招聘：物业管家薪资：3000元以上/月1、定期访问业主，维护业户关系，提升业主满意度2、完成物业管理费的催收工作，达成既定目标;3、积极参与多种经营工作，完成既定增值目标:4、积极配合横向部门工作，随时完成上级安排的其他工作。联系人：傅老师

海丰富嘉名城小区招聘：安保员、消防监控操作员、保洁员、物业管家、电工学徒、电梯维保员。安保员：24-50岁左右，有从事过保安工作人员，取得消防证、安保证上岗人员优选录取及证件补贴；要求无犯罪记录及无纹身；薪资4600元左右，两班倒，月休四天。包住不包吃，有餐补保洁员：身体健康，吃苦耐劳；有较强的服务意识和高度的责任心；薪资2600左右，工作时长6.5小时物业管家：相关岗位经验1年以上，试用期3700元/月，工作时长8小时电工学徒、电梯维保学徒：工资面议；工作时长8小时，白班。待遇：，另有全勤奖、工龄奖、节日生日礼品、春游等福利。联系人：曾生，

招聘：客服管家薪资：3000元以上/月岗位职责：1、负责业户来访或来电的接待；2、为业户提供收楼、证件办理等服务；3、业户意见及投诉处理；4、定期巡区、回访业户，业户物业的催缴；5、业户档案整理与管理；6、协助社区文化工作的开展。任职要求：1、物业管理、房地产类或相关专业大专以上学历；2、喜欢物业服务行业；性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力。联系人：谭老师

有管理经验

招聘：商场工程主管薪资：5000元以上/月任职要求：1.有相关工作经验，具备高压证；2.熟知设施、设备安装、验收与维护等方面较为精通；熟悉工程行业的作业安全，消防安全，运作流程。3.负责场内工程的日常运行管理，组织解决各类工程突发问题；4.制定工程服务合同中的维护保养计划，及定期对所负责工程服务项目进行考评；5.组织对工程部员工的管理、培训，提高预防性维护工作及纠正性维修工作的质量。联系人：何老师

对农贸市场的日常管理

任职要求：优生录用，年龄20-40岁，身高要求158CM以上。1、负责所辖物业区域内的客户服务和物业管理的日常巡查、装修监管、工程遗留问题的处理工作。2、负责催收物业管理费。3、具有良好的人际沟能力和语言表达能力。4、月休4天

友情转发：【星河商管-招聘】岗位：工程主管⛳坐标：广州荔湾工作职责及要求：1、 三年以上大型商业地产同岗位工作经验；2、强电专业优先3、本科学历优先☎蒋先生 (），欢迎朋友们推荐或自荐

岗位名称：公寓管理员；物业管理员；客服代表。岗位要求：1.具有基本的客户服务和管理能力；2.熟练使用办公软件和现代化办公工具；3.了解物业管理和运营相关经验。薪资待遇：具体薪资待遇未提及。

招聘：企业管家薪资：4500元以上/月岗位职责：1、负责产业园责任区域内催缴，完成公司要求的目标收费率；2、负责责任区域客户关系维护、业户投诉、业户回访、业户满意度调查、节日慰问等；3、负责责任区域日常巡检，包括但不限于：园区工厂、楼宇、空置房、公共区域环境卫生巡查；工程质量巡查；装修巡视，违规装修及时上报及处理等；4、负责责任区域工程维修派工单计划、跟进、回访、监督工作；5、协助园区举办的各类活动；6、负责部门内部文书及行政工作；7、完成上级领导交待的其他工作。联系人：郑老师

招建筑工人工作地，广东省汕尾市:1.小工18人260一天(包吃包住)2.焊工5人8000一个月(要求有焊工证技术不需要太好，会焊钢筋和铁板就行，包吃包住宿舍住4至5人）3.以上工种年龄不得超过55岁，工资每月按时打工资卡，(入职需体检培训考试）

广东汕尾市陆丰市需要小工100人招工地小工/杂工，钢筋绑扎小工木工小工58岁以下需识字无犯罪记录上班9小时，分白班晚班，两班制

招建筑工人工作地，广东省汕尾市:1.小工18人260一天(包吃包住)2.焊工5人8000一个月(要求有焊工证技术不需要太好，会焊钢筋和铁板就行，包吃包住宿舍住4至5人）3.以上工种年龄不得超过55岁，工资每月按时打工资卡，(入职需体检培训考试）

汕尾陆丰核电要一个起重工指挥，要求证件2年以上，工资8500包吃包住，正常班十个小时，超出按加班算。25块钱一个小时，联系电话

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工100人58岁以下需识字，无犯罪记录，身体健康，上班9小时，白班晚班两班制。

岗位职责：1.住场总协调人，甲乙双方日常事务的沟通与协调2.现场人员工作安排、督促检查3.保安、保洁相关工作流程拟定与督促落实4.保安、保洁相关培训计划拟定与实施任职要求：要求1.男女不限、年龄≤45周岁、身高≥165cm2.具有良好的沟通和协调能力3.具有较强保洁人员管理能力待遇：五险、管吃管住、单休

