我们人事不刷KPI，不刷KPI，不刷KPI，重要的事情说三遍，只招志同道合的人，公司需要的是正能量、有激情的创业合作伙伴，欢迎您的加入! 一、工作内容： 1、为提高客户对运营商服务的认可度，开展移动用户回访工作，协助客户优化现有套餐（如享受优惠、套餐折扣、赠送流量等） 2、提供标准化沟通话术，安排一对一培训，半天至一天即可快速上手 二、薪资待遇： 1、无责任底薪3500元+高额提成，综合收入4500—7000元左右，可缴纳社保 无需完成业绩指标，无电话拨打数量要求 2、享有各类节日福利，不定期组织下午茶活动 3、晋升通道清晰：专员-组长-主管-部门经理 三、工作时间： 行政班制，夏季作息：上午8:30—12:30，下午14:00—18:00 秋冬作息：下午13:30—17:30，每周日固定休息或调休，按时下班不加班 四、职位要求： 1、年龄18-42周岁，高中及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准 2、普通话流利标准，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练操作基础办公电脑 3、接受长期或短期工作安排

招聘兼职电话客服 工作职责及要求： 1、负责采购商邀约工作，通过公司外呼邀约采购商参观展会 2、收集采购商信息 3、做好数据登记和汇总 任职要求： 1、有电销经验或者电话客服经验优先 2、大专以上学历，普通话标准，较好的语言沟通表达能力 3、能接受坐班，认真负责，基本的办公软件及数据表能够熟练操作 4、要求每天300个呼出，15秒以上90个； 5、自备电信卡绑定外呼系统 工作地址：郑州市二七区绿地滨湖国际城一区2号楼 工作待遇： 150元/天 工作时间：8:30-18:00午休1.5小时大小周休，跟着部门工作排班安排走 可立即上岗，工作至10月31日左右 需要4人，欢迎感兴趣的找兼职的朋友咨询联系或推荐。

管培生： 1.学习并掌握业务条线相关专业知识，深入业务实际，受各大银行及持牌金融机构委托，开展不良资产管理相关工作，通过“情、理、法、利、助”等方式与用户沟通，协助其缓解债务压力，助力金融环境有序运行； 2.积极参与公司组织的各类培训，同时主动学习提升，持续增强综合能力，为后续职业发展夯实基础； 3.轮岗机制：在熟悉公司整体业务后，将根据培养计划在稽查、行政、人力资源、业务管理、市场营销、总经理助理等岗位进行轮岗，为各业务与职能模块储备复合型人才； 4.项目实践：有机会参与核心管理项目，快速适应任务要求并达成目标，同步输出具有深度的业务洞察、方法总结与复盘思考，拓宽视野，加速成长； 5.定岗安排：前期需协同完成跨部门协作项目，后期结合个人发展方向与公司实际需求确定最终岗位。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（可接受应届毕业生）； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好； 4、普通话标准，熟练使用常用办公软件； 5、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、丰厚底薪（前三个月保底不低于4000元）+岗位津贴+提成+绩效奖金＋公费旅游＋舒适办公环境＋系统化入职及在职培训； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天； 3、晋升调薪机制：拥有健全的晋升通道，每年开放4次晋升调薪机会； 4、保险福利：缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持； 5、健康关怀：公司配备日常药品，关注员工身心健康； 6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假； 7、暖心福利：生日庆祝（礼品）、团队聚餐、传统节日礼遇、年会惊喜等； 8、便利设施：公司配备微波炉与冰箱，支持员工自带餐食； 9、不招暑假工或兼职人员！

岗位职责: 1. 负责会员社群的搭建与日常运营，保障信息传递顺畅及群内互动氛围活跃。 2. 配合推进会员服务相关事务，如解答咨询、组织活动邀约及参与情况跟踪。 3. 收集并跟进会员需求意见，联动内部资源优化服务流程与体验感受。 4. 承担会员数据的归集与初步管理任务，为运营活动提供基础支持。 5. 按要求完成上级安排的其他会员辅助性工作。 任职要求： 1. 具备良好的表达与倾听能力，能细致耐心地处理会员服务事宜； 2. 熟悉常用办公工具操作，掌握基本的数据整理技能； 3. 工作积极主动，有较强的责任感和落实能力，适应高效服务节奏； 4. 服务导向明确，具备协作意识，能快速融入团队工作氛围； 5. 具备客户服务或会员运营管理经验者优先考虑。

