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明天金泰冷要几个临工

招小时工，234号复修，起前排，40一个小时，保8个小时，工资十天一发，维芳电话

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公司简介 术博教育专注于K12学科类线下一对一教学，涵盖小学、初中、高中全阶段。我们提供的学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理等，您可以选择带初中或高中学生。我们致力于为学生提供个性化、高效的学习方案，帮助他们在学业上取得卓越成绩。 岗位职责： 1.根据学生学习及性格特点，制定个性化的学习计划和方法，帮助学生高效提升成绩。 2.配合学习顾问老师，共同解决学生的学习问题，提高家长对公司的满意度。 3.积极参与公司组织的教研活动，不断提升教学水平和授课技巧。 任职条件： 1.本科及以上学历，有教学经验者优先。 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 3.能力要求：具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 岗位薪酬及福利： 1.底薪4-6K，课时费小初高45-70元/小时，月度平均收入10000-20000元，表现优秀者月度收入可达20000-30000元。每年至少两次涨薪机会，让您的努力得到应有的回报。 2.暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利等，关怀您的每一个重要时刻。 工作地点：地铁口零距离，交通十分便利 光明区新地中央写字楼（6号线光明大街地铁站A出口50米） 光明区宏发天汇中心（近大仟里，6号线公明广场地铁站D出口） 工作时间： 周二-周五下午15：00-21：30， 周末8：30-18：30， 周一休息 完善的培训机制： 1.我们为每一位员工提供全面的培训项目，包括入职培训、提升培训、精英培训、管理培训，助您快速成长。 2.定期参加教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，确保您始终站在教育前沿。 晋升机制： 广阔的职业发展空间，术博教育为员工提供专业和管理两大晋升方向，根据您的职业倾向和能力，选择适合的发展路径： 管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教学经理 专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 我们相信，每一位员工都有无限潜力。加入术博教育，不仅是一份工作，更是一份事业。期待您的加入，与我们共同成长，成就未来！ 立即投递简历，开启您的教育职业生涯！

岗位职责： 1.批改、反馈孩子每日完成的作业。 2. 保持与家长/学员的良好沟通，及时解答学习相关问题 任职要求： 1.具备良好的表达能力和亲和力，能胜任面向不同年龄段的教学工作 2.普通话标准，责任心强，具备基本的课堂组织与学生管理能力 3.大专及以上学历，艺术类、教育类相关专业优先，条件优秀者学历可适当放宽

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【岗位职责】 1. 负责高中化学课程的教学工作，确保教学内容科学、系统； 2. 根据教学进度和学生特点，合理设计并实施课堂教学方案； 3. 组织课后辅导与学习反馈，帮助学生掌握化学知识与解题方法； 4. 参与教研活动，持续提升教学质量与课程优化； 【岗位要求】 1. 具备扎实的化学学科专业知识和教学能力； 2. 熟悉高中化学教学内容及学习特点； 3. 表达清晰，具备良好的课堂组织与沟通能力； 4. 有责任心，热爱教育事业，能够稳定从事教学工作；

DSE考试，即香港中学文凭试，是自2012年起由中国香港特区政府教育局在新学制框架下设立的大学入学选拔考试，也被誉为香港的“高考”。不了解也没关系，很多人起初都不熟悉，关键在于具备学习意愿和进取心态。 我们坚信，在粤港澳大湾区深度融合的背景下，DSE考试将迎来广阔发展空间，诚邀有志投身教育事业的人才加入我们的团队！ 年薪：基本工资加提成合计20-50万元 工作职责： 1、面向港籍学生开展小班或一对一教学工作，涵盖课程准备、授课实施及作业布置等环节； 2、保障教学服务的高品质输出； 3、与学生及家长保持良好沟通，建立有效互动机制； 4、积极参加公司及部门组织的各项培训、教研活动以及工作会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、持有专四、专八或雅思、托福成绩者优先； 3、热爱教育事业，具备DSE教学经验或曾就读于香港学校者优先录用； （无DSE教学经验亦可申请，欢迎踊跃投递） 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励； 2、提供为期10天的正规化、系统性带薪培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境舒适）； 4、缴纳五险一金； 5、每年至少组织一次公费大型集体旅游活动。

工作职责： 1、承担初中英语小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业布置等环节； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持联系，及时沟通学生学习情况； 4、与学生及家长建立良好互动关系，协助完成续班与学员留存工作； 5、积极参加公司及部门安排的各项培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业背景；持有教师资格证者优先考虑； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 工作地点：深圳各区均设有校区 面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈 笔试内容围绕深圳中考考点展开，建议提前练习近年中考真题备考。 欢迎优秀应届生投递简历。 公司福利： 1、充满活力的团队氛围，人性化管理模式； 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团，全部配备； 3、行业具竞争力的薪酬结构：固定底薪+绩效奖金+课时提成+其他奖励（平均月薪10k起）； 4、超长带薪假期：每年暑期享5-7天带薪假，春节享10天带薪假，另设带薪年假；让你 5、成长加速计划：一对一新人带教，职业技能提升培训，管理能力培养，每月组织1-2次培训； 会议与集体教研常态化； 6、公司统一提供住宿（配置空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 7、丰富的企业文化生活：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、团队活动等持续开展； 8、多元化发展路径： 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W； 管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理； 业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（享有分校股权及分红权益）

1.安全保障与秩序维护 -实时关注儿童活动状态，及时制止追逐打闹、攀爬危险设施等行为，预防安全事故发生。 -检查活动区域及设施的安全性（如设备牢固性、地面无尖锐杂物等），发现问题立即上报并协助处理。 -维护活动秩序，引导儿童有序参与游戏，避免拥挤、争抢玩具或道具的情况。 2.活动组织与执行 -按计划设计并开展适合不同年龄段儿童的互动活动（如手工制作、绘本共读、亲子游戏、主题派对等），确保活动趣味性和教育意义。 -提前准备活动所需道具、材料（如积木、画笔、绘本、音乐设备等），活动后及时整理、清洁场地及物品。 -引导儿童参与活动，用亲切、易懂的语言讲解规则，鼓励内向儿童积极融入，确保每个孩子都能参与其中。 3.儿童引导与沟通 -关注儿童情绪变化，对哭闹、胆怯或产生矛盾的儿童进行耐心安抚和正确引导，帮助解决简单纠纷。 -用温和、积极的方式与儿童沟通，避免使用批评、指责性语言，保护儿童自尊心和参与热情。 -适时向家长反馈儿童在活动中的表现，解答家长关于活动流程、儿童互动的疑问。 4.基础辅助与配合 -配合乐园其他岗位（如前台、巡场）完成工作，例如协助核对儿童入园信息、维持公共区域整洁等。 -记录活动开展情况（如参与人数、儿童反馈），总结经验并优化后续活动方案。 -遵守乐园规章制度，参加岗前培训及定期学习，提升活动组织能力和儿童沟通技巧。

岗位职责: 1、热情接待顾客， 2、协助顾客预订等相关事务; 3、负责前台区域的日常清洁与维护，确保环境整洁舒适; 4、及时响应顾客需求，处理顾客投诉，提升顾客满意度; 任职要求: 1、形象良好，具备良好的沟通能力; 2、具有较强的服务意识，工作积极主动，责任心强; 3、有无相关工作经验均可，欢迎应届生及转行者; 4、具备良好的团队合作精神和抗压能力，能适应轮班工作