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生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专化工生产成本管理
岗位职责: 带领班组开展生产工作,统筹人员管理,监督班组质量管控、现场卫生及物料整理 任职要求: 大专及以上学历,管理类相关专业
生产组长/拉长经验不限大专食品/饮料
食品厂见习组长 薪资5000–7000 五险 大专及以上学历,食品类专业优先考虑 年龄要求:20至35岁 性别不限 积极进取,工作细致踏实,具备较强的学习能力与责任意识
生产组长/拉长月结5-10年本科设备管理生产物料管理
岗位职责: 1、负责班组生产组织,跟踪生产进度与质量状况,及时协调处理异常情况,保障生产目标顺利完成。 2、监督工艺执行与质量管理,统计分析单耗、产品合格率等关键指标,持续推动工艺优化与效率提升。 3、贯彻执行安全环保相关制度,落实6S现场管理要求,定期开展隐患排查,确保作业环境合规有序。 4、统筹设备运行维护及能耗管控,合理控制生产成本,维持产线稳定连续运转。 5、组织实施人员排班、劳动纪律管理、技能培训及绩效评估,强化团队协作与执行能力。 6、配合参与项目建设监管、设备试运行调试及相关技术资料整理,完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、具备5-10年化工行业班长工作经历,有叉车操作经验者优先考虑。 2、了解《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规及相关标准要求。 3、有新车间投产运行经验者优先。 4、掌握GMP管理体系要求,熟悉化工装置基础建设流程及日常管理规范。 5、化工、精细化工、制药等相关专业背景。
生产带班班长
1-1.2万元/月
生产管理1-2人月结
新能源风力发电预制件做预制板
机加工组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理机械设备/机电/重工
两班倒,负责车间人员管理、单台加工中心定额产值达成、员工培训及当班品质控制; 物料调配、现场操作规范执行、安全生产与车间环境维护。 1、具备加工行业经验者优先考虑 2、有相关岗位任职经历 3、公司业务繁忙,工作强度较高 4、提供食宿。 公司正处于快速发展阶段,期待与您共同成长
生产组长/拉长月结经验不限学历不限电泳汽车配件
岗位职责: 1、负责生产线人员的组织与合理调配,确保各岗位高效运作。 2、执行生产设备的日常维护与保养,按时检测槽液参数,保障产线稳定运行。 3、根据实际生产情况及时优化工艺流程,保证产品品质达标。 4、严格按照当日生产计划推进工作,确保任务按时完成。 任职要求: 1、具备电泳相关行业或汽车零部件加工经验者优先考虑。 2、年龄18-45岁,身体健康,具有初中及以上学历。 3、接受学徒工报名(转正后薪资7K~10K) 岗位福利: 1、公司免费提供工作日午餐及晚餐。 2、缴纳五险一金。 3、享有高温补贴及其他节日福利。 4、可申请租房补贴。 5、享受带薪年休假及带薪高温假期。
生产组长/拉长月结1-3年大专喷涂发那科机器人
岗位职责: 1、参与本部门喷涂程序编制计划的拟定,并按计划推进执行; 2、跟进新项目,依据产品质量标准编写各类产品的喷涂程序,并持续优化,确保达到量产要求; 3、跟踪生产线产品质量,分析并解决出现的质量问题,保障产品品质稳定; 4、监控喷涂工艺流程,定期检查工艺参数,确保参数符合生产规范; 5、负责喷涂相关工艺文件的编写与整理; 6、配合部门及上级完成其他相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械设计、数控、机电一体化等相关专业优先,欢迎应届毕业生应聘 2、具备发那科机器人调试与编程经验者优先考虑,有相关经验者薪资可面议
注塑车间班长
6000-8000元/月
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产成本管理机械设备/机电/重工物流仓储电子/半导体
1.从事生产加工行业,了解设备的运行情况,发现问题及时处理及时上报 2.有车间管理经验,根据生产计划安排调整人员配置,最大限度的完成生产计划 3.随时检查员工的作业情况,发现问题及时纠正 4.随时确认产品的品质,发现问题及时解决及时上报 5..吃苦耐劳,身体健康 6.上8点下8点白夜两班倒能适应夜班
喷涂生产组长
1-1.1万元/月
