与组织发展需要，在核心职能部门深入学习，积累多元化业务实战经验。 3、在轮岗过程中聚焦岗位核心任务，快速提升专业能力，掌握多场景工作方法，独立完成复杂工作内容，具备独立履职与解决问题的能力。 4、加入公司重点跨部门项目，协同不同团队高效推进任务执行，深入理解公司整体运营流程，增强统筹规划与协作推动能力。 5、密切关注行业趋势与市场变化，结合一线实践经验，提出有助于业务优化、区域扩展及创新发展的可行性建议，助力公司实现规模与质量双提升。 二、培养模式 建立管理与专业双通道、纵向下沉的立体化成长路径，面向营销、产品、安全、交付一线及大职能运营等关键业务方向： 1、管理通道：通过多部门、全流程轮岗实践，系统性提升综合管理与经营决策水平，目标成长为区域管理者或中层骨干力量。 2、专业通道：在轮岗过程中识别个人优势与发展匹配度，对具有专业发展潜力者设立专项成长计划，支持其在特定领域持续深耕，最终发展为技术专家或职能负责人。 通过体系化培训、实岗锻炼与重点项目参与，同步提升专业素养、管理能力和战略视野，打造公司未来发展所需的复合型核心人才梯队。 三、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，工科类专业优先考虑。 2、经验要求：2023-2026届毕业人员均可报名；往届生需具备业务与职能岗位的多场景实践经验，岗位胜任力强，能独立开展工作；有1-3年新能源、电力行业工作经验者优先。 3、能力素质 （1）专业基础良好，具备岗位所需的实操能力，拥有团队合作经历； （2）具备出色的跨部门沟通与协调能力，能适应多岗位、跨区域的工作安排； （3）学习与适应能力强，能够快速掌握新业务知识和技能，积极应对岗位及工作地调整； （4）责任心强，踏实敬业，工作认真细致，对工作成果有高度担当； （5）具备进取意识、创新思维和抗压能力，愿意长期扎根行业发展； （6）认同公司储备人才培养机制，具备明确的职业发展方向，期望逐步成长为区域负责人或中高层管理者。

招几个干到过年的临时工，年龄18-55岁 一个小时30一天360 一个小时30一天360 新厂新能源滁州，招几个，一个月综合工资九千左右，重点是人走帐清，不压工资 包吃住，坐班，长白班

采育新能源汽配 工资三天日结、（275-300元/天）恒温空调车间，干净明亮，晋升通道良好 岗位：组装工 工作内容：生产新能源汽车电机，组装或看 要求：年龄20-42周岁，有流水线或组装经验优先 薪资待遇：薪资25元/小时，275/天+夜补20一天，提供福利宿舍（4人间），不管吃每月饭补500元，厂区可统一订餐，有餐厅和微波炉 工作时间：早8点-晚8点，上六休一，两班倒 工作位置：采育

工作内容： 1. 前端感知设备辅助运维 负责摄像机、补光装置、设备箱、立杆等前端设施的日常巡检与维护，确保设备运行稳定，图像采集范围和清晰度满足规范要求，点位安装合规，线缆连接牢固，箱体密封良好，设备无松脱现象。 2. 视频图像数据辅助运维 开展视频图像的例行巡查，检查内容涵盖视频源画质、可用性、画面标注准确性、时间同步等情况，保障录像的清晰性、流畅性及完整性符合技术标准。 3. 网络传输设备运维 承担网络相关设备的运行维护任务，主要包括核心交换机、汇聚交换机、接入交换机、光模块、调试工具及配套辅材等，实施日常保养、故障排查与应急修复，确保传输链路畅通，所有网络设备持续稳定运行，遇光缆中断等异常情况须及时抢修恢复。 4. 配套设施辅助运维 协助完成机房基础设施的巡检与维护工作，涉及机房环境监控系统、供电配电系统、安全防范系统、综合布线系统、显示系统（含LED屏及控制器、视频处理单元、DVI分配器、DVI光端机、配电柜/箱）以及机房整体环境（如温湿度、清洁状况、物理损坏、生物干扰、异响异味）的监测与处置。 职位要求： 1、具有视频监控领域、雪亮工程或交通类项目运维工作经验者优先 2、大专及以上学历 3、熟悉海康威视、宇视、大华等主流监控厂商设备，具备摄像头及平台类故障处理能力