渝中区
职位详情
此岗位当前以团队搭建与一线组织架构建设为核心任务，占比约50%工作内容，处于提升人效、补位替代的关键阶段。要求具备良好的抗压能力、结构化面试思维、识人用人判断力及招聘运营思维。具有一线BP实战经验者优先！晋升通道明确！拥有批量招聘实操经验者更佳！
分公司HR配置+全国化业务布局+周末双休+五险一金
团队氛围：汇聚志同道合的伙伴，同事间互助友爱，定期举办丰富下午茶与温馨生日会，期待你的加入点亮更多精彩！
工作时间：9:00-18:00，周末双休
薪资构成：基本工资+月度绩效奖金+年终十三薪+长期服务奖励
员工福利：五险一金+带薪培训+节日礼品+团建活动+带薪年假+办公零食自由享用
人文关怀：入职礼包、主题互动、茶歇时光、生日派对，增强归属体验
健康倡导：团建出行、足球文化、篮球赛事、旅游研讨，践行快乐工作、健康生活理念
发展支持：区域BP晋升特训计划（阶段成长+短板专项辅导+梯队潜力评估）
晋升路径：
—区域BP→总部BP督导→总部BP经理→人事部副经理
岗位职责：
1、深入理解分公司业务现状，识别核心问题，并通过人力资源手段推动解决方案落地：
（1）驻点4S店跟进销售场景，掌握一线展业环境，评估在岗人员与岗位画像匹配度，及时反馈并推进改善
（2）参与业务会议，掌握业务进展节奏，明确HRBP阶段性重点工作方向
（3）通过高频沟通、人员访谈、调研分析与人才盘点，识别组织与人力短板，输出优化建议
2、高效完成销售管理岗团队组建及销售顾问全周期人才管理（选、育、用、留、汰）：
（1）主导中层管理团队搭建与一线销售体系构建
（2）通过持续招聘优化整体人力结构
（3）依托高潜人才培养机制，推进后备梯队建设
3、推动组织文化建设，提升团队凝聚力与留存水平：
（1）落实办公环境5S管理标准
（2）策划并执行分公司文化主题活动
（3）营造积极活跃的团队群组氛围
（4）实施员工关怀举措
4、定期开展人力数据复盘，调整策略并跟踪问题闭环进度
5、统筹分公司基础人事事务（入离职办理、档案管理、考勤统计、社保公积金操作等）
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；年龄25-30岁；
2、累计3年以上人力资源相关工作经验，具备至少1年面向销售团队的HRBP实操经历；
3、有金融、保险、互联网、地产、汽车、新零售等行业背景者优先考虑；
4、熟练使用Office办公软件（PPT制作与图表呈现能力强者优先），具备较强的数据处理与分析能力；
5、具备职业操守、执行力强、善于沟通协调，富有团队协作精神，忠诚敬业，责任意识突出；
6、需具备一定抗压能力，掌握结构化面试方法，语言表达清晰流畅，具备文案撰写与信息归纳总结能力。
公司简介：亚太地区领先的汽车延保服务提供商，2019-2023连续荣获中国年度最佳雇主称号，主导起草《汽车延保行业规范》，深耕中国延保领域多年，行业开创者与持续领跑者，诚邀你的加入！
分公司HR配置+全国化业务布局+周末双休+五险一金
团队氛围：汇聚志同道合的伙伴，同事间互助友爱，定期举办丰富下午茶与温馨生日会，期待你的加入点亮更多精彩！
工作时间：9:00-18:00，周末双休
薪资构成：基本工资+月度绩效奖金+年终十三薪+长期服务奖励
员工福利：五险一金+带薪培训+节日礼品+团建活动+带薪年假+办公零食自由享用
人文关怀：入职礼包、主题互动、茶歇时光、生日派对，增强归属体验
健康倡导：团建出行、足球文化、篮球赛事、旅游研讨，践行快乐工作、健康生活理念
发展支持：区域BP晋升特训计划（阶段成长+短板专项辅导+梯队潜力评估）
晋升路径：
—区域BP→总部BP督导→总部BP经理→人事部副经理
岗位职责：
1、深入理解分公司业务现状，识别核心问题，并通过人力资源手段推动解决方案落地：
（1）驻点4S店跟进销售场景，掌握一线展业环境，评估在岗人员与岗位画像匹配度，及时反馈并推进改善
（2）参与业务会议，掌握业务进展节奏，明确HRBP阶段性重点工作方向
（3）通过高频沟通、人员访谈、调研分析与人才盘点，识别组织与人力短板，输出优化建议
2、高效完成销售管理岗团队组建及销售顾问全周期人才管理（选、育、用、留、汰）：
（1）主导中层管理团队搭建与一线销售体系构建
（2）通过持续招聘优化整体人力结构
（3）依托高潜人才培养机制，推进后备梯队建设
3、推动组织文化建设，提升团队凝聚力与留存水平：
（1）落实办公环境5S管理标准
（2）策划并执行分公司文化主题活动
（3）营造积极活跃的团队群组氛围
（4）实施员工关怀举措
4、定期开展人力数据复盘，调整策略并跟踪问题闭环进度
5、统筹分公司基础人事事务（入离职办理、档案管理、考勤统计、社保公积金操作等）
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；年龄25-30岁；
2、累计3年以上人力资源相关工作经验，具备至少1年面向销售团队的HRBP实操经历；
3、有金融、保险、互联网、地产、汽车、新零售等行业背景者优先考虑；
4、熟练使用Office办公软件（PPT制作与图表呈现能力强者优先），具备较强的数据处理与分析能力；
5、具备职业操守、执行力强、善于沟通协调，富有团队协作精神，忠诚敬业，责任意识突出；
6、需具备一定抗压能力，掌握结构化面试方法，语言表达清晰流畅，具备文案撰写与信息归纳总结能力。
公司简介：亚太地区领先的汽车延保服务提供商，2019-2023连续荣获中国年度最佳雇主称号，主导起草《汽车延保行业规范》，深耕中国延保领域多年，行业开创者与持续领跑者，诚邀你的加入！
2025-11-19 15:46
IP属地：重庆
职位福利
本科3-5年
上海利真汽车服务咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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