岗位描述， 1：通过电话沟通与协商，以公司提供的精准客户资源为基础，协助银行进行信用卡逾期账款的回收工作，无需自行开拓客户。 2：合规应对客户提出的异议，完整记录与客户的沟通内容及进展，为客户提供高效、准确且专业的咨询支持。 3：指导客户正确、及时地处理信用卡逾期款项，提供相应的还款协助服务。 岗位要求： 年龄：18-45，学历不限，经验不限，具备信用卡、消费信贷、信贷贷后管理等相关从业经历者优先考虑 工作时间： 上午9:00--12:00 下午13:30--18:00每日工作7.5小时，法定节假日正常休假+超长年假，大小周休息 薪资待遇： 1：无责任底薪3000-4500面议+业绩补贴+高比例提成+加班费+绩效奖金+工龄津贴 2：入职即签劳动合同，按规定缴纳社保，工资按月准时发放 3：定期组织团队建设、聚餐及外出旅游活动 4：系统化培训体系：新人带教+在岗培训+通勤便利靠近地铁口 5：晋升通道明确：管理方向（专员-组长-主管-经理）

注意：无需自行寻找客户，所有客户均为公司长期合作的老客户；公司从事冻品食品行业，拥有自有工厂及直营门店； 岗位职责： 1.通过微信和电话与现有老客户保持联系，负责接单、下单及产品推荐； 2.处理售后问题，提升客户满意度与忠诚度； 3.进行电话回访，掌握客户库存情况，及时提醒补货，确保库存充足； 4.通过电话或微信主动跟进，解决客户疑问，挽回已流失客户并重新激活。 岗位要求： 1.年龄23-42岁之间，具备一定的销售工作经验； 2.能熟练操作电脑及常用办公软件； 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4.服务意识强，能够高效处理客户反馈的问题； 公司主营：东北粘玉米、面点、玉米蔬菜系列、酒店特色菜，公司在玉米品类中全国排名前三，实力雄厚，每周日固定休息（单休）。 上班时间：早7:50-11:30，13:30-17:30，国家法定节假日正常休假。 薪资待遇：4000元底薪+1000元绩效+提成

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1. 公司提供客户资源，外呼介绍产品及活动，邀约客户到店/参与活动 2. 解答客户疑问，记录客户意向，完善客户资料 3. 定期回访跟进意向客户，促成到店或报名 4. 分类标记客户数据，及时反馈客户问题 岗位福利： 底薪+提成+绩效+全勤，综合10k-20k+；朝九晚五、周末双休；带薪年假、节日福利；室内办公，免费培训，专人带教；晋升透明，团队氛围好

岗位职责： 1.通过电话回答客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，保证服务时效性

中国联通集团线上后台招聘，公司直招，非中介。 工作内容：电脑办公文员性质，需要坐办公室通过联通的电脑系统进行操作，根据群众用户的反馈进行接听打字记录，复杂业务不受理，进行。 薪资待遇：底薪5000+提成+补贴，综合薪资6000左右，多劳多得，工作稳定，无压力，，带薪培训。 工作时间：每天8小时工作制，不加班，没有夜班，工作环境优越，工作氛围舒适。

招聘：全职机器人编程话务员（可兼职） 工作地点 南门兜西营里茶城（地铁1/2号线D2出口直达，交通超便利！） 薪资待遇 ● 底薪2000元+抽成，（平均工资3000-4000元） 福利待遇 ● 早班：10:00-18:00，晚班：14:00-20:00，午休2小时；月休4天。 ‍ 岗位要求 20-35周岁 ● 普通话标准，沟通能力强； ● 有电话销售或教培邀约相关经验者优先； ● 态度端正，工作期间不摸鱼，认真高效。 报名方式 发送【姓名+年龄+电话】至联系人 联系：张女士（微信同号）

岗位职责：【无需外呼，无需外呼！】 1.主要负责接听客户电话，解决客户搬家疑问，根据客户的咨询，提供合理搬家套餐报价 2.能够及时的处理客户投诉，提高客户的体验和满意度 3.每天进行订单跟进、提升订单转化率 ； PS:该岗位无需外出，无需拨打陌生电话 月休6天，试用期无责任底薪：4000元/月 ，根据个人工作提前转正，转正后底薪+绩效 职位要求 : 1.学历不限，1年以上的客服工作或线上渠道销售经验者优先 ； 2.渴望高薪，抗压能力强，心理素质良好； 3.普通话标准，具有良好的沟通表达能力，良好的服务意识； 4.懂基本电脑操作及办公软件，打字速度40以上/每分钟； PS: 排班制上班和调休 早班：8：30-17：30， 晚班：13：00-22:00 （加班另有补贴） 周一至周日轮休，月休共计6天。 公司小诱惑： 年轻化，有足够的晋升空间，五险一金，每年每度的公司全体旅游，不定期的聚餐，最主要的来了，这里有着一群年轻，漂亮，帅气有活力的小伙伴再等着你的加入