生产组长包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职
对粉末喷涂有丰富的工作能力,尤其擅长断桥铝门窗各种护栏大型管道的喷涂经验。要求工作能力强,能吃苦耐劳,团结同事。
媒体运营
5000-8000元/月
新媒体运营经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作,提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据(阅读量、涨粉数、转化率等),优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑,有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美,能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限,热爱互联网与内容创作,学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识,抗压能力强,适应快节奏工作环境
宝坻区城里招一个瓦工220一天,工资日结,电话
220元/天
泥瓦工1-2人日结
宝坻城里招一个瓦工220一天,工资日结,电话
天津 宝坻区
6月8日 19:21拨打电话
宝坻区找1个干活的明天走开机的也行去。
小工1-2人
找1个干活的明天走开机的也行去宝坻。
天津 宝坻区
6月8日 18:21拨打电话
库管餐补
招聘库房管理员。岗位职责包括:原材料库物品接收、存储、保管、发放,台账系统出入库,定期盘点;原材料外协产品出入库;常用辅料、五金件等物料提请,保证库存量,并定期盘点;板材台账ERP系统出入库,板材和粉末及生产辅料等基础信息创建、提请;做好仓库货品规整、防潮防火防护,维持库区整洁;定期盘点库存,核对账实;保管出入库单据,维护仓储工具,落实仓库安全管理。薪资福利包括五险一金、饭补和全勤奖。工作地址为宝坻口东开发区广仓道23号(鼎泰智能)。
天津 宝坻区
6月8日 18:08拨打电话
二保焊氩弧焊工工厂焊工氩弧焊焊接
招聘焊工。要求熟练掌握二保焊、氩弧焊技术,具备实际操作经验。需持有有效焊工证,能独立完成焊接任务。工作认真负责,有较强的执行力和团队协作意识。薪资为6000-7000。福利包含社保、餐补、加班补助、节日福利。工作地址为宝坻区节能环保工业区宝中道28号。
天津 宝坻区
6月8日 18:08拨打电话
栋号长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人全职
熟悉图纸,有独立管理楼栋施工经验,会测量放线!待遇面议(要求面试,仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域)
栋号长1-2人
合肥市蜀山区望江西路项目招收一名施工栋号长,单体楼栋2栋。招聘要求:1、熟悉重点局三巡、质监站及各种检查及流程2、栋号长5年以上施工经验,熟练放样及各种测量仪器,全面掌握土建主体结构(钢筋、模板、混凝土、脚手架等)、装饰装修各工序的施工工艺和验收标准,熟悉国家及行业规范,吃苦耐劳,有较强的沟通协调能力,年龄在28-40岁;3、工资面议联系人:丁,添(手机同号),发送简历
合肥 蜀山区
6月8日 11:05拨打电话
栋号长
1.1-1.2万元/月
栋号长1-2人
建筑工地招栋号长,要懂钢筋规范,懂钢筋料单的,偏重于现场施工管理,40-50岁之间,有丰富施工经验的人优先
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期6-10人全职
岗位职责: 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4.责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长
1-1.3万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
现场放线施工管理,熟悉RTK,能沟通,45岁以内,适应跑来跑去。有有车
厂长助理
3000-4000元/月
生产管理1-2人完工结算5-10年中专/中技全职
1.跟进每日生产进度,确保按时保质保量出货 2.统计生产日扳,产量,工时,停工原因 3.协调各班组解决生产插单,加急单,工序衔接,物料收发 4盘点库存,清理呆滞物料残渣 5.巡查环境卫生,设备摆放及状态 6.监督记录员工考勤,着装,操作规范,协助维持秩序 7.跟进现场安全隐患排查,违章操作提醒,配合安检 8.跟进不良品,返工,返修的处理进度。
