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足浴按摩师
1-1.5万元/月
足疗师11-20人
岗位职责: 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务,包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求,制定个性化理疗方案,提升服务体验 3. 保持操作区域及工具的清洁消毒,严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈,持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营工作,如物料整理、客户登记等 任职要求: 1.热爱健康养生行业,有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康,无传染性疾病,能适应站立工作 4. 持有足疗师职业资格证书或健康证者优先 5. 诚实守信,责任心强,具备基本沟通能力
杭州上城区招幕墙安装、工地小工/杂工,非诚勿扰,
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4月4日 06:14拨打电话
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9意法韩系网红金牌档口招聘: 井号Make more time 井号韩系甜美风井号全品类 ❤店长1名❤ 25-32岁,2年及以上批发档口管理经验; 会穿搭会管理,形象气质佳,目标感强,有市场客户资源; ❤穿版销售1名❤ 年龄20-28,身高158-163,100斤以内,穿版效果好,销售能力强,性格活泼开朗 薪资待遇:待遇优厚 1.月提成/月奖金/月餐补/年终奖; 2.入职交社保、带薪年假、春节假、婚假、产假、病假、生日假等等; 3.满一年交公积. 王先生
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4月4日 10:20拨打电话
店长3-5人月结全职
1. 年龄与形象:25-38岁,形象气质佳,注重个人穿搭,能展现品牌时尚形象。 2. 学历背景:高中及以上 3. 工作经验 5年以上女装零售行业经验,3年以上品牌店长管理经验,有知名女装品牌工作经历优先。 熟悉店铺运营全流程,包括开业筹备、日常运营、闭店管理,有从0到1开店经验者优先。 4. 能力要求 销售管理:过往销售业绩出色,能制定并执行销售策略,完成销售目标,具备客户关系管理能力,提升客户忠诚度。 团队管理:精通团队管理,能激励、培训员工,合理分配工作,解决团队内部问题。 数据分析:熟练使用Excel等工具进行数据分析,根据数据优化运营策略。 陈列审美:对时尚潮流有敏锐洞察力,熟悉服装陈列技巧,能根据品牌风格和季节变化进行陈列调整。 沟通协调:具备优秀的沟通与协调能力,能与上级、团队、供应商、商场等有效沟通。 5. 其他要求 责任心强,抗压能力出色,能适应快节奏工作和一定强度加班。 适应互联网化工作模式,愿协同电商团队探索新零售模式,有私域运营经验者优先。
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4月2日 10:49拨打电话
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4月12日 06:42拨打电话
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招聘 品牌:念尘 招聘岗位:店长、店员 岗位要求: 1,性格活泼开朗,有良好的人际关系,热情,爱分享,乐观; 2,明确的目标感,勇于挑战,积极勇敢,相信自己; 3,对时尚敏感度高,肯学习,善于整合资源; 4,严谨、注重高品质生活方式,责任心强;合作共赢。 5,有服装销售工作,带团队经验者优先 薪资待遇: 店长:8000-15000(底薪+店铺达成提点+绩效) 店员:6000-10000(底薪+提点+达成奖励) 新店开业,对店长及店员做保护期工资待遇,后期正常:考核期后,根据自身综合能力,决定店铺岗位角色。 欢迎你的挑战 薪资上不封顶 福利:节假日三薪社保年终奖团建培训岗位晋升通道 工作时间: 店员做一休一,店长做六休一 联系电话: 工作地点:杭州萧山亚奥万象天地
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客房主管
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客房经理月结全职
【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成; 2、监督和指导客房服务员的工作,分配每日任务,检查工作完成情况,及时纠正问题; 3、定期检查客房设施设备,确保其完好可用,发现问题及时报修并跟进处理; 4、负责客房用品的库存管理,包括申领、发放及盘点,确保物资充足且不浪费; 5、处理客人的投诉及特殊需求,提供及时、高效的解决方案,提升客户满意度; 6、协助制定并执行客房部的培训计划,提升员工的服务技能和工作效率; 7、配合前台、工程等其他部门的工作,确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验,有领班或主管经验者优先; 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准; 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效分配任务并监督执行; 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 5、良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理客人投诉及突发事件; 6、会做房
按摩,修脚
5000-6000元/月
足疗师1-2人月结
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招聘:店长 薪资:9000-25000元 江浙一带驻店!!! 岗位职责: (1)科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境; (2)采取有效的营销策略,为门店达成公司规定的业绩指标; (3)合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流; (4)保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉; (5)执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核; (6)有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才 2、岗位要求 (1)、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道。 (2)、4年以上工作经验,3年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验; (3)、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强 3、薪资福利: (1)年薪10W-40W,公司免费提供住宿;转正后可享受单间待遇。 (2)参加公司统一培训,表现优异者可提前转正; (3)缴纳五险,每年提供1次晋级机会,(初级店长-中级店长-高级店长) (4)年终奖金;绩效奖金,参与公司股权分红。 (5)每年公司组织外出春秋游2次; (6)节假日福利;生日福利 ,季度欢唱活动。 (7)全年业绩出众者,在前述薪酬福利之外可享有额外奖励。
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4月5日 15:27拨打电话
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