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为什么选爱回收？—— 大厂背书，靠谱不踩坑 薪资暴击！多劳多得，新手也能拿高薪 告别死工资，收入上不封顶，新手也能快速实现月薪过万，薪资构成透明可查： 1. 试用期（P0）：综合薪资7k-14k 2. 转正后（P1）：业绩突出者月薪轻松破15k 3. 额外福利：法定节假日3倍工资、爆单奖励、季度奖金，多劳多得，越努力越赚钱 工作超自由！不用坐班，时间自己掌控 拒绝办公室内耗，不用打卡熬时间，工作模式灵活又轻松： 1. 系统自动派单，无需自己抢单、拓客，省去客源烦恼，每天按单出发，高效完成即可 2. 工作时间：10:00-18:00，综合工时，月休6天，上满7小时即可下班，不加班、不内卷 3. 工作地点：就近分配，覆盖全城，不用跨区奔波，节省通勤时间 4. 自备摩托车、电动车优先（里程70km以上），公司可提供渠道协助解决，上门全程有导航指引，路线规划更省心

初高语文/数学/英语/物化/历政/生地老师！！！（生源稳定！！） 工作地点：宝安.龙光世纪大厦A座5楼，5号线宝华站A2口步行1分钟 用餐方便，楼下有瑞幸、餐厅等........ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 深圳宝安区龙光世纪大厦-A座5楼501-502

【岗位职责】 1. 深入理解科翰的教育理念与授课模式，熟练掌握课程体系及教学内容，有效传递英语知识与学习方法； 2. 积极参与部门组织的各类培训及教研任务，并按要求完成试讲与练课环节； 3. 探索多元化的课堂教学形式，形成个人教学特色，提升学生兴趣与家长满意度； 4. 凭借鲜明的教学风格，营造契合学生发展规律的成长型学习环境； 5. 持续关注学员学习进展，制定切实可行的个性化辅导方案，助力学生能力进阶； 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具有一年以上的实际教学工作经验； 2. 熟悉朗文教材及其教学体系，有朗文课程培训或相关授课经历者优先； 3. 普通话与英语发音规范，通过大学英语六级，持有托福/雅思/专四/专八/教师资格证者优先； 4. 具备扎实的课堂设计能力与丰富的授课技巧； 5. 热衷于教育培训事业，具备长期深耕该领域的职业规划； 【薪酬福利】 1. 提供具有市场竞争力的薪酬，具体待遇可面议； 2. 缴纳五险一金； 3. 享有带薪年假、带薪小暑假等假期福利； 4. 提供内部创业支持与资源扶持，鼓励开发创新性强、影响力广的教学产品，激发个人潜能，惠及更多学习者。

岗位职责: 1. 负责为学生提供“一对一及3-6人小班”教学服务，结合学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化教学方案； 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习动态与日常表现，实施精准教学，提升家长认可度； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果合理推荐其他课程内容； 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续提升教学能力与专业水平。 任职条件： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科相关专业优先考虑； 2. 具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考考点与题型分布，准确把握知识重点，了解相关政策导向； 4. 富有耐心、细致认真、责任心强，具备良好的分析归纳与规划能力，观察力敏锐； 5. 形象良好，言行举止自然得体，普通话流利标准； 6. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入 岗位薪酬及福利 1. 薪酬：月均收入8000-15000元，优秀者可达20000+元。每年至少两次调薪机会。 2. 福利：暖冬关怀、水果茶歇、常备药品、带薪年假（满一年享有）、节日礼遇、生日福利 五险一金…… 完善的培训机制： 1、公司及校区建立系统化培训体系，为每位员工提供全流程成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力训练。 广阔的职业发展空间： 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业目标的员工发展需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——学科负责人——理科负责人——教务主管——校长 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师——校区合伙人 工作地址： 深圳市福田区华强北路4014号圣廷苑酒店世纪楼809-822圣庭书院

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1. 针对学生情况，进行针对性的课程讲授，为学生提供高质量教学服务； 2. 组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈记录； 3. 负责奥数产品的搭建及分校推行试点； 4. 全职教师，可以从事教材研发、学科运营或者教学管理等工作中的一种（具体可面试时双方沟通确定）。 【岗位要求】 1. 211院校本科及以上学历，或曾获得市级以上奥数竞赛一二三奖项优先； 2. 具有头部大型教培数学经验，熟悉竞赛流程及带过竞赛项目优先； 3. 2年以上奥数授课经验； 4. 有责任心，热爱教育事业，有创新意识和团队合作精神； 5. 有营销思维，正能量，能拼搏，性格开朗大方。 【工作乐趣多】 1. 丰富的下午茶、大量节假日礼品，等你开撩~ 2. 丰富多样的员工活动，总有一款适合你~ 3. 年度旅游，世界那么大，我负责钱，你负责玩~

【招聘要求】 1.教授过Kid’sbox,powerup,Think等原版教材至少3年以上 2.有过线上授课经验，熟悉classin等平台 3.有英语教资，专业八级/雅思6.5及以上 4.上课时间稳定，至少兼职半年以上 【工作内容】 1.线上授课，需要简单备课（我们有课件） 2.课后及时发课堂反馈及作业布置 远程办公，课时费70-120元每小时

教师岗： 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得，上不封顶； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，水果下午茶、常备药品、微波炉、带薪年假、节日福利、团建 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习进度与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与课堂质量； 3、与班主任协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，行为举止文明，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，有耐心和责任感； 4、本地居住者优先考虑。 四、广阔的职业发展空间： 公司提供专业发展与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址： 深圳市坪山区京基御景印象四期振环路1-9旭阳青少年俱乐部（14号线锦龙地铁A出口附近）

【岗位职责】 1.负责开展针对学生的个性化一对一授课。 2.结合学生实际学习情况，制定科学合理的教学计划。 【职位要求】 1.具备扎实的学科基础，知识体系完整，无明显薄弱环节； 2.熟悉深圳地区高中课程内容、教学大纲、课程结构以及中高考命题特点，能快速识别学生学习特征，制定匹配的教学策略，并具备试题分析与规律总结能力； 3.了解小班课及一对一授课模式，擅长根据学生特点实施差异化教学，能够灵活运用多种教学方法，提升课堂效果； 4.工作积极主动，富有耐心与责任感。

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