岗位职责： 1. 统筹商务团队运营，推动并达成公司年度销售目标； 2. 搭建直客及渠道销售体系，设定销售指标，为团队成员提供专业培训与业务指导，助力其深化客户合作关系； 3. 精准把握内外部客户需求，输出专业化服务方案，整合协调内部资源，制定定制化营销策略； 5. 保持与相关部门的高效协同，保障日常工作的顺畅对接与推进； 6. 持续跟踪行业趋势与客户变化，开展市场及竞争分析，动态调整销售策略与执行计划。 任职要求： 1. 具备2年以上主流MCN领域销售经验，且有2年以上销售团队搭建与管理经历； 2. 拥有丰富的品牌或渠道客户资源（覆盖美妆、母婴、IT消费电子、食品饮料、服饰等行业），熟悉客户营销决策路径； 4. 具备优秀的沟通协调能力、执行力及团队管理能力，能适应高强度工作节奏。

1、负责超顿品牌干燥机产品的市场推广与销售工作； 2、负责所在区域信息的采集与分析，结合市场动态制定营销策略，达成既定销售目标； 3、定期拜访区域内重点客户，建立并保持长期稳固的合作关系； 4、有步骤、有针对性地挖掘目标客户线索与商业机会，并按时将相关信息录入CRM系统； 5、基于线索与商机开展客户走访，深入掌握客户需求，提供定制化的超顿产品解决方案，并在CRM中准确提交拜访记录、预测及结果； 6、积极提升产品认知、销售技巧与综合业务能力，推动公司产品获得客户认可； 7、收集行业市场动态及竞品信息，及时上报相关情报，支持公司战略规划与调整。 我们能提供的： 1、年薪10-20万，底薪+提成+过程激励奖金+年终奖，能力决定收益，超顿为你提供广阔财富空间！ 2、五险，各类补贴，全勤奖励，带薪年休假，节日福利一应俱全！ 3、完善的培训体系，优质的发展平台，不担心你不会，只担心你不来，你为超顿创造价值，超顿助你职业起航

职位描述： 1.根据公司提供的精准客户资源，通过电话和微信与客户沟通，促成成交。 2.公司是阿里巴巴超级工厂，三家店铺，还有全网引流团队，客户主动咨询，质量优质。只要能力强，单子等你谈！ 3.主要客户群体主要为有贴牌生产需求的品牌商，大型医药企业，养生健康连锁机构，电商，创业公司等B端客户群体。 4.根据客户需求，进行业务洽谈，订单承接，订单进度等流程跟进。 5.开发新客户，维护老客户，挖掘客户潜力，建立长期友好的合作关系。 任职资格： 1、有同行业岗位经验优先。 2、有1年以上OEM/ODM、渠道、招商、商务推广等销售经验。 3、敏锐的市场洞察力，强烈的事业心。 4、较强的沟通、学习、协调能力，性格外向，善于思考。 福利待遇： 1、8：30-12：00；13：30-18.00（周末休1.5天）； 2、无责底薪+行业高提成+社保+全勤奖+年终奖2000-30000不封顶+晋升+法定假期+年假15天+节日福利等 3、一般情况，入职后积累客户3-6个月，月收入6000-8000以上；积累1年客户，收入10000-20000以上，上不封顶！ 4、公司配备业务专用手机、手机卡、微信号，每月15日准时核发工资，工作不出差，不加班； 职位亮点：精准客源，新客户+老客户双提成，全面培训体系，完善的晋升机制，健康行业发展前景大，成立18年的实力企业，全国4家工厂，欢迎渴望稳定且有长久发展空间的你加入！

