银基五楼c019纳绎商务优雅女装高薪招聘店长1名要求有多年店长经验能独立处理店内大小事性格开朗销售顾问3名要求年龄30+有销售经验身高163—170体重60公斤以内服装买手要求3年以上女装采买经验，擅长商务优雅女装女装选品订货，可出差、懂数据与库存管控。底薪提成，优秀者可成为合伙人只要你有能力工资不是问题电话：

郑州市招聘；坐店或跑店总监一名、男女半销各一名、个人店事少、开心工作、快乐赚钱联系电话：

负责门店所有事物(包含考勤，薪资核算，门店运营管理，成本把控等

岗位名称：店长；店员（时尚女装品牌）。岗位要求：1.有良好的表达和沟通能力，执行力强；2.性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售经验一年以上；3.适应零售业工作环境和工作时间。薪资待遇：店长基本工资4000元+提成，月综合薪资5000—12000元，上不封顶；店员基本工资3000元，月综合薪资根据表现来定。月休具体天数为公司内部规定。工作地点在河南郑州某区域。

有管理经验优先

岗位职责： 1、协助店长执行公司的各项营销策略，带领门店员工完成门店销售目标； 2、统筹当班门店运营，按照公司运营标准做好门店环境卫生、机台运营、客户服务、安全管理、活动执行等，保障门店现场运营标准的执行； 3、根据客流情况合理调配当班人力，督导员工履职，及时解决门店岗位工作问题； 4、妥善处理顾客咨询/投诉、现场突发情况，提升顾客满意度； 5、负责本店各项报表、数据的提交和管理，确保报表准确无误，及时上报，并对数据进行分析和解读，为店长提供决策参考。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄22-32岁，管理、营销或相关领域专业优先； 2、具备团队统筹、人员调配能力，能高效督导当班工作； 3、有1年及以上连锁门店、商场、电玩/儿童游乐行业的管理经验； 4、极强的安全敏感度与责任心，严格执行安全规范，具备事故预防与应急处置能力。

招聘：店长3000-5000提成薪资：3000-5000元/月福利待遇：2800-4000+提成岗位职责：1、承担起店内运营的各项职责，包括人员管理、库存把控、客户服务等方面。2、通过有效的管理，确保店内的正常运转和服务质量岗位要求：有经验者优先，熟悉路线工作地址：云梦巷与紫荆巷交叉口南酒鲜蜂

招聘启事 万饺园黑猪肉水饺店 招聘 本店主营水饺，现因门店发展需要，诚邀有志之士加入我们！ 店员 薪资：底薪3500元＋全勤奖 月休：2天 工作内容：门店收银、点餐、打包、辅助后厨、前厅卫生维护，配合门店日常运营。 要求：做事踏实勤快，服从安排，有餐饮行业经验优先，有无经验均可。 店长 薪资：底薪5000元 + 业绩提成+全勤奖 工作内容：负责门店整体运营管理、人员安排、日常接待、外卖订单管理、门店卫生及品质把控。 要求：有餐饮门店管理经验优先，责任心强，善于沟通，能统筹门店各项工作。 工作地点：郑州远大理想城北门向西100米路北 包工作餐，工作氛围简单，待遇优厚，欢迎咨询面试！

