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福州连江县招桥梁模板铆工工2名,包住不包吃,工资待遇电话谈,不会模板制作的勿扰
1-1.1万元/月
铆工桥梁长期1-2人月结
福州市连江县招桥梁模板铆工工2名,包住不包吃,工资待遇电话谈,不会模板制作的勿扰
福州 连江县
11月13日 20:51拨打电话
厦门思明区招桥梁钢筋班长/带班,要对桥梁专业,不专业不打扰,
300-400元/天
桥梁钢筋班长15-30天1-2人月结
厦门市思明区招桥梁钢筋班长/带班,要对桥梁专业,不专业不打扰,
厦门 思明区
2月27日 14:54拨打电话
焊装班组负责人
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1、组织生产工作:保障班组生产按计划有序推进。 依据车间生产安排,落实班组内部生产任务的分解、组织与实施。实时跟进生产进度,确保班组任务准时交付,并及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程:提高班组作业效率,持续改进生产环节。 对班组现有生产流程进行系统梳理,识别并消除影响效率的瓶颈与浪费现象,提出切实可行的优化方案并推动落地,促进生产工艺升级,提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障:严控班组产品质量,筑牢安全生产防线。 严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度,监督班组内产品质量控制及安全操作执行情况。定期开展质量核查与安全教育培训,快速响应并整改质量问题和安全隐患,保障产品质量稳定与生产安全运行。 4、团队建设管理:加强班组团队管理,增强团队协作力与战斗力。 负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作,确保人员能力匹配岗位需求。通过组织团队活动,强化团队合作意识,提升整体执行力,打造高效协同的工段作战单元。 5、直面用户: 深度参与事业部全员贴近客户项目,践行“客户至上”的价值理念,强化客户导向思维,深入挖掘客户需求与价值,助力企业向用户型组织转型。 6、全员融入新媒体: 积极参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动,主动学习并融入新媒体传播方式,积极宣传捷途品牌文化,助力构建具有用户思维的品牌生态。 7、国际化: 持续提升国际化视野、语言沟通能力,掌握本专业领域内的国际知识体系与通行规则,增强跨文化交流与协作能力。
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年学历不限团队管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位职责: 1. 负责人员培训及专业技能提升; 2. 落实生产计划的推进与执行; 3. 监督并推动产品质量改进; 4. 组织实施班组绩效管理与考核; 5. 推行并监督5S现场管理执行; 6. 控制生产过程中的品质、效率与成本; 7. 建立并完善人才梯队,推动人员培养。 工作经验: 1. 具备两年以上水产行业从业经历,其中至少一年担任相同岗位; 2. 熟悉HACCP体系操作,掌握水产加工工艺流程; 3. 具备团队管理经验,拥有良好的沟通与协调能力; 4. 性格积极开朗,富有亲和力,具备较强包容性,服务意识和协作精神良好。 岗位福利:包吃住、年终奖、工龄奖等
线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责及任职要求: 1、具备生产流水线管理经历,并熟悉包装作业流程 2、在同行业有2-3年相关工作背景
生产班长后备人才
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专
入职后配备专职导师指导学习,每月开展考核评估,经过6-8个月培养期形成综合考核结果,达到生产班长任职标准者,将直接任命为生产班长(月薪约1万元) 任职要求: 1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力,对生产管理领域有浓厚发展意愿。 薪酬待遇:税前6500元/月,另享年终奖金。 工作地点:长泰 其他福利:五险、包食宿、节日福利、工龄补贴等。 岗位职责: 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划:协助生产主管推进生产任务,跟进物料供应、设备运行及人员安排,保障各环节按计划推进,例如统筹车间工序间的物料衔接,防止因物料不足造成停工。 2、维护现场秩序:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)执行情况,推动作业环境标准化,如定期核查工位工具摆放是否规范,降低安全风险。 3、质量与效率控制:协助监控生产过程中的关键质量数据(如不良率),记录产能、能耗等运行指标,发现异常及时上报并参与处理,例如在某工序废品率上升时,配合技术人员排查问题根源。