综合薪资：7000-9000元/月 工作地点：杭州萧山区 岗位职责： 负责班组生产任务的落实与现场协调管理； 合理调配人员、设备资源，保障生产计划准时达成； 执行生产区域7S规范及安全作业标准； 监控产品品质状况，快速响应并处理各类生产异常； 组织开展班组成员的培训、考勤及日常事务管理； 汇总生产相关数据，完成每日生产报告及异常信息上报。 任职要求： 具备高中或以上学历； 具有3年以上制造行业班组长、带班或现场管理岗位经验； 掌握生产现场运作、人员调度及质量管控流程； 工作认真负责，执行力高，具备良好的团队组织能力； 岗位福利：公司提供餐补及住房补贴双重生活补助； 每月享有固定休息日，岗位实行半月轮换倒班制； 员工入职后按规定缴纳五险一金。 需具备工厂车间管理实操经验！ 有新材料、机械、电子、五金类制造行业背景者优先考虑！ 具备基础电气知识者优先录用！

杭州市萧山区招钢筋绑扎全点包 带班要能吃苦耐劳安排得到位能提前把工作面安排得好钢筋班长/带班

岗位职责： 1. 负责生产班组的日常运作管理，保障生产任务按计划有序推进。 2. 监控生产各环节运行情况，确保生产效率与产品质量符合公司规范。 3. 组织并指导班组成员开展工作，提升员工操作水平与作业效能。 4. 按要求完成生产数据记录及相关报表，定期向上级反馈生产进展。 岗位要求： 1. 具备生产管理相关经验，了解生产工艺流程及现场操作。 2. 具备良好的组织协调与沟通能力，能够及时应对和处理生产异常。 3. 必须拥有化工行业班组长工作经验。

1.具备3年以上钣金生产管理经验，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相关专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（如数控折弯机、激光切割机等），可独立设置与调整工艺参数，持续优化折弯作业效率。 4.掌握多种焊接技术（包括氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实际操作能力，保障焊接质量达标。 能准确识读机械图纸，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键技术要点。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁有序，落实安全生产规范。

岗位职责： 1. 配合车间主任开展日常生产运营相关事务； 2. 负责汇总并汇报员工生产效能数据； 3. 保持车间现场5S管理的规范执行； 4. 具备科学安排生产订单的能力。 任职要求： 1. 具备3年以上装配车间班组长工作经历，拥有较强的组织协调能力； 2. 能够与团队成员进行高效沟通交流； 3. 工作责任心强，性格坚韧，思维有条理，能确保生产任务按时达成； 4. 熟悉常用办公软件操作

招有经验的注塑师傅，动手能力强，模具设备小问题自己能解决，精通注塑工艺与机械手!待遇面议

岗位职责要求 1. 在车间主任及工程师的指导下，统筹管理本班组的日常生产运作。 2. 依据公司与车间的生产计划，组织落实班组生产任务，保障产品产量与质量符合标准。 3. 负责班组员工劳动纪律监督，检查个人防护用品佩戴及持证上岗执行情况。 4. 组织新进员工开展班组级安全培训，并实施工艺技术基础操作技能的教学与考核。 5. 落实班组作业过程中的各项安全管理措施，确保生产安全有序进行。 6. 按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟踪落实执行情况。 7. 推进班组范围内5S管理工作的实施与持续改进。 8. 处置生产过程中出现的异常状况，及时采取应急措施并按规定上报。 9. 执行上级交办的其他工作任务。 其他要求 1. 熟悉碳纤维纺丝工段现场实际操作流程。 2. 实行三班两倒，工作安排为两白两夜两休。 3. 学历要求：大专学历，条件优异者可适当放宽。 4. 专业倾向：纺织、机械等相关专业优先考虑。 5. 工作经验：具备2年及以上纺丝工段操作经验。

岗位职责: 1. 负责散热器科技领域相关产品的涂装作业 2. 参与储备干部培养计划，持续提升综合能力 3. 协同团队完成涂装任务，保障工艺质量与生产效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识及团队协作态度 2. 愿意学习并掌握新技术，具备较强适应能力 3. 对散热器科技行业有基本认知且兴趣浓厚 注：晋升空间广阔 急招电工一名

岗位职责： 1.编制并落实生产计划，保障生产任务按时按质完成； 2.科学调配生产资源，提升生产效率与产品品质； 3.对生产环节实施管控与监督，确保设备正常运行并控制成本； 4.快速识别并处理生产中出现的异常，优化效率并节约成本； 5.负责生产相关数据的收集与汇总，为流程优化提供依据； 6.配合上级完成各项生产管理事务； 7.落实现场5S管理工作。 任职要求： 1.高中及以上学历，具有3年以上生产组长工作经验，熟悉生产工艺流程； 2.具备基本的生产计划制定与排产能力，能合理调度人力与任务； 3.熟悉公司产品特性、安全生产规范、现场管理标准及质量控制要求，具备较强的组织协调、沟通表达和执行力。

