岗位职责: 1.负责公司综合办公室的日常管理工作; 2.组织协调公司内外部的行政事务; 3.负责公司外联工作; 4.参与制定和完善公司的人力资源政策;5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和高效的执行力; 2.能够熟练处理公司内外部的行政事务;3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标;4.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决公司内外部的沟通问题:5.具有较强的责任心和职业道德，能够独立完成领导交代的各项工作。

职位描述 1、精准传达集团战略规划与指导精神，及时汇报工作进展及执行成效，确保战略决策有效落地实施。 2、承担集团重大会议、重要活动的文案筹备工作，包括讲话稿起草、会议纪要整理以及行政通知的撰写、发布与后续落实情况跟踪。 3、统筹集团文件运转管理，严格审核各类文件的立意、格式、模板与表述规范；依据批示高效传递信息，强化督办职能，确保归档条理清晰，切实发挥承上启下与督查推动的核心作用。 4、主导集团制度体系建设与管理工作，围绕战略目标与实际运作需求，组织督导各部门、各子公司制定、优化管理制度与业务流程，并评估执行效果；每年初编制《制度汇编》，年终提供制度落实达成率考核数据。

1、负责公司日常后勤事务的统筹与执行。 2、负责公司安全制度的落实与监督管理。 3、参与部分岗位人员的招聘选拔及绩效考核工作。 4、负责专项行政事务的组织与推进。 5、负责行政管理体系的搭建与运行维护。 6、负责行政工作的监督、检查与结果跟进。

熟悉行政工作， 懂新媒体运营， 3-5年工作经验 执行力强。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖文件归档及会议安排与协调。 2.编写并整理公司对内对外各类文书材料与汇报文档。 3.协助部门同事推进工作流程，保障团队运作顺畅高效。 任职要求： 1.本科及以上学历，中文或相关专业背景，具备相关工作经历，拥有良好的组织协调与沟通能力。 2.熟练操作常用办公软件，胜任日常办公事务处理。 3.具备较强的责任意识和团队协作精神。

工作内容： 1、统筹联想铸造综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序开展； 2、参与公司重要会议，协助整理会议材料并记录会议核心内容； 3、负责公司行政事务的执行与维护，涵盖文件处理、资料归档等工作。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能在多任务环境中保持工作精准高效； 2、拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及外部合作方顺畅协作； 3、熟悉行政管理相关流程与规范，能独立完成各项日常行政事务。