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进:参与生产流程优化项目,收集一线操作信息,提出提升效率的可行性建议,例如通过观察作业流程,提议优化某一操作步骤以减少耗时。 2、设备与安全管理:协助开展设备日常点检与保养工作,配合处理突发故障;参与安全培训与检查活动,严格执行安全操作规程,如定期组织车间安全隐患排查工作。 三、团队协作与人员协调 1、基层团队管理支持:协助组织一线员工,传达生产指令,协调班组间合作,例如在紧急订单情况下,合理安排各班组加班并确保信息传递准确。 2、员工沟通反馈:收集一线员工的工作意见与建议,向管理层汇报实际需求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门协同:与采购、质检、技术等部门保持对接,解决生产过程中出现的物料短缺、质量争议等问题,例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急事件处理:面对突发状况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对方案,最大限度减少对生产进度的影响。 3、个人成长与储备发展:主动学习生产管理知识和行业新技术,积极参与企业储备干部培养计划,为后续晋升管理岗位夯实基础。
莆田涵江区王总能干的给他打电话
桥梁
王总能干的给他打电话
莆田 涵江区
1月8日 20:24拨打电话
后整组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
一、生产进度与计划执行 1.1根据生产排程及出货安排,科学分配后整环节(专机、大烫、包装、装箱)工作任务,跟进各环节作业进展,保障出货节点准时达成; 1.2监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录的准确填报,针对异常情况及时追踪并反馈处理。 二、品质控制 2.1严格要求组员依照制单工艺要求操作,确保产品品质达标; 2.2明确每款产品的整烫规范,向烫工说明操作手法及注意事项,协助完成首五件烫整工作; 2.3对包装人员进行当季产品包装标准培训,并监督执行落实; 2.4对大烫、包装等关键工序实施细致巡检,及时识别并纠正品质偏差,降低返修与翻箱频次; 2.5抽查成品组装状况,核对成品、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致,外箱贴数无误; 2.6按客户验厂标准(如验针房金属管控等)落实管理措施,每日执行《QIP检查清单》确保合规。 三、团队管理 3.1统筹后整班组人员调度与任务分工,优化人力配置,提升作业效率; 3.2对后整员工开展作业指导与技能培训,强化技能水平与质量意识; 3.3实施有效激励机制,营造积极向上的工作氛围; 3.4主动关怀员工状态,提供必要支持,增强归属感,降低人员流动; 3.5及时协调处理员工间的工作矛盾与问题,维护团队稳定与协作。 四、安全管理与6S执行
生产班组负责人
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
1.负责人员培训及技能提升工作; 2.落实生产计划的实施与跟进; 3.监督并推动产品质量改善; 4.班组绩效的执行与日常管理; 5.推行并督导5S现场管理; 6.管控生产流程中的质量、效率与成本; 7.建立并完善人才梯队,推动团队成长。 工作经验要求: 1.具备两年以上水产行业工作经验,其中至少一年担任相同岗位; 2.熟悉HACCP体系操作及水产加工工艺流程; 3.具备一定的团队管理能力,良好的沟通与协调能力; 4.性格开朗外向,富有亲和力,包容性强,具备较强的服务意识和团队协作精神。
焊接桥梁指挥工司索工电焊综合承包长期完工结算
福建省俊通建设工程有限公司诚聘 钢栈桥专业施工班组(整组/分包合作) 本公司长期承接跨河、跨海、水上桥梁及码头等工程项目,因业务发展需要,现面向社会诚意招募经验丰富、技术过硬的钢栈桥专业施工班组,建立长期或项目制合作。 一、合作内容 1.负责钢栈桥的现场安装与拆除施工; 2.完成包括测量放样、钢管桩施打、型钢梁安装、桥面铺装、护栏安装等全流程作业; 3.按项目要求执行焊接、切割、吊装、校正等具体工序; 4.确保施工质量、进度与安全,服从项目部统一管理。 二、班组要求 1.具备2个以上钢栈桥或类似钢结构工程施工经验,需提供相关项目简介或现场照片; 2.班组成员需齐全: 现场带班负责人(1名,具备组织协调能力) 持证电焊工(2-3名) 持证起重司索信号工(1-2名) 辅助技工(若干,能熟练配合安装作业) 3.自备常用手工机具(如焊机、切割机、扳手等),大型设备可由公司协调提供; 4.熟悉安全规范,服从现场管理,具备较强的质量意识与进度执行力。 三、合作模式 1.模式灵活:可采用清包工(按搭设面积或吨位计价)或劳务分包*(按项目节点结算)等方式,具体面议; 2.结算可靠:按工程进度定期支付,诚信合作; 3.长期合作班组可优先获得后续项目。 四、联系我们 欢迎有实力、重信誉的班组负责人洽谈合作! 联系人:小郑 电话/微信: 携手共进,共创精品工程!