一、岗位职责: 1.负责门店日常运营工作:商品陈列、促销活动执行、店内员工管理等工作; 2.负责门店区域内新客户的开发、老客户运维管理工作; 3.按照公司整体要求，根据季节变换及节庆时段做好公司促销活动期间的店铺气氛布置工作，并传递活动宗旨。书写活动总结报告，总结经验。 4.按规定带领团队完成门店销售目标以及区域经理和公司领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1.高中及以上学历，有连锁商超、便利店管理岗位工作经验优先! 2.外向型性格，有经营意识，善于沟通有较强的挣钱欲望; 3.熟悉电脑基本操作 三、薪酬福利: 1.单休，五险、带薪年假、带薪培训、股权激励、各种补贴、国内外游等; 2.无责底薪+全勤+绩效+提成(综合薪资7000-10000以上)+年终奖金: 3.晋升通道:店长助理-实习店长-店长-区域经理-大区经理-销售副总-公司合伙人 面试地址：沙口路蜜油创意园迪迪玛特东边橙色楼梯二楼良钰久饮酒行总部 工作地点:以下店铺可以就近安排。（具体面试后确定） 1.商鼎路店:商鼎路与和光街交叉口向南50米路西 2.建业路店:金水区建业路与郑汴路交叉口向北249米路西 3.顺河路店:顺河路与玉凤路交叉口向西200米路北 4.普罗旺世店:普罗旺世二期东门爱斐堡酒店东北 5.正弘城店:金水万达农科路与科新路北100米路西 6.伊河路店:伊河路与工人路交叉口向西200米路南 7.天明路店:东风路与天明路交叉口向北300米路东 8.信息学院路店：东风路信息学院路向北100米路西(金水区区委西隔壁） 9.丰庆路店:丰庆路银河路交叉口东北角第一家 10.丰乐路店:金水区丰乐路与群英路北200米路西 11.优北路店:金水区优胜北路与卫生路交叉口东南角 12.兴荣街店：郑州市金水区黄河南路与兴荣街向东永威东棠南门隔壁 13.地德街店：郑州市金水区地德街与地润路交叉口东北角 14.福元路店：福元路与英协路向西200米路北 15.心怡路店：金水东路心怡路交叉口向北150米路西 16.通泰路店：郑东新区通泰路66号院12号楼1层12号 17.红专路店：金水区红专路与经二路交叉口 18.晨旭路店：金水区北林路街道晨旭路9号院3单元1楼 19.电厂路店：中原区电厂路29-47 20.朝凤路店：郑州市经开区经北五路与朝凤路向南200米路西 21：淮河路店：郑州市二七区交通路淮河东路向东20米路北 22：石楠路店：郑州市高新区石楠路金菊街向东150米路北 23：清华园店： 惠济区天元路清华园路交叉口向南200米路东 24：郑密路店：郑密路清江路交叉口往北20米路东

前厅店长，1名工作地址:万邦精品园区南门路西福坤斋饭店能力强工资可面议+提成1、全面负责前厅日常管理、人员安排、服务标准把控；2、负责门店迎客接待、大厅氛围带动、主动造势活跃店内气氛；3、熟悉菜品卖点，擅长推菜、引导消费、带动整体营业额；4、处理日常客情、店内突发情况，维护老客、提升复购；5、带领前厅团队做好服务、卫生、纪律、日常运营。有餐饮前厅管理经验，有店长经验优先年龄在45岁以下

郑州市金水区招电焊郑州北三环要焊工一名，有焊工证。工资300。长期活七天一结账

郑州市招工地小工/杂工、工地力工

郑州登封市招工地小工/杂工

招聘叉车工，年龄要求18至47岁，男女不限。薪资为21元每小时，提供工作餐。报名者需持有叉车证。工作地址位于郑州市中牟县九龙镇九龙公寓。

郑州市管城回族区招贴砖，600工区墙地砖，一层一结百分之九十，电话

店长【年龄】25岁—45岁【工作时间】早班7：50-17：00晚班13：50-23：00中间一小时吃饭，每天工作8小时【任职要求】‍♀手脚麻利有责任心，执行力强！能吃苦耐劳，有团队意识，男女不限有工作经验者优先考虑。日常理货补货.收银.薪资福利:店长：3500元+全勤200元+稽核奖100元—200元，加绩效奖。店员：2800元加全勤奖+稽核100元—200元，加绩效奖。休息：月休两天（周末节假日不休）工作地址:华庆路赵一鸣省钱超市