包装车间日常生产管理，计划安排，组织材料，保证产品质量的同时提高生产效率，下面管理人员不多，10人左右，有点包装生产经验就行

零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2、短期工薪资按天结算：300/天，包吃包住，月综合工资7500 3、新政策，新待遇，新订单，多劳多得 二、招聘岗位： 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位 （工序简单易学，上手快） 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部---领班/线长---组长---车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳 3、早上8点-晚上8点，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住（加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍） 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴200/月，吃住在厂，不坐厂车！离职提前一周申请，！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害 六、， 岗位福利：婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资）

猪肉分割师傅 岗位职责： 1. 负责猪肉加工，要求会分割技术等； 任职要求： 1.能吃苦耐劳，具有团队协作精神，服从管理 2.工作地址：衢州市衢江区新农都（住宿自理，吃一餐：早餐） 3.工作时间：凌晨12点至上午9.30点 4.工作肉容：猪肉分割，加工，切大排等 5.工作待遇：6000-8000元，做的好，具有管理能力者，工资可协商 6.会开三轮车，有驾照者优先

浙江衢州招聘放电缆工人，要求年龄55岁以下。薪资为240元，工作时间为九小时，提供食宿。所有半路离开的人员不予考虑。

衢州市开化县招管道维修活做完结清400～500元一天

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市政管网施工

泉州东海建发项目，招栋号长，施工员，测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先，薪资面议联系人：胡总

服从管理，能独立管理高层住宅/商业楼；熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强，对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任；会管理劳务班组，平衡进度与工人施工标准。

岗位职责： 1.负责单栋或多个楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工全过程管理 2.组织协调各专业班组作业，落实技术交底与工序衔接 3.检查验收分部分项工程，及时整改质量问题并反馈至项目部 4. 配合甲方、监理单位开展现场检查与验收工作，做好施工记录与资料归档 任职要求： 1. 具备建筑工程相关工作经验，熟悉房建施工流程与规范 2. 能独立处理现场常见技术与管理问题，具备较强执行力和责任心 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应工地环境，可接受项目所在地常驻

熟虑电脑，懂测量

岗位职责： 1.负责空压机及压缩机的日常运行操作与维护，保障设备稳定运转； 2.按周期开展设备巡检，及时识别并处理运行中的技术异常； 3.制定并持续优化设备操作规范与保养方案，提升作业效率； 4.参与设备操作说明与维护文档的编制，提供现场技术支持和培训指导。 任职要求： 1.具备相关领域工作经验，掌握空压机与压缩机的操作及维护技能； 2.能识读机械图纸，具备较强的机械故障诊断与处理能力； 3.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 4.学习意愿强，能够迅速掌握并应用新技术。

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衢州市开化县招高速公路框格梁，水沟，木工、工地小工/杂工

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岗位职责： 1. 设备操作与维护 负责印刷设备的日常运行、参数调试及常规保养工作。 依据生产任务调整设备设置，保障印刷流程稳定高效。 定期巡检机器运行状况，提前排查隐患，配合解决突发故障并做好记录。 2. 生产质量控制 把控印刷成品在色彩还原、套印精度、图像清晰度等方面的质量，确保达到客户标准。 运用专业检测工具对产品进行质检，发现问题及时校正工艺参数。 针对不良品进行原因分析，并制定相应的改善方案。 3. 生产计划与效率管理 科学规划生产排程，保证订单按时交付。 提升设备作业效率，降低原材料损耗与非计划停机时间。 任职要求： 1. 熟悉主流印刷机的操作流程与技术要点； 2. 掌握色彩管理原理、常用印刷材料性能及典型异常应对方法； 3. 具有良好的责任心、团队协作意识和抗压能力； 4. 一般要求3年以上印刷领域工作经验，相关专业背景者优先。

岗位职责： 1. 全面负责工厂生产、工艺、设备、质量、安全及人员管理，构建并持续优化生产管理体系，对交付周期、产品质量、成本控制、安全生产等全面统筹； 2. 组织制定生产计划与资源分配方案，确保订单按时完成，推进标准化作业执行落地； 3. 主导质量提升、设备维护保养及精益降本增效工作，降低生产浪费与不良品损耗； 4. 推行安全生产管理与环保合规要求，建立常态化隐患排查与整改机制； 5. 管理库存水平与物料流转，确保账目与实物一致，有效防止库存积压； 6. 负责现场6S管理、生产数据统计分析、团队建设与员工稳定性管理，推动工艺改进与现场持续优化，落实上级安排的其他任务。 任职要求： 1. 国家统招本科及以上学历，高分子材料、复合材料与工程、氟材料、氟化工等相关专业背景； 2. 具备5年以上氟材料（PTFE）长短纤/特种纤维领域生产管理经验，其中至少3年担任部门负责人或同等管理职务； 3. 熟悉氟材料长短纤生产工艺流程、生产设备性能及原材料特性； 4. 具有较强的组织协调能力，坚持原则，富有责任心，具备良好的抗压能力与职业追求。