具有大型物业公司工作经历，品质物业实操经验

招聘：物业招聘水暖工、万能工，经理助理兼司机，None物业招聘水暖工、万能工，经理助理兼司机，经理。电话联系

男女不限，工作经验丰富，50岁以内

招聘：项目经理薪资：4000元以上/月1、负责监督项目处人员严格按照规章制度及操作流程、管理办法，提升物业服务工作；2、负责项目处物业服务工作，完成公司订立的年度管理目标和收费指标；3、负责检查项目处物业服务项目内部检查，解决业主投诉，不断提升物业服务品质；4、负责组织项目处物业服务费的收缴工作，各项代收代缴的催缴工作；5、负责项目处物业的装修审批，纠正业主违反装修管理办法的行为，处理因装修产生的投诉；6、负责熟悉小区情况，与业主保持密切联系，及时处理住户的意见（建议），不断改进工作方法，提高管理水平；7、负责与项目处所属机构，建立良好的公共关系，协调配合，搞好工作；8、负责协助相关部门完成新物业项目的接管、初始联系人：于老师

物业管理，

1、接待业主来电来访咨询、投诉、洽谈，受理业主报事报修、日常业主沟通协调。2、负责客服服务工作，带领客服团队做好服务工作，对接业委会、居代业工作日常工作。3、协助财务室收缴物业服务费。4、及时整理、归档客服中心相关文件资料。5、做好项目月度、季度、半年、年终等工作总结、做好月度工作计划及采购计划并汇总各部门的月度工作计划及采购计划。

招教室管理员，清远大学城校区，某高校物业管理公司，招聘教室管理员一名，男女不限，（有一定年龄限制）主要工作内容是开关教室设备和空调，协助老师使用教室设备，早班7-15点，中班14-22点，月休4天，月薪3800-4000元，有计算机相关毕业证明者优先。有意者联系陈经理。

招聘物业主管1名工作要求：1.有1年以上物业经验者；2.有招商相关经验者优先；3.熟悉使用WPS、Office软件；工作时间：9-12点，下午2点-6点，休息2小时，逢周日休，按国家法定节假日正常休息，购买广州社保，薪资面议工作地点：新塘新新大道南10号碧发广场（即新塘香城对面）联系方式：

要求:有项目管理相关经验，懂得绿化，保洁，保安等相关相关方面内容。福利待遇:月薪4500－5000，节假日福利，月休6天，如能力强可兼容几个项目，薪资可在4000－7000

任职条件：1.有车，具有5年以上物业工作经验，3年以上物业项目经理经验，做过水务行业物业管理的优先；2.熟悉综合物业服务管理中的各专业版块的管理流程和质量标准等；3.出色的统筹管理能力、分析思考能力、组织协调能力、交涉谈判能力；4.具备良好的沟通能力、亲和力和团队管理经验；5.具备较强的责任感及积极主动的工作态度，良好的工作抗压能力；6.熟练操作相关办公软件Word、Excel、PowerPoint等；7.具有本科或以上学历8.具有物业管理经理岗位证9.具有物业管理师证书10.具有人力资源管理类中级及以上职称证书职责描述：1、负责全面物业工作，具有开拓创新精神，责任心强，组织、协调和决策能力强，根据公司下达的任务，落实编制年度预算管理指标，并根据项目实际经营情况进行分解，制定年度/季度/月度工作实施计划，把控项目支出，确保利润目标实现；2、组建管理和服务团队，制定管理和服务人员的组织架构、拟定职责、任务和绩效标准，并组织日常管理、培训和绩效考核；3、制定物业公司的管理手册，拟定各项规章、制度、流程、作业指导书、表格和其他程序文件等，并完善和落实精细化管理标准，推动各项工作的落地和实施，并结合业商务实况，及时做出优化调整；4、全面组织和安排客服、安保、保洁、绿化、维修等服务部门的具体工作和任务分工，对各项服务的标准和规范进行指导和培训，并就服务质量负责；5、负责对项目的供应商工作进行考核；6、建立和维护公司与客户、供应、合作伙伴、政府机构等顺畅沟通的渠道；不定期开展（公司与客户之间、客户与客户之间）内部或外部交流活动；7、建立项目安全生产制度，识别项目安全隐患并做好相关应急预案，对突发事件进行紧急处理，保证项目的服务工作安全、有序。8、履行物业经理应尽的其他职责及完成公司交办的其他任务。要求本科学历，有物业经理证书，人力资源管理相关证书

一、工作内容1、协助负责人全面统筹开展项目工作任务；2、管理及监督项目现场各工作岗位日常运作及工作质量，确保项目各项工作有效落实；3、做好与各相关人员、业主单位及相关部门的沟通协调工作，保持并维护友好关系；4、妥善处理一切紧急及突发事件，对存在问题及时整改跟进；5、协助、服从上级领导，跟进、落实公司安排的其他工作。二、要求1、具有1年及以上相关岗位工作经验，熟悉物业项目的相关运作和管理，能操作基本办公软件，有广场、小区物业项目管理经验者优先；2、对物业管理各业务板块有较深了解，并能独立开展各部门工作；3、性格外向，具有较强的领导沟通能力、应变能力及抗压能力，善于处理各类投诉及突发事件；三、工作地点：金湾学校

1.具备丰富的商业运营管理专业知识，具有在大型商业项目中担任商业物业负责人。有环卫管理经验优先。2.精通商业物业管理相关法规，善于商业物业公司组建、经营及租赁管理，熟悉商业物业公司管理模式和工作流程，具有良好的服务意识、客户沟通能力与创新精神。3.对商业物业的运营状况有准确的分析与洞察力，具有丰富的行业合作渠道资源和高度的职业道德素质。4.具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力、管理能力、部门协调能力、工作执行力、应急处理能力。5.能够承受较大的工作压力。

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