岗位职责： 1.负责跟进总公司推广部下发的客户线索，推动客户沟通并促成交易达成； 2.回应客户咨询，解答业务疑问，深入挖掘客户的潜在需求； 3.与客户保持长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，解决实际问题，提供专业的产品方案和服务，实现持续合作； 4.在私域流量中进行客户转介，识别并拓展客户的潜在合作机会，拓宽合作范围，提升合作深度； 5.策划并执行引流视频的拍摄与制作，增强品牌曝光，助力潜在客户转化成交； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.形象端正、气质良好，具备出色的表达能力和团队协作精神； 2.拥有扎实的销售实战经验，曾获销售冠军者优先考虑，对销售工作充满热情； 3.具备强烈的责任意识和自我驱动力，能适应高强度工作节奏； 4.具有良好的客户服务理念，能够为客户提供高效、专业的支持服务。 工作时间： 8:30-18:00（单双轮休），午间休息一个半小时 薪资福利： 1.当月薪酬结构：无责任底薪5000元+高额提成（30%）+绩效奖金，综合收入15K-30K； 2.晋升通道：销售顾问→资深销售顾问（年薪35W）→销售总监（年薪65W）→分公司总经理（年薪85W）； 3.岗位培训：由行业资深专家一对一指导，定期组织专业课程培训； 4.公司资源：公司提供高质量、高转化的客户线索，保障业绩产出； ----------------------------------------------------------------------------------------------- 公司拥有健全的运营流程、规范化的管理体系以及公开透明的晋升机制，发展空间广阔，诚邀优秀的你加入！

岗位内容： 1.制定并执行有效的营销方案，拓展潜在客户资源渠道； 2.开发所在片区的新客户，同时维护现有客户关系； 3.达成销售目标及业绩考核指标，持续提升客户满意度； 4.研究分析市场动态与发展趋势，为公司决策提供可行性建议； 5.协助管理层进行战略规划：作为企业内部智囊，参与经营管理与发展方向的研讨； 6.该岗位以销售为主（占比3/4，负责指定区域市场开发），设有基础销售任务，享有业绩提成奖励（100-400元/吨），项目奖金最高可达500-1000元/项目；其余1/4工作内容涉及办公室事务及临时交办任务。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，年龄******，具备不少于三年BD相关工作经验，能独立开拓市场；熟悉本行业市场情况，具有较强的市场拓展能力； 2.拥有出色的谈判与沟通技巧，商务形象良好；应变能力突出，能兼顾客户与公司双方利益进行思考；具备积极正向思维，专注解决问题而非推卸责任，勇于突破自我设限； 3.执行力强，可承受一定工作压力，工作认真负责，服从安排；主动担当，面对任务不推脱，全力以赴完成公司交付的工作； 4.必须熟练驾驶，能够适应省内外短期出差，单次出差时长1-5天，月均出差10-15天左右。 【薪资福利】 转正后薪资构成：底薪+综合工资4000-6000元+项目奖金（500-1000元/项目）+发货提成（10-400元/吨），表现优异者月薪过万；助理岗位根据项目参与程度发放项目奖金，提成另计。请注意，追求高提成者建议选择片区销售经理岗位，公司设有完善的薪酬激励机制。 【作息时间】 1、办公室行政人员： 周一至周六：上午8:50—11:50，下午13:30—17:30； 每日工作7小时，每月休息6天，当日任务落实“三保”原则； 每月第一周和第四周周六为单休（特殊情况可双休），第二周和第三周周六为双休，周日及法定节假日正常休息； 2、销售商务人员：每月享有4天休息，周末或节假日期间因公出差，可在工作协调前提下调休；若未调休将额外发放奖金； 月出差超过15天享20%绩效奖金加成，出差费用实报实销。 【福利】 五险+带薪年假+年度旅游+年终奖金+年度健康体检等员工福利。 工作地址：郑汴路与中州大道交叉口凯德广场即置地广场C座20楼125号

销售精英，有无经验均可

工作内容: 1.利用公司分配的高质量客户资源，通过电话方式对接，清晰讲解餐饮项目亮点及核心竞争力 2.挖掘客户实际需求，针对性答疑解惑，推动达成合作意向，确保完成个人销售任务 3.持续维护客户关系，跟进后续转化进度，配合团队实现整体业绩目标 工作要求: 1.具备销售相关经验 2.有强烈的收入提升意愿和良好的抗压能力 薪资:底薪6000元+邀约奖金+高提成(7%-20%)，开一单提成2000二单提成5000三单7000 福利:带薪年假+节日福利+生日会+定期团建 晋升制度：销售→主管→经理，晋升通道公开透明 工作时间:9:20-18:30，月休6天，支持灵活调休!

