大量招厂区招聘专员距离大学城轻轨站150米交通便利楼下设施一应俱全 早九晚六年龄18-35以内活泼、性格外向对工作负责对赚钱有欲望的 那种心比天高命比纸薄的选手请绕道 多种工资模式可供选择节假日正常放假周六固定休息 正常干5000-7000 努力干7000-10000 拼命干10000+上不封顶

任职要求： 1、负责为公司甄选合适人才，安排邀约及面试流程 2、有传媒行业招聘经验者优先考虑 3、能够高效完成上级交办的各项任务 4、性格外向开朗，善于沟通，具备良好的社交能力 薪资待遇： 1、实习期无责底薪3500＋300全勤奖+招聘提成；转正后无责底薪3500+1000全勤奖+招聘提成 2、工作时间：10:00-19:00 3、每月休息4天（可自行调休） 人事组长岗位同步招聘，有能力且感兴趣者欢迎私聊

1、试用期薪资3400+绩效（1200-3500）＋入职奖励 转正后薪资3600＋绩效（1200-3500）+入职奖励 综合收入6-8k（非贷款） 2、熟练操作各类招聘工具，高效筛选匹配公司需求的候选人。 3、需具备招聘实操经验，可独立开展面试全流程工作。 4、工作时间：9:00-12:00　　13:30-18:00　双休，节假日按国家规定正常休假。 上班及面试地点：重庆江北区观音桥中信大厦24-9-2 公司福利：五险，快速晋升通道，节日礼品，年终奖金，定期组织聚餐、团建活动及国内旅游等。

职位描述： 1.结合公司发展战略与人力资源规划，开展简历筛选工作，组织实施面试流程及相关协调安排； 2.负责招聘渠道的开发与日常维护管理； 3.执行候选人简历筛选与人才寻访，安排面试预约，组织并推进面试实施，汇总、登记及跟进面试反馈结果； 4.持续跟踪与评估各类人才在岗表现，定期更新并完善人才储备数据库； 5.推动区域团队文化建设，营造积极向上的工作氛围； 6.组织区域人才培养计划，推进人才梯队搭建与发展； 7.对BP专员进行工作指导与日常管理支持 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、精通各类面试方法，能够准确识别和评估人才特质； 3、熟悉招聘管理、培训组织与实施全流程，具备一定的课程讲授能力； 4、具备出色的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析判断能力； 5、沟通表达能力强，善于协调各方关系，性格亲和，对招聘与培训工作有高度热情； 6、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休息 福利待遇：每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会

人事/企划 1．要求：专科及以上学历，从事相关人事工作经验，懂基础设计软件Cdr，Ps，视频剪辑，吃苦耐劳，抗压能力强，思想前卫； 2．年龄：30岁以内； 3．薪资：4000-6000元； 员工福利 社会保险、婚孕假、年节物资、生日福利、助学基金、困难救助、员工旅游、广阔的晋升平台等。

主要工作: 1.日常数据统计 2.每天更新发布企业招聘信息到渠道 3.收发面试名单 4.员工售后维护 5.招聘新员工到企业上班 工作时间: 9:00-18:00,中午休息1.小时。接受下班能回复工作微信的。每周六休息。法定假日休息。 工资待遇: 1.工资:①2330基本底薪+200元全勤+500绩效+收名单满岗提成20%/个保底5人/月(超出5人开始20%提成每人)，综合工资5000-10000 2.生日礼品、节假日礼品 3.带薪年假、产假、婚假 4.团建旅游 5.晋升空间 5.免费工作服及各种办公用品

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.日常考勤统计、薪资数据支持及HR基础报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 了解劳动法及相关人力资源政策法规，有实习或助理经验者更佳 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者优先

岗位：全职人事专员 薪资：4000-6000元/月，月休4天 时间：下午1点~下午6点，工作时间灵活 福利：免费培训+优质工作环境+和谐同事氛围 要求：18-35岁，不限学历、不限经验，会基础办公软件优先 亮点：新人带薪培训，人力资源相关证书持有者优先录用，晋升通道清晰 邀约：想踏入人力资源行业？无经验也能学，快来加入我们！