龙岩上杭县招聘:安全员1名,工作地点:,要求持安全员C证,联系电话()
安全员
招聘:安全员1名,工作地点:龙岩上杭,要求持安全员C证,联系电话()
龙岩 上杭县
4月1日 03:06拨打电话
龙岩上杭县3.安保主管(蛟洋):50岁以内,持保安证+管理经验工资:6500+元/月电话:
保安队长月结
3.安保主管(上杭蛟洋):50岁以内,持保安证+管理经验工资:6500+元/月电话:赖
龙岩 上杭县
4月1日 02:33拨打电话
保安月结
2.商场保安(龙岩万达):55岁以内,身高170+,持保安证,12小时/月休2天工资:3900-4500元/月电话:
龙岩
4月1日 02:33拨打电话
中控员月结
【招聘】1.消控岗(未来城B地块):男55岁以内/女50岁以内,消控中级证+保安证(可后考),12小时/月休4天工资:4000元/月()+400元过节费/年电话:
龙岩
4月1日 02:33拨打电话
福建龙岩招聘夜班激光下料工人1名,焊工1名地址:武平医院附近电话:
工厂焊工下料工
招聘夜班激光下料工人1名,焊工1名地址:武平医院附近电话:
龙岩
4月1日 02:15拨打电话
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长
6000-9000元/月
栋号长3-5人
岗位职责: 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2.有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5.吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长,实习生
7000-8000元/月
栋号长1-2人
菏泽郓城房建工地,招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量,技术,进度,等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
施工员1-2人
1、很强的责任心; 2、很强的团队精神; 3、执行力强; 4、较强的现场管理及协调处理能力; 5、具备现场施工员应尽的素质;
施工员1-2人
1、很强的责任心; 2、较强的团队精神; 3、较强的执行力; 4、具备一定的现场施工管理能力; 5、具备现场管理员应尽的职责和义务; 6、按时做好现场签证等各项资料;
生产文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专不需要出差包吃住跟单经验机械加工制造经验文员经验EXCEL经验月休四天五险
1、负责生产清单的编制与下达; 2、跟进车间生产进度及产品发货情况 要求: 1、具备大专及以上学历 2、工作细致严谨,具备较强的数据敏感性 3、熟练掌握Office办公软件,尤其擅长Excel 4、能够适应occasional加班需求
工地实习生
2000-3000元/月
施工员长期3-5人
工作内容: 1、在项目经理的指导下负责施工现场的组织协调,确保工作顺利进行; 2、有意向往电力工程行业发展; 3、负责35KV及以上输电线路类土建基础、电气安装辅助业务; 4、有安排厉害老师傅教学。 任职要求: 1、工科类相关专业中专及以上学历,持有高、低压电工证人员、驾驶证优先; 2、工作态度端正,踏实勤劳、积极学习; 3、良好的团队精神,服从领导的工作安排; 4、能适应工地。
技术负责人
4000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金现场办公机械制图效果图工业制图周末单休AutoCAD餐补有CAD绘图经验/技能
1、负责车间钢材用料的采购与数据统计; 2、承担激光机的放样作业; 3、协调内部系统间的对接工作; 4、完成钢材图纸的排版任务; 要求:1、熟练掌握CAD及道亨软件操作; 2、具备大专或以上学历;
生产助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专五险一金不需要出差单休EXCEL经验