一、招聘岗位：营销经理（薪资标准：5000-80000底薪+提成）＝上不封顶。 二、岗位职责： 1、主动对接企业家类客户资源。 2、组织并邀约企业家客户参与线上及线下产品发布会活动。 3、推进产品销售流程并提供配套服务支持。 三、任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄范围20－40岁。 2、具备良好沟通技巧与亲和力，仪态端庄、气质出众。 3、热爱市场营销工作，勇于突破自我，具有强烈的进取心和敬业精神。 4、语言表达清晰流畅，具备优秀的交流协调能力。 5、拥有销售实战经验及企业家人脉资源者优先考虑。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力消除障碍，高效适应岗位，实现个人成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 从职场起步，迈向事业主导！ 特色福利： 1、免费营养午餐！（北京总部设员工餐厅，外地以餐补形式发放） 2、入职即缴纳五险一金！ 3、生日礼品自主选购！ 4、节日福利按时发放！ 5、贤内助奖励配偶！孝心奖金敬父母！ 6、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀全面覆盖！（春节16.5天超长假期、结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、大病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项贴心福利。）

营运主管岗位要求 一、教育背景与工作经验 大专及以上学历，工商管理、市场营销、销售类相关专业优先。具有3年以上区域或多家门店营运管理经验，具备零售及销售行业管理实操经历。 二、专业技能与能力要求 1. 掌握扎实的运营管理理论与实践方法，能科学制定运营计划，保障所辖区域销售目标的顺利实现。 2. 熟知服务管理标准，熟练操作OFFICE办公软件，具备商业运营专业知识，熟悉现场作业流程与执行规范，能够带领团队并提供专业的培训支持与工作引导。 3. 具备较强的市场洞察力、分析判断力以及良好的沟通表达和商务谈判能力，可有效联动各部门协作，保障区域运营工作的有序推进。 4. 擅长识别问题并提出解决方案，在复杂环境中做出合理决策，持续优化运营流程，提升整体运作效率与服务质量。 5. 具备良好的成本管控意识，拥有丰富的团队管理经验（尤其适用于高端轻奢零售领域）。 6. 具备课程讲授与开发能力，能针对企业员工开展系统化培训，提升团队专业水平与综合执行力。 三、个人素质与职业素养 1. 责任意识强，能踏实工作，适应高强度工作任务与压力环境。 2. 品行端正、诚信务实，性格积极乐观，富有团队精神，善于人际交流。 3. 具备一定组织协调能力，能应对高强度工作挑战，具备良好的时间规划能力与自主推进任务的驱动力。 4. 拥有进取心和面对挑战的勇气，抗压能力强，能根据业务需要适应倒班安排（视具体行业而定）。 具体岗位职责因企业属性、行业特征及经营规模不同可能存在差异，上述要求为营运主管岗位普遍适用标准。 福利： 1、完善的薪酬体系与高绩效激励机制 2、单双轮休制 3、年假、节日福利等

招A2司机双证，长期班，短工不要，新密下庄河，未来路附近接班，登封到新密，工资按趟月结。

招聘：后厨制餐员数名 前厅收银数名 薪资：2800-3000元/月 <BR>芝卷卷比萨<BR>诚聘：<BR>后厨制餐员数名<BR>前厅收银数名<BR>岗位要求：<BR>1、能吃苦耐劳，有团队合作意识，责任心强<BR>2、18-38岁，**均可，包教包会制餐员<BR>3、2800-3000元，月休2天节假日福利，任务奖励<BR>招长期工，短期勿扰<BR>联系电话：159****0373<BR>地址：伏牛南路芝卷卷比萨店

