招聘：订酒蜂大邑店店长（下午4点上班） 薪资：2000-6000元/月 负责门店日常运营管理，统筹酒水订单处理、配送安排，保障订单准时送达，有酒水行业、零售或配送门店管理经验者优先，可根据工作能力提高薪资，工作时间16点至凌晨2点。

1.年龄要求18-45岁 2.无案底无传染疾病 3.拒绝三天打鱼两天晒网

早九晚五按时完成电信下达的任务性格开朗认真负责

我们是一家线上五金店 平时主要的工作就是在店里面 日常货物 工作轻松一天九个小时 月休四天 老板人很好有耐心随和亲自带 会骑电动车 最好会一点简单的安装 不会干没事慢慢学但一定要服从安排 有住宿的 可以自己做饭吃 无责底薪3500加配送提成加安装提成 找一个踏实肯干的年轻人 一定要靠谱的

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化

综合薪资：4000-7000 休假：一个月7天假（上班时间早九晚九，中午12点-2点休息） 要求 1：需要给小朋友游泳洗澡 2：介绍会员卡项 3：售卖母婴产品

长期 短期 学生族 兼职 有无经验均可。 无责底薪8000起，酒水提成10%－30% 任职要求 1年龄18－30周岁，身体健康，能适应夜班 2五官端正，身材均称，上班穿着得体，画淡妆 一经录用，当天办理入职，即可安排和餐食。

岗位职责 1. 负责超市肉禽、水产类商品的验收、加工、分割、整理与陈列工作，严格按照商品标准及操作规范完成精细化分割，保证商品品相完整、摆放整齐美观。 2. 把控肉禽水产商品新鲜度，及时剔除变质、破损商品，做好商品保鲜、冷藏、冷冻等养护工作，降低商品损耗，保障商品品质符合食品安全要求。 3. 熟练操作肉禽分割、水产宰杀等专业设备，规范使用工具，定期做好设备清洁、保养与维护，确保设备正常运行，杜绝安全隐患。 4. 负责本区域商品价签核对、更新，保证价签清晰、准确，与商品一一对应，及时跟进商品补货、理货，维持货架丰满度。 5. 严格遵守超市食品安全卫生管理规定，每日做好操作台、加工工具、陈列柜、地面等区域的清洁消毒工作，保持工作区域卫生整洁，符合商超卫生标准。 6. 配合门店完成肉禽水产类商品的盘点、报损工作，准确记录商品数据，协助控制库存成本；根据门店销售情况，协助完成商品备货申请。 7. 为顾客提供专业的商品咨询服务，解答顾客关于商品分割、烹饪、选购等问题，满足顾客个性化加工需求，提升顾客购物体验。 8. 遵守超市各项规章制度，完成上级交办的其他肉禽水产相关工作任务。 任职要求 1. 年龄20-50岁，身体健康，持有有效健康证，无食品行业相关禁忌疾病。 2. 1年及以上超市、农贸市场肉禽分割或水产处理相关工作经验，精通各类猪肉、牛肉、羊肉、家禽及水产的分割、宰杀、加工技巧。 3. 熟悉肉禽水产商品特性、保鲜知识及食品安全操作规范，具备良好的商品品质辨别能力。 4. 能熟练使用各类肉禽水产加工工具及设备，了解设备基础维护知识，操作规范。 5. 工作认真负责、吃苦耐劳，动手能力强，具备良好的卫生习惯，能适应超市早班、倒班工作时间。 6. 具备基础的服务意识，沟通顺畅，服从门店管理，配合团队完成日常工作。 7. 严格遵守食品安全及商超操作规范，责任心强，注重商品品质与损耗控制。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理。 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核。 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全。 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态。 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排 工作时间： 16：30-次日5：00

超市食品销售以及推广

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【岗位职责】 包装工、组装、质检员、仓管等一线工作人员。 【职位要求】 1、男女不限，年满16~50岁 2、身体健康，不限学历 【工作时间】 白班08:00-17:00j加班有加班费 每2小时休息10分钟。 【薪资福利】 1、小时工：综合月薪6500~7500元 2、每月15号发上月工资 3、五险一金、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补、周末双休 【餐饮住宿】 1、包吃住，企业统一提供工作餐 2、免费公寓式宿舍，4-6人/间，配备空调、热水器、洗衣机、WiFi 3、 【面试安排】 当天面试安排寝室，拿到厂牌即可就餐

