负责为公司招聘人才以及办理入职 接受小白 福利待遇齐全

应届生食宿转正晋升有人带无经验要求要求18-25岁之间 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等 有无经验均可可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大提成可提供食宿

人事助理 岗位职责 1、制定并落实招聘计划，依据企业用人需求选拔匹配人才。 2、发布岗位信息，收集并筛选应聘简历，组织实施面试评估，推进招聘流程顺利进行。 3、维护现有招聘渠道，拓展新渠道资源，持续完善人才储备库建设。 4、协助办理新员工入职相关手续，跟进入职流程及岗前培训安排。 5、跟踪员工绩效表现与发展潜力，提出招聘优化与人才发展建议。 任职资格 1、具备良好的执行与组织管理能力；擅长沟通协调；拥有一定的文案撰写与策划能力； 2、形象端正，气质良好，亲和力强，具备较强的社交能力； 3、工作细致，逻辑清晰，学习适应能力强； 4、年龄：24-30周岁 5、负责通过电话与候选人进行沟通邀约

一、工作职责 1.协同业务团队开展工作，深入理解业务发展需求与团队现状，提供专业的人力资源支持服务； 2.分析并识别业务部门人才发展需要，建立匹配的人才储备库，协同培训团队推进人才培养计划； 3.推进公司各项管理制度在业务单元的有效落地，保持双向沟通与反馈机制，助力制度优化与迭代； 4.积极联动管理层及基层员工，构建多元、高效的沟通机制，确保信息在组织内的顺畅传递； 5.协助业务负责人开展组织架构与岗位职责梳理，输出组织诊断结果并提出可行性优化建议。 二、职位要求 1.硕士及以上学历，通过英语六级，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人力资源工作经验（含至少2年HRBP实战经历），熟悉人事多模块运作，有外企从业背景者优先； 3.对业务具备敏锐洞察力，能从人力资源视角识别问题并提出有效解决方案，保持持续学习与探索心态； 4.拥有良好的人际感知与共情能力，抗压能力强，能够在多任务、多角色环境中实现自我调节与平衡； 5.具备出色的团队协作意识、沟通协调能力及责任心，适应快节奏工作环境。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：月基本工资11-13K； 2.福利完善：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐，子女福利等。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

中诺第二口腔医院是由卫健委批准设立的口腔医疗资源管理机构 中诺第二口腔医院（北京）现有员工千余人 全国范围内设有近30家医疗机构 地址：北京海淀区北四环，临近五道口地铁站 财智国际大厦A座3层 企业持续稳步发展，现面向社会广纳英才 薪酬待遇：绩效奖金+五险一金 配套福利：提供员工宿舍、免费午餐、职业培训、定期团建活动 欢迎实习生、应届毕业生、职场新人及跨专业求职者投递简历 实习期间表现达标者，可开具实习证明并签署三方协议 单休制，同步享受法定节假日休假安排 岗位说明 本岗位将系统化培训人力资源全模块工作内容 因公司规模超千人，人力各模块实务均有涉及，实践机会丰富 职业发展路径清晰：从基础岗位起步，逐步晋升为专员、主管、经理、总监 部门负责人拥有20年人力资源从业经验 曾任职于世界500强企业、政府机关及大型民营企业 持有劳动社会保障部认证的人力资源一级管理师资质 有志于长期发展人力资源领域的求职者，建议重点关注该职位 人事岗位急招要求节前到岗 工作职责要求 经培训后能否独立完成员工入职、转正、调动、离职等流程办理？需具备耐心与细致的工作态度 是否掌握Excel常用函数，如VLOOKUP及数据透视表操作？ 是否具备线上简历筛选、组织线下面试或参与校园招聘的经验？ 以上三项工作内容中，至少有一项具备较强实操能力 人力资源、财会统计、行政文秘等相关专业背景者优先考虑 特别福利 员工宿舍步行约10分钟可达，月租金约600-1000元 自有员工食堂，提供免费午餐饮食，标准为三菜一汤 注意事项 工作时间：早8:30至晚5:30，中午休息1小时 单休，每周固定休息一天（周一至周日中任选一日） 法定节假日按国家规定执行休假安排 欢迎实习生、应届毕业生、职场新人及跨专业人员前来面试