交社保，还交商业意外险！准时下班，拒绝加班！福利待遇完善！ 交社保，还交商业意外险！准时下班，拒绝加班！福利待遇完善！ 交社保，还交商业意外险！准时下班，拒绝加班！福利待遇完善！ 温馨提醒： 1、新员工入职享受带薪培训，安排资深员工一对一指导 2、高额提成、丰厚奖金、六险保障 3、享有带薪年假、婚假、丧假、产假（188天）、陪产假、小产假等假期 4、设立精英奖、优秀员工奖、新员工激励奖 5、节假日福利丰富多样 6、办公区内配备茶水间（免费提供多种饮品），配有冰箱、微波炉等设施 7、定期组织团建活动（如篮球赛、观影等），举办入职纪念、生日会，惊喜不断 8、无责任底薪+提成+奖金，综合月薪8k以上（提成与奖金上不封顶） 岗位职责： 1、非电话销售类工作，无需自行开发或维护客户，受银行委托开展全国范围内的信用卡风险管理工作 2、依照专业规范流程，协助银行对逾期账户进行提醒及催收告知服务 3、通过电话与客户联系，引导其正确完成缴费，督促及时偿还欠款 4、为客户提供高效、精准的还款协助服务 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，分析判断能力较强 2、心理素质佳，善于沟通，具备一定的问题分析能力 3、品行良好，无违法犯罪记录，个人征信状况优良 工作地点： 郑州市二七区长江路嵩山路交叉口亚星时代广场19楼/24楼 备注：本公司直接招聘，提供专业带薪培训，不收取任何费用或押金。请广大求职者知悉，谨防上当受骗。欢迎您的加入！ 职位福利：五险、带薪年假、弹性工作、节日福利、不加班、每年多次调薪 职位亮点：福利齐全

公司直招～ 室内办公无需外出！客服岗位，<欢迎应届生加入> 工资按时足额发放（工作一个月即享全额薪资），接受零经验新人～ 不接收：短期工、暑假工、兼职人员~ 薪资福利：试用期5500-7800元，转正后8K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千左右可实现。 本岗位工作内容：在线及时响应并解决客户咨询问题，无需外勤，固定办公室坐班！ 作息时间：上午九点至下午六点，周末实行大小周休息制度，无夜班安排 1、入职提供带薪岗前培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、提供公寓式住宿环境，配备齐全家电，可直接拎包入住 4、每年多批次调薪机会，春节发放开年红包 任职要求：******，性别不限，普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力，会打字（速度可慢但需掌握）

工作轻松易上手，团队氛围融洽～零经验也可快速融入，专人指导带教！ 岗位福利： 开单奖励、五险齐全，定期下午茶，节日福利一应俱全！！！ 工作时间： 早上9点到下午6:30，中午休息1.5小时，无需加班！！！标准8小时工作制 薪资构成： 底薪4000+提成+绩效奖金+激励奖金 纯室内办公，全程线上操作，无需外出跑市场，入职即享带薪培训，公司配备全套办公软件支持

任职要求： 1.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 2.会基本电脑操作 3.学习能力强，能快速掌握业务流程，接受无经验小白 4.工作态度端正，责任心强，能够长期稳定发展，不接受短期工或兼职 5.年龄、性别不限，中专/高中及以上学历优先，条件优秀者可适当放宽

团队氛围融洽，工作满一年后可享受工龄奖励 【薪资待遇】： 1、底薪4000+全勤+奖金+提成（最低25-最高35%）+团队奖励！新人小白月综合薪资7K--12K，入职一个月以上月综合薪资1K--16K！ 2、带薪年假婚假产假 3、新员工入职提供带薪培训 4、公司配备电脑及工作手机 5、晋升方向：客服—主管—团队经理（内部提拔） 6、办公环境舒适，端午发粽子，中秋送月饼，春节礼品，生日礼物等节日福利一应俱全！[发展空间广阔] 【工作内容】： 主要负责对公司提供的精准客户资源进行邀约、跟进并整理客户资料 室内办公，无需外勤 【上班时间】： 单双轮休，国家法定节假日带薪休息！ 上午9：00-12：00；下午14：00-18：30 【任职要求】： 1、年龄18周岁~36周岁 2、具备较强的沟通能力，普通话流利 3、有良好的语言表达能力和学习能力，逻辑思维清晰

