岗位职责: 1、合理规划拉线人员的日常工作任务分配 2、快速响应并处理生产过程中的异常情况，及时上报相关信息 3、持续推进车间5S管理理念的宣导与落实执行 4、积极应对产线突发问题，并迅速采取有效措施解决 5、协调本拉线与其他拉线之间的沟通与工作衔接 6、关注员工思想状态，掌握人员动态，提升团队稳定性，在规定时间内实现产能最大化 7、维持生产现场良好秩序，具备突发事件的应急处理能力 8、依据当日生产计划完成物料核对及生产任务安排 任职要求： 1、不限性别，初中及以上学历，****** 2、熟悉产线常用设备操作（如电批、烙铁、点胶机者优先） 3、具有一年以上产线管理相关工作经验 4、责任心强，具备较强的数字意识、团队协作精神、时间管理能力和执行力

1. 负责生产计划的执行与进度协调 2. 处理生产过程中的异常情况并制定预防措施 3. 监督车间各项生产任务的实施与过程控制 4. 统计与上报员工计件数据 5. 协调与其他部门之间的工作对接 任职要求： 1. 身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的执行力 2. 具备三年以上一线管理岗位工作经验 职位福利：包吃、包住、餐补、房补、节日福利、每年多次调薪、五险

岗位职责： 1. 负责注塑设备的日常运行与参数调整，保障生产作业稳定有序开展； 2. 对生产环节中的产品质量进行实时监控，快速响应异常情况，确保产品达标； 3. 带领并指导团队成员，持续提升操作水平与整体工作效率； 4. 配合推进设备的维护保养计划，减少故障停机时间，提升设备运行寿命； 5. 参与生产排程规划，协助优化工艺流程，实现产能提升与成本控制。 任职要求： 1. 掌握注塑成型工艺及设备操作规范，具备实际调机操作经验； 2. 具备良好的协调沟通能力与团队组织能力，能有效推动团队协作； 3. 工作责任心强，具备较强的应变与问题处理能力，适应快节奏工作环境； 4. 关注操作细节，具有扎实的质量管控意识和安全生产观念； 5. 熟悉常用生产管理工具，可完成数据整理、分析及相关报表编制工作。

招聘一位专业的生产组长/拉长，负责生产线的统筹管理，保障生产运作高效有序。 工作内容： 1. 统筹生产线运行，合理调配生产资源； 2. 跟踪生产进度，把控产品品质； 3. 持续改进工艺流程，提升产出效率； 4. 指导新进员工，强化团队专业能力。 岗位要求： 1. 具备SMT物料组管理相关经验； 2. 三年以上生产管理岗位工作经验； 3. 熟知生产作业流程，具备优秀的组织与协调能力； 4. 拥有较强的团队领导及培训指导能力； 5. 工作认真负责，具有高度的职业责任感。

岗位职责： 1. 组织各生产线开展生产管理工作，依据PMC下达的产品型号、数量及进度计划，统筹安排各线落实生产任务，确保按时完成并交付符合标准的合格产品； 2. 根据车间生产计划，科学调配人力、组织物料与设备资源，合理调节作业负荷与定额，保障生产流程平稳顺畅，提升整体生产效率； 3. 负责生产前及生产过程中的设备运行状况和原材料质量核查，发现异常情况及时上报，对因未按要求检查或延迟反馈导致的设备故障及产品质量问题承担责任； 4. 根据生产异常或其他变动因素适时调整生产安排，协助生产主管协调解决产线间的冲突问题； 5. 负责快速响应并处理生产过程中出现的设备、工装、工艺、质量及人员等相关问题，第一时间向上级汇报，并组织相关人员排除障碍，确保生产连续稳定运行； 6. 以身作则遵守生产作息时间，严格执行交接班管理制度，审核各项记录内容，确保工作记录完整、准确无误； 7. 定期检查车间设备的使用与维护情况，对未按规定操作或保养的产线进行教育与警示，并对违规操作引发的后果负责； 8. 遵守并落实公司各项规章制度、安全生产管理规定及相关要求； 9. 落实生产现场5S管理，确保操作区域内的设备、工装夹具、包装材料、在制品、成品及废品分类清晰、摆放有序、环境整洁； 10. 严格遵守工艺纪律，妥善保管工艺文件资料，对文件遗失或损毁承担相应责任； 11. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备管理经验者优先考虑 2. 熟悉ERP系统操作流程*** 3. 有一年以上生产拉长或领班工作经验 4. 拥有电子行业管理经验一年以上者优先 5. 具备较强的责任心和良好的品质意识 6. 具备优良的职业操守和职业素养