工作内容：发布招聘信息，回复简历，在线沟通接待求职咨询，预约面试，工作内容简单轻松，公司统一培训 工作时间：朝九晚六，单休 晋升空间：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合7K以上

一、岗位职责 1.协助客户梳理招聘相关数据，如岗位推荐简历量、面试情况、面试通过比例等，确保数据真实、完整、符合规范。 2.负责新入职人员的现场引导、入职培训安排及后续学习进度跟进工作。 3.每周至少一天开展现场巡查，观察员工工作状态，并如实填写完整的巡视记录表。 4.配合完成客户交办的其他阶段性或临时性任务。 二、任职要求 1.学历：2026届及以后本科在读，可实习6个月以上（可根据课程安排协调，每周出勤不少于4天者优先） 2.熟悉Excel（含数据录入、常用函数）、Word、PPT等办公软件操作。 3.表达清晰，具备基本的内外部沟通能力，能够准确传达信息内容。 4.学习能力良好，能较快融入工作环境，对数据处理和细节把控有一定意识。 5.有责任感，能按时保质完成所分配工作；具备良好的团队合作精神。

1.负责招聘人员 2.参与招聘流程 3.负责邀约面试

任职要求：具备K12教育机构招聘相关经验者优先考虑 岗位职责： 1、依据各部门用人需求开展岗位分析，制定精准的人才引进策略与渠道方案，确保人员到岗的时效性与质量水平； 2、组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、候选人沟通、面试安排及过程跟进，严格把控人岗匹配度； 3、定期整理并输出招聘数据报告，涵盖人才结构分析、试用期留存情况等维度，及时复盘评估招聘成效； 4、绘制关键岗位人才地图，搭建后备人才选拔体系与长期人才储备机制； 5、持续拓展、评估并优化各类招聘渠道，完善内部推荐制度，保障招聘目标高效达成；同时协同推进培训发展、组织文化建设等相关人力资源工作。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

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岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[深圳市/龙岗区坪山区]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1. 招聘配置（核心基础） 协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试，整理面试记录与候选人资料；办理新员工入职手续（签合同、录信息、发工牌/手册），跟进入职引导。 2. 员工关系与考勤 统计员工考勤、请假、加班数据，对接薪资核算基础工作；协助办理员工转正、调岗、离职等手续，整理员工人事档案并归档更新；解答员工基础人事咨询（考勤规则、福利政策等）。 3. 培训与福利支持 协助组织公司内部培训（发通知、布置场地、整理培训资料），记录培训考勤与效果反馈；跟进员工基础福利落地（社保公积金增减员、节日福利统计发放等）。 4. 人事数据与行政支持 维护员工人事信息系统，及时更新人员数据，定期制作人事报表（人员台账、入职离职率、考勤汇总等）；协助整理HR各类文件、合同，做好分类保管；配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。 5. 其他交办工作 配合上级完成人力资源专项工作（如员工满意度调研、制度梳理），完成领导交办的其他人事相关基础事务。 福利待遇： 实习期：综合薪资4000-6000元/月 转正后：综合薪资5000-7000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 人事助理-人事主管-人事高管-人事经理

岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调，协助团队高效运作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 上班时间： 上六休一（调休制周一到周日随便哪天都可以）

职位描述： 1、在HRBP的带领下，负责初级和中级岗位的简历筛选及候选人寻访工作； 2、在HRBP支持下，独立开展候选人面试邀约及接待等相关面试组织工作； 3、配合HRBP处理员工入职、试用期跟进、离职等环节的员工关系事务； 4、协助团队成员完成日常所需的数据汇总与文档整理工作； 5、完成团队交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、2023年及以后毕业的本科或硕士学历，人力资源、心理学、管理类专业优先，对人力资源工作有浓厚兴趣； 2、关注互联网及移动互联网领域，充满热情，乐于接受新事物； 3、具备良好的学习能力与沟通表达能力； 4、能适应一定工作压力，具有较强的团队协作意识。 注：本岗位暂无转正机会

