1、负责加工现场人员调配，依据产量要求科学配置人力。 2、组织开展加工班组各项操作规范培训，主持班前班后会议。 3、执行现场巡检工作，及时识别作业过程中偏离标准的情况并予以纠正。 4、维护团队协作氛围，促进员工间良性互动，持续提升管理效能。 5、管控加工环节成本支出，优化资源使用，提升劳动效率，实现降本增效。 6、根据生产计划细化任务分配，动态调整人员分工，优化工艺流程，保障高效产出。 任职条件： 1. 大专及以上学历，食品类或管理类相关专业，应届毕业生亦可；上班时间：08:30-20:30左右（长白班）。 2. 性格积极乐观，具备较强责任心，能适应高强度工作，有生产管理兴趣者优先。 3. 具备主动学习意识和良好沟通协调能力，擅长计划与组织，熟练操作办公软件。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

岗位职责： 1.参与各生产班组的流程化培训，助力提升整体作业效率； 2.落实生产计划安排，保障生产任务按期达成； 3.监控并跟进生产进度，统筹资源及时应对生产中的各类问题； 4.参与物料库存管控，提升资源使用率，降低损耗； 5.协助开展生产数据整理与分析，为管理决策提供依据。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 3.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，可实现跨部门高效协作； 4.掌握基础ERP系统操作，具备一定数据分析经验者优先； 5.工作积极主动，能适应高强度工作节奏，具备持续学习能力。

本公司直接招聘挤压班长1名： 1.因业务发展需要，公司招聘挤压车间班长一名。年龄50岁以下。 2.有挤压班长经验5年以上。 3.人在四川的较为合适。 4.可以及时上班。可、电话直接联系我。 5.请朋友们相互转告一下这个招聘信息，非常感谢（四川圣曜铝业有限公司，人事部王先生）

1、对接甲方要求开展内部工作； 2、根据需求进行下属员工工作分配及安排；

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

要求：大专及以上学历，具有食品行业生产管理相关经验，具备良好的沟通协调能力、应急响应能力与组织规划能力，能适应倒班工作，吃苦耐劳，责任心强，工作踏实认真。 上班时间：13:00-22:00 / 14:30-23:30左右（根据生产安排调整），月休6天。 岗位职责： 1、生产计划执行：落实并推进生产计划的实施，确保生产目标按时达成； 2、现场管理：推行生产车间标准化作业，管控生产流程并及时处理异常问题； 3、安全管理：贯彻执行车间安全规范及食品安全管理要求； 4、团队管理：负责团队纪律监督与员工培训培养工作； 5、成本管理：落实车间生产成本控制措施，审核与填报相关数据报表。

岗位职责： 1、落实工段内的生产计划实施及工艺参数的监控与调整。 2、统筹工段内人员出勤安排及相关培训工作的组织与开展。 3、执行设备日常点检及基础维护保养工作。 4、推进并落实工段范围内的6S现场管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，无机非金属材料、电气、机械类相关专业优先考虑。 2、具备2年以上成型生产管理相关岗位工作经验

1、合理调配岗位人员，根据生产需求灵活调整现场人力，保障生产顺利进行 2、监督员工遵守劳动纪律、工艺要求及操作规范，落实安全文明生产各项措施 3、组织实施新员工入职培训，统筹安排上岗考核，确保新进人员及时投入岗位 4、核查生产线产品是否按规定区域标识摆放，保证产品流向的可追溯性 5、协同设备技术员处理设备异常情况，监督设备点检与保养记录的完整执行 6、负责物料管理，确保物料交接清晰准确 7、开展人员管理，提升团队协作能力，科学安排员工出勤计划 岗位要求： 1、统招大专学历 2、两年以上电子行业现场生产管理经验 3、具备LCM行业现场管理经验者优先