招聘：BABIBOY(服装店)-店长薪资：7001-10000元/月性格开朗大方，善于人际交流，懂得团队合作，有经验优先。

宴请·襄垣（铜锣湾西50米）招服务员、洗碗工、面点师、前厅经理、店长，薪资面议，餐饮经验优先，电话

店长助理5年酒店同岗管理经验，30-45岁薪资福利:薪资面议，能力突出者条件可适当放宽招工人数:各1名性别不限

志升轩第6家分店即将开业，现急招一名店长：底薪5000+加提成。招聘派单老师10名，薪资6000—30000 惠民政策来啦新手熟手都要！乌鲁木齐养老院急招养老护理人员6名薪资:5000-8000两班倒买社保要求:25-58岁，不限男女电话：

岗位职责： 1.负责桌游门店日常接待与顾客引导，营造轻松友好的游戏氛围 2. 熟练棋牌桌游规则，主持游戏流程、讲解玩法并协助新手入门 3.维护店内桌游道具及设施，定期整理、清洁、盘点与报修 4. 协助完成商品销售、会员推广及活动执行等基础营业工作 5.收集玩家反馈，及时向上级提出优化建议，提升服务体验 任职要求： 1. 无经验可免费培训 2. 性格开朗亲和，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 3.学历不限，条件优秀者可放宽要求。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动执行与物料布置，提升顾客购物体验 5. 及时反馈商品销售情况及顾客需求，配合店长优化运营策略 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日上岗安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

好想来东三马路店招聘全职和小时工。工资面议

工作地点:百荣世贸 工作内容:负责门店产品的销售，客户维护 任职要求： 1.热爱销售工作，招。 2.责任心强，执行能力强，做事认真。 3.年龄20-35岁。 4.有百荣世贸销售经验者优先。 5.会办公软件者优先。 3700-6000 6.有人带。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生标准及各项制度的落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备较强的数据分析意识 4.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，服从公司统一管理 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常销售接待与顾客咨询，主动介绍商品特点及促销活动 2.完成商品陈列、补货、盘点及收银操作，确保店面整洁有序 3.记录顾客反馈并协助处理售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 配合团队完成月度销售目标，积极参与门店营销推广活动 5.学习新品知识及行业动态，持续优化服务与销售技巧 任职要求： 1. 一年及以上零售行业销售经验，热爱服务与销售工作 2.学习能力强，能快速适应快节奏工作及互联网化运营模式 3. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 吃苦耐劳，责任心强，能接受轮班及节假日在岗安排 5.学历不限，有相关销售经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户回访及基础客户服务工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 工作认真负责，具备基本的数据记录与整理能力 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5.无不良从业记录，能长期稳定发展

熟食店店长一名，无需经验，无需销售，入职免费培训，日常负责做熟食，工作时间轻松自由，

餐厅店长是餐厅运营的核心管理者，主要岗位职责围绕餐厅整体运营、团队管理、顾客服务等展开，具体如下： 一、运营管理 •全面负责餐厅日常运营，确保各项工作有序进行，包括开/闭店流程执行、食材供应管理、设备维护等。 •制定并执行营业计划，达成营收、利润等业绩目标，分析经营数据（如销售额、客单价）并调整策略。 •把控餐厅出品质量和服务标准，确保符合品牌规范，提升顾客满意度。 二、团队管理 •负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力和凝聚力。 •处理员工日常问题，营造积极的工作氛围，协调团队协作。 •落实劳动纪律，确保员工遵守餐厅规章制度。 三、顾客服务与关系维护 •处理顾客投诉和特殊需求，及时解决问题，提升顾客忠诚度。 •关注顾客反馈，收集建议并优化服务流程或产品。 四、成本与安全管理 •控制食材、人力等成本，减少浪费，提高运营效率。 •严格执行食品安全、消防安全等规定，确保餐厅运营安全。 五、其他工作 •对接上级管理部门，汇报餐厅运营情况，执行相关指令。 •参与市场调研，根据市场动态调整经营策略，提升餐厅竞争力。