生产总监
1.2-2万元/月
生产总监3-5年大专精益生产PMCWMS系统
负责工作内容: 1、构建并优化生产管理体系,建立、执行及持续改进各项流程与管理制度。 2、统筹PMC体系运作,梳理并优化业务流程,及时处理日常异常并推动纠正与改善措施。 3、管理品控团队,制定与完善工作流程,实施过程监控并对异常问题进行分析改善。 4、推行生产现场的目视化与标准化管理,不断提升现场管理水平。 5、推进MES系统与ERP系统的数据对接与共享,提升数据化运营能力。 6、主导精益生产的落地实施,持续推动生产环节的优化与改善。
生产跟单/文员月结1年以下大专物料管理计划管理pmc
按照计划指令下达生产工序任务单,跟进执行进度,掌握生产运行状态,及时上报异常情况,每日汇总生产数据并核实实际完成情况
其他生产营运人员月结5-10年大专
职责描述: 1、依据项目需求,独立承担产品系统或模块的研发与设计任务; 2、开展断路器结构问题的分析、改进与优化工作; 3、负责产品整体设计及工艺管理,主导产品各部件新开模的全过程管控; 4、跟进产品全性能测试与验证工作的实施; 5、配合并指导车间完成新产品的生产落地相关事宜; 任职要求: 1、本科及以上学历,电气或机械工程类相关专业; 2、具备扎实的低压开关产品在设计、制造及研发方面的专业知识; 3、熟练掌握CAD制图、SOLIDWORKS等三维设计软件及SAP等应用工具; 4、具备较强的独立作业能力,工作积极主动; 5、具备良好的沟通协调能力与书面表达能力
生产跟单
3000-4000元/月
生产跟单/文员1年以下大专物料管理计划管理pmc
按照计划指令下达生产工序任务,跟进执行进度,掌握生产运行状态,及时反馈异常问题,每日汇总生产数据并核实实际完成情况
其他生产营运人员月结3-5年大专研发设计SolidWorks开关断路器低压电器
岗位职责: 1. 独立研发设计:依据项目实际需求,独立承担小型断路器的研发与设计任务,确保产品满足技术规范及客户使用要求。 2. 结构分析与优化:系统分析现有小型断路器的结构设计问题,提出切实可行的改进与优化措施,提升产品的稳定性和性能表现。 3. 整体设计与模具跟踪:主导产品整体设计方案的制定,并配合团队推进所有零部件新开模具的实施,保障模具开发按时保质完成。 4. 性能测试与验证:参与产品的全面性能测试与验证流程,确保产品在真实应用场景中运行可靠,符合客户期望。 5. 生产指导与支持:为车间提供新产品生产技术支持,及时解决制造过程中的技术难题,保障产品顺利实现量产。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,电气、机械工程等相关专业,具备坚实的理论知识基础。 2. 专业知识:掌握低压开关类产品在设计、制造及研发方面的核心技术,了解小型断路器相关行业标准及市场发展趋势。 3. 技能熟练:精通CAD制图软件及SOLIDWORKS等三维建模工具,熟悉SAP等管理系统操作,能高效开展设计与管理工作。 4. 工作能力:具备较强的自主工作能力,善于独立分析和处理问题,工作积极主动,能够适应高强度的工作节奏。 5. 沟通能力:具备良好的沟通技巧和文字表达能力,可与团队成员、客户及供应商保持顺畅交流,推动项目高效执行。
生产文员6名
3000-4000元/月
生产跟单/文员经验不限大专生产跟单ERP系统家具制造
岗位职责: 1、跟进每日生产任务的执行进度,确保按时完成; 2、收集并记录生产线异常数据,第一时间上报处理。 3、负责生产日报的整理与汇总工作。 职位福利:员工食堂 职位亮点:包吃包住
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1、负责断路器二次开发与优化,提供生产技术支持,并管理相关技术文档; 2、带领团队推进断路器二次开发工作,制定技术方案,确保功能与性能指标达标; 3、组织团队实施断路器结构优化,提升产品可靠性,落实降本改进措施; 4、在KPM系统中完成BOM的搭建与维护更新; 5、提供日常生产技术支持,判定零部件制造中的不合格品,分析处理生产异常问题; 6、新产品试产阶段配合研发进行技术支援,及时反馈试产问题并跟进改善进展; 7、量产前协同研发完成技术资料的审查与归档工作; 8、参与生产订单的技术评审及产品规格选型指导; 9、对接客户售前技术需求,开展产品验证与改进,保障客户需求落地; 10、针对客户退回及售后问题,协助质量部门进行问题定位分析,涉及技术原因的推动整改; 11、负责图纸及相关技术文件的审核、归档、更新与系统化管理; 12、构建并优化技术部门流程体系,统筹资源配置,制定实施计划以达成目标; 13、审核与批准新方案、新工艺等降本增效措施的导入; 14、参与供应商技术能力评估、绩效考核及技术协作事宜。 