负责招聘人员，敬岗爱业，能吃苦耐劳，听从工作安排

1.负责公司招聘 2.认真负责细心 3.协助领导完成工作

发布招聘信息，招人，发视频号，贴单子

多劳多得，招人力资源专员

1.负责公司日常事务与协调，确保办公的运作 2.服从领导的的安排以及每天的工作计划以及各类文件处理及其他事务 3.处理员工关系解答人事相关问题 4.负责招聘面试入职离职等流程

　岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

招聘啦[勾引][勾引][勾引] 招聘销售岗人事专员岗 朝九晚五不加班月休4天

学历不限但需要有上进心和责任心 年龄18-45岁会基本的电脑操作

人事专员/招聘 工作地址:武汉，黄陂、盘龙城，武湖，新洲，阳逻,滠口 底薪2500（包括绩效500）+提成+月绩效奖+季度公费国内外旅游+年度奖+晋升（3000~5000） 五险一金 负责公司各岗位的招聘工作，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排；维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；协助组织入职相关手续，推动招聘全流程顺利实施，负责公司各岗位的招聘工作，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排；维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；协助组织入职相关手续，推动招聘全流程顺利实施 20～35岁（接受26届实习）

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送工作在苏州 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

武汉市黄陂区招道路养护员

武汉市黄陂区招铲车/装载机司机

武汉市黄陂区工地招电梯安装师傅小工（需要熟手 ）

弱电/安防光缆布放

岗位职责：主要负责驻场负责人日常工作安排，给负责人汇报各部门业绩及相关事项，协助负责人管理部门，接受出差 底薪：8000+提成 任职要求 年龄18-27岁，形象气质佳，谈吐大方得体，情商在线 能接受长期高频出差，抗压能力强，做事细心麻利、执行力拉满 熟练办公软件，懂行程规划，有商务助理/出差陪同经验优先 性格随和不矫情，沟通能力好，懂礼仪、有眼力见

岗位职责 1、负责招聘全流程：简历筛选、面试预约接待、offer 跟进 2、办理员工入职/离职/合同签订，维护人事档案 3、执行人事制度，配合考勤统计、行政后勤工作 任职要求 1、大专及以上学历，1年以上HR/招聘相关经验 2、熟悉劳动法规，熟练使用办公软件 3、细心负责、沟通能力强，能高效处理多线程工作

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常维护与管理 2、负责简历的搜集与初步筛选，开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通工作 3、跟进拟录用人员的Offer发放，并协助完成入职相关手续办理 4、结合月度招聘执行情况，进行问题分析并提出改进优化建议 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关领域 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，期望在该领域长期发展 3、具备良好的沟通能力，熟悉基本面试技巧，能适应高强度工作节奏 4、工作积极主动，诚实守信，抗压能力强，致力于达成优异工作成果 薪资结构：底薪+招聘提成 上班时间9：00-18：00，午休2h，周末双休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

上班时间:9:40—17:00 薪资:无责底薪3000+奖金提成另算待遇:双休，包吃一餐， 主要工作内容:人事招聘兼职岗位 跟老师学习并带新人实操（认真 听老师讲简单轻松一学就会

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度落实。 2.参与销售团队运营支持，协同制定销售计划与业绩指标。 3.配合店长完成日常运营工作，优化团队协作流程并提高客户服务质量。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。 2.拥有较强的统筹规划与应变能力，可妥善处理各类突发状况。 工作时间： 早上8:30-18:00，午休1个半小时 薪资结构： 销售无责底薪3000加提成 人事无责底薪2500加提成

负责人员招聘、晋升制度、绩效考核、薪酬管理、员工培训等综合性工作

招人事、招客服、招销售、招主播、招店长招经理早8:30-12:00午13:00-17:3018-40岁男女不限、经验不限、薪资3500-8000不封顶、上班8小时、月休四天有你想要的自由、有你想要的高薪

因公司扩张，现招聘人事行政专员10名，财务助理5名，底薪2500+提成，月休息4-6天，工作地点：武湖汉口北各门店就近安排。

职位要求： 1、负责序列后台及养猪业务前端人员的需求规划与编制补充招聘工作； 2、统筹开展校园招聘相关事务； 3、承担干部管理相关的各项职能工作； 4、具备HRBP工作经验或农牧行业人力资源背景者优先考虑

岗位职责: 1、负责公司招聘管理与效率优化、组织人事事务及员工关系维护等相关工作； 2、确保企业依法合规运营，落实劳动法律法规要求，妥善处理各类员工关系疑难问题； 任职资格: 1、性别不限，年龄要求25至40周岁； 2、大专及以上学历，专业为人力资源、工商管理、管理学或相关领域者优先； 3、具备3年以上人力资源管理岗位工作经验； 4、熟悉招聘流程及相关人力资源模块运作； 5、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理、协调沟通和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，敬业踏实； 6、熟练操作常用办公软件及网络工具； 7、持有国家认可的人力资源资格等级证书者优先考虑； 工作时间：8:00-17:00，每周单休

工作内容： 1、负责公司人才招聘与岗位调配，保障团队架构符合业务发展需要； 2、参与优化客户服务流程，持续提升客户体验与满意度； 3、支持销售团队建设，运用人力资源策略助力销售效能提升。 岗位要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业背景； 2、有成功组建并搭建新团队的实际经验； 3、了解销售团队人事管理，能高效协同销售部门开展工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5. 协助组织员工活动及日常后勤支持，提升办公环境与团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏的日常行政支持工作 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

1.负责公司日常事务与协调，确保办公的运作 2.服从领导的的安排以及每天的工作计划以及各类文件处理及其他事务 3.处理员工关系解答人事相关问题 4.负责招聘面试入职离职等流程

负责招聘选拔、晋升制度、绩效考核、薪酬管理、员工培训等人力资源相关工作

1.工作内容：主要负责招聘公司所需岗位，通过各种招聘渠道，社交软件，介绍公司所需岗位薪资待遇，办公室办公，办公工具电脑，手机即可， 2.招聘流程：通过58，赶集网，bos，店长，抖音快手等社交软件，一对一话术培训，试岗期间手把手教会