黄陂鲁台招聘顶班人员，工作一天可获得180元报酬，包含三餐。顶班一周从30号开始。工作地点在湖北省武汉市黄陂区。有意者可联系。

工作能力强.团队协作能力强.互帮互助.团结友爱.服从管理积极响应

拆解两轮电动车，工薪：全职底薪加计件 兼职计件

主要拼装库板，招熟练工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助制定与优化人力资源管理制度及流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础工作经验，熟悉六大模块基本操作 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师证书者优先

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

文员岗位 【岗位职责】 1. 承接全国各区域门店与总部对接运营工作； 2. 具备数据分析能力，跟进门店运营数据，并为门店运营策略调整提供支持； 3. 维护经销商渠道合作关系，确保供货、售后等信息对接顺畅。 【岗位要求】

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

居家兼职，主要内容为发D音作品帮助推广，操作简单一看就会，合法经营。 按数量计算，一条视频10元，日结

武汉市黄陂区招通风安装/维修(厨房排烟管道)、管道安装/维修

武汉市黄陂区盘龙城招泥工，铺240水泥地砖，320一天，8个半小时，下班结，未铺过不熟练，勿扰

平叉月薪7000+

武汉市黄陂区招指挥/司索工 岗位职责： 1.负责吊装作业现场的指挥调度，确保起吊、移动、就位全过程安全高效 2.准确识别吊具、索具状态，合理选择并规范使用钢丝绳、卸扣、吊带等索具 3. 严格执行“十不吊”原则，实时观察作业环境与人员动向，及时发出停止或调整指令 任职要求： 1. 持有应急管理部颁发的有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》 2.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空协同作业的疾病 3.工作地点为武汉市黄陂区，能适应工地现场作业环境

武汉市黄陂区招电焊、工地打磨工

吴忠时光口腔特聘市场普查员工1名工作简单，上手容易；任职要求：25岁-55岁；接受无经验者，能够接受系统的培训，快速提升专业技能；有经验者优先工作时间：8:30-18：00，午休1.5h、带薪年假+工龄工资，生日福利；节假日调休，每天包一餐清真餐工作地点：吴忠时光口腔招聘热线：

分装饲料，将物料分装在袋子里，每袋1000克，封口，装箱，有空调，干活麻利。 一天八小时，20元/小时。上午8点到下午5点，中午一小时休息。

招聘两名工人，时薪25元。工作内容为个人家的活，明天开工。有意者可报名。

平安社区金融诚聘打卡人员因团队业务发展需要，现面向大庆本地招聘打卡人员，工作轻松、时间灵活，无需销售、无需外勤。工资3000，前期有5天培训（不收钱）（早9:00-16:00）有可能会提前结束1. 按时到公司打卡签到，配合完成日常考勤打卡时间为30天内满22天打卡出勤（每天工作2.5h）周六周日双休节假日法休2. 无需销售保险，无业绩压力3. 服从公司安排，完成简单辅助性工作任职要求，年龄25–45岁，学历大专及以上让胡路/萨尔图就近安排联系电话（同号）有意者直接电话或联系，名额有限，招满即止

打包工能吃苦耐劳，35-45岁，服从安排薪资福利:工资4000-4500招工人数:1名工作地址:成都双流彭镇木樨村

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3.逻辑清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.熟悉人力资源相关法律法规，职业操守严谨 5.具备招聘数据分析经验或HRBP经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

每天整理资料，打招聘电话，聊boss，贴单，拍视频发抖音

前台接待服务顾问

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责日常行政支持事务，包括办公用品统筹、会议安排及办公环境管理； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理评估数据，建立并维护绩效档案； 5、办理员工各类福利项目的核对与日常管理工作； 6、负责员工社会保险、公积金的申报、核定及相关商业保险事务处理； 7、配合完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有HR相关职业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责。

主要负责电商平台淘宝、拼多多平台打单，对接发货、退货统计对接财务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

【招聘】 招聘1名文员 一、岗位职责： 负责办公室日常文职、行政事务、文件整理、数据录入及领导交办的其他工作。 二、工作时间： 7:30-12:00，13:30-17:30 月休4天 三、薪资待遇： 试用期1-2个月：3000元/月（优秀者可谈） 转正后：4000元/月，购买社保 四、任职要求： 熟练使用办公软件，工作认真积极细心，有责任心，核算能力强，文笔强，有相关文职和会计方面经验优先。 面试地址：武汉市黄陂区鲁台村王益仔湾36号（湖北新支点钢结构工程股份有限公司） 工作地址：湖北省黄冈市红安县檀八公路和谐大道7号）