有工作经验优先

一、岗位职责​ （一）行政统筹管理​ 全面负责办公室日常运营，制定并执行办公室工作计划，协调企业内部各部门（如生产部、质检部、采购部、销售部等）的工作衔接，确保屠宰生产、检疫检验、产品运输等核心环节的行政支持到位，避免因行政流程延误影响生产进度。​ 统筹企业会议管理，包括屠宰生产调度会、质量安全专题会、管理层办公会等会议的组织筹备（会议通知、资料准备、场地布置）、会议记录整理及决议事项的跟踪落实，及时反馈执行过程中的问题并协调解决。​ 负责企业行政资产（如办公设备、车辆、办公用房等）的管理，建立资产台账，定期盘点核对，尤其要保障屠宰场配套行政车辆（如检疫人员用车、物资运输辅助用车）的正常调度与维护，降低运营损耗。​ （二）制度建设与合规管理​ 结合国家屠宰行业相关法规（如《生猪屠宰管理条例》《畜禽屠宰卫生检疫规范》）及企业实际，牵头制定、修订行政管理制度（如考勤制度、公文管理制度、保密制度、安全生产辅助管理制度等），确保制度符合行业监管要求，同时具备可执行性。​ 监督制度执行情况，定期检查各部门行政合规性（如办公流程规范、文件归档完整性、保密工作落实等），针对屠宰企业特殊场景（如检疫文件保管、生产数据保密）制定专项监督方案，发现问题及时督促整改，避免合规风险。​ 协助企业对接政府监管部门（如农业农村局、市场监管局、环保局等），配合完成屠宰资质年审、检疫检验抽查、环保合规检查等工作，准备并提交相关行政材料，确保企业运营符合政策要求。​ （三）公文与档案管理​ 负责企业公文处理全流程，包括外来文件（政府通知、行业标准、合作函件等）的接收、登记、传阅、督办，以及企业内部文件（生产通知、管理制度、对外函件等）的起草、审核、印发，确保公文传递及时、内容准确。​ 统筹企业档案管理工作，建立健全档案管理制度，涵盖屠宰生产档案（如屠宰批次记录、检疫报告）、行政档案（如公文、合同、资质证书）、人事档案等，规范档案的收集、整理、归档、保管、查阅流程，保障档案安全完整，且符合行业档案管理标准。​ （四）后勤保障与安全协调​ 负责企业后勤保障工作，包括员工食堂管理（保障食材安全、膳食质量，满足屠宰企业员工高强度工作后的饮食需求）、宿舍管理、办公环境维护、物资采购（如办公用品、后勤保障物资）等，优化后勤服务流程，提升员工满意度，保障企业正常运营。​ 协助企业做好安全管理协调工作，配合安全管理部门落实安全生产制度，针对屠宰企业特殊安全风险（如机械操作安全、用电安全、防疫安全），参与安全检查、隐患排查、安全培训等工作，协调处理突发安全事件，保障员工人身安全和企业财产安全。​ （五）对外沟通与形象维护​ 负责企业对外行政沟通工作，对接政府部门、行业协会、合作单位等外部机构，处理日常行政事务（如政策咨询、事务协调、接待来访），建立良好的外部沟通关系，为企业争取有利的政策环境和合作资源。​ 协助维护企业形象，参与企业对外宣传材料（如行政类宣传文案、企业介绍资料）的审核，配合处理行政类舆情问题，确保企业在行政沟通和公共事务中展现良好的行业形象，提升企业在屠宰行业的公信力。​ 二、任职资格​ （一）学历与专业要求​ 全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先；若具备5年以上屠宰行业或农牧行业行政管理经验，学历可放宽至大专。​ 熟悉屠宰行业相关政策法规（如《畜禽屠宰管理条例》《食品安全法》中与屠宰环节相关的规定）及行业运营特点，了解屠宰生产流程、检疫检验标准等专业知识，能更好地适配企业行政支持需求。​ （二）工作经验要求​ 具备3年以上企业办公室管理经验，其中至少1年以上屠宰行业、农牧行业或食品加工行业相关工作经验，熟悉行业行政工作痛点（如检疫文件管理、政府监管对接、后勤保障适配生产需求等）。​ 有独立统筹办公室运营、制定行政制度、协调跨部门工作的经验，曾主导过企业行政流程优化、档案规范化管理或政府监管对接项目者优先。​ （三）专业能力要求​ 行政统筹能力：具备较强的计划制定与执行能力，能合理分配办公室工作任务，协调内外部资源，高效解决行政工作中的复杂问题，保障企业行政体系顺畅运行。​ 公文处理与文字能力：熟练掌握公文写作规范，能独立起草企业管理制度、工作报告、对外函件等各类公文，文字表达准确、严谨、简洁；同时具备优秀的档案整理与管理能力，熟悉档案分类、归档标准。​ 沟通协调能力：具备出色的口头沟通与人际交往能力，能有效对接内部各部门（生产、质检、销售等）及外部政府机构、合作单位，协调处理分歧与问题，推动工作落地；面对突发行政事务（如监管检查、后勤应急），能快速响应并协调解决。​ 合规与风险意识：熟悉屠宰行业监管要求，具备较强的合规管理意识，能识别行政工作中的合规风险（如文件不合规、流程不规范），并制定应对措施；同时具备基本的安全风险识别能力，了解屠宰企业安全管理重点。​ 工具应用能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）进行公文写作、数据统计与汇报材料制作；能操作档案管理系统、行政办公OA系统等工具，提升行政工作效率。​ （四）职业素养要求​ 具备高度的责任心与敬业精神，对待行政工作严谨细致，尤其注重屠宰企业档案、检疫文件等重要资料的准确性与安全性，能承担较强的工作压力。​ 具备良好的保密意识，严格遵守企业保密制度，妥善保管企业生产数据、商业信息、内部文件等敏感信息，避免信息泄露。​ 具备较强的服务意识与团队协作精神，能主动为各部门提供行政支持，配合团队完成企业整体目标，同时引导办公室团队提升服务质量与工作效率。​ 具备较强的学习能力，能及时关注屠宰行业政策变化（如监管新规、环保要求）及行政工作新方法，不断更新知识储备，优化行政工作流程，适应企业发展需求。

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理及日常办公运作的协调与支持工作。 2.组织并落实公司各类内外会议与活动，确保会议记录及时、完整、准确。 3.推动公司内部制度的制定与实施，涵盖工作流程、安全管理等相关规范。 4.协调处理公司内外部沟通事宜，包括文件流转、审批跟进、资料归档与信息整理等。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，中文、新闻、法学等相关专业优先；具备良好的统筹能力和多任务处理能力。 2.拥有优秀的沟通表达能力与协作意识，能与各职能部门顺畅对接。 3.熟练操作常用办公软件，如文字编辑、数据表格处理等工具。 4.工作认真负责，执行力强，能够自主推进并完成交办的各项任务。

1、维护客户关系，保障服务品质 2、负责人事入离职手续的办理与管理 熟练掌握工作流程后可自主选择办公地点，支持远程办公，按时完成工作任务 任职要求： 1、形象端正，具备良好的沟通能力和团队协作意识 2、能独立应对并解决各类问题，拥有较强的沟通技巧与较高情商 3、工作积极主动，富有热情，具备强烈的责任感和职业道德

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金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