郑东商场招聘 学徒数名4000+100 月休三天，管吃住，公司福利好，晋升空间大，每月15号发工资，每月有100_300奖金 联系电话同

招聘明日一天客房铺床大姐 薪资: 要求:熟手 地点东风南路正光街 联系电话:

招聘：郑州电缆仓库诚招司机数名普工数名 武汉库房诚司机数名普工数名

品牌宣传，市场开掘

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪3000，交通补助500，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入8000-15000 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

我们是一家专注于软件定制开发的外包企业，致力于APP、小程序、游戏等高新技术领域的研发与创新。 应聘者请仔细阅读以下岗位信息！ 【岗位职责】 1、依据公司整体发展战略，制定业务部门年度经营目标，编制年度、季度及月度工作计划，并带领团队达成各项业绩指标； 2、跟踪业务团队过程数据，建立有效的数据监控体系，及时识别问题并推动制定优化方案落地执行； 3、搭建业务人员培训管理机制，围绕业务能力与专业技能开展员工赋能，助力团队成员高效完成工作任务； 4、结合外部市场动态与公司战略方向，主导部门业务分析、战略定位、应对策略、业务架构设计及中长期发展规划； 5、统筹重大项目的销售公关推进与协调工作，组织重要合同的谈判及签署事宜； 6、负责业务团队的搭建、激励机制设计以及人才梯队培养与建设。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或计算机相关专业优先，具备8年以上软件开发服务行业销售经验，5年以上团队管理经历； 2、具备敏锐的市场洞察力，善于识别市场机会与风险，拥有出色的市场拓展、组织协调与资源整备能力； 3、精通目标管理，具备优秀的谈判与影响力，责任心强，抗压性强，认同团队协作，具备良好的全局观； 4、擅长团队激励与发展体系建设，熟悉现代企业管理模式，能灵活运用多种激励手段提升团队效能； 5、有在大型软件定制开发企业带领30人以上销售团队的实际管理经验者优先。 【福利待遇】 1、底薪根据笔试与面试综合表现评定，综合收入区间为10-20K，具体细节可面议； 2、工作时间8:30-12:00，14:00-18:30，午休2小时，周末双休，法定节假日照常休假； 3、依法缴纳五险，整体福利水平优厚； 4、薪资高于行业平均水平，奖金上不封顶，激励充分。

家庭育领域/线上教育/电销经理/脱产 核心职责 1-统筹电销团队日常管理，制定目标并带领团队达成业绩指标 2-主导团队人员招募、培训及实操带教，构建高效能销售梯队 3-跟踪分析销售数据，定期复盘优化策略，推动团队持续提效 任职要求 1-具备3年以上电销团队管理经验（团队规模20人以上），有在线教育行业背景者优先 2-结果导向，具备突破业绩瓶颈的成功实践，能适应高强度工作节奏 3-善于团队激励与人才培养，具备良好的沟通协调能力 4-精通电话销售流程及数据驱动的管理模式