【工作内容】 1、负责公司基层岗位人员招聘，重点面向直播运营及主播岗位； 2、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜； 3、跟进新员工入职状态，协助提升岗位稳定性； 4、兼顾部分日常行政事务处理。 【薪资待遇】 无责任底薪3.5k + 招聘提成 + 500绩效 + 五险。 【职位要求】 1、具备人事招聘相关经验，有传媒类企业人事从业经历者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3、可尽快到岗者优先考虑； 【工作时间】 每日工作时间为9:30-18:30，中午12:00-13:00为午休时间，法定节假日正常休息。 （岗位固定，无轮岗或调岗安排，专注人事行政工作）

法定节假日，正常休息 岗位职责： 1.负责招聘的流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进（需要有经验者 无经验需性格外向的！！) 2.会用BOSS直聘即可，只负责线上邀约，不负责面试以及面销。 岗位福利： 无责底薪3000元+全勤200元+奖金 高额提成：按入职人数提成，多劳多得 工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.5小时：

招个蒸菜师傅，只做一顿，打电话详谈，电话，

◆保证站点直聘，提供车住 新人入职1200奖励(免费提供车辆装备) 可盖实习证明 ◆直招:不交钱--不交钱--不交钱 全职实习生兼职均可，每周都可预支工资 (*只要是安心上班的，若经济紧张、生活困难.站点可帮助解决吃饭等生活问题*) 工资发银行卡，收不到可发微信、现金均可(不看信用、征信) ●1.工作:骑车进行配送(电车不需要驾照); ●2.要求:18-50岁,会骑车,无案底犯罪记录; ●3.工资:6000-10000(上不封顶)多劳多得，派单提供单量，就怕你不肯跑; ●4.工作时间:07:00-09:00，11:00-14:0017:00-20:00，22:00-02:00 (*上班时间相对自由灵活，时段可自己选择*) ●5.工作地址:重庆各区均匀站点(南岸、沙坪坝区、渝中、渝北、九龙坡、江北、巴南、北碚、大渡口、江津、合川、永川、万州等) ●6.晋升空间:骑手-组长-站长-大区经理 *操作简单易学,没做过有安排师傅带教,完全不用担心,每天40-80单轻松愉快。

新人入职均有老手带，骑电动车配送，公司提供电动车 日赚350-500 周工资2500-3000 月薪资8000-9000 入职签订保障合同 提供宿舍提供午晚餐 人走账清不扣工资

重庆市两江新区招拆点墙和保温

重庆均有站点不要住宿可以就近安排站点，承诺入职 【公司承诺】站点诚聘骑手，当天面试成功可以安排站点、住宿， (工作时间】工作高峰时段为上午11:00-14:00、下午17:00-20:00，其他时间自己安排，自由调休，月休4 【岗位基本要求】年龄18-49岁，无犯罪记录，会骑车;(注:)有身份证或者临时身份证; 备注:身份证必须满18岁，身份证必须满18岁 【薪资待遇】 1:工资按单提成一单5-12元; 2:每天单量40-70单，月平均薪资7000-14000，多劳多得; 【福利补贴】 1:求职者无车可公司可以提供0元拿车，全职提供装备; 2:车话补+天气补贴+距离补贴+重量补贴+提供住宿+积分奖+各种临时奖励; 【晋升路径】 骑手--组长-储备站长--站长--区域经理--城市经理--总监 【工作地点】 送餐范围:配送站周边3公里左右。

主要是负责给公司进行招聘，如果发朋友圈或者社区群，小红书也行 薪资400-700元，阶梯提成

主要是替我们公司进行招聘工作，比如发发朋友圈或者小红书等 薪资是400-700元，阶梯提成 详情请小窗口滴滴

2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

通过线上线下帮企业招到匹配的员工

人事专员招聘2人 岗位职责： 1、招聘网站上岗位信息发布，更新和维护; 2、根据公司发展规划及时评估与人力需求，并实施内外部人才招聘、选拔和人才储备; 3、通过电话邀约应聘者前来面试，并进行初选; 4、发掘更多的途径来提升招聘的效果和力度; 5、日常招聘信息的维护与记录等招聘后续工作以及入职人员的后续跟踪; 6、与各部门密切配合，了解每一个工作岗位的核心招聘要求; 7、完成上级领导安排的其它工作。 工资待遇： 底薪+全勤+绩效+提成，综合3000-6500 工作时间： 9:00-18:00（午休中午十二点到下午一点半）上六休一。 工作要求：大专及本科以上学历，会说普通话，有责任心 工作地址：青海民和天江源大厦