岗位内容： 1.制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。 2.能有效控制生产损耗，降低生产成本，提高生产效率。 3.协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。 4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。 任职要求： 1.具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。 2.熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。 3.积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。 4.男女不限，具电子工厂生产线管理工作经验两年以上 5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强，具良好工作执行力 6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段，善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作 福利待遇： 1、全勤奖100元； 2、公司为员工购买五险一金； 3、底薪2520+平时、周末加班费；拉长岗补500+绩效工资800元，转正另有500绩效奖金考核按月发放； 4、每月15号发工资； 5、提供住宿，空调热水器齐全，水电费平摊； 6、公司带自营食堂，早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。

岗位职责： 1.协助落实生产计划，负责产线物料查验、人员配置与岗位操作监督，检查生产设备状况及工艺准备情况; 2.跟进产线生产情况，做好人员调配、换线安排及首件制作，整理产线物料、完善生产记录表。 3.参与产品质量管控工作，协助开展质量改进活动，推动质量管理体系的持续优化任职要求： 1.大专及以上学历，电子工程、机械制造、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑 2.熟悉电子厂生产流程、质量管理体系和安全生产规范。掌握基本的办公软件操作技能，如Word、Excel、PPT等。有一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具解决生产中的实际问题。 3.工作经验：应届毕业生或有1 - 2年电子厂生产管理、质量管理等相关工作经验者均可。有大型电子厂工作经验者优先考虑。 4.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和团队协作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通交流。有良好的问题解决能力和应变能力，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力。 5.具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信、爱岗敬业，愿意从基层岗位做起，有较强的上进心和学习能力，能够适应公司的快速发展和工作节奏。

我司招DIP生产组长、DIP拉长、主板功能维修人员（全职/兼职） 岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电子加工、电子.机电设备等相关专业优先，28-40岁； 2、5年以上电子制造行业工作经验，大型电子制造公司生产经理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

任职条件： 1.年龄25-40岁，具备1年以上生产线管理相关经验； 2.具备较强的抗压能力，吃苦耐劳，能够适应日常加班安排； 3.工作态度积极主动，具备现场异常问题的分析与处理能力。 工作职责： 1.负责产品质量管控、人员调配及生产现场的全面管理； 2.跟进生产交付进度，及时反馈并处理生产过程中的异常情况，确保生产计划按时完成； 3.指导现场员工操作，组织员工培训，落实工作纪律与安全生产规范。 岗位福利：底薪5-5.5k，另计加班费，提供住宿，单休，缴纳五险一金 任职要求： 需管理约50人团队，该岗位平均每日加班2-4小时，要求具备2年以上相关工作经验，无经验者或不愿接受加班者请勿投递

辅助拉长管理，每日生产订单入库

深圳市罗湖区招隔断

深圳市宝安区招工地小工/杂工

找正式工品质专员（手机线路板行业）岗位职责：负责产品品质管控，看懂CAD图纸，能独立完成尺寸测量及功能测试；熟练使用办公软件，品质工作可独当一面；配合出差，基本当天往返。任职要求：男女均可，有线路板品质相关经验优先。上班时间：上六休一，上午08:30-12:00，下午1:30-18:00（极少数情况会加班）薪资：面谈联系方式：王生（同步）按照这个发[抱拳]