岗位职责 2年以上烘焙行业从业经历，熟练掌握日常烘焙品类（如甜面团、吐司、丹麦类点心及常温蛋糕）的制作工艺，保障出品质量与口感稳定。 任职要求 1、年龄：25-45岁； 2、经验：具备2年以上烘焙实操经验； 3、素养：品行端正，踏实肯干，重视操作卫生，能配合工作调度，具有良好的团队合作精神。 薪资福利 社保、餐补、技能培训、晋升机会（表现优异者可晋升管理岗位）、弹性调休（每月4天休息） 4.5k-5k

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

7、【四川成都】测量/安全员/技术总工各1名，待遇面谈，联系

要求勤快 踏实 工作时长下午3点到凌晨2点

关于公司；我们之前是一家老牌的私募基金，目前成立汇刃品牌（详见），旨在寻找适合成为职业交易员的年轻人，未来会以去中心化方式运作。 在我们继续交流之前，请确保您已经仔细阅读了以下信息，以便我们能够高效地进行初步沟通，避免任何不必要的时间浪费。 1、首先，我们的行业性质与业务、市场、营销、销售领域不同。如果您性格内向、稳重、能够遵守纪律并具有良好的执行力，那么您可能更适合这个职位。 2、我们的工作模式以区域性小团队或远程办公为主，这要求员工能够适应灵活的工作环境。在通过严格的选拔、培训与考核后，提供自主选择薪酬结构的方式。 3、鉴于我们行业的特殊性，我们实际上是在进行一项长期且极具挑战性的选拔工作，可以说是万里挑一。考虑到我们的伙伴各不相同且广泛分布于各地，我们采取灵活的工作机制和个性化的业绩薪酬考核体系。您可以根据自己的情况和偏好，自行决定是否接受。 4、在任何交流、面试、培训或工作环节中，我们严格禁止以下行为：包括但不限于索要资金、间接要求投资、强迫拉业务或参与融资活动等。所有职位均严格限定在技术、数据分析和管理等领域内。如遇到任何违规行为，请立即报告。 5、有人可能质疑为何对“交易员”的年龄有所要求，认为年轻人可能缺乏稳定性和经验。在许多人的观念中，包括一些金融行业的从业者，往往认为只有那些在银行、证券公司、公私募基金等金融机构工作过的人才能被称为“专家”，才有资格做交易员。然而，这种看法并不准确。实际上，有些在其他行业适用的规律在交易领域并不适用。国内大多数所谓的“经验丰富“，”年龄较大“的交易员往往是交易失败者，他们可能有不良的交易习惯，或者处于不上不下的尴尬境地，只能”掩耳盗铃/到处募资“，这一点他们自己心中是有数的。真正适合这个职业的是22至35岁的年轻人。这个年龄段的人通常具备快速学习和适应的能力，能够更好地应对市场的变化和挑战。 6、因此，我们计划在1-2个月内迅速筛选和训练出“适合的年轻人”，让他们达到那些所谓“专家”10~20 年的盈利水平。同时，我们会科学地避免他们形成错误的思维定式、复杂糟粕和不良习惯。这并不难理解：一张白纸更容易描绘，不是吗？在国内，职业交易员的专业培训长期以来一直相对缺乏，市场上充斥着只为的培训班，近30年来都是如此。而那些自诩经验丰富的人，也往往只是自学了一些技巧或自创了一些方法，还处于散兵游勇的状态。而我们这里是交易员的“黄埔军校”。 总结来说，成为 Trader（交易员）的最佳时机是越早越好。我们的原则是在最短的时间内（5-30个工作日内完成培训后）判断年轻人是否适合这个行业。如果测试结果表明他不适合，我们会诚恳地建议他不要继续从事这个行业，因为这个行业并不适合所有人，只有极少数人能够真正匹配。你们可能还有许多疑问，这些问题需要时间来逐步了解和消化。我们建议所有年轻人保持耐心，保持平和的心态，给自己一个尝试的机会，但若发现这个行业不适合自己，不要执着，立即退出。每个人都有自己的天赋和命途，不要勉强自己。 同时，我们特别强调，请仔细阅读上述第四条内容。无论您加入任何公司，都应避免涉及资金投入、融资或参与拉业务等行为，以避免不必要的损失。最后，我们对工作内容进行统一说明：所有工作聚焦于一个单一核心任务——Trading（即交易并实现盈利）。简单理解，分解为两个基本步骤：把钱推进去，之后把钱拿出来。与传统行业不同，这里没有库存管理、原材料处理、产品推广等环节，也没有传统意义上的业务上限和边际限制，更不涉及工商税务等行政事务。这是一个极简行业，其纯粹性意味着不容许任何虚假和欺骗，包括对自己说谎。因此，你们唯一的目标是让自己成为卓越的 Trader 简历邮箱:

明天13点 温江区公平街道人居江岸林语江湾阁 2小时局部开荒，带吸尘器，到手110 主要墙面地面除尘。

房建项目招聘： 技术负责人1人要求会CAD，会做方案 楼栋长（必须有经验）7到10人，会技术，会管理 工资面议 联系人：唐文明

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础CAD识图能力，能独立完成现场技术指导 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

寻找河南周口扶沟本地项目施工人员，招聘楼栋长两名要求至少五年相关经验，具备施工员证者优先，要求具备钢结构和高层施工经验。联系人为杨先生，工作地点位于河南省周口市扶沟县。

工作内容： 1、负责管理施工队各项工作执行情况、确保现场安全施工、工程质量达标、工期不延误； 2、参与图纸会审和技术交底，安排好每天的施工工作，对班组成员进行全面的技术交底；协调现场各方关系； 3、会同甲方、监理各方对材料、隐蔽工程、竣工进行检验、验收工作； 4、配合项目经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其他变更引起的工程质量的增减和工期变更进行签证、并及时调整部署； 职位要求： 1、具有诚实，敬业，吃苦耐劳及团队合作精神，能严格遵守公司各项规章制度； 2、工作中，能较好处理与建设、总包、监理单位等各方关系协调，独立完成领导交代的各项任务； 3、要求熟炼操办公软件，会CAD及南方cass软件及GPS测量者优先； 4、要求能驻现场。

技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

全屋定制车间主管，对机器有相关的了解，目前一条线，要求，有全屋定制管理经验2年以上

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *主动学习意识强：具备持续获取新知的意愿，能迅速适应环境变化。 *优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于传递信息，具备良好的协作能力，能在多元场景中应对挑战，助力人才建设与业务拓展。 *逻辑分析与问题解决能力：善于识别关键问题，独立思考并提出可行对策。 *责任意识与抗压性：敢于担当职责，面对压力保持稳定情绪和高效产出。 *团队引领潜力与合作精神：展现出带动团队、影响他人的能力，同时重视协同合作。 *自驱力强：积极进取，具备明确的成长目标和行动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各类培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验；熟悉业务后，制定并落实人才培养方案，提供个性化培训支持与职业规划建议。 3.观察与总结：关注部门运行机制与管理模式，定期形成总结报告并进行反馈。 4.团队协作：快速融入集体，保持与同事间的高效沟通与配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培训及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.把握行业趋势，为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3.协助工艺与IE优化作业流程，推动效率提升与工时改善，参与产线异常分析与对策落地 4.带教新员工及一线作业员，开展技能辅导与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5.准确填报生产报表、物料损耗及设备点检记录，配合PMC、品质、工程等部门完成跨职能协作 任职要求： 1.具备3-5年瓦楞纸板纸箱生产经验，独立操作单面机横纵切机等，生产现场管理经验； 2. 最低学历为中专/技校，熟悉ISO体系、精益生产基础理念者更佳 3. 具备基本识图能力、简单办公软件操作能力及良好的沟通协调能力 4.责任心强，能适应倒班安排，具备问题解决意识与抗压能力 5.无犯罪记录，身体健康，符合岗位安全履职要求

岗位职责： 1、根据生产质量要求，做好钣金产品的检测和质量控制； 2、负责焊接产品的质量把控，严格根据生产要求做好细节、质量把控； 3、根据生产安排，做好每个部门的质量监控，完善检查体系； 4、及时反馈生产过程中遇到的问题，做好部门协调沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验，45岁以内； 2、会看图，懂电焊，有焊工证； 3、了解钣金材料相关知识，有管理经验优先