岗位职责：主要负责公司内部人员的招聘工作 职位要求：需具备招聘相关经验，熟悉各类招聘工具及渠道，有金融电销类岗位招聘经历者优先 上班时间：早上9:20至下午6:00，周末双休，享受法定节假日 公司福利：无责任底薪3500元+全勤奖+提成（到岗10元+入职满7天100元+15天100元，每月总计100元），享有年假、婚假、产假等带薪假期，定期提供下午茶、团建活动及聚餐等福利

【岗位职责】 1.借助总部培训体系，持续推进区域培训优化与深化，提升一线销售人员专业能力，对BD人员成长及技能进阶负责 2.制定区域培训方案，推动执行落地，统筹开展战区人员分层级培养工作 3.落地实施总部OD项目，结合区域实际特点进行适配性调整，强化新任管理干部的业务与管理双项能力 4.梳理并完善公司内部案例库，主导经验萃取类课程开发及战区优秀实践成果提炼 5.对一线业务团队开展分析与诊断，掌握团队现状，制定匹配的人才发展策略 6.完成上级交办的其他专项工作任务 【任职资格】 1.年龄25-35岁，全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽年龄或学历要求 2.具备3年以上销售培训相关经验；有大型销售团队或地面推广培训背景者优先考虑 3.具备良好的培训组织、沟通协调、问题分析与总结、经验提炼、课程研发及授课能力；具备销售培训、销售管理或互联网地推经验者优先 4.责任心强，能承受一定工作压力，学习意愿强烈，自我驱动能力突出

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

急招人事，包住宿！！经验不限有经验者更佳！ 主要负责主播招聘，涵盖音频、视频、虚拟等领域。 工作时间上午九点半至下午六点半，午休时间为中午十二点至下午一点半。 目前在职人员月收入6000以上，每周休息一天。试用期底薪3000+提成，转正后底薪3500+提成。 任职要求： 1.不限学历，性格开朗活泼，表达能力强者优先考虑。 2.擅长人际交流，具备判断主播潜力的能力。 3.热爱互联网行业，乐于沟通，善于通过聊天建立联系。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先录用（薪资可面议）。

招聘展厅解说员2名，要求年龄30岁及以下，身高163及以上，形象气质佳，大专及以上学历，普通话标准，薪资4500，欢迎推荐。 电话：

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体业务发展方向保持协同。 2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘流程中的面试、录用及入职安排。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料，及时响应并处理员工相关事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制的运行，为员工提供必要的辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备学士学位及相应领域的工作经历； 2. 拥有出色的沟通表达能力，能熟练撰写报告及各类正式文书； 3. 精通国家及海外劳动法律法规； 4. 适应高强度、快节奏工作环境，具备任务优先级判断与高效执行能力； 5. 具备积极的协作意识，能在团队中发挥成熟、可靠的决策支持作用。

工作时间：11:00-20:00，大小周休息，可接受者欢迎加入 岗位职责： 不顶岗！！！！！ 任职要求： 1.具备人事或BP相关工作经验 2.大专及以上学历 3.性格外向积极，具备良好沟通能力与情商 4.对娱乐直播行业有一定认知 5.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件 工作内容： 1.负责运营团队主播复盘工作的跟进与执行监督 2.对星探部门的面试流程进行随机抽查 3.日常巡视直播间，检查规范使用情况 4.开展员工日常面谈沟通 5.完成上级交办的其他工作任务