1、生产清单制作、下发; 2、车间生产进度、发货跟踪; 3生产数据统计和更新; 要求: 1、大专(含)以上学历 2、工作认真负责,对数据敏感 3、熟悉office办公软件,尤其excel 4、能接受偶尔加班
生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责: 1. 生产管理:制定并实施生产计划,统筹安排生产活动,保障生产任务按期达成。 2. 质量控制:监督产品品质,建立质量规范,落实管控手段,确保产品满足标准要求。 3. 人员管理:组织与协调生产队伍,开展员工培训与考核,调动团队积极性以提升整体绩效。 4. 成本控制:管控生产支出,优化资源配置,减少浪费,提升生产运作效益。 5. 设备维护: overseeing设备日常保养与检修,保障其稳定运转,快速响应并处理故障问题。 6. 过程改进:持续推动生产工艺优化,提升流程效率与产出质量。 7. 安全管理:落实生产现场安全措施,制定并执行安全制度,防范安全事故发生。 8. 供应链管理:协同供应商保障原材料供应,合理管理库存水平。 9. 其他职责:视需要参与企业战略规划,配合相关部门完成跨部门协作工作。 任职要求: 1. 教育背景:具备工程、管理、机械等相关专业学历或资质。 2. 工作经验:五年以上生产管理经历,精通生产流程及管理模式。 3. 领导能力:具有较强的团队组织与领导才能,能有效激励和指导团队成员。 4. 问题解决能力:具备出色的分析判断与应变决策能力,可妥善处理各类生产突发状况。 5. 沟通协调能力:拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够与内外部各方高效对接。 6. 质量意识:深刻理解质量管理理念,重视产品品质与客户体验。 7. 成本意识:关注生产成本管控与资源使用效率,具备成本效益思维。 8. 应变能力:能快速适应市场变动及生产节奏调整,保持工作灵活性。
厂长/主管5-10年大专
一、岗位职责 生产统筹:全面管控电线电缆各工序生产流程,制定并落实生产计划,确保订单按时交付;持续优化生产流程,高效应对和处理各类生产突发状况。 质量管控:建立并完善工厂质量管理体系,贯彻执行国家及行业相关认证标准,实施全过程质量监督,有效降低产品不良率。 团队管理:主导生产与技术团队的组织建设、人员培训及绩效考核,构建系统化人才培养机制,全面提升团队专业能力与工作效率。 成本与资源管理:设定成本控制目标,优化生产成本结构;合理配置生产资源,规范固定资产管理,提升设备使用效率与寿命。 安全合规:严格落实安全生产管理制度,定期开展安全培训与应急演练,及时排查治理安全隐患;确保生产运营符合环保、消防等相关法规要求。 二、任职资格 学历专业:大专及以上学历,电线电缆工程、电气工程等相关专业优先考虑;持有中级及以上相关职称者优先。 经验要求:具备5年以上电线电缆行业生产管理经验,其中3年以上同岗位工作经验;熟悉电缆生产工艺与质量控制流程,有大型规模化企业工作经历者优先。 核心能力:具备较强的生产计划编制、成本管控及团队管理能力;熟知安全生产相关法律法规,能够快速响应并解决现场突发问题。 其他要求:责任心强,抗压能力佳,以结果为导向;熟练操作办公软件及生产管理信息系统;身体健康,适应驻厂工作。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限操作工作业员普工
招聘岗位包括造粒、成型、三合一、插框、涂装、SPD等工序, 年龄要求18周岁及以上,学历不限; 根据车间主管安排,准时保质保量完成生产任务, 确保每日及每月生产目标达成; 工作认真负责,能吃苦耐劳,具备较强责任心; 身体健康,品行良好,遵守公司规章制度,服从管理安排。
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科储备干部
1.要求本科及以上学历,电子、机械、自动化、材料工程、质量管理、工业工程或相关专业背景,应届或往届毕业生均可,具备相关工作经验者优先考虑。 2.身体健康,工作积极主动,具备创新意识,能适应岗位安排并服从工作调配。
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