岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教育目标 2.组织课堂教学活动，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果 3.定期评估学生学业表现，提供个性化辅导与反馈，促进学生全面发展 4.参与教研活动及教学改进工作，持续优化教学质量与课程体系 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校情况，建立家校共育机制 任职要求： 1.具备相应学科的教育教学能力，有教育行业相关经验者优先考虑 2.拥有良好的沟通表达能力和责任心，热爱教育事业，关爱学生成长 3.能够适应灵活的工作安排，积极配合学校各项教学管理工作 4.持有教师资格证或相关职业资格证书者优先录用 5.学历不限，专业背景与所授课程相关者更佳

经典诵读老师

1，照顾小孩吃喝拉撒睡，洗屁屁等 2，月薪3-4k，月休6天（一周单休一周双休），包三餐，不提供住宿。 3，需要有相关经验，或者相关专业 4，可招聘实习生。

工作内容： 1、按照课程时间计划，准时到岗并完成指定班级的教学任务。 2、组织开展教学活动，激发学员参与热情，确保课堂纪律良好。 3、依据排课时段（第一、二、三节课）落实课前准备与课后照护支持工作。 4、结合实际授课情况，提供专业化的课后反馈，配合班主任推进学科延伸教学。 任职资格： 1、大专及以上学历，学前教育或幼教相关专业优先，具备良好的师德素养； 2、热爱早期及幼儿教育事业，有职业追求，严格遵守教师职业道德标准； 3、全面认同安全文化理念，坚决落实安全操作规程，并实现安全管理目标（零伤害）； 4、持有育婴员或保育师资格证书者优先考虑。 福利待遇： 1、上班时间：8:30-18:00，含一个半小时休息，每周五天工作制 2、五险一金，带薪培训，多元晋升通道，免费提供工作午餐 3、团队氛围融洽，协作高效 上班地点：深圳市宝安区西乡街道富华社区中粮锦云花园1栋208

成长陪伴师 冠领母婴家政，中国高端居家服务品牌！ 直营员工，福利领先行业水准！ 缴纳社保！全国30个城市均可安排工作，晋升通道畅通无阻！ 渴望提升自我、追求高收入者，公司将全力支持您实现目标！ 岗位要求：年龄22-45岁，身体健康，富有爱心。 新手或有经验者皆可，无经验可培训上岗。 协助孩子开展讲故事、唱儿歌、阅读绘本、音乐互动等活动， 组织体能锻炼类游戏，引导参与涂鸦绘画、手工制作、角色扮演等趣味活动。

岗位职责: 1.负责与儿童及家长开展英语互动，营造专业的语言学习氛围 2.关注儿童成长动态，记录发展过程中的各项数据与进步情况 3.参与个性化成长方案的制定，并持续跟踪执行成效 4.拥有突出的兴趣特长或才艺者优先考虑 任职要求： 1.具备扎实的英语表达能力，可与儿童及其家长顺畅沟通 2.对儿童发展心理与成长规律有强烈关注，能敏锐察觉关键变化 3.具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，共同支持儿童全面发展 4.年龄需满25岁及以上

岗位职责: 1、薪资待遇：10000-40000+不等，具体根据个人能力而定，部分岗位提供五险一金，支持住家及白班制工作形式 2、年龄要求：25岁及以上 工作内容： 主要负责高质量陪伴孩子成长，服务对象为高端家庭中4-的儿童。工作涵盖生活照料中的安全保障，如接送上下学及各类兴趣班，进行学科辅导（含英语），开展早期教育启蒙，协助家校沟通，培养孩子自理能力、良好行为习惯，拓展兴趣特长，实施体能锻炼，并依据雇主需求制定个性化成长计划。通常无需负责全家居饭菜或大范围清洁卫生 人员要求： 年龄在22-45岁之间，特别优秀者可放宽至50岁 形象整洁清爽，富有亲和力，热爱儿童。具备大专或本科及以上学历，有幼教、教育培训或学校相关工作经验，会开车、可全英文交流者优先 1. 负责儿童日常陪护，保障其安全并融入教育引导 2. 策划并执行适合儿童发展的游戏与活动，激发探索兴趣 3. 与家长保持顺畅沟通，定期反馈儿童成长表现 4. 任职要求： 1. 英语能力为硬性条件，英语水平直接影响薪资定级 2. 具备幼教、教育培训、护理经验或相关专业背景 3. 拥有良好的儿童沟通技巧，能准确理解并回应儿童需求，具备早教启蒙经验 4. 富有责任心，能提供持续且高品质的儿童照护服务 5. 具备团队协作意识，可与家庭成员及其他服务人员协同配合