此岗位当前以团队搭建与一线组织架构建设为核心任务，占比约50%工作内容，处于提升人效、补位替代的关键阶段。要求具备良好的抗压能力、结构化面试思维、识人用人判断力及招聘运营思维。具有一线BP实战经验者优先！晋升通道明确！拥有批量招聘实操经验者更佳！ 分公司HR配置+全国化业务布局+周末双休+五险一金 团队氛围：汇聚志同道合的伙伴，同事间互助友爱，定期举办丰富下午茶与温馨生日会，期待你的加入点亮更多精彩！ 工作时间：9:00-18:00，周末双休 薪资构成：基本工资+月度绩效奖金+年终十三薪+长期服务奖励 员工福利：五险一金+带薪培训+节日礼品+团建活动+带薪年假+办公零食自由享用 人文关怀：入职礼包、主题互动、茶歇时光、生日派对，增强归属体验 健康倡导：团建出行、足球文化、篮球赛事、旅游研讨，践行快乐工作、健康生活理念 发展支持：区域BP晋升特训计划（阶段成长+短板专项辅导+梯队潜力评估） 晋升路径： —区域BP→总部BP督导→总部BP经理→人事部副经理 岗位职责： 1、深入理解分公司业务现状，识别核心问题，并通过人力资源手段推动解决方案落地： （1）驻点4S店跟进销售场景，掌握一线展业环境，评估在岗人员与岗位画像匹配度，及时反馈并推进改善 （2）参与业务会议，掌握业务进展节奏，明确HRBP阶段性重点工作方向 （3）通过高频沟通、人员访谈、调研分析与人才盘点，识别组织与人力短板，输出优化建议 2、高效完成销售管理岗团队组建及销售顾问全周期人才管理（选、育、用、留、汰）： （1）主导中层管理团队搭建与一线销售体系构建 （2）通过持续招聘优化整体人力结构 （3）依托高潜人才培养机制，推进后备梯队建设 3、推动组织文化建设，提升团队凝聚力与留存水平： （1）落实办公环境5S管理标准 （2）策划并执行分公司文化主题活动 （3）营造积极活跃的团队群组氛围 （4）实施员工关怀举措 4、定期开展人力数据复盘，调整策略并跟踪问题闭环进度 5、统筹分公司基础人事事务（入离职办理、档案管理、考勤统计、社保公积金操作等） 任职资格： 1、全日制本科及以上学历；年龄25-30岁； 2、累计3年以上人力资源相关工作经验，具备至少1年面向销售团队的HRBP实操经历； 3、有金融、保险、互联网、地产、汽车、新零售等行业背景者优先考虑； 4、熟练使用Office办公软件（PPT制作与图表呈现能力强者优先），具备较强的数据处理与分析能力； 5、具备职业操守、执行力强、善于沟通协调，富有团队协作精神，忠诚敬业，责任意识突出； 6、需具备一定抗压能力，掌握结构化面试方法，语言表达清晰流畅，具备文案撰写与信息归纳总结能力。 公司简介：亚太地区领先的汽车延保服务提供商，2019-2023连续荣获中国年度最佳雇主称号，主导起草《汽车延保行业规范》，深耕中国延保领域多年，行业开创者与持续领跑者，诚邀你的加入！

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性 4.配合各部门完成日常支持工作，推动内部协作高效运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和责任心 3.有较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1. 负责公司各岗位的招聘全流程执行与跟进，包含艺人关系的日常维护等相关工作 2. 配合团队完成各项日常事务，主动参与协作，助力提升整体工作效率 3. 持续学习并熟悉公司业务运作流程及相关专业知识，强化个人专业能力 4. 按时保质完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求： 1. 有传媒类企业人力资源相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，责任心强 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力 4. 熟悉主流社交平台及推广渠道，如抖音、快手、小红书等，掌握多元化的沟通与面试技巧 5. 对招聘工作有热情，具备较强的自我激励能力 三、我们提供： 1. 行业内具竞争力的薪酬结构及健全的福利保障 2. 完善的职业成长路径与晋升发展空间 3. 积极健康、团结友爱的工作环境与团队氛围 薪资：试用期3500，转正4000+招聘提成 上班时间：10:00-19:00，午休1小时，每月享有四天调休，公司配备微波炉可自带餐食 员工福利：下午茶点、团建活动、定期聚餐 注：不顶岗！不顶岗！不顶岗！