工作内容： 一、项目运营管理： 1）明确项目服务范围及核心考核指标要求 2）统筹协调各职能模块（HR、招聘、培训、IT、行政、资产等）资源，保障项目运营效率与服务质量达标 3）定期复盘项目运行成效，并拟定优化改进方案 4）动态监控中心项目的财务执行情况，确保各项财务目标符合公司标准 5）主导项目年度预算编制与报批流程，审核并提交月度收入与成本分析报告，挖掘利润增长潜力 6）负责呼叫中心业务管理，优化业务流程，建立并完善关键绩效指标的跟踪机制，保障服务规范与品质，推动持续提升策略落地 7）持续跟进绩效改善的全过程与最终成果 二、客户关系维护： 1）主动倾听客户需求，做好客户日常对接，以专业方式沟通项目进展，保障客户满意及项目顺利交付 2）应对并解决中心重大或突发性运营问题 3）参与客户与中心之间的项目回顾会议 4）结合业务趋势判断与客户交流，识别潜在合作延伸机会，推动业务增量 三、团队管理与人才发展： 1）配合人力资源部门制定员工关系与成长规划，提高团队稳定性 2）组织策划中心内部团队建设活动 3）组织实施各项目主管的绩效评估工作 4）为基层管理成员提供有效指导与支持，科学调配相关资源 5）培养并强化管理梯队的专业能力 职位任职资格要求 1）学历要求：本科及以上 2）接受过管理能力、培训技巧等相关课程训练，持有COPC、PMP、六西格玛认证者优先考虑 3）具备强执行力，团队管理严谨高效，指令清晰、落实到位 4）具有高度自主推动力，统筹团队与业务发展时能全面兼顾，避免顾此失彼 5）品行端正，积极向上 职位任职经验要求 八年以上呼叫中心运营管理工作经历，有成功管理200人以上团队的经验

我们注重团队氛围，不设KPI考核，不设KPI考核，不设KPI考核，重要的话重复三遍，只寻找志同道合的伙伴，公司期待与积极向上、充满热情的创业型人才共同成长，诚邀您的加入！ 一、工作内容： 1、为提升用户对通信服务的满意程度，通过电话回访中国移动客户，协助优化现有资费方案（如办理优惠、套餐折扣、赠送流量等） 2、提供标准化沟通话术，安排一对一指导，半天至一天即可快速上手 二、薪资待遇： 1、无责任底薪3500元+高额提成，月综合收入4500—7000元左右，可按规定缴纳社会保险 无需完成业绩指标，无通话数量考核要求 2、享有节日福利，定期组织下午茶活动 3、发展空间明确：从专员起步，晋升路径为组长、主管至部门经理 三、工作时间： 行政班制，夏季作息为上午8:30—12:30，下午14:00—18:00； 秋冬作息调整为下午13:30—17:30，每周日固定休息或灵活调休，准时下班 四、职位要求： 1、年龄18-42岁，高中及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准 2、普通话清晰流畅，具备良好语言表达与交流能力，能熟练操作基础办公软件 3、接受长期或短期工作者均可报名

售后客服，纯接听类岗位，无销售性质。 工作地点：郑州高新区天健湖网产业园4栋8层 岗位职责：负责接听客户来电，解答某国产知名品牌手机在使用过程中遇到的各类售后相关问题。 职位要求： 1、年龄18~36岁，大专及以上学历，学信网可查； 2、熟练掌握基础电脑操作，具备良好的沟通表达能力，性格亲和； 3、学习能力强，是否具备相关经验均可。通过面试者将享受为期4周的带薪岗前培训； 4、服务意识强，严禁出现服务态度问题，优质服务是岗位执行的基本准则。 工作时间：每日8小时排班制，做五休二，每周综合工时40小时，轮班安排。 综合薪资：4000~5000元，每月8号前完成薪资发放。 福利待遇： 1、提供五险一金、带薪年假、员工旅游、生日会、海外学习机会、年终奖金、国内外团建旅行、定期聚餐等丰富福利，节日活动齐全，员工关怀不断。 2、外企背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每年开放两次晋升通道，符合条件者可获得升职加薪资格，支持内部竞聘管理岗位，公司70%的管理岗由内部员工晋升而来。 3、成功晋升后，底薪上调10%-20%，每半年组织一次晋升评估，全年共两次机会。 职业发展路径： 管理方向：客服专员-组长-主管-经理 技术方向：客服专员-高级专员-资深专员-技术专家 运营方向：客服专员-QA/培训/WFM

