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岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保物品完好无损 2. 核对收货信息，完成签收、拍照及系统回单操作 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4.负责配送车辆的日常清洁与基础检查，保障行车安全 5.配合仓库完成装货、理货及库存核对等相关工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和责任心 3.持有相应准驾车型驾驶证，熟悉本地路况者优先 4. 能适应灵活排班及户外作业，吃苦耐劳、踏实肯干 5.学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力

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岗位职责： 1、负责初二，初三的物理，化学课程的教学工作，确保教学质量和效果； 2、根据学生情况制定个性化教学计划，激发学生学习兴趣； 3、参与教研活动，不断优化教学方法和内容； 4、与家长保持良好沟通，反馈学生学习进展，并提供解决方案。 5、保障在读学员续课率，努力拓新。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的师德和责任心； 2、本科（全日制）及以上学历，理科类，教育类相关专业优先； 3、必须有至少3年及以上的一线物理，化学教学经验，能独立带班，较熟悉深圳区域的物理，化学重，难点考察和中考命题趋势。（在校老师优先考虑）

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【岗位职责】 1. 承担相应阶段的课程讲授任务； 2. 参与部门安排的各项培训及教研活动，按要求完成试讲与练课； 3. 激发学生学习兴趣，建立良好的师生互动关系； 4. 以鲜明的教学风格引导学生感受知识的魅力，共同构建契合学生成长需求的学习过程； 5. 定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生的学习进展与成效； 6. 我们将提供创业平台与资源扶持，支持你开发形式创新、具备竞争力和广泛影响的教学项目，释放个人潜力，惠及更多学子。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与综合人文素质； 2. 热心教育行业，性格亲和，有责任感； 3. 普通话流利，擅长与学生交流，授课方式生动灵活； 4. 充满热情，能适应一定强度的工作节奏。 【福利待遇】 1、大型校区招聘，生源稳定，保障底薪； 2、提供住宿，配备基础家电（可直接入住）； 3、入职即缴纳五险一金； 4、享多重假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，另有福利假； 5、强培训体系：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导，培训覆盖职业发展全过程。 【职业方向】 晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可获两次晋升机会； 在科翰的职业发展路径： 教师------高级教师-------名师 教师-------学科负责人/科长------副校-------校长 教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会

职位内容 1、认真完成课前准备，为学生提供专业教学服务，确保授课质量，按计划推进教学进度； 2、协助教学团队开展教研工作； 3、与家长保持良好沟通，及时反馈学习情况 职位要求： 1、英语发音准确流畅，课堂表现力强，热爱教育行业 2、具备2年英语培训领域相关工作经验； 3、语言表达能力突出，喜爱儿童，擅长与孩子及家长互动者优先 4、欢迎有教学经验的实习外教加入 剑桥国际少儿阅读中心成立于2012年，成立12年时间,全国拥有200多家品牌直属中心，一直专注3-12岁中国儿童的英语阅读演讲教育。 公司福利:下午茶，环境优美，法定假日、带薪年假，部门团建，节日福利，员工旅游

能让学生学会知识、爱上你的课堂，下面这些都不是事儿！ 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物理相关专业，有教师资格证。 2. 普通话标准，有亲和力，有较强的沟通和服务意识。 3. 有培训机构授课经验，或家教经验，或学校授课经验，或有中高考理科竞赛获奖经验者优先。 特别说明： 目前蓝天集团在深圳福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区等均设有校区，日常工作就近分配安排。

1. 周一至周五上晚辅 2. 能辅导小学全科 3. 有经验优先 4. 有责任心，有耐心，做事灵活

招聘要求： 1.能辅导3-6年数学，有工作经验，有爱心，责任心。沟通能力强。 2.

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、双一流及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、底薪+课时费+奖金； 2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息贷款； 3、休息时间充足，享有带薪年假5-20天； 4、年度优秀员工享公费旅游机会； 5、提供免费零食及下午茶； 6、五险一金齐全，保障到位； 7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 8、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、无官僚作风、团队年轻化、支持视频面试

1.负责晚托学生考勤、纪律管理，监督学生独立完成各科作业。 2.针对小学至初中基础题型进行答疑辅导、错题订正与知识点查漏补缺。 3.培养学生良好学习习惯，每日做好学情记录，及时与家长沟通反馈，维护校区安全与学习秩序。

一、岗位职责： 1、针对学生情况进行“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，制定个性化学习方案并实施有效教学； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课专业度； 3、与班主任老师协同配合，保持良好沟通，共同解决学生学习问题，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，具备实际教学经验者优先； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备优良的职业道德，富有责任感； 4、沟通表达能力强，工作主动，具备良好的耐心与敬业精神。 三、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作成果直接挂钩； 2、每年至少享有1次调薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利； 4、食宿自理，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食。 四、广阔的职业发展空间： 公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师