大兴区
职位详情
工作内容：
1. 为研发类业务提供配套的人力资源支持服务；
2. 参与人力资源相关项目的推进并推动具体实施落地；
3. 与HRSSC团队协同处理员工关系及信息管理事务；
4. 协助业务部门开展团队文化建设，提供专业人力建议并推动执行；
5. 负责SHR员工系统的日常运营与维护工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备约1年人力资源工作经验；
2. 熟悉人力资源相关的法律法规知识；
3. 具备良好的沟通能力，擅长协调与组织工作；
4. 文字表达能力强，精通公文撰写及OFFICE办公软件操作；
5. 性格积极乐观，学习能力强，执行力突出，具备优秀的语言表达与团队协作意识。
1. 为研发类业务提供配套的人力资源支持服务；
2. 参与人力资源相关项目的推进并推动具体实施落地；
3. 与HRSSC团队协同处理员工关系及信息管理事务；
4. 协助业务部门开展团队文化建设，提供专业人力建议并推动执行；
5. 负责SHR员工系统的日常运营与维护工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备约1年人力资源工作经验；
2. 熟悉人力资源相关的法律法规知识；
3. 具备良好的沟通能力，擅长协调与组织工作；
4. 文字表达能力强，精通公文撰写及OFFICE办公软件操作；
5. 性格积极乐观，学习能力强，执行力突出，具备优秀的语言表达与团队协作意识。
2026-04-24 11:51
IP属地：北京
职位福利
本科经验不限组织发展人力资源规划技术团队HRBP
亚宝药业集团股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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