主要负责门窗订单的登记，材料下单，跟踪生产进度，安排物流发货，登记好售后问题安排售后

岗位职责: 1.负责日常数据的整理与统计工作 2.及时回复客户咨询，保持良好的客户沟通与关系维护 3.核算客户下单及退单涉及的金额事项 4.该职位包含一定的销售相关工作内容 任职要求: 具备积极进取的态度，愿意接受挑战，能熟练操作WPS进行基础计算，打字速度较快者优先考虑 岗位福利: 提供餐补、生日福利；不定期开展奖金激励活动；年终享有约两周假期；团队年轻有活力，定期组织团建、下午茶等活动 岗位经验: 接受无经验者，需全日制大专或以上学历，熟练使用WPS者更具优势

招聘①招聘长期工，短期工，普工，操作工，搬运工，打杂工，混泥土，木工，钢筋工，包吃住，加班有加班费，②木工，钢筋工月收入10000元以上，混泥土，杂工，搬运工8000以上，③招聘年龄55岁以下，④招聘带班班长，

工作地点 四川省成都市及巴中市平昌县 薪资范围 6000-12000元/月 + 专利奖励 + 成果激励 + 五险 + 定期技术培训 岗位职责 1、配合研发工程师推进石墨负极、多孔碳、硅碳负极、钠电负极等材料的实验工作，承担样品制备、原料配比设计、工艺参数调整等基础性操作； 2、负责实验过程中数据的准确记录、归集与初步分析，协助完成实验总结报告、技术资料整理及专利申请所需的基础文本准备； 3、参与实验室仪器设备的日常运维管理，掌握 XRD、SEM、蓝电测试仪、比表面积分析仪等设备的基本操作与常规维护流程； 4、协助开展研发项目在小试与中试阶段的技术支持工作，协同生产部门实现工艺参数对接及样品流转； 5、跟踪收集行业前沿技术信息、竞品动态及相关科研文献，为研发团队提供有效的技术参考资料； 6、严格执行实验室安全管理规定，保持实验区域整洁有序，完成研发组安排的其他辅助性技术任务。 任职要求 1、本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程与工艺、应用化学、高分子材料等相关专业背景； 2、了解电池负极材料（如石墨、多孔碳、硅碳、钠电负极中任一方向）的基础理论与研发路径，具备实验室实习经历或参与过相关项目者优先考虑； 3、具备基本实验操作能力，熟悉 XRD、SEM、蓝电测试、比表面积分析等常用检测手段的工作原理与操作规范； 4、具有较强的数据处理与文档编写能力，能熟练运用 Excel、Origin、Word 等工具进行数据分析与文件编制； 5、工作作风认真细致，责任心强，具备良好的自主学习能力、团队合作精神和执行能力，能够适应较快的研发工作节奏。

班组长5人，本厂分为生制、熟制、包装等班组 一、任职要求： 1、熟悉生产车间及现场人员调配，懂得产品特性，设备工作原理； 2、具有3年或以上酱卤肉制品企业生产经验者优先。 二、工作内容： 1、依据生产中心工作规划，制定本车间的工作规划，并组织贯彻落实完成； 2、传达公司和上级分配的工作和其它相关信息，组织相关工序和个人开展和落实； 3、协调和签收生产计划并及时组织生产，保证销售出货； 4、本车间、班组及岗位人员的月度、年度考核的组织、实施； 5、车间工作日报数据的收集、整理、分析和汇总，对车间各种能耗、物耗指标的完成负责； 6、监督和检查个工序的工艺纪律、作业标准的执行； 7、执行公司的安全管理制度和各种安全条例； 8、监督和检查车间各工序产品质量控制情况，确保产品质量满足顾客要求； 9、激励本车间员工，提升员工工作热情和劳动积极性，增强本车间凝聚力； 10、负责本车间6S活动的持续有效推进。 待遇面议入职购买社保包吃住

配合车间主管完成前期物料准备、订单进度跟踪、产品质量检验以及成品交付工作。