【大邑大龄工打磨工】 第一周保底300一天。一周后开始计件。 包吃包住 白班8点到8点，夜班8点到8点 可接受夫妻工 要求有1年以上打磨经验 厂区优势： #每周可预支高工资车间可带手机餐补住宿免费不用体检 20—52 岁，夫妻工也可接受，识字，要求有打磨经验修毛刺 薪资：计件工资，多劳多得 综合 5500-9000/月 上班时间：8：00-20：00左右，两班倒 福利：免费食宿，免费住宿不扣水电，宿舍环境好，宿舍三人间。公司食堂餐补200/月 面试地址：大邑工业区 面试时间： 下午两点

成都远星橡胶 优先安排住宿 优先安排住宿 岗位：工作简单，薪资高，面试包过。 年龄：20-45 岁， 稳岗率超级高，包住，吃饭过学习期后，补贴5-15元/天，可食堂吃，可车间吃，可宿舍做饭。 体内有金属/戴金属牙套/身份证无磁/临近过期的身份证和色盲均可接受 工友待遇：计件模式，前期有学习期，平均薪资6000-9000元。学习期薪资：学习期间工资70-100元/天，优秀者当天可计件 ▲备注事项： 1、工作时间:两班倒，8:00-20:00，20:00-08:00，午餐休1小时，综合工时大概300小时左右。

招聘：洛兰世嘉门窗店长/底薪8000薪资：8000-12000元/月一、岗位职责展厅管理：店长全面负责展厅运作，制定并督促完成销售指标。团队激励：激发员工热情，维持良好销售氛围。促销执行：组织营销策划活动，落实公司促销安排。沟通协调：及时与经销商及工厂沟通，了解最新政策。二、任职要求经验要求：2年以上门窗专卖店运营管理经验或建材行业店长经验者。

沈北新区首府建材店招聘：店长年龄：18-50周岁要求：无时间：长白班早8晚5工资：3000+提成室内冬暖夏凉，环境优越电话：

店长添加入岗位长期储备工作地址:太原市尖草坪区和平北路277号

岗位名称：店铺副经理； 岗位要求：1. 有良好的服务意识；2. 协助店经理管理店铺；3. 熟练指导店务、收银、理货及维护店内整洁工作； 薪资待遇：月薪4200元-6000元。招工人数：10人。

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-负责店铺日常运营，涵盖卖场卫生维护、收银操作、咖啡制作等基础工作 -承担设备日常清洗、货物验收、上下架及补货，以及ff商品备货等事务 -配合执行店长安排的其他工作

岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

岗位职责： 1.负责门店日常接待、服务介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉工作流程，指导基础入门射箭，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

保底+额外提成，综合薪资6000~8000。 要求：16-35岁，形象气质佳，能立即到岗，长期工，热情活泼，性格外向，身体健康

负责卤菜店产品销售，日常卫生清洁，外卖出餐，要求会宰切，手脚麻利。

本公司主营装饰五金，智能锁等，主要负责店面销售，产品整理摆放，店面清洁，产品讲解等等

店内日常进销存，人货场的细化管理。会员的日常维护

负责童装导购，收货，打板，补货。熟手优先

招聘门店店长 岗位职责： 1、全面负责门店日常运营、排班管理、员工带教 2、把控菜品品质、服务质量、环境卫生 3、负责前厅后厨协调、客诉处理、门店营收目标达成 4、日常账务核对、物料盘点、成本管控 任职要求： 1、有1-3年火锅店/餐饮同岗位经验，懂管理、会带人 2、责任心强，执行力好，善于沟通协调 3、能适应餐饮倒班、节假日上班，有服务意识 4、有团队管理、营销拓客经验优先 诚聘想长期稳定发展、踏实能干的有志之士，一起把店做好！ 负责人员招聘、培训、排班及日常行政管理； 把控出品、服务、卫生、安全全流程； 维护老顾客、对接日常运营，妥善处理客户投诉及突发情况。 任职要求： 年龄25-45岁，精通火锅店运营管理； 有较强统筹能力、团队凝聚力和经营思维； 人品正直踏实，抗压能力强，有责任心； 有本地餐饮资源、老店管理经验优先。