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招聘：品质工程师SQE 薪资：1K/月 岗位职责： 1.对供应商进行品质审核、异常稽核、月度评分和年度等级评定，确保供应商符合标要求。 3.确认和管理供应商的制程和材质变更，审查供方PPAP资料。 4.督促外协来料质量目标的达成，处理来料异常并确认改善效果。 5.实施供应商奖惩措施，制定和执行检验规范。 6.撰写和跟进8D报告，控制改善时效并确认效果。 任职要求： 1. 3年以上电池行业PACK供应商管理经验。 2.熟悉ISO9001-2015/ISO14001等体系及相关法律、法规 3.了解电芯、SMT、线束等行业加工工艺及管控要点 4.熟练运用TS五大核心工具及常用统计分析工具。

深圳餐饮店招聘 岗位要求：招聘3人，年龄27-50周岁，夫妻俩优先，负责后厨食材切配，餐具清洗，熟练完成煮面煮饺子拌菜切菜，没有炒菜简单易学不会可教。要求性格和善，责任心强，干净利索，工作细致严谨 薪资待遇：普通工人按工作能力5500-6000 主管工资6000-7000 ，供吃供住，干满一年 老板是勃利人 联系电话：

招聘：仓库助理 薪资：4.5-6K/月 职位类别：仓库/物料管理员 岗位职责： 1、根据系统订单采购物品； 2、每月月末统计在库物品； 3、完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1、高中以上学历； 2、有相关的工作经验，数字敏感； 3、有上进心、自信、沟通表达能力强，勇于承受压力，敢于接受挑战；

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转发浙江宁波纺织厂招聘班组3人 招聘留守过年的管工8小时500一天，焊工8小时550一天，管吃管住，过节费一万二，从现在开始到三月底结束，中途可以预支，过节费及工资一次性结清人走

大连长兴岛恒力重工招造船管工，小工240~260，10人，大工450~480，5人！一天8小时，供住不供吃，白班8小时厂子补助10元，加班3小时再补助10元，每月15号开资，，免费发放两套工作服，马甲，棉衣。 联系电话☎

【工作内容】 协助生产线主管完成日常生产安排与调度，确保生产进度顺利进行;负责生产过程中的物料管理及设备运行状态的监控;配合团队完成生产任务，及时反馈并解决生产中出现的问题，参与生产流程优化建议，提升整体工作效率。【任职要求】 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 有责任心，能够承受一定工作强度，具备基本的电脑操作能力。 上班时间：8：00-12:00,13:30-17:30，18：30-22：30（算加班工资） 岗位福利： 1.工龄奖：每满1年工资加100元/月，满2年工资加200元/月，以此类推； 2.加班多：每天加班4小时，周六安排加班8-11小时，周日休息； 3.包住宿：公司免费提供住宿（配有全新空调、热水器），外宿补贴100元/月； 4.餐补:每月发放300元餐补（公司设有冰箱、微波炉，也可自己带饭使用） 5.社保:（工伤+医疗+失业+生育+养老，二档） 6.福利多:传统节日福利、带薪年体假、法定类带薪假等;

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1. 专业技术知识： 熟悉中央空调系统原理（制冷/制热循环、控制系统、通风系统等）。 掌握多联机（VRV）、水冷机组、离心机、风冷热泵等常见机型维修。 能看懂电气线路图、管道施工图。 2. 实操能力： 熟练操作真空泵、氟表、电焊（钎焊）、压力检测仪等专业工具。 具备制冷剂充注、回收、检漏、系统清洗、压缩机更换等维修技能。 熟悉弱电控制系统故障排查（如PLC、DDC控制器）。 3. 资格证书： 制冷证、电工证、高空证等。 持证上岗是法律要求，无证者不可从事相关作业。 4. 工作经验： 初级师傅：1-3年中央空调维修经验，可独立完成基础维护。 中级师傅：3-5年经验，能处理常见故障（如压缩机故障、冷媒泄漏、电路问题）。 高级师傅/技师：5年以上经验，擅长复杂系统诊断、机组大修、节能改造。 5. 行业背景： 有商业综合体、写字楼、酒店、医院或工厂中央空调维护经验者优先。 熟悉主流品牌（如大金、日立、格力、美的、麦克维尔、开利等）者更佳。

