薪酬福利专员

7000-12000元/月

丰台区

于女士

已实名

企业认证

北京橘井健康科技集团有限公司

职位详情

薪酬绩效

1. 负责公司绩效考核体系的落地、维护与优化，组织各部门完成绩效计划制定、过程跟进、考核实施及结果核算，确保考核公平、规范、高效。
2. 统筹公司薪酬管理工作，包括薪资核算、社保公积金申报、薪酬台账维护，确保薪资按时、准确发放，合规符合国家及公司相关规定。
3. 对接各部门，解答绩效、薪酬相关疑问，处理绩效申诉、薪酬咨询，组织绩效面谈，跟进绩效改进计划落地。
4. 负责绩效、薪酬相关数据的收集、统计、分析，出具相关报表，为薪酬调整、绩效优化、人员晋升提供数据支撑。
5. 协助完善绩效、薪酬管理制度及流程，参与薪酬调研、绩效优化方案的制定与落地，推动体系持续完善。
6. 负责绩效、薪酬相关资料的整理、归档，维护员工绩效及薪酬档案，确保信息准确、完整。
7. 负责数字化建设及开发工作，保证数字化系统的高效运行，
8. 配合人力资源其他模块工作，完成上级交办的其他绩效薪酬相关任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，曾在500人以上企业任职，有成熟的薪酬、绩效、福利等体现，近3年工作以薪酬、福利、增效工作为主，主导或深度参与过绩效薪酬体系搭建与落地。
2.有数字化建设能力及管理经验，熟练掌握系统及表格薪酬核算方式、社保公积金相关政策，了解劳动法律法规，确保工作合规。
3. 具备较强的数据统计、分析能力，能熟练使用Excel（函数、数据透视表等），可独立出具绩效薪酬相关报表。
4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能妥善处理绩效申诉及薪酬相关咨询。
5. 认同公司文化，具备良好的职业素养和保密意识，能高效完成上级交办的各项任务。

2026-05-21 11:13

IP属地：北京

职位福利

本科3-5年