岗位：前台、会服人员 薪资：缴纳五险一金后到手5000-6000，工作8小时，双休、法休，包住宿，通勤20分钟左右。 电话+W:(备注来源)

岗位职责 1、负责所支持业务线的简历筛选、人才评估及面试流程推进，确保招聘 pipeline 高效运转； 2、深入理解业务用人需求，与业务部门建立高效沟通机制，保质保量达成招聘目标； 3、持续关注行业与市场变化，开展相关领域人才图谱梳理，为业务团队及HR协作部门提供有价值的市场与人才洞察报告。 任职要求 1、本科及以上学历，具备甲方招聘或乙方猎头相关工作经验； 2、拥有出色的沟通能力与独立处理问题的能力，具备良好的用户思维； 3、学习能力突出，能快速融入新环境并适应工作节奏； 4、自我驱动力强，目标明确，注重结果交付。

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海淀上地1:早7点半到9点，一天240，是上6天，休一天，有离这近的各位亲们请报名，需要一位呀，年龄在60岁左右的，有去的请把身份证拍成照片主要时老师看一下，还有电话名子拍给我，电话谢谢

工作职责： 1.负责办公室日常管理、采购及报销。 2.负责文件及印章管理。 3.协助部分商务接待。 任职要求： 1.有行政工作经验。 2.会开车，驾龄5年以上优先。

岗位内容： 1.收集、整理和分析系统、配合经理完成工作 2.参与产品策略的制定，分析市场趋势和竞争对手情况，提出产品改进建议。

1.负责项目涉及领域的行业研究（以互联网、高科技、消费品为主），完成资料搜集、数据分析及报告撰写工作； 2.参与人力资源管理方向的咨询服务（涵盖组织发展、薪酬绩效、长期激励、人才发展等领域），协助开展企业内部访谈、调研、分析与诊断； 3.承担或参与项目访谈、部分解决方案设计、项目材料整理及案例编写等具体任务； 4.审核项目文档内容，确保成果交付的专业性与准确性。 任职资格： 1.重点高校本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、管理学、统计学、金融学、经济学、英语等相关专业优先考虑； 2.具备良好的数据处理与分析能力，善于沟通表达，思维敏捷、逻辑性强； 3.工作认真负责，具备团队协作意识，能适应较高工作强度，接受合理范围内的加班安排； 4.拥有人力资源或管理咨询相关实习或工作经验者优先。

岗位职责： 1、开展各项目人员的招聘工作，深入理解客户用人需求，精准推荐符合要求的候选人简历； 2、利用多种招聘渠道获取简历资源，主动联系并沟通潜在候选人； 3、根据客户方的面试流程，有序组织应聘人员参与面试安排； 4、负责外包员工的offer协商、劳动合同签署及入职相关事宜办理； 5、结合公司整体人才战略，持续搭建与维护企业人才储备库； 6、承担外包员工日常管理与协调工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有1年以上招聘工作经验，具有IT服务领域招聘背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，能适应高强度工作节奏； 3、思维灵活，踏实肯干，具备较强的责任意识和职业进取心。

岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，妥善办理来访人员的登记事宜； 2、负责公司快递、信件的收发、签收及领取通知； 3、接听公司总机电话，并进行准确转接； 4、为公司管理层预订航班及住宿服务； 5、每月汇总统计全体员工考勤数据； 6、承担公司会议期间的接待支持工作； 7、学习掌握酒水相关知识，在接待参观时能为客户进行基础介绍； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、具备大专及以上学历； 3、了解办公室行政管理流程，熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致认真，责任心强，品行正直，具有良好的书面及语言表达能力。