深圳宝安区招聘爬架工2名，长期岗位。工作内容包括爬架内挑翻板安装及附墙安装。

深圳市南山区招装修承包

开封汽车内饰厂 正式工18-40男女不限 新厂区 晋升空间大，培训回来就是班组长，培训干部 内部正式工直签劳动合同 缴纳社保五险+住房公积金 管住宿发歺补+工作日补贴 薪酬：月薪 7500-9000元/月，培训期间补贴30元/天（随工资发放） 同工同酬：基本工资2350+绩效工资+加班费（日常1.5倍/周末2倍/法定3倍）+各项补贴 发薪每月18日。 岗位：按岗位需求分配。 工作性质：早8-晚20，双班。 食宿：餐厅补贴早餐3元、中餐/晚餐8元；4-6人间，有空调、免费住宿，水电均摊。 培训学习：预计一个半月左右（北京），统一安排大巴车,需携带个人洗漱用品+换洗衣物+床上用品。 工作地点： 1、入职培训地：北京 2、正式工作地：开封

岗位职责： 1、负责高效罐、换热器预装、穿管、钎焊班组日常生产安排，达成每日产能目标； 2、班组人员分工、现场管理，规范焊接操作，管控充氮钎焊质量，减少虚焊、渗漏不良； 3、跟进焊后检漏、不良返工，及时上报工艺、物料异常； 4、工装设备点检维护，落实现场5S及安全生产； 5、做好生产数据记录，带教新员工。 任职要求 1、中专及以上学历，3-5年换热器/钎焊班组同岗位经验； 2、熟悉高效罐、铜管钎焊、保压检漏整套工序，懂焊接不良管控； 3、会基础办公软件，能做好生产数据登记； 4、吃苦耐劳，具备现场统筹、人员协调能力； 5、重视品质，安全意识强。

【储备运作组长】 岗位职责： 1）负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理，确保中转的正常操作； 2）负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处，细化中转场作业标准化的发展进程； 3）对中转场人员进行管理，营造良好团队氛围，提升员工满意度； 4）预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题，降低运营成本与风险，确保中转场各项工作有序开展； 5）负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划； 6）学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等； 7）协助组长做一些班组内的工作，协调沟通处理突发事件。 ③任职要求： 1）全兵种下士及以上； 2）能适应白夜班倒班（一月一倒班）； 北京大兴转运中心工作时间：（6：00-18：00 18：00-6：00）； 3）23-35周岁，大专及以上学历； 4）吃苦耐劳，能适应物流行业工作强度。 ④岗位发展：储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。

招聘拉长岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

公司主要生产玩具厂，各种电子玩具。 一，要求：16-45岁，男女不限。 二，工作内容和待遇： 普工：组装，包装，贴标签等，20块一个小时。 综合工资5000-6000 三上班时间：早上8点上班，到晚上9点下班，中午休息1小时，晚上休息一个小时，工作两小时休息十分钟。 四，食宿：免费三餐，提供4-6人宿舍平摊水电费。 六，舍饭堂车间都在一个园区，宿舍到车间走路只需两分钟

最少半个月起 折算26-28/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】数码产品，电子小件如耳机音响产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合26-28元/时+包吃住+入职满7天可以预支300-500生活费，综合工资6800-8500元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准； 2、跟踪生产进度，快速响应并处理生产过程中的技术难题，提高作业效率； 3、开展生产安全教育培训，确保现场安全规范与工作秩序； 4、统筹团队协作，优化作业流程，推进持续改善工作的落地实施。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效带领团队完成任务； 2、掌握生产设备的操作及维护知识，具备较强的故障排查与解决能力； 3、工作认真负责，具备良好的抗压性与执行力； 4、有生产管理相关经验者优先考虑，热爱生产运营管理方向。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对