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岗位内容： 1.负责订单全流程管理，包括下单、跟单、生产计划建议及生产进度跟进； 2.协调客户、仓库、物流与工厂之间的衔接，及时沟通并解决相关问题； 3.对接客户需求，主动沟通，维护良好的客户关系； 4.核对产品价格，完成月度对账，跟进货款回收进度； 5.处理各类异常情况，定期进行工作总结与反馈。 任职要求： 1.熟练使用各类办公软件，具备基本的数据处理能力； 2.有国内业务跟单工作经验，可独立完成订单跟进任务； 3.对数据敏感，逻辑思维清晰，性格稳重细致； 4.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，坚持客户至上的服务理念。

岗位职责： 1、依据下达的生产计划，科学安排生产流程，统筹人员配置，确保生产任务优质、高效、准时完成； 2、强化物料管理，优化材料使用方式，提升材料利用效率，有效降低加工成本； 3、落实车间5S管理要求，维护现场整洁卫生，保障消防通道畅通，营造安全有序的作业环境； 4、持续开展员工技能培训，制定系统性指导方案，帮助员工掌握全面操作技术，提升整体业务水平； 5、严格执行工作标准，公平、客观地评估员工表现，组织实施绩效考核工作； 6、按时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.中专、高中及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业优先； 2.熟悉SMT生产运作流程，具备扎实的SMT车间实战经验； 3.具备3年以上SMT现场管理实际工作经验； 4.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力，责任心强，抗压性强，具备团队协作精神。

职位详情： 1根据生产指令，负责本组的具体生产组织及安排工作。 2具体负责本组员工技能培训工作以及员工的调配排线以及考察工作。 3负责按生产指令完成制定的工作量，按照工艺指导进行标准化作业。 4指导员工正确安全生产方式，降低生产损耗， 5负责每日的报表填写，汇报每天生产数据。 6及时完成上级临时安排的任务。 7有电子厂工作经验优先。

岗位职责： 1、担任工程部负责人，全面主导部门的战略规划、统筹管理及年度、月度工作计划的制定与执行，确保各项目标有效落地； 2、统筹管理工程部下辖的PE、IE、ME、NPI等专业团队，保障团队高效协同运作； 3、主导公司产品制造工艺的设计与持续优化，涵盖SMT、DIP、测试老化、组装包装等关键制程的技术研究与改进； 4、协同研发与生产部门推进新产品试产，编制并发布生产工艺流程、工艺标准等核心作业文件； 5、聚焦生产制程效率提升，负责量产过程中作业指导、异常问题分析与改善，联动相关部门闭环问题，推动制程持续优化； 6、持续推进精益生产实践，实施工艺创新，解决现场工艺难题，提升产线效率，推进测试系统半自动/自动化建设与标准化，落实降本增效举措； 7、主导生产设备所需工装夹具、备品备件的设计制作，推动自动化设备导入及产线自动化升级改造； 8、负责公司各类仪器设备的日常管理，包括校准、维护保养等工作，确保设备稳定运行； 9、按时完成上级领导或公司管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上电子制造企业工程部门整体管理经验； 2、能熟练识读电路图，具备电路性能异常分析能力，熟悉注塑、贴片、焊接、测试、组装包装等生产工艺流程； 3、熟练使用中望2D软件进行绘图，具备工厂布局规划经验，可独立完成新厂Layout设计，融入IE理念实现布局合理化； 4、有成功推行精益生产项目经验，具备自动化设备导入案例，能有效推动制程工艺优化； 5、具备较强的抗压能力、语言表达能力及跨部门沟通协调能力，富有团队协作精神，能带领团队达成公司各项绩效目标； 6、能适应加班安排； 7、实行大小周工作制度，公司提供宿舍。

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