招聘有爱心、耐心、细心的幼儿园老师。

岗位职责: 1. 负责全英儿童的日常成长陪伴，保障其安全并提供高品质照护服务 2. 与家长保持顺畅交流，给予专业的儿童发展建议与指导 3. 策划并执行多样化的儿童教育活动，提升孩子的学习积极性 4. 具备兴趣特长或相关才艺者优先考虑 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和亲和力，能与儿童及家长建立良好互动关系 2. 具有团队协作意识，愿意与同事协同促进儿童全面发展 3. 热爱儿童教育事业，具备持续学习能力，积极提升专业服务水平 4. 年龄需在25岁及以上

岗位职责: 1. 负责托班日常教学工作的开展与落实，保障教学过程有序高效 2. 与家长保持良好互动，了解其关切，提供专业的教育建议和学习反馈 3. 维持班级秩序，营造安全、整洁、健康的成长环境 4. 具备英语授课能力者优先考虑 5. 拥有3至5年班级管理经验者优先录用 任职要求： 1. 具备高度的责任感与耐心，确保幼儿在园期间的安全与照护 2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，善于与家长建立信任关系 3. 能够独立规划并执行适合幼儿发展的教学活动，提升学习积极性 4. 具备协作意识，能与团队成员协同推进教育教学工作 5. 持有相关教师资格证书，具备实际工作经验者优先

身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，负责区域内的快递，物流货物装，䣃，配送，也可做承包区，多劳多得。

深圳龙岗宝龙（11号-14号） 招顶班发型师傅一位，一条龙专业店，半桶水忽扰，业绩50%分，4天保底1600元。有宿舍，电话刘生

老人照顾 工作地址:深圳龙华 8500元/休4，长单，过年休4天，随时上单 照顾76岁独居老人，老人行动自如，负责一日三餐，陪同老人每日公园散步 55岁以下

高端家政师 工作地址:龙华别墅300平 10000-12000休2，看人定。做满1年 年底另有奖金，随时上岗 买社保 家务300平(分区做) 52岁以下

深圳圆通一义乌找1名顶班师傅。明天深圳发车210方。有没有师傅带班的。工资面议，联系电话

工作地点:江阳区酒城中心附近 学历:大专及以上 年龄:35岁以下 任职要求:具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，护理专业、有幼儿教师、托育师、早教师、保育师、育婴师等资格证书优先 工作时间:08:00---18:00 薪资待遇:3200--3400 其他福利:五险一金，双休