1. 战略规划与目标实现： 依据公司整体发展战略，制定所辖大区的中长期市场布局及年度经营计划，全面统筹区域销售业绩达成与市场份额提升工作。 2. 销售管理与落地执行： 将销售目标合理分解至各区域团队，跟进执行进度，定期开展销售数据分析，动态优化策略，保障各阶段任务高效完成。 3. 团队搭建与组织管理： 统筹大区内城市经理、区域主管及销售队伍的组织架构建设，负责人才甄选、培养发展、绩效评估与激励机制设计，打造专业性强、执行力高、稳定性好的销售管理梯队。 4. 市场运营与渠道优化： 全面管理大区分销网络，持续优化渠道体系结构，提升经销商协作水平，推进重点渠道（如商超、便利店、餐饮、特通等）的拓展与精细化运营。 5. 市场研判与竞争响应： 组织开展区域市场调研，深入掌握行业趋势、消费行为变化及竞品动态，快速制定应对策略并推动实施落地。 6. 客户关系深化： 主导区域内重点客户（如区域连锁、核心经销商、战略合作伙伴）的对接与关系维护，整合资源解决关键问题，增强客户满意度与合作粘性。 7. 预算管控与成本优化： 编制并监督大区运营预算执行，科学控制人力、物流、推广等各项支出，提高资源配置效率，确保区域盈利水平稳步提升。 8. 高效落实上级交办的临时性、战略性或专项工作任务。 任职要求： ● 本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先； ● 5年以上快消品行业从业经历，其中至少3年区域管理经验，具备矿泉水、饮料类企业大区经理或同类岗位经验者优先； ● 仅限快消品行业背景人员，不接受无相关经验的跨行业应聘者； ● 熟悉快消品运作模式，拥有丰富的渠道运营、团队管理与市场实战经验； ● 具备出色的策略思维、领导才能、沟通协调能力及抗压素质； ● 对数据敏感，具有较强的市场分析、判断决策与问题处理能力； ● 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），具备优秀的报告撰写能力； ● 能够适应高频次出差，具备跨区域统筹管理能力。 我们提供： ● 具有竞争力的薪酬待遇 + 高额绩效奖金 ● 五险、工龄奖金、节日福利、差旅补助、年度旅游 ● 每年多次调薪机会，激励优秀人才成长

BDM岗位职责： 1、结合市场动态与业务需求，搭建团队并持续优化人员结构； 2、依据公司整体销售目标，合理分解任务指标，落实个人目标，设定周度、月度达成计划； 3、制定部门销售策略与执行方案，跟进落地进展，定期开展过程复盘与执行检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推动人才梯队的建设与发展 任职要求: 1、具备3年以上销售工作经验，其中至少两年销售管理经历，有地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；关注长期职业成长，具备明确的晋升意愿； 3、拥有较强的目标拆解、过程管理、结果导向及复盘分析能力； 4、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在压力环境下高效完成工作任务，具有强烈的进取意识

【郑州米苏餐饮服务管理有限公司】 丰鼎记福鼎肉片:【招聘】 年龄:20-40岁有餐饮工作经验者优先面试 首月试用学习期一天100元底薪3000以上 店员:底薪3500-4000元+【福利奖金】 店长:底薪4500-5000元+【股份制门店分红】+【福利奖金】 工作时间:上午10:00-凌晨01:00（两班倒） 白班:上午10:00-下午20:00 夜班:下午15:00-凌晨01:00 员工福利:管吃管住一月两天假期【带薪休假】 无休加班一天200元 奖金福利机制:100-500不等 【无错误无投诉无请假完成门店安排】 生日福利节日福利团建活动等...欢迎加入我们

没有平台、能力无足轻重，一个人要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！我们期待你的加入！ 岗位职责： 1、开展财税咨询服务的销售工作，达成既定业绩目标； 2、维护客户关系，提供专业化的财税咨询支持服务； 3、参与团队协作，协同推进销售项目的落地执行； 4、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式回访客户，挖掘潜在合作机会； 5、公司提供精准客资，无需自行开发客户； 6、通过电销、面销及网络营销等多种方式推广公司财税类产品； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备同行业管理经验者优先考虑； 2、拥有优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧； 3、能独立完成销售任务，具备较强的市场洞察力，积极主动，适应快节奏工作环境并取得成果； 4、具备良好的团队协作意识和沟通能力，热爱销售事业； 5、抗压能力强，工作富有激情，进取心强，有强烈的目标感和奋斗精神，渴望实现收入突破； 6、勇于挑战高薪者优先录用，有房贷车贷负担者优先考虑！ 发展前景： 1、服务对象为优质中小型企业主，有助于拓展高质量人脉圈； 2、晋升路径清晰：专员-组长-主管-经理-总监； 3、职业发展广阔，团队年轻化，晋升机制公开透明； 4、办公氛围融洽，管理扁平高效，层级简洁； 5、实行老员工带教制度，提供一对一指导与带薪培训。 薪资福利： 正常干8000---13000元／月 努力干13000---30000元／月 拼命干30000---80000元／月 【销售产品】代理记账，经营帐，合规账，公司注册，商标，资质等； 工作时间： 夏季8:30-12:0013:30-18:00 冬季8:30-12:0013:00-17:30 岗位福利： 1、底薪＋高额提成（潜能无限，提成无上限）＋多项奖金激励（收获名利双丰收）； 2、月薪过万并非遥不可及，但坚持“付出与回报对等”的原则，成功需靠自身努力； 3、社保：公司依法缴纳五险； 4、每月10日准时发放工资，配备优越的办公环境与积极向上的工作氛围，汇聚卓越的90后团队力量，诚邀你加入！ 5、5A级写字楼办公，地铁五号线陇海西路站A口直达