【岗位职责】 接听中国移动客户售后服务电话，处理话费、套餐、流量、宽带及相关故障问题咨询 依据系统提示完成操作流程，入职享带薪7天培训，工作内容简单易掌握 【职位要求】 不限学历，不限经验，欢迎应届毕业生投递 普通话清晰，具备良好沟通能力，熟悉电脑基础操作 年龄22-36岁，性别不限（有相关经验者条件可适当放宽） 【工作时间】 每日8:00-22:00期间排班，实行上二休一制，每月休息8至9天 【薪资福利】 收入构成：无责任底薪+补贴+全勤奖+通话提成 综合月薪5000-8000元以上，业绩优异者收入上不封顶 福利待遇：办公室常备花茶与零食，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 五险齐全，另享综合补贴（含工龄奖、交通补助）、全勤奖励及法定节假日三倍薪资 晋升机制：提供明确发展路径，每半年开放晋升机会，可向班长、管理岗位发展

业务工作内容： 1、以合规方式协助银行开展逾期账户的跟进处理； 2、通过电话与客户进行有效沟通，推进信用卡逾期账单的回收工作。 3、本岗位非销售性质（无需自主开发客户），受银行委托参与信用风险管理工作。 4、运用良好的沟通与协商技巧，协助客户制定可行的还款方案，促进账款按时归还。 任职要求： 1、有相关工作经验者条件优异可适当放宽录用标准； 2、具备较强的口头表达能力，善于沟通交流，人际互动顺畅，语言清晰、反应敏捷。 3、愿意接受高绩效激励机制，具备积极的团队协作精神； 4、品行良好，无违法犯罪记录，个人征信状况优良； 5、有银行、保险客户服务，或小额信贷、信用卡催收等相关从业经历者优先考虑； 6、具备银行或外包机构信用卡催收背景，或有服役经历、电话营销、保险销售、证券期货、房产中介等销售类经验者优先录取。 薪酬福利： 无责任底薪+高额提成，月薪过万较为常见，在这里你能融入一个充满正能量的工作团队，实现自我能力跃升，为职业发展打下坚实基础。 1、新员工入职即可享受带薪岗前培训； 2、收入结构为无责底薪+绩效+提成，员工平均月收入区间为7k-1w。 3、公司按规定缴纳五险一金。 4、享有国家法定节假日及带薪年假、婚假等假期福利，定期组织员工活动，包括节日庆祝、旅游奖励、拓展训练、别墅团建等。 5、团队建设活动丰富，如部门聚餐、年度旅游、户外拓展等。 6、现金奖励多样：优秀团队奖、目标达成奖、周度激励奖、绩效奖金、节日补贴等。 7、办公环境优越，位于现代化写字楼，交通便捷（地铁5号线A出口直达，临近BRT站点）。 8、公司建立完善的培训体系，提供带薪培训机会，拥有广阔的职业发展空间和晋升路径：员工-储备干部-组长-主管-经理-分公司负责人 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 月休5-6天

工作地点：郑州（交通便利，办公环境舒适） 岗位亮点： 无销售性质：纯接听，无需推销，工作轻松无压力。 薪资福利优厚：多劳多得；入职缴纳五险。 工作时间：8小时工作制。 任职人员：可接受小白;应届生、无经验者、宝妈均可投递。 任职年龄：20周岁-37周岁。

薪资待遇： 无责底薪+高提成+奖金+工龄奖+月度奖励+季度福利+年终福利+节日津贴＝综合收入上不封顶 【工作时间】： 每日8小时工作制，周末双休 【薪酬待遇】： 除享受法定节假日补贴外，公司将结合年度经营情况及员工个人业绩表现，发放年终奖金 【公司活动】： 每年组织1-2次国内集体旅游，不定期开展聚餐、K歌、团队建设等丰富活动 岗位职责： 1、利用公司提供的意向客户资源，通过电话或线上方式完成客户开发； 2、负责老客户关系维护，持续挖掘客户合作潜力； 3、定期与合作客户保持沟通，建立稳定长期的合作关系并推进深度合作。 任职资格： 1、具备基本销售意识与沟通技巧，年龄满18周岁以上； 2、热爱销售工作，拥有良好的语言表达能力与自主学习能力； 3、品行良好，诚实守信，敢于追求高收入目标