【岗位职责】 1、 向不同年龄段的小朋友和家长讲解桌游特点、功能和规则; 2、组织并引导小朋友进行桌游体验/团体游戏竞争对抗，游戏中观察小朋友的表现，课后进行记录，并反馈给家长。 3、承担门店目标任务，达成业绩指标； 4、遵守各项规章制度，服从工作安排。 5、接待顾客，主动邀约，了解顾客的需求并达成销售 6、 仪表端庄大方，着装整洁。保持良好的服务心态，热情待客，使用文明用语，做到微笑服务，客进有迎声，客走有送声。 7、按要求做好工作区内的清洁卫生，地面、货柜干净整洁，检查设备设施运行情况，发现异常及时上报。 8、熟知零售价格及特点，熟练掌握销售技巧及销售话术。 9、掌握库存情况，发现缺少及时上报。 10、每日填报日报表，每周有周经营分析，每月有计划及总结。 11、不断提升专业技能，认真学习，积极创新。 12、提高安全防范意识，加强责任心，确保营业安全 13、协助店长，完成门店的日常管理工作。 【任职要求】 1. 大专以上学历，幼教/学前教育/心理学等相关专业优先；有儿童教育或者销售经验优先， 优秀人员可适当放宽条件； 2.年龄 20 至 35 岁之间，品貌端正，无不良嗜好； 3.亲和力强，有耐心及责任心，掌握和小朋友的沟通技巧并能良好互动； 4.学习力强，积极主动，有较强的销售意愿。 【薪资福利】 1.上五休二及国家法定节假日福利； 2.综合薪资 5k-8k ，培训合格后底薪+业绩提成+授课费+其他，上不封顶。 3.购买社保，各项团建活动，福利学习及技能奖励； 4.可学习玩几百上千款桌游、益智教具； 5.提供完善的入职带薪培训，帮助快速掌握岗位技能； 6.晋升空间:桌游老师—资深桌游讲师—门店店长—区域经理—合伙人

1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业； 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑； 3、具有一定的管理经验，亲和力强； 4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

岗位职责： 1. 负责幼儿日常保育与教育工作，组织符合年龄特点的游戏、教学及生活活动 2. 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立良好家园共育关系 3. 参与班级环境创设、教具准备及课程资源开发，支持个性化学习需求 4. 配合园所开展安全教育、卫生保健及应急处理工作，保障幼儿身心健康 5. 积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与教学能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，学前教育、教育学或相关专业优先 2. 热爱幼教事业，具备亲和力、耐心与责任心，无犯罪及不良从业记录 3. 持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 4. 经验不限，应届毕业生需具备实习或志愿带班经历 5. 具备基本艺术素养（弹唱跳画）及信息化教学应用能力

幼儿教师

工作内容： 1、负责小班制授课教学 2、完成课后学习情况反馈 3、开展学员续费相关工作 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、提供正规且系统的带薪岗前培训 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金；

儿童陪伴师 15:30-18:30，双休 接孩子放学，辅导幼儿园+小学作业，不用做饭英语六级及以上

岗位职责: 1.制定并执行面向学生的个性化教学计划，保障教学目标顺利实现； 2.采用新颖的教学手段与方式，激发学生学习热情，提升课堂互动效果； 3.按时与家长交流，反馈学生学习进展，并依据学生表现优化教学策略与内容。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，能与学生及家长建立顺畅的交流机制； 2.熟悉所授学科知识，具备清晰表达和讲解教学内容的能力； 3.具备家教或相关教学工作经验，了解学生学习习惯与心理特征； 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员共同成长、协同配合。

线上带学生一对一速记单词 任职要求： 1.英语发音准确，词汇量不低于3500，性格开朗。 2.每天晚上6：00到9：30能抽出10到20分钟时间。 3.每周有两到三天能抽出一小时完整时间。 4.工作地点不限，线上教学。 5.工作时长自选，可长可短。 职位类型：英语教师

我们需要找一个英语数学语文的，没有经验，没关系，我们会手把手教，最主要是有爱心。和耐心。做得好的话，我们还会有提成。

英语教学，维护好孩子和家长，负责教学。

岗位职责: 1.负责儿童日常陪护，保障其安全并兼顾教育引导 2.策划并开展适合儿童的趣味活动，促进兴趣发展 3.与家长保持密切联系，及时反馈儿童在冠领家政的成长情况 任职要求： 1.具备良好的儿童沟通技巧，能准确理解并回应儿童需求 2.富有责任心，可提供持续、专业的儿童照护服务 3.具备团队合作意识，协同营造有利于儿童发展的环境