本岗位由老板本人直接回复 已有成熟产品，转化率极高，流量已经跑通，目前需要大规模复制扩量。 全国37家分公司、2026年底布局100家分公司。 项目长期绿色，且处于蓝海，现在寻找志同道合的伙伴，一起做大做强，要有执行力的。 我们无偿提供已实测跑通后的引流SOP及实操中的扶持与指导。新人一个月轻松15000—20000 期待有团队，有工作室的伙伴，或是具备丰富推广引流经验及过硬执行力的个人加入我们！ 无论你是找工作，找项目，还是找创业合伙人的，或者手头有技术、产品、都可以来聊聊合作 哪怕来喝个茶聊个天交个朋友，我这也链接了很多前端，老板，项目，资源。

炸鸡店店员，

岗位职责： 1.搭建并带领销售团队，开展人员培训与日常管理，制定销售目标与考核机制，确保达成公司下达的业绩任务。 2.跟进团队日常作业流程，定期进行数据分析与复盘，持续优化销售执行方案。 3.开发并维护高价值客户及重点客户关系，提升客户粘性与重复合作率。 4.深入掌握公司产品特性，策划针对性的营销策略与推广方案。 5.协助团队精准识别客户需求，推动签约落地，同时确保业务操作符合合规要求。 6.定期调研市场变化、竞争对手情况及内部销售表现，向管理层提供可行性优化建议。 任职要求 1.年龄*******，大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备团队管理实践经验。 3.拥有较强的市场拓展能力、谈判水平及客户资源统筹能力。 4.结果导向，抗压性强，能够驱动团队实现高难度业绩目标。 5.遵守职业规范，无不良从业记录。

1.负责岗亭房屋的销售工作，提供产品信息，解答客户疑问 2.维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度 3.协助团队完成销售目标，参与销售策略的制定与执行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效推广产品 2.能够快速适应市场变化，调整销售策略 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售任务

岗位职责： 1.【市场销售与服务】 -负责已有区域（包括代理商、美容院、医美机构等）的持续维护，达成销售指标，扩大产品市场份额； -定期走访重点客户，提供产品讲解、促销支持及售后服务，协助解决日常运营中的实际问题。 2.【渠道关系协调】 -作为公司与代理商/门店之间的主要对接人，统筹订单处理、物流跟进及政策执行，保障合作高效推进； -妥善应对客户反馈与投诉，优化协作机制，促进长期稳定的合作关系建立。 3.【市场策略执行】 -主动收集市场竞争信息与客户真实需求，及时向上反馈，助力产品迭代与营销方案升级； -配合组织区域招商活动、终端培训会议，增强品牌区域渗透力与认知度。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够独立处理客户异议及市场突发情况，具备团队协作意识 2.可独立开展工作，执行力强，具备较强的问题分析与解决能力 3.接受高频次出差安排（月均出差占比约50%），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 薪资结构：底薪6k+提成（销售额5%-10%）+超额激励（上不封顶） 岗位福利：节日福利、生日福利、团队旅游、差旅补助、交通补助等。