任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,机械工程、电气工程或相近专业;对经验丰富、能力突出者可放宽至大专学历。 2、专业知识与技能:具备扎实的机械与电气专业知识,熟悉开关设备及断路器生产工艺与技术规范;关注国家科技发展方向,了解国内外行业新技术趋势;精通各类产品认证要求;熟练使用NX等高端CAD软件进行产品设计与建模工作。
施工管理
5000-8000元/月
施工主管长期1-2人月结全职
施工范围为土建施工、市政施工及装修!主要负责现场管理、沟通协调。要懂施工,认真负责、吃苦耐劳!会开车
电子研发经理
2.5-4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科电力电子产品
○ 负责电子研发团队的搭建、人员配置、日常管理及绩效考核,制定团队成员培养计划,提升团队整体研发能力与专业素养,打造高效协作的研发梯队。 ○ 统筹团队工作分配、任务调度与进度管控,协调解决团队研发过程中的技术难题、资源冲突,保障研发工作有序推进。 ○ 主导电子产品硬件开发全流程工作,涵盖需求分析、方案设计、原理图 / PCB 设计、原型开发、调试测试、量产导入等环节,确保产品研发符合项目规划。 ○ 精通数字电路、模拟电路、底层软件、通信协议等核心技术,负责大型控制器、框架断路器控制器等产品的研发设计、技术攻关,解决研发过程中的关键技术问题。 ○ 严格遵循国家、行业及企业相关标准,主导产品研发方案评审、技术验证、合规性检测,保障研发产品符合各项标准规范与质量要求。 ○ 制定电子研发项目计划,明确项目目标、时间节点、成本预算与质量标准,全程管控项目进度、成本、质量,确保项目按时按质交付,实现产品成功落地。 ○ 负责框架断路器控制器等成熟产品的技术优化、迭代升级,提升产品性能、可靠性与市场竞争力;统筹新产品研发立项、可行性分析,推动技术成果转化。 ○ 跟踪行业前沿电子技术、研发工艺及相关标准更新,结合公司产品规划,引入先进技术与研发理念,优化公司研发技术体系与开发流程。 ○ 整理、完善研发技术文档、设计图纸、测试报告、标准规范等资料,建立标准化研发文档管理体系,保障研发工作的规范性与可追溯性。 ○ 对接生产、采购、市场、质量等部门,协同完成产品试产、量产、技术交底、问题整改等工作,保障产品顺利从研发阶段过渡到量产阶段。 ○ 对接外部供应商、合作机构,开展技术交流、供应链选型、第三方检测等合作事宜,解决研发物料选型、技术合作等相关问题。 任职资格要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,电子信息工程、电气工程、自动化、微电子等相关电子类专业。 2. 工作经验:8 年及以上电子产品硬件开发相关工作经验,5 年及以上电子研发团队管理经验;有框架断路器控制器、大型工业控制器产品成功开发、量产落地实践经验者优先。 3. 专业技能 ○ 精通电子产品硬件开发,熟练掌握数字电路、模拟电路设计,具备扎实的电路分析、故障排查能力; ○ 精通底层软件开发、各类通信协议(工业总线、通讯协议等),能独立完成硬件与底层软件联合调试; ○ 熟悉控制器产品研发流程,精通电气电子类国家、行业及企业相关标准,具备产品合规性设计与验证能力; ○ 熟练使用 Altium Designer、Cadence 等硬件开发工具,掌握各类研发测试设备的操作与应用。 4. 能力素质 ○ 具备优秀的团队管理、项目统筹能力,能高效管控研发团队与项目全流程; ○ 具备极强的技术攻关能力、问题解决能力,能快速处理研发过程中的复杂技术难题; ○ 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力,责任心强、抗压能力强,具备严谨的研发态度与创新意识。 5. 其他要求:有工业电气、低压电器行业研发管理经验,主导过框架断路器控制器等同类产品从 0 到 1 研发项目者优先录用。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年本科五险一金生产质量管理
1.食品工厂车间生产管理2.有外企食品企业生产管理经验者优先3.为人正直,责任心强4.熟悉食品行业相关规定
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