广东深圳招聘打杂工岗位，要求遵守规章制度、处理日常杂务并保持工作场所整洁卫生，具备沟通和团队精神，薪资待遇为计月底薪3800元加全勤奖金300元。

欢迎大家踊跃投递简历，可安排线上面试，合适者30分钟内回复并详细介绍岗位内容~ 【岗位职责】 小初高中各科教学：语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史 【薪酬福利】 大四实习/全职入职月薪8-10k，转正后1-1.5w/月； 表现突出者薪资可达1.5w以上，优秀者收入可突破3w； 【工作地点】 珠三角地区：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等地 （根据个人发展意向分配城市教学点，协助顺利融入工作环境） 【岗位要求】 1.本科及以上学历，相关专业或具备教学经验者优先考虑； 2.具备良好的授课能力与团队协作意识，沟通表达能力强； 3.富有责任心和创新思维，能适应教育行业的动态变化与工作节奏。 【岗位亮点】 1.发展前景：薪资随教师星级评定逐年增长，提供多通道职业晋升路径； 2.工作氛围：和谐积极的团队环境，期待与你携手共进、共同进步； 3.福利待遇：免费岗前培训、提供住宿、带薪年假、节日福利、集体旅游、团建活动、生日庆祝等； 【晋升体系】 （一）培训支持 入职初期培训—教学能力提升—管理能力进阶 （二）双轨晋升机制 教学线与管理线并行发展，助力快速成长与职业突破

欢迎大家踊跃投递简历，可安排线上面试，合适人选将在30分钟内回复并详细介绍岗位内容~ 【岗位职责】 小初高中学科教学：语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史 个性化课程教学：国际英语、雅思辅导、日语教学、口语训练 【薪酬福利】 1.薪酬待遇：大四实习或全职入职月薪可达8-10k，转正后1-1.5w/月，年薪12–18w，逐年增长，表现突出者薪资可提升至1.5w以上，甚至达到3w+； 2.福利待遇：提供免费岗前培训、免费住宿、带薪年假、节日礼品、集体旅游、团建活动、生日派对等丰富福利； 【工作地点】 全国范围：如北京、南京、上海、四川等地 珠三角区域：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等城市 （根据个人职业发展意向分配教学城市，协助快速适应工作环境） 【岗位要求】 1.具备本科及以上学历，所学专业相关或有教学经验者优先考虑； 2.掌握良好的授课技巧，具备团队协作意识，沟通表达能力强； 3.富有责任心与创新精神，能适应教育行业的动态变化及工作节奏。 【岗位亮点】 1.发展前景：教师星级评定决定薪资增长，晋升通道多元，助力长期职业成长； 2.工作氛围：团队和谐积极，期待与你携手共进，共同进步。 【晋升体系】 （一）培训体系 新人入职培训—学科知识培训—教学能力提升—管理能力培养 （二）教学精英晋升路径 T1初级教师：入职满3个月，通过“教案评审合格、试讲达标、学生及家长反馈良好”考核，且期间表现优异，可办理转正； T2中级教师：初级教师连续3个月绩效评分高于80分，可申请晋升中级； T3高级教师：中级教师连续3个月绩效评分高于80分，且当月授课学生数超过20人，可申请晋升高级； T4银牌教师：工龄满2年，中级教师连续3个月绩效评分高于80分，当月授课学生超25人，且获得学生家长高度认可，可申报银牌教师； T5金牌教师：工龄满3年，中级教师连续3个月绩效评分高于80分，当月授课学生超30人，家长满意度高，可申报金牌教师； （三）管理晋升路径 M1学科组长：熟练掌握学科体系，具备整理教学资料和指导基础教学的能力； M2学科主管：精通学科内容，能深入研究教学方法，具备培养新教师的能力，团队意识强，情绪稳定； M3教务主管：熟悉教务流程，可独立承担教务任务，能组织培训并协助上级完成日常管理，带领团队开展活动； M4教务副校长：深耕教务管理，独立处理日常工作，勇于担当，解决问题能力强，组织培训、家长会及教务事务熟练； M5教务正校长：全面统筹校区运营，对内建设团队，对外拓展业务，具备创新思维与领导力。