岗位职责： 1、主导车载材料新供应商的引入及评审工作； 2、负责材料第二供应商导入及供应商变更流程的跟进与管理； 3、组织编写车载材料采购规格书； 4、制定供应商年度目标，实施定期绩效评估并推动改善措施落地； 5、处理材料异常问题，主导索赔流程并完成结案； 6、制定并执行供应商年度审核计划； 7、定期组织与供应商进行MBR/OBR会议沟通。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2、具备3年以上工作经验，熟悉车载2D/3D盖板（含AR镀膜、黄光或蚀刻AG工艺）及3A膜材的制程特点与性能标准，有材料类供应商管理实际经验； 3、接受过ISO9001、IATF16949、VDA6.3/6.5及五大工具相关培训，持有IATF16949或VDA6.3内审员资格证书者优先考虑； 4、英语熟练，能适应频繁出差安排。 备注： 深圳莱宝高科技股份有限公司是专业研发和生产平板显示上游材料及触控器件的厂商，成立于1992年。2007年在深圳证券交易所上市。 公司的主导产品包括中小尺寸（10英寸以下为主）平板显示器件用ITO导电玻璃、彩色滤光片（CF）、TFT-LCD面板和电容式触摸屏（目前以中大尺寸产品为主，10-27英寸），可提供完整的平板显示材料的技术解决方案，产品规格品种齐全，广泛应用于平板电脑、触控笔记本电脑、一体化计算机等消费电子应用领域及车载仪器仪表、家电、办公、医疗、工业控制面板等专业应用领域。 公司已与包括联想（Lenovo）、惠普（HP）、戴尔（DELL）、华硕（ASUS）、华为（HUWAI）、小米（MI）等在内的全球知名消费类电子产品品牌厂商以及已与包括美国伟世通、德赛西威、法国弗吉亚、航盛、长江电子等海内外知名汽车总成一级（Tier 1）厂商建立起业务合作关系，市场需求前景广阔。 公司自1995年起被评为深圳市“高新技术企业”，2010年起连续被评定为“高新技术企业”，2019年荣获“第三届中国电子材料行业 五十强企业”，还被认定为深圳市首批自主创新行业龙头企业、“广东省战略新兴产业骨干企业”。 目前公司有以下子公司：重庆莱宝、成都莱宝、浙江莱宝、莱宝光电、香港莱宝。 2023年 10 月 20 日下午莱宝公司与湖州市南浔区人民政府、浙江南浔经济技术开发区管理委员会在浙江省湖州市南浔区共同签署了《关于微腔电子纸显示器件（MED）项目的投资合作协议》。

松岗潭头塑胶厂#日结包住 日结19每小时， 月结20块每小时，周借500元 男女不限17-40岁，两班倒 独立岗位，普通工衣，加班稳定

按图纸工艺制造零部件，服从工作安排，对工作认真负责

数控车床师傅多名

岗位职责： 1.负责电源类小五金产品的包装、装箱、贴标及清点工作 2.协助仓库进行物料整理、区域清洁 3.如实填写包装记录表，及时反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识 3.有包装、电子厂或五金行业工作经验者优先

【岗位职责】 1. 负责AGV机器人大功率磁耦合无线充电系统方案设计，完成LCC-S、SS等谐振拓扑选型，发射端/接收端硬件原理图、器件选型、PCB评审； 2. 负责耦合线圈、磁芯、补偿网络设计与电磁仿真（Maxwell），优化气隙、抗偏移能力、整机效率，解决大功率下漏磁、温升、EMI干扰机器人传感器等工程问题； 3. 负责DSP数字控制软件开发，实现频率跟踪、阻抗调节、CC-CV充电逻辑、FOD金属异物检测、保护联锁；完成原副边CAN/485通信，对接机器人BMS与调度系统； 4. 样机调试、整机性能测试、可靠性验证，定位效率低、偏移掉功率、发热、误触发FOD等现场问题，输出测试报告、BOM、硬件规格文档； 5. 协同结构、热设计团队完成发射/接收端整机集成；对接SST团队，完成800V直流母线输入适配；支持样机、小批量技术落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上，电气工程、电力电子、自动化；3年以上工业大功率无线充电完整项目经验，有AGV/无人叉车/人形机器人无线充开发经验优先； 2. 精通磁耦合谐振无线充电拓扑，熟悉线圈、磁芯材料选型，会Maxwell电磁仿真；熟悉SiC/GaN高频功率变换； 3. 具备DSP/MCU固件开发能力，掌握FOD异物检测、软开关、谐振频率自适应控制；熟悉CAN、485通信，能和BMS联调； 4. 熟练使用功率分析仪、示波器、热成像仪，能够独立完成大功率样机调试与问题闭环； 5. 能够承受样机迭代节奏，愿意在实验室做大功率实测；有从样机到小批量转产经验优先；