工作内容： 1、统筹企业党建工作的规划与落实； 2、策划并实施各类党建活动，推动企业文化发展； 3、承担企业文书撰写及文化传播相关事务； 4、协同相关部门推进党建工作与企业经营目标协同发展。 岗位要求： 1、中共党员，本科及以上学历，中文或相关专业，具有党建及文秘类工作经验； 2、能独立组织和推进党建项目实施； 3、具备较强的协调能力和语言表达能力。

20-30岁、形象良好、气质出众、负责传菜、端茶倒水

招聘信息：销售若干/人事2名 ​工资3000到10000上不封顶 ​月休4天 ​如果你目前没有合适的工作，还在为柴米油盐酱醋茶烦恼，请看过来，欢迎志同道合的你加入 ​联系方式/

我们能提供： 1.工作氛围：充满活力，团队年轻，氛围积极向上。 2.个人成长：资深同事全程指导，实行“教、帮、带”模式，助力快速上手，激发工作主动性。 3.培训体系：涵盖企业文化、岗前集训、社会适应能力等多维度课程。 4.晋升路径：实习生—主管—高管—副理—经理 【薪资待遇】： 1.实习期3个月，月收入为3000+2000绩效+提成（含奖金、绩效、带薪培训），实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可留任并承担部门管理职责；转正后综合月薪6000-7000元； 2.实习期间免费提供住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3.提供系统化培训支持，人际关系简单融洽； 4.定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练） 【岗位职责】： 1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习，为期3个月，签订正规实习协议，期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗； 2.系统学习内容包括：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统、运营管理体系； 3.定岗后发展方向：人事助理—人事专员—人事主管，行政助理—行政专员—行政主管，运营助理—运营专员—运营主管 【任职要求】： 1.年龄18-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪培训； 2.具备责任心与基本组织协调能力，担任过学生会职务者优先考虑； 3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力； 4.拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。

工作轻松懂电脑

岗位职责： 1.熟练运用电脑开展日常事务，如数据录入、文档整理及线上沟通等。 2.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的访客支持服务。 3.保持前台区域干净整洁，维护良好的办公形象与接待环境。 4.配合团队完成各项协作任务，保障办公室高效有序运转。 5.及时响应访客需求，妥善处理并提供合理解决方案。 任职要求： 1.具有良好的职业操守，为人诚信，责任心强。 2.仪表得体，具备较强的沟通技巧和服务意识。 3.执行力高，积极主动，能独立承担并完成交办的工作。 4.思维敏捷，具备快速学习和适应新知识的能力。 5.熟悉电脑操作及常用办公软件的使用。

1、负责挖掘文化核心要素，开发文化相关产品，推进华中文化价值体系的构建、充实与实施。 2、负责搭建文化落地的监督与评估机制，按月梳理存在问题，持续优化文化建设方案。 3、负责文化宣传载体的规划、设计、内容编排、发布及效果评估，有效利用各类传播渠道，提升企业品牌文化影响力。 4、负责完善文化体系建设的工作流程及网络媒体管理规范，确保文化建设工作有序合规开展。 5、完成上级交办的其他任务及跨部门协作相关工作。

1、监督并协调供应商的日常作业流程，确保服务交付准时且符合质量标准。 2、统筹所辖供应商的运营管理工作，保障其整体运作效能达到既定指标要求。 3、持续跟踪与评估供应商的工作表现及执行效率，发现问题及时推动整改。 4、为供应商提供必要的指导与支持，助力提升服务品质，保障日常运营顺畅推进。 5、动态监控客户需求量变化，合理调配资源以满足服务水平和客户满意度目标。 6、主动深入分析所负责业务模块，向运营经理提出服务质量优化建议，并就流程改进提供可行性方案。 有百人团队驻场管理经验者优先，需接受出差安排。 工作时间：8小时工作制，做五休二。 薪资待遇：底薪3900～4600＋绩效1700～1900＋每日15元餐补，底薪与绩效根据面试结果确定，入职即缴纳五险一金。

1.通知新员工办理入职手续； 2.2检查《员工入职登记表》信息填写是否完整，并补充缺失内容； 2.3核实相关证件是否齐备，对通过核验的证件进行复印归档； 2.4按规定签署劳动合同，并由入职人员本人签字确认； 2.5为完成手续的新员工制作并发放工作牌，同步将个人信息录入电子考勤系统； 2.6向提出离职申请的员工提供《离职申请表》，并说明具体离职流程； 2.7按照既定项目组织并落实工作交接事项； 2.8发放《解除劳动合同通知书》，并完成回执填写； 2.9收回并注销离职员工的工作牌； 2.10在电子档案中标注离职状态，纸质档案另行归档保存；

岗位职责： 撰写优先审查相关材料（有资深员工指导） 【任职要求】 1、学历专业： 本科及以上学历，理工科专业背景（如机械、电子、通信、计算机、化学、生物医药等）优先考虑。 2、经验技能： 具有1-3年专利流程管理、专利代理助理或知识产权领域相关工作经验，了解中国专利申请流程及文书规范。 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Word与Excel的使用。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息