专业分包公司，专业打混凝土精钢砂，招聘施工过程管理，报进度款结算等等资料。

岗位职责： 1、制定并落实车间的生产计划，确保生产有序推进； 2、优化人员与设备配置，协调生产布局及负荷调配，提升整体生产效能； 3、统筹车间日常生产运作，负责人员调度、现场指挥及生产流程的监督与管控； 4、掌握机加工、电焊、切割、折弯等常见加工工艺流程； 5、能够熟练操作冲床、液压机、铣床等常用生产设备； 6、具备液压模具及工装夹具设计相关实践经验。 任职资格： 1、有机械制造、模具制造或复合材料加工等领域生产管理背景； 2、具备基础制图能力，能读懂技术图纸并指导现场生产作业； 3、在机械或模具行业从事同等岗位工作5年以上，其中至少2年担任生产管理职务； 4、熟悉设备操作，能深入一线参与生产，接受加班安排； 5、具有较强的生产策划、组织协调能力，以及现场问题分析与解决能力； 6、能科学规划工作任务，高效执行，在高强度工作环境下保持稳定输出。

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【岗位职责】 一.工程建设与二次配管理: 1.二次配设计与施工统筹 A.审核GC/GR/VMB等特气设备的二次配P&ID与现场Layout，明确厂务主系统（一次配）与设备端接点（POC）的界面划分。 B.负责生产设备（自动焊接机、高纯清洗设备、测试台等）二次配管（Hook-up） 方案的现场执行监督，管控管道路由、支架安装及高架地板下洁净度维持。 C.管理现场分包商施工队，监督自动轨道焊接（Orbital Welding）焊口一次合格率、保压测试、颗粒度吹扫及氦检漏验收全过程。 2.厂务协调与系统TIE-IN A.协调厂务气体部门、EHS部门，执行主阀开启配合、气体置换及PSSR（启动前安全检查）流程。 B.组织处理二次配施工中的异常（如微漏定位、焊接氧化、颗粒超标），确保系统从厂务端到设备内部气路的一次交付合格率。 3.工程转生产交接与体系搭建 A.建立设备调试阶段的 焊点数据库、氦检漏追溯记录及竣工资料（红/黄线图），确保工程遗留问题闭环整改。 B.编制《气柜组装作业指导书》《洁净室管理规范》《焊接与测试操作规程》，为转入量产运营建立完整的质量管理与追溯体系。 二.量产运营与团队管理: 1.生产计划与交付 A.根据项目订单，合理安排装配、焊接、测试、包装计划，确保EP级/BA级管路交付及时率及第一次合格率。 B.管控关键工艺节点：高纯管路轨道焊接参数、保压测试、颗粒度控制、洁净室环境监控。 2.精益生产与质量管控 A.运用DMAIC或PDCA工具解决生产异常（如焊接氧化、微漏检测失效、颗粒超标）。 B.管控高价值物料（VCR接头、隔膜阀、MFC预留位模块）的损耗率，减少在制品呆滞与刮伤报废。 C.落实洁净室纪律：人员穿戴管制、温湿度监控、落尘量监测。 3.团队搭建与EHS管理 A.负责一线装配技工、焊工、测试员的招聘与技能培训，制定高纯气体安全意识与洁净室行为规范专项培训计划。 B.严格执行特殊气体（惰性气体、自燃性气体测试环境）安全操作流程，组织车间应急演练（气体泄漏、紧急疏散）。 【任职资格】 一、硬件门槛（必须项） 1.学历与经验 A.大专及以上学历，机械、机电、化工设备、工业工程等相关专业。 B.5年以上生产/工程管理经验，其中 至少2年半导体特气二次配（Hook-up）现场施工管理经验，或 高纯管路预制/气柜装配车间管理经验。 2.工艺与工程认知 A.熟悉EP/BA管材处理标准、自动轨道焊接（AMI/MKS焊机）及氦检漏（真空法与吸枪法）工艺。 B.具备厂务端视角：能看懂P&ID、设备Layout图及厂务主系统一次配阀门箱（VMB）分布，理解TIE-IN接入流程。 C.能看懂机械装配图与电气接线图。 二、优先录用条件（加分项） 1.全流程转产经验：参与过新厂/新车间从 设备二次配安装、调试到量产爬坡 的完整项目周期。 2.行业标准熟悉度：了解SEMI F72、SEMI S2或国内主流晶圆厂（如SMIC、YMTC、CXMT）建厂稽核标准。 3.资质证书：持有特种设备安全管理人员证书（A证）、注册建造师（机电）或PMP证书者优先。 4.精益背景：持有精益六西格玛绿带及以上证书。 三、软技能要求 1.跨阶段适应力：既能穿着无尘服蹲在现场盯焊口、查漏点，也能坐在办公室制定排产计划、分析良率报表。 2.问题解决能力：面对保压不过、颗粒度跳高时，能迅速判断污染源来自 焊接工艺、清洗流程还是环境引入。 3.沟通与Owner意识：建厂阶段需高频对接施工方、厂务部、设计工程师，投产阶段需管理一线团队，